現實版的程序員

40歲的程序員失業了如何自救？繼續找程序員的工作嗎？還是應該轉行？

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

所以社會上一直都將程序員這種職業當做成青春飯碗，也真的不難怪一直流傳著華為清退三十四歲以上年齡員工的說法，所以對於大多數互聯網公司的年齡底線，不管程序員能力再強有再多的資歷，終將達到如此的年齡門檻必將也是面臨著被淘汰的命運。

畢竟程序員要想能夠在程序開發這個階段做得長久也並不太現實，特別是涉及到技術類的崗位，面對著許多的後起之秀，年長的程序員也不得不面臨很大的生存職業壓力，不過從目前行情來看，程序員要想能夠突破事業的第二春，最好的方式還是在行業之內轉崗，比如可以傾向於產品經理和培訓講，憑借自己以前所積累的產品開發技術，仍然可以在這些崗位之上發光發熱。

當然身為一名程序員，在此前的職業發展當中，也是靠著自己的資歷能力有了一定的積蓄，也可以嘗試去做其他的一些行業工作，只要自己能夠放得開面子與身段相信任何。合適的行業都會向你敞開大門，只要自己覺得合適接受就可以了，但是這些也只是在萬不得已的前提之下才提倡去嘗試。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

我本人就是一名程序員，年齡40多歲，性格原因，不喜歡走管理的路線，一直還在coding的路子上艱難地掙扎著。

從事這行20多年，大學剛畢業的時候，it行業也剛起步，周圍的同事基本上都是前後一兩界的，整體年齡較低，二十四五歲是主流，那時我們就傳著，程序員是吃青春飯的，干到三十五歲就到頭了，雖這么說，但是那時真沒有考慮過以後的事，對以後的職業生涯也沒有什麼規劃，反正都還早。

時間轉瞬，三十五歲大關過去，感覺好像也沒那麼可怕，周圍的同事雖然也有新畢業的年輕人，但是行業整體年齡也增加了，三十多歲的程序員也不少。那時也考慮過轉做管理，領導也曾給過一些機會管理幾個人，擔任項目經理，但是做過才知道，不擅長硬做的話，真的很累，總是感覺空有一身力氣卻發不出來。

好在技術一直沒扔，在日常工作之餘，始終追隨著技術的最前沿，什麼大數據、人工智慧，代碼能力也沒有放棄，工作重心也經過與領導溝通專做架構方面，總算找到合適的發力點。

至今40多歲，維持著這種狀態，感覺尚可，雖然it業整體的年齡又有所增加，但是周圍更多的是比自己小的了，很多領導也沒有我大。

現在的年紀，已不像年輕時候了，那時，因為技術有信心，不擔心失業，通常是我辭退了公司，另謀發展，從不擔心公司辭退我。現在就差著點了，即使自認技術過硬，但是真的失業，可能面試的機會都沒有。

盡量還在工作的時候，多做積累，不要提前過度消費，還清車貸、房貸，多留些積蓄，一旦失業，緩沖期能長些，即便要干點什麼，也要有足夠的啟動資金。

找找網上的兼職開發，多留意一下freelaucer類的網站，或者做點小買賣，不用多賺，保證日常正常開銷，不過多消耗積蓄即可。

創業，說實話，很難，家庭的負擔經不起創業失敗了。

創業就是唯一路子，本人42，前年被公司裁員，就想了創業路子，但沒人投資，就把房子賣了500多萬，然後開了家公司游戲開發，前期很困難，但三月份公司已經游戲流水400萬，逐漸盈利，再過幾個月應該有2000萬月流水不成問題，所以人生必須拼，要不然怎麼知道自己有多少潛力

創業九死一生啊還是安安穩穩找個外企或者國企過日子吧事業單位如果能進得去最好不過了

我是過來人，很有必要給後來者說說我的心路歷程。

我在一家自動化公司做設計和調試工程師，幹了15年，這些年來看著公司一步步壯大，也看著公司一步步衰落，心痛如絞。當然有行業衰落問題，也有其他問題。

作為一家科技型公司，賺了錢不是投入研發進步，而是去搞房地產或者服務行業，我實在無法理解。但是我們無法左右公司的決策，只能隨波逐流。

公司轉型後，原來業務少了，技術工程師沒有什麼用了，在公司各種降薪降待遇的情況下，大部分原來的員工都離職了，我也一樣。公司原來做市場銷售的同事還不錯，自己開了公司做業務。只有我們這些技術工程師，不知道到哪裡去，同事們只好各自找一家公司先待著。現在我慢慢聯系原來的客戶，由於技術能力還不錯，給客戶服務好，客戶也接受我，因此已經注冊了一家小公司，准備把業務做起來。我相信天道酬勤，只要產品質量好服務好，價廉物美，一定能得到市場認可的。大家祝福我吧。

實際上，我現在40多離職了，才想起自己開個公司做業務，已經很晚了，很後悔沒有在以前這么多年的工作中有意識的建立自己的客戶群，可能這就是技術工程師和市場銷售工程師的區別。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守護，那麼勤勤懇懇工作吧。如果一家公司老闆只想賺錢後不求上進，那麼就早點拿主意，規劃後面的人生道路。不要等到被離職被裁員了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技術型工程師，創業路子我不熟。但是你40幾歲，接觸的客戶肯定多。那麼可以干自己的本行，試試看看有沒有機會，這樣要順利很多，也容易成功。俗話說，天下無新事，做熟悉一下不吃虧。祝你好運。

沒有

③ 不上夜班工資能在五千左右，有什麼好的工作推薦

現實 社會 競爭激烈，打工掙錢很難。想要找個不上夜班，掙五千元左右的工作，也有點兒困難，不過還是有的。

1傳統機械加工行業。比如車，銑，磨，刨，鑽床……你只要學會以上，一點兒基本的機械技術，你就能拿到五千以上的工資。我有個表弟，去年學了三個月的鉗工，學會了打孔，攻絲，磨鑽頭等基本的操作，出來找了個鉗工一般技術的工作，試用期工資就4000,第二個月工資就五千塊錢了。不過他那廠工資也就那樣，再想加，就得憑時間熬或者技術更好點兒了……

2在鞋廠或服裝廠做有點兒技術含量的工種。比如車包，做包，刷膠，前幫機，以及針車，裁剪等等。那些基本上工資也都有五千以上，不過那些工種，一般都要加班的。很多年輕人都受不了的，只有那些七零八零後的人，為了養家糊口咬牙堅持著……

3還有一些拋光，噴漆的行業，工資也有五千多。拋光車間灰塵很大，雖然很多廠里，都有排風機，工人上班還佩戴口罩防護，但是還是容易得肺病；而噴漆行業由於染料漆都是化學成分構成，含有很多有毒氣體，對人的身體 健康 傷害很大，所以不建議大家去學這兩個工種……

4建築工地上的行業。在工地上做就是辛苦了一點兒，環境差了一些。基本上每個工種工資都在五千以上，甚至更高。比如泥水工的小工，在三線城市，工資最低也有150一天。一，二線城市，工資都有200左右。只要你能幹，捨得吃苦，五千工資很好掙的。

5做健身行業工資也有五千左右。比如做健身教練，底薪都有五千，加提成月薪一萬也是有的。當然那要花時間去學去練，還要會說有耐性。做銷售顧問，底薪三千加提成，只要你能說會道，能拉來客戶，也有五千多工資，而且不是很累。我哥就是從銷售顧問做起，剛開始跑業務拉客戶，工資才三千多。後來堅持鍛煉學習健身，轉行做全職健身。中途也吃了不少苦。現在在襄陽，也做到教練部經理了，月薪過萬了……

6還有自己擺攤創業。比如賣早餐，賣些蔥油餅，煎果餅子，包子，糯米飯團，肉夾饃……在人流量多的地方賣，一天也能買200多。還有賣一些日用品小飾品等等。不過這也要看個人能力，有的人能掙到錢，有的人卻掙不到錢……

總之不上夜班，掙五千左右的工作有很多。關鍵是要看個人，我們只要有耐心，能吃苦，好好學點兒技術，敢於拼搏奮斗，總能找到稱心如意的工作的。

上夜班的工作，一般是需要24小時在崗的，比如保安，或者一些普工，一些公共服務崗位，如鐵路工人，醫生護士等。

其實，不上夜班，工資能在五千左右，這樣的工作還是很多的。

文職類工作，一般上班時間比較固定，工作比較輕松，朝九晚五，不用加班。比如經理助理、計劃專員、部門文員、客服文員、人事專員等。

這種類型的工作，還是有一定的技術含量的。但在公司里，也是屬於後勤支持類。比如人事行政、會計等。還有一些公司的平面設計等。

一些基礎的市場運營等工作，比如淘寶客服、亞馬遜運營、市場專員、專營店店員等。

比如，倉庫文員、品質文員、商務助理等工作。

從以上的分析可以看出，工作是有的，關鍵是能夠做好這些工作嗎？在做任何一份工作之前，你都要好好考慮一下，你做這份工作的意義在哪裡？它是否有很好的前途？是否可以持續發展？是否有增值的空間？講這些的意思，是想告訴你，找一份工作不能只看工資，關鍵還要看你未來是否可以有更大的發展！

首先，題主想要的是工資在5000左右，不用上夜班的工作，這樣的要求並不算高，可以有很多選擇。但是加上「不要太忙」和「好工作」這兩條，直接來說的意思大概是「想找月薪5000元，不上夜班，工作清閑，最好朝九晚五，周末雙休的工作」吧？這樣的工作，依舊有不少，但是要看題主的能力能不能勝任。

我們先來看看 5000 元左右的工資，不用上夜班的工作有哪些，再進一步進行篩選。

1. 公司文職類：例如人事專員、總經理助理、財務、運營助理等

這類企業辦公室的文職工作，除了加班，不需要上夜班，月薪也符合題主的要求，而且很多公司也是朝九晚五、雙休的。 但這樣的崗位看著容易，實際要求有一定經驗、人靈活變通、細心耐心、有條理性，財務還需要掌握相關的技能。

2 、公務員、事業單位編制

公務員、事業編這類崗位師很多人求之不得的工作，崗位穩定，福利好。需要有相關技能和經驗，一般通過考試選拔，錄取比例很低。

3 、技術崗：程序員、 IT 工程師

像程序員、IT工程師這一類靠技能賺錢的崗位，月入通常不止5000元；像銷售類的崗位，有經驗，會銷售技巧，底薪+提成，月入5000元也是比較容易的；或者會開車的話，可以選擇滴滴打車等平台當司機。

4 、體力類：美團外賣員、快遞員等

如果技能欠缺，選擇像美團外賣派送員，快遞員、這類偏勞力的工作，可以選擇只上日班，踏實肯乾的話，月入5000元也不難。

5 、自主創業

可以選擇自主創業，像做自媒體賺稿費，做微商，想月入5000元也不難；再比如像開奶茶店、衣服店，甚至擺攤賣個早餐，也能月入5000元。

像程序員、工程師這類靠技術吃飯，因為每天有加不完的班，所以是夜班專業戶，不符合題主要求；銷售要外出跑客戶，有的還要出差，舟車勞頓，有時晚上要和客戶應酬，所以不符合題主對「好工作的定義」；

公務員、事業編門檻高，錄取率低；像美團外賣員、快遞員風吹日曬的工作，也不符合題主的清閑好工作要求；自主創業開奶茶店、衣服店這類，一般晚上、周末也需要守店，不適合題主的要求；像擺攤賣早餐，要早上4、5點起來，還需要有一門手藝，不符合題主的要求；

做微商也需要技能和思維，現在的新微商光靠復制黏貼、爆粉刷屏已經沒有辦法獲得客戶了，要會拍照、寫文案、拍視頻、玩社群、維系客戶等系列操作。

如此下來，比較適合題主的工作可能是：辦公室文職類的工作和新媒體工作

但是辦公室的文職工作看著門檻不高，但它也有一定的要求：

1、像人事專員、行政專員這類的工作算青春飯，用人單位對年齡有要求，對外表也有一定的要求，還要求人細心耐心 ，靈活變通，有條理性，能處理公司各種人際關系和雜事；對總經理助理除了上述的要求，還要有把控全局和很好的預見性。

2、像自媒體寫作，這種看起來比較自由能自由把控時間的工作，需要的是過硬的技能和前期的積累以及一定的文字功底，不能一蹴而就，而且催起稿來，趕稿到凌晨兩三點也是常態。

欲戴皇冠，必承其重，根據上面的排除分析可以看出來，這個時代有能力的靠能力賺錢，沒能力的靠體力賺錢，但無論哪個行業，都沒有那麼多既清閑又收入穩定還不辛苦的好工作。即使有，也要看自己能否勝任。畢竟，這樣的工作也是別人通過前期長時間的積累換來的。

能力不夠的人，在職場沒有選擇權。與其列出一堆工作要求，不如看看目前自己能勝任什麼工作，然後腳踏實力做起來；同時結合自己的情況，找到自己感興趣的心儀工作，找到自己與理想崗位的能力差距，好好努力。

打鐵還需自身硬，沒技能、不想吃苦，卻想找到收入穩定清閑的好工作，這無異於中彩票，如果大家都買彩票，為什麼中的要是你？

以上。

不上夜班工資能在5000左右工作太多了，但是加上【不要太忙】這一條，工資5000左右的工作，就算告訴題主，你也不一定乾的了。

說句殘忍的話，題主的問題不是在於什麼工作滿足要求，而是你能力還不夠。

我告訴你，我朋友做軟體銷售，每個季度考核一次：第一個月開發客戶，簽單；第二個月 旅遊 ，休息；第三個月回來收款。

月收入穩定在3-5萬，不算累，這活你能幹嗎？ 大部分人干這活，別說 旅遊 了，天天加班熬夜都不一定能完成KPI。

一二線互聯網公司的程序員，選擇去國企「養老」，一個月也有1-2w收入，而且朝九晚五，工作輕松，題主能做嗎？

...............

很多工作都能賺5000以上，而且很輕松，你幹不了說什麼都沒用！

人沒有能力，沒有經驗，沒有學歷，沒有特殊才華時，就該吃苦，拚命學習，不願吃苦，又怕太忙，不好意思，這活為什麼要給你干，不給別人干？

那些送外賣、送快遞、跑出租，每天這么辛苦，多則1萬，少則5000-6000，別人別你傻嗎？有這工作，大家為什麼不都去干，要受這鳥氣？

不上夜班工資5000左右，好點的工作，不要太忙！ 先說說我的觀點吧。

第一，不上夜班的工作有很多，比如去做送餐員，可以做銷售賣東西，可以去應聘個白班計程車司機，自己有車去跑滴滴，或者做淘寶了都可以。以上幾個工作只要努力基本都會超過5000的。

第二，好點的工作，在題主看來什麼是好點的工作呢？不臟不累，工作清閑體面，還是什麼呢？這樣的工作也有很多，比如：去某個公司應聘主管，在某個單位做個基層小領導，或者說自己做個個體戶當老闆，每天只需要指揮工人幹活就可以了。

第三，不要太忙，這個可就有點難了，就目前我所在的城市來說吧，基本月薪超過5000的都不會太清閑，因為付出往往是大於回報的，能拿5000的工資你最起碼要創造1萬塊的價值，不然老闆沒賺頭怎麼可能給你工資呢？

所以、幸福的生活是奮斗出來的，加油吧少年時代我們還年輕別怕吃苦。

不上夜班，工資能達到5000的多了去了，一般上夜班的才很難達到五千，憑出賣勞動力，指望那幾個夜班費，還是算了吧。

不上夜班，自然多是管理人員。管理人員低於5000的又有幾個？恐怕即是在三線城市也難找吧？

好賴是個科長或者主管什麼的，即是沒有加班，工資鬆鬆過5000了。再往上面，處級以及以上拿年薪那就更不用說了。

當然，不當白領不上夜班，想拿到5000也不是沒有可能，當外賣小哥啊，可外賣小哥也不是永遠沒有夜班。或者自己單干搞承包裝修之類的，全是白班，整個活都是自己的，整個收入也是自己的，可緊可松。但更多是不用揚鞭自奮蹄。一天弄個二三百，一個月五千那隻是最低了吧？

總之，即是長白班，無論白領還是藍領，光白天幹活，拿個5000以及以上，尤其在發達地區那更不是個問題。但有一條需要說的是，拿錢越多，正常情況下，壓力越大，不論腦力的還是體力的。

不上夜班工資能拿到5000多，說難也難，說容易也很容易。

為什麼這么說呢？

一、很多體面的工作也是有夜班的，比如醫生。除非你混到領導層。

再比如律師，隨沒有夜班，晚上也還是有很多工作要做的。

二、絕對沒有夜班的工作也有，比如搬磚，有力氣就好了。比如跑江湖擺攤，雖然辛苦，利潤還是可以的。

三、即不上夜班，又不太忙的輕松拿5000塊以上的人決不是少數，他們要麼是技術骨幹，要麼是領導，要麼就是有關系有後台。

然而這些都不是一蹴而就的，想像他們一樣，就先看看自己是否有這樣的資本。

總結種種，要拿5000塊一個月，要麼忙一點，要麼上夜班，要麼有前期積累，要麼有關系，你是哪一種呢？

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④ 我是一名女程序員，快開發也快一年了。我不可能一直做這個，不知道什麼適合自己，現在應該做哪些准備

首先，我沒覺得女生做開發有弱勢。
其次，女生在研發單位做管理的例子也挺多的，我們單位很多領導都是女的。個人想來，可能因為以下一些原因：
做 IT 這行的總體來說，女的比男的少，稀缺。因此，女生在眾多男生中，只要有原則有想法，能力不差（包括溝通能力），一般都有一種與生俱來的親和力，做管理水到渠成。這是女生的優勢。

如果你想走管理路線，我的建議是，你只要堅持自己喜歡的做下去就行，但切記不可太過沉迷於技術而兩耳不聞項目的其他事，要多與同事和領導交流，多發表一些與項目有益的見解，讓領導覺得你是積極主動有想法的。

關鍵是，做管理，不在技術水平的高低，而在於積極主動，一定要積極主動，以高度責任心多交流、溝通、協調（盡管有些看上去是份外事，但項目是一個整體，你是在大局觀的指導下去做事情的），必要時可以為了項目犧牲個人的時間！這是我從我們項目領導身上發現的特質，呵呵。

我個人覺得，做管理是條窄路，人人都想做，都只看到表面的風光，以為做管理就輕鬆了。事實不是那樣的，我們單位的管理人員更累，經常熬夜開會不說，高處不勝寒的感覺也總是有的，至少比普通技術崗位更難找工作。行行有本難念的經，每個崗位也都有本難啃的帳。

其實，做技術哪點不好？只要一個理由，你喜歡就行了。我的理想就是，在研發崗位做到退休。我不去跟大多數人爭奪什麼，與世無爭也挺好，只聽從內心的召喚（雖然有時很難做到 ^_^）。這不是不思進取，你完全可以將心思花在如何將本職工作做得更好上面，比如，如何提高發布版本的質量，如何做好單元測試，等等。「過程改進」不是只有管理人員才可以做的。老外不都是在一條產品線上負責幾十年，這才造就了真正意義上的專家。
中國很多人過於浮躁，不肯擯棄外界的紛雜，靜下心來鑽研，往往就會將這種只懂得埋頭工作不知道表現的人稱為「傻子」。如果你在意，那就真是了，呵呵~~~ 想想，雷鋒精神，不也就是「傻子」精神嘛。

何去何從，最終還是取決於你自己。
建議使用 SWOT 分析法，先對自己有個清晰的認知。
一旦機會來了，你才可以作出選擇，是否接受挑戰。
機會是你自己爭取的，有了選擇的時候才是你真正糾結的時候。

⑤ 為什麼程序員越老越容易失業

在程序員的世界裡，一直有一個傳言，互聯網公司沒有35歲以上的中年人。

從華為辭退34歲以上的員工，到騰訊辭退35+「高級員工」，似乎老程序員面臨著「年齡危機」，要時刻警惕在職場被「踢出」的危險。 而國內其他很多職業，比如教師、醫生、公務員，都在穩步發展，越老越值錢. 的確，程序員在職場的「壽命」很短，「35歲現象」在這個行業相當普遍。即使工資高，邏輯思維能力強，也還是無法避免被裁員或失業。

年紀大的程序員真的沒有出路嗎？35 歲以上的80後 IT 工作者都去哪裡了？

坐標深圳：

同學老婆35+ IT行業，運營，迫於生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武漢發展了
同事 35+ 女，大齡美工，跟他老公一同回四川發展
同事 35+ 女，IT運維，跟他老公回長沙發展
同事 35+ 男，回長沙發展
同事 35+ 男，在廣州創業，他說如果深圳可以一年¥就燒煤，廣州可以支撐2，3年
同學 35+ 男，深圳呆不下去了，會哈爾濱創業，做抖音流量入口
同學 35+ 坐標哈爾濱，擺地攤

⑥ 程序員的出路是什麼

驚人院是什麼？
全球唯一的非正常故事研究中心，腦洞、懸疑、熱點、現實，各種題材小說故事帶你進入現實裂縫，獲取超乎想像的研究成果。
我曾聽過一個關於30歲依然默默無聞程序員的故事，聽完我就只有一個感覺：千萬別惹程序員。
這個奇妙的故事要從一場同學會說起······
「武安路到了，乘客可在本站換乘地鐵二號線。開門請當心，注意腳下安全······」
蘇遠被下車的人潮裹挾著擠出地鐵。
外面淅瀝瀝的小雨依然沒有停下，他嘆了口氣，撐傘走了十幾分鍾，終於看到了旋轉餐廳，玻璃牆里透出的燈光將四字招牌映襯得閃閃發亮。蘇遠在餐廳門前收傘，只聽見一陣低沉的引擎聲，遠處的跑車疾馳而過，濺了蘇遠一褲子臟水。
「蘇遠······嗎？」從跑車里走下來的男子穿著一身休閑裝，跟加了一天班、滿臉疲憊的蘇遠不同，男子的面容舒展，眉毛和發型都精心打理過，渾身散發著清爽的氣息。
蘇遠狼狽地和他打了聲招呼：「余越，你也來了啊······」
余越是蘇遠高一時的同桌，也曾是他最好的朋友。然而，16歲那年，余越就轉學去了國外，後來又順理成章地留在國外讀大學。這么多年沒見了，沒想到他今天也會來參加同學會。
電梯升到20層，自動打開的大門中斷了蘇遠的胡思亂想。今晚，大廈第二十層的旋轉餐廳被四中04級3班的同學包下了，電梯門剛打開，曾經熟悉的歡聲笑語就涌了過來。
他跟在余越身後，一抬眼就看到了守在餐廳門口的高中班長。
「余越，你總算來了！美玲剛才還在抱怨說你再不來她就要走了！快快快，大家都在等著你呢！」
蘇遠看著班長迫不及待地推著余越往人多的地方去，卻沒注意到自己，心裡有些失落。要不是為了朱瑤，他根本不會來這種無聊的同學會。
旋轉餐廳吃的是自助，菜品很高檔，遠離人群焦點的蘇遠開始自顧自地拿起餐盤取食物。
「喂喂喂······OK，大家請靠近我一下。」
麥克風的聲音吸引了蘇遠的注意，餐廳正中的位置里三層外三層地圍滿了人。蘇遠也不過去湊熱鬧，就一個人坐著吃海鮮。
「大家能認出我是誰嗎？」那個調試麥克風的男人繼續講著。
有人起鬨說：「余越啊！以前上課你老是被數學老師點名批評！」
「對對對，就是我。今天把大家聚在這里呢，就是想敘敘舊。晚上你們敞開了吃，餐費和場地費我都包了！不過，這么多年沒見，我都對不上誰是誰了。有沒有人來自我介紹一下的？那個······我的同桌呢？借了我的游戲機到現在還沒還的同桌出來一下。」
人群中傳出一陣爆笑。
蘇遠尷尬地介紹了幾句，就下台來，抱著看戲的心態聽老同學們輪番上陣做著自我介紹。可是越聽，他就越覺得羨慕。老同學們這個在投行做高管，那個成了四大的合夥人，還有的雖然工作普通，但早早就結婚生子，如今家庭美滿。大家好像一畢業就知道自己該做什麼，穩定地行駛在人生的正軌上。
反觀蘇遠，畢業後一門心思撲在寫代碼上，被「996」工作制壓得喘不過氣來，幾年下來存款不到十萬，還沒有時間找女朋友。看著目標明確、對人生駕輕就熟的高中同學們，年近30的蘇遠不禁感到焦慮，一切都晚了，他被別人遠遠拋在了後面。
可是，他的人生究竟是從哪一步開始出錯的呢？
「嗨，我是朱瑤，還有人記得我嗎？」悅耳的女聲將蘇遠拉回現實。
他突然站了起來，直奔人群中去。
蘇遠看見了拿著麥克風的朱瑤，她還是那麼美，笑起來露八顆牙，比從前多了一份成熟帶來的自信。蘇遠來參加同學會，就是因為還抱著一絲幻想：要是朱瑤還單身，自己也許可以和她重新取得聯系，向她坦白自己曾經多麼喜歡她······
「······不像班上的精英們，我這個人沒什麼遠大的理想，大學畢業後就進了體制內。平時工作不是很忙，周末我就自己在家做做烘焙，有興趣的同學留個地址，我給你們寄過去。還有······我下個月就要結婚了！歡迎大家來參加婚禮······」
朱瑤握著麥克風的手上，鑽戒在水晶吊燈的照耀下反射著沒有溫度的光芒。
蘇遠停下了腳步，兩杯紅酒混雜著眾多食物在他的胃裡翻攪讓他犯著惡心。他一邊捂著嘴巴，一邊調轉方向沖向衛生間，可還是慢了一步。
「蘇遠，你怎麼吐了？」余越關切的聲音在身後響起。
蘇遠可以想像，眾目睽睽之下吐在高檔餐廳地毯上的自己，看起來有多麼悲慘。
蘇遠在衛生間里沖了把臉，頭腦冷靜下來。這家餐廳只有一個出口，如果他現在回家一定會在路上遇到同學，他不想面對別人鄙夷的眼神，所以打算等到人都走光了再出去。聽到腳步聲，他心虛地躲進單間。
水龍頭被擰開，兩名男子有一搭沒一搭地閑聊著。那嗓音不像蘇遠的同齡人，大概是餐廳的員工吧。
「你兒子高中快畢業了吧？」
「還沒，才高二呢。」
「人生大學申請好了嗎？」
「等高三再說也不遲吧。」
「聽說過一陣子申請方式就要變了，你提前占個位置，有備無患嘛！」
他們的談話被嘩嘩的流水聲蓋過，蘇遠只隱約捕捉到幾個關鍵詞——人生、大學、申請······
人生大學？蘇遠開始搜尋自己的記憶，這個詞對他來說非常陌生，但為什麼他們言語中顯得那麼習以為常？好像這個世界上存在一個公開的秘密，只有蘇遠被排除在真相之外。
「你沒事吧？後來我到處都找不到你。」剛回到家，蘇遠就收到了余越的消息。
「沒事······」蘇遠心不在焉地一邊跟他寒暄著，一邊在網上搜索「人生大學」。這四個字彷彿被屏蔽了，網頁上跳出來的都是不相關的信息。
「你聽說過人生大學嗎？」余越突然發來了這么一條消息，嚇得蘇遠心裡一激靈。
「沒有，那是什麼？」蘇遠強裝鎮定地問。
余越發了個大笑的表情：「怪不得，當年那麼優秀的你，過得這么狼狽。」
他的消息後面，附上了一條奇怪的鏈接。
蘇遠用電腦打開鏈接，「人生大學」四個大字在屏幕上閃過，接著出現了個人信息錄入的頁面，要求填的也只是注冊一般賬號需要的郵箱、手機號之類的信息。蘇遠填好資料，提交申請，載入的進度條憋了半天，跳出一行提示：「經系統分析，離您最近的入口在西川街與聞羽巷交叉口，請於午夜12點前在入口處等候」。
離12點還有一個多小時，蘇遠將信將疑地記下地址。人生大學究竟是什麼？入口又是什麼？他去了指定的地點不會被人綁架吧？
蘇遠擔心了半天，才想到自己糟糕的人生已經沒有什麼可以失去的了。
深夜11點55分，蘇遠已在西川街和聞羽巷的交叉口等了十幾分鍾，有七八個人陸陸續續從不同方向來到十字路口。隨著表盤上的指針轉到零點，一道泛著幽光的透明屏障在蘇遠眼前拔地而起。他抬頭張望，發現十字路口四面都出現了同樣的屏障，那七八個人淡定地穿過去，全部消失了。蘇遠試探性地伸手觸摸屏障，隨即被一股強大的吸引力拉扯進去。
等他回過神來，自己已經身處另一番天地，周圍高樓林立，霓虹閃爍的街道在層層疊疊的廣告牌的籠罩下顯得陰暗狹窄。路上穿梭的行人像是數字化的3D游戲角色，他們全都戴著顏色不同的面具，健步如飛。
「廣播提醒，現在時間零點零八分，今日的授課將於零點十五分准時開始，請各班學員盡快入座。廣播提醒，現在時間······」
憑空響起的廣播彷彿煽動了大家的情緒，行人們加快了腳步，朝著同一個方向走去。
零點十五分，街道上已經一個人影都看不到了，街景彷彿使用灰階顯示似的，失去了原有的色彩。
「喂，那邊的學員！都上課了，你還在外頭瞎晃盪什麼！」
蘇遠一扭頭，和一位穿著制服的黑面具面面相覷。
「你怎麼還戴著白面具？」
黑面具指導員把蘇遠帶進測試間。
「按理說，你這個年紀早該上學了呀，怎麼還帶著白面具呢？」
蘇遠在測試間的鏡子里看到了自己模樣，他的身體帶著數字化的顆粒感，臉部被沒有一絲縫隙的白色面具覆蓋著，眼睛卻能神奇地越過阻礙看到外部的世界。
他沒有回答問題，反問道：「這里是什麼地方？」
黑面具掩飾了指導員的表情，但掩飾不住他驚訝的語氣：「這是『里世界』啊，你爸媽沒告訴你嗎？」
「我爸媽在我高三的時候，出車禍過世了。」
指導員領著他在一張靠椅上坐下，說：「按照規定，每個人高中畢業後，都應該在家長的引導下來『里世界』學習。」
「不用念大學嗎？」
「要。既要在現實世界，也就是『表世界』讀世俗大學，也要在『里世界』上人生大學。你現在入學也不算晚，反正人生大學的就讀時間要持續到退休為止，你在人生大學里會學習如何度過自己的一生，在這里的表現會直接改變你在現實世界裡的生活。」
「怎麼我從來沒聽人說過這回事？」
「很少有人在『表世界』議論『里世界』的一切。因為在這里每個人都是匿名的，如果在現實生活中暴露了自己在『里世界』的處境，極有可能會遇到危險。」
蘇遠剛想問為什麼，眼前的桌面上浮現出一道道試題。
「我們會根據測試結果為您分配相應等級的班級，請您謹慎作答。現在開始測試。」
蘇遠按照提示做起測試。試題千奇百怪，有的是常規的讀寫、算術，有的像腦筋急轉彎，還有一些讓人根本摸不著頭腦的情景測試題。蘇遠的測試結果是F，他發現自己的白面具變成了灰色並且浮現出藤蔓形狀的紋路。
「很遺憾，你要去F班了，」指導員接著說，「每個人進入『里世界』都會自動生成白色面具，做完測試後，面具會變成不同的樣式。人生大學根據測試結果分為A-F六類班級，每個班對應不同性質的人生和階級。A班最高等，F班最末等。F班的同學會負責一些簡單、重復、機器還不能勝任的工作，例如，文件分類······」
蘇遠反駁道：「不可能，我好歹是個程序員，怎麼可能被分到最末等的班級？」
指導員搖搖頭：「去哪個班不僅看你的資質，還跟你的背景和運氣有關，而且你入學太晚，自然要落後別人。你進F班已成定局，要想換班，得等下一次的年度檢測。」
蘇遠不服氣轉身要走，卻被一股強大的力量束縛在原地。
「你已經申請了人生大學，『里世界』會強制你完成上學的義務。乖乖去F班上課吧，不然你會被永遠困在這里的。」
蘇遠沒有辦法，去了F類進度最慢的班級聽課。他走進教授的時候，黑面具老師正在給戴灰色面具的F班學員傳授人生經驗。
「你們今後將會從事一些簡單的工作，不過不用氣餒，這些工作才是社會繁榮的基礎。為了更好地完成這些任務，我們有必要掌握快速做好工作的訣竅······」
蘇遠聽著老師教他們如何安於現狀，如何完成上級的指令，如何在25-30歲的年齡段找到合適的對象、生下優質的孩子······蘇遠的心中愈發忿忿不平，這絕對不是他想要的人生。
教室的鍾表指向四點，廣播提示今天的課程到此結束，蘇遠跟隨人流走向「里世界」的出口。帶著不同顏色面具的人擁擠著走到四面八方的出口，蘇遠排著隊，卻在跨出屏障前被人狠狠地撞倒在地上，撞他的人大搖大擺地搶在他前面穿過屏障，蘇遠爬起來要追上去跟他理論，卻被F班的同學一把拉住說：
「算了吧，那人戴著金面具，是A班的，在『表世界』不是有錢就是有權。你得罪他，最後吃虧的只能是自己。」
蘇遠甩開那人的手執意追出去。然而穿過屏障的一瞬間，所有人臉上的面具都消失了，一張張陌生的臉讓他失去了目標。
午夜的鍾擺敲響12下，蘇遠停在12時的手錶重新開始轉動。
這個匪夷所思的夜晚，害得蘇遠失了眠。第二天，他遲了半小時才起床，一到公司，就被老闆叫去了辦公室。
「蘇遠，從今天起你去資料室管理文檔。」
「為什麼？」
「你還問為什麼？昨天測試版本的bug你改了嗎？都原封不動地更新到最新版本里了！現在產品出了問題，用戶的賬號無法登陸，你知道你讓公司損失了多少錢嗎？你在公司幹了這么多年，還犯這么低級的錯誤，只能說明你工作不用心。讓你留在公司已經算仁至義盡了，不想干你就給我滾！」
不可能，他昨天明明修改了bug對接給測試員後才走，蘇遠正想辯解，卻無意中瞥到了老闆手上戴著的金錶，跟那時撞他的金面具男手上的一模一樣。
他心裡千回百轉，什麼也沒說，回到座位上就收拾好自己的辦公用品去了資料室。
這難道就是被分到F班的下場嗎？蘇遠還沒來得及仔細思考，老闆的消息就奪命似的彈出來。
「把公司的合同按照年份分好類。」
「2010年之前的合同，你重新打一份，格式內容保持不變，把時間改成2010年之後。」
「那個實習生今天請了假，你下樓去幫大家買咖啡吧。」
······
蘇遠揉著酸澀的眼睛對著合同敲了一天鍵盤。下班前，商務來找他要一份今年的合同。蘇遠找了半天沒找著，最後在借出的登記簿上發現離職的前同事借走了這份合同一直沒有歸還。老闆知道後，借機扣了蘇遠三天的工資。
這明擺著是在故意刁難他了，蘇遠冷笑幾聲，心中有了計劃。
接下來的幾天，蘇遠在進入「里世界」時開始留意那個世界的細節。據他觀察，這是一個受到計算機程序控制的數碼空間，介於虛擬和現實中間。進入「里世界」後，人腦會直接與「里世界」的網路連接，人體也因此呈現數字化，視覺上則可以看見由代碼構建的城市圖景。
他過去曾跟一個姓石的程序員學過一種寫病毒的方法，正好可以用來入侵這種類型的程序。
病毒製成後，蘇遠把它封裝進一個U盤中，帶進了「里世界」。離上課時間還有十分鍾，他從「里世界」的入口去A班的必經之路上，一個個仔細觀察著路過的A班學員。
來了！
蘇遠一伸腿，把那個戴金錶的金面具男絆了個狗吃屎，然後立馬往教室後的小巷裡跑，餘光中，他看到那人追了過來。
時間已過了零點十五分，大部分人都在教室里認真聽課，教室後的羊腸小道四下無人。
蘇遠跑著跑著突然停下。金面具男在他身後揮著拳頭說：「不知道你哪來的膽子敢惹我。」
蘇遠抬手去擋，金面具男突然間像觸電一般抽搐了幾下便像死機的電腦一樣，一動不動地待在原地。蘇遠脫下他臉上的金色面具，看到了老闆呆滯的表情。蘇遠笑了笑，交換了兩人的面具，拔出插在老闆手上的U盤，得意地說：
「不知道你哪來的膽子，敢在虛擬世界裡惹程序員。」
蘇遠戴著金面具走進A班，與此同時，那個被拿走面具的人受到病毒入侵，黑光在他身上到處流竄，侵入到他的身體中，他的身體上出現黑色的裂痕，最後炸成一盤散沙，無聲無息地消失在「里世界」。
就這樣過了兩天，老闆再也沒有在公司露面，秘書到他家裡也找不到人。
公司上下對老闆的失蹤議論紛紛。更離奇的是，自從老闆失蹤後，董事長就莫名其妙開始提拔蘇遠，先是讓他做了董事長助理，不到一個月，又升了代理CEO。有傳言說蘇遠是董事長的私生子，也有人說董事長和老闆不對盤，有意要培養自己親信。無論真相是什麼，都導致現在公司上下沒人敢得罪蘇遠。
跨入「里世界」的那一刻，蘇遠輕蔑地看著路上戴著灰面具的人。如今的他，已經跟這些普通人完全不同了。
他志得意滿地在教室里落座，不料聽到老師說：「作為A班的學員，這一年中你們站在了人生金字塔的頂端，也學習了在現實生活中如何為人處事生活。接下來的年度檢測將驗收你們的學習成果，希望你們能夠守住自己的位置。」
語音剛落，教室里的格局突然發生了改變。每個人的座位都被隔成了一個一個獨立的單間，視野前方憑空懸浮著文字題干。蘇遠做完測試點擊提交，巨大的「F」跳出來，醒目得像是刻在了蘇遠的視網膜上。蘇遠通過玻璃的反光，看到自己臉上的面具慢慢褪成灰色，他驚恐地捂著臉沖出教室。
他瑟瑟發抖地躲在在外面的小巷裡，暗自下定了決心。
他絕對不要回到過去的生活。
不知過了多久，下課的人伴隨著廣播聲潮湧過來，蘇遠故技重施，把一個金面具的男人引到巷子里。他脫下那人的金面具，在面具後面看到了余越的臉。
他的病毒已經發揮了作用，余越跟老闆一樣，只能一動不動地站著。蘇遠低頭沉思了片刻，說了聲抱歉，便把余越的金色面具戴在了自己的臉上。
黑光攀上了余越的身體，他的身體慢慢碎裂，變成了一攤散沙，但這一次，黑光的蔓延沒有停止，它以余越的身體為中心，像四周四散擴張，在蘇遠驚訝的目光之下，整個世界慢慢地裂成了無數碎片。
演播室里，西裝革履的主持人側身看向大屏幕，上面顯示著「蘇遠的人生」五個粗體黑字，下面配著蘇遠戴手銬坐上警車的圖片。
他略帶遺憾地說：「蘇遠在『里世界』『殺害』老闆取得了A班的位置，在『表世界』里當上了代理CEO。之後為了保住自己在A班的位置，不惜殺害自己昔日好友余越。至此，我們長達十幾年的紀實節目就要落幕了。
「眾所周知，我們每個公民從出生開始，就要嚴格按照真理部為大家規劃的人生計劃活著，在恰當的年紀做恰當的事。
「有人曾質疑這種制度，於是真理部決定做一個實驗——觀察不經規劃的人生將會如何發展。蘇遠被選作真理部實驗的對象。前23年，他彷彿和我們一樣是良好市民，但心底罪惡的種子終究會萌芽。我們設計了一個虛擬的『里世界』來進行測試，果然，蘇遠的惡念原形畢露，為了滿足自己的慾望甚至不惜『殺害』兩條人命。蘇遠沒有天賦和能力卻想跨越階級，最後導致了他的悲劇。
「實驗結果證明，未經規劃的人生不僅不能得到幸福，甚至還會對社會產生危害。真理部部長周茂時總結，為了實現社會的穩定與和諧，每個公民必須遵守自己的義務，按照真理部給出的規劃好的人生道路，按部就班地過好自己的人生······」
蘇遠聽著評論自己的廣播，笑出了聲。原來一切都是假的，死掉的兩個人，不過是程序里的NPC。可他還真以為自己改變了命運。難為老闆和余越配合劇情，表演了失蹤。哦，不，是所有人都在演戲。
成為了真理部宣傳的負面典型後，蘇遠也收到了一份詳盡的人生規劃。只要他按照這個規劃生活，他在里世界中的罪行就能既往不咎。
答應了這個要求後，他被警車送回了家。
車窗外的天空碧藍得像塗著顏料，蘇遠想起在某本書里讀到的——在被真正地顛倒的世界中,真實只是虛假的某個時刻。
「你也別太難過了，我不怪你。真的。」深夜裡，余越被蘇遠約到了家裡。
「你······不怪我？」蘇遠抬頭看了一眼房間里掛著的鍾表，玩味地笑了笑。
「當然了，我們都知道所謂的『里世界』只是騙人的而已。」
「是啊，不過是你們真理部用來騙人的東西而已。」蘇遠冷笑了一聲，「你是什麼時候開始騙我的呢？是從你告訴我人生大學這件事，還是從你轉學就開始了？」
「你知道的，」余越有些尷尬地說，「為了宣傳嘛，你放心，我幫你爭取到的這份人生規劃，絕對是最好的那種······」
指針轉到午夜十二點，蘇遠的房間角落出現了一道泛著幽光的透明屏障。
「你們用虛假的人生騙了我十幾年，還要繼續騙我嗎？」
「不，真理部為所有人規劃的人生，是絕對真實的······」
「與其在真實的世界裡虛假地活著，不如在虛假的世界裡真實地活著。」
蘇遠無視了余越，開始在鍵盤上敲敲打打，屏幕上的代碼變換著行列，彷彿組成了一扇緩緩開啟的大門。
「這是······『里世界』的代碼？」余越驚訝地看著他，「你從哪裡得到的？」
「再見了，余越。」 蘇遠微笑著揮了揮手，「在你來之前，我已經叫了警察。我的意識進入里世界後，將再也不會回來。你就自己跟警察解釋，為什麼會站在我的屍體面前吧。」
他要走了，去一個「真實」的世界，將生活操控在自己的手中。
恍惚中，余越彷彿看見蘇遠跨進屏幕，在他的眼前消失不見。窗外的警笛聲響起，把他的思緒拉回現實，蘇遠眼前的屏幕已經熄滅，一動不動地伏在鍵盤上，已經停止了呼吸。
他的嘴角，帶著一抹奇異的微笑。
研究成果
每個人的人生道路各不相同，沒有絕對的對錯之分，更不會有什麼可以指導人生方向的「人生大學」。
在故事中，蘇遠始終一直希望通過人生大學來糾正自己的人生道路，最後卻發現時一場騙局，這場騙局的目的，正是希望他能按照別人的要求度過自己的人生。但他最後還是用自己程序員特有的方式反抗了，寧願在虛假的世界裡過真實的人生。
看完還真想說一句，還是不要惹程序員比較好……
·END·
文 | Sybil
圖片來源：千圖網
（本故事系平台原創，純屬虛構，切勿深究）

⑦ 程序員個人工作總結自我評價

程序員個人工作總結自我評價

個人總結與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據，制定個人計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。以下我為大家收集了程序員個人工作總結自我評價，供大家參考!

第一篇：程序員個人工作總結自我評價

大家好,我叫xxx。我性格開朗，樂於與人交往，誠實，正直，有教強的上進心，較強的學習能力，在學校團學會的工作使我組織和協調能力得到進一步加強，有較強的社會責任感。

我的計算機能力： 程序員 語言能力：英語(一般);普通話(標准)熟悉windows，能夠熟練使用word，powerpoint等office軟體; 熟悉c,c#,html,xml,了解數據結構(c),軟體工程學，c，c++，java，ajax。 熟練掌握c#語言。 熟悉開發工具vs。netXX/XX; 且利用b/s開發過物業網路管理系統。 在公司從事教育軟體的開發。

我曾經獲得物業管理系統

軟體環境：windows系統 開發環境：vs.net XX(c#) sqlXX 項目描述：本系統主要包括前台和後台兩部分，前台主要實現了管理員登錄、物業管理人員信息、公告信息、住戶欠費信息、住戶投訴、住戶報修、欠費查詢等。後台主要對本網站進行管理，主要實現了受理物業信息管理、物業管理、公告管理、基本設置、系統維護等。

XX年-XX年 “優秀團員”稱號、“三等獎學金”、“校籃球比賽第一名” XX年-XX年被評為“系團總支學生會宣傳部部長” 、“校書法大賽第一名”

XX年-XX年 “優秀學生幹部”、“優秀團干”

通過以上的自我鑒定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的實力。作為一名有工作經驗的計算機程序員，我為自己而感到驕傲。

第二篇：程序員個人工作總結自我評價

在這一年裡，我經歷了從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

我於20xx年6月開始到xxx公司工作。在開始幾個月的工作和學習當中，在各位領導和同事的指導和關心下，學習專業知識，向前輩請教經驗，向同事學習專業技巧，正是在這個過程中，認識到自己不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,並且很快認識並融入這個團隊，為我以後的工作樹立一個良好的開端.

在這段工作時間里，我做了一個比較棘手的項目xxx在線咨詢系統。為什麼說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網路也沒有找到如何解決的方法，之後我翻書籍，接著搜索網路。功夫不負有心人，終於我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，於是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到後來慢慢看懂，從對AJAX技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最後終於把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以後會把它開發的更強大，更完美。

通過見習過程，我知道短暫的迷茫和情緒的低谷，有了各位同事的幫助和關心，以及個人的努力，可以讓我順利突破困境，找回自信和充實!

在此，這就是我試用期的工作情況及心得體會的匯報，希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今後的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

年的見習期就要到了，現就本人在這一年裡的工作情況先作一整理，並做如下自我鑒定：

在這一年裡，我經歷了從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

第三篇：程序員個人工作總結自我評價

先自我簡介一下，本人從事asp.net開發進一年， 09屆畢業生，XX年11月開始上班，之前做asp，XX年2月後開始做asp.net，由於公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞asp.net開發，主要是關於准金融行業的行業管理軟體，

軟體開發程序員個人年度工作總結

。年度總結在會議上也寫了，但僅限於對於工作總結及XX年工作計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限於c基礎課程的一些知識，後來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，後來由於公司業務需要，將開發平台轉向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里——!)，後來招來幾個北大青鳥的過來終於意識到asp.net的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了asp.net，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。於是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源於現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易於入門理解，實質上難於准確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中 對這個設計模式並沒有清晰地提出來，面向過程優秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟體開發方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間並沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用於來，當然要應用於實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。

具體到asp.net的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的伺服器控制項打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟體開發更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之後你不在使用c去寫“學生管理系統”、“圖書館管理系統”那隻能說明你的腦子少一根筋，開發語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

最開始擔任管理一職時開發團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，於是最後天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小夥子，干勁十足，

後來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由於公司待遇方面讓新員工感覺不值得，於是形成了老闆抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，後來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。後來我逐步體會到，管理應該是“大家定規則去遵守”，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最後往往後造成員工對領導的敷衍了事，管理鬆了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的.管理中。

於是“定製度-定分工-定進度”，明確日常所有的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然後徵求大家意見最後去貫徹執行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用qq的，後來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最後決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最後多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發計劃，由於開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術水平上主要是我個人利用空餘時間學習新知識充電，然後展開各種培訓，主要是ps/' target='_blank'>photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以後期工作慢慢踏入良性循環。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟體行業的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟體行業良莠不齊發展，整個中國三四個人的開發團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現狀，對於個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態，以良好的心態去面對各種問題，發現問題、解決問題，發現問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態度、發展潛力、工作能力，由前向後排序，心態最重要，大公司大家都想削尖腦袋往裡擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟體公司，這個時候更應該做好個人職業定位。以我個人的經驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發展潛力，程序員是一種不可以混日子的職業，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態度是最重要的，工作態度往往跟個人的思想認識還有職業所在的環境有關，我個人的體會是絕不能太過於情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對於工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過於強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人 ，他不是一台任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對於實在不適合在本團隊發展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業與現在的大學生具有一致的特徵，一個是從天之驕子淪為多餘人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

⑧ 請問現實中程序員的日常生活是什麼樣子的

‍‍在上海工作了四年的女程序員，在公司做核心業務開發，公司前期忙的時候也會加班到十點，忙過一兩個月就好了，現在上班很輕松，每天六點半下班，八點到健身房，上瑜伽，搏擊操，還有尊巴等課程，有的時候直接去跑步，健身到九點半，然後在健身房洗個澡，做個按摩再回家，十點半的樣子吧，回家刷刷微博，練練字，看看書，十一點半睡覺！早上七點半起床去公司，上班。周末睡個懶覺，打掃衛生，然後去泡一天圖書館，或者約好姐妹去周邊的城市旅旅遊，逛逛街，晚上跟好朋友約個飯，回去各種各樣的館子吃各種料理，有的時候，也會約三五好友，來家裡自己動手做一頓好吃的，喝個小酒什麼的，反正就是日子平平淡淡的。有的時候趁著離職了有時間，會去遠一點的城市看看風景，呆個十天半個月的回來，看過了詩和遠方，還是得回來面對眼前的「苟且」的。‍‍

⑨ 美劇《矽谷》里的角色，在現實的原型都是誰

美劇《矽谷》的故事情況非常精彩，一經播出就受到了許多觀眾的喜歡，這部電視劇將這個行業的人物都給統統黑了一遍，被人們評價是一部紀錄片。這部美劇中一些角色有現實中的原型，Peter Gregory的原型是Peter Thiel；Gavin Belson的原型是比爾.蓋茨；Erlich Bachmann的原型是Sean Parker等等。

除了以上這些，像是男主角Richard Hendricks被指像Twitter創始人傑克.多西、Laurie Bream被指“互聯網女皇”瑪麗.米克爾和雅虎CEO瑪麗莎.梅耶等等。《矽谷》的播出讓許多現實生活中的IT大佬紛紛“躺槍”，這些天才的程序員，因為受到IT互聯網革命的發展終於揚眉吐氣，年紀很輕就成為IT新貴，這是時代潮流所致，《矽谷》將這些真人真事為背景產生了這部GEEK喜劇。