㈠ 阿里職級劃分 阿里巴巴崗位級別及薪酬
阿里巴巴長期以來採用P和M兩條職級體系。P代表專業序列，涵蓋了程序員、產品經理、運營、市場等崗位。M則代表管理序列，要求員工具備管理團隊的經驗和能力。2023年，阿里巴巴集團對其職級體系進行了調整，引入了新的14至28級制度，取代了舊的P序列。具體來說，14至16級對應P4，17至19級對應P5，20至22級對應P6，23至25級對應P7，26至28級對應P8。
阿里巴巴的薪資結構通常為12個月工資加上1個月工資再加3個月年終獎，總計16薪。一般而言，剛入職的應屆生職級為P5，工作1到3年後可晉升至P6。對於通過社會招聘進入阿里巴巴的程序員，通常從P6開始。當員工達到P7級別時，公司才會考慮給予股票激勵。
值得注意的是，本文信息來源於網路，僅供參考。根據A股上市公司2023年的年度報告，當年共有3家上市公司的人均薪酬超過100萬元，其中包含ST...
智聯招聘在2023年第四季度發布了《中國企業招聘薪酬報告》，這份報告統計了各行業的薪酬情況，特別是在金融行業中表現突出。該報告指出，金融行業作為高薪領域之一，其平均薪資水平顯著高於其他行業。
高薪職業通常包括技術崗和研發崗位。根據智聯招聘的報告，這些崗位由於技術含量高、工作難度大，往往能夠獲得較高的薪酬。
對於藍領工人而言，一些高薪工作也值得關注。根據中國新就業形態研究中心發布的《2023中國藍領群體就業研究報告》，在物流、維修、安裝等崗位中，一些技術要求較高的工作往往薪酬較高。這些崗位不僅技術要求高，而且對技能水平有嚴格要求，因此薪酬也相對較高。
㈡ 軟體工程師職稱評定的級別及標准
在軟體工程師職稱評定中，見習程序員（AP：assistant programmer）是最低級別的認證，要求具有計算機相關專業背景，通過國家四級英語考試，並具備較強的學習能力，能夠滿足公司的基本工作要求。
程序員（P：programmer）需要達到一定的技術標准，如本科學歷，半年以上工作經驗，同樣需要通過國家四級英語考試。此外，還需掌握一種主流語言/開發工具，一種主流操作系統和一種主流資料庫，具有規范的開發作業能力，確保所編寫代碼的質量，並能夠撰寫詳實准確的文檔。
高級程序員（SP：senior programmer）需擁有至少1年的程序員經驗，或是達到程序員標准並具備2年以上相關行業經驗。技術能力方面，需要精通一種主流語言及開發工具，了解數據結構，具備業務理解能力和技術調查能力，編寫高質量代碼並具備代碼審查能力，具備詳細設計能力，熟悉系統測試工具，以及帶領團隊完成項目的能力。
軟體工程師（SE：software engineer）是高級程序員的提升，需要具備2年以上高級程序員資格或4年以上相關行業經驗。在技術能力上，軟體工程師需要精通兩種以上的開發工具，至少一種資料庫知識和一種操作系統知識。能夠快速完成技術調查，設計復雜演算法，並設計可重用和柔韌的軟體結構。此外，軟體工程師需要具備系統設計能力，對系統或項目的技術框架有深入理解和豐富經驗，並具備某一領域的行業知識。
資深軟體工程師（SSE：senior software engineer）需擁有2年以上軟體工程師資格，或滿足軟體工程師標准並具備6年以上相關行業經驗。技術上，資深軟體工程師需要精通兩種以上的開發工具，至少一種資料庫知識和一種操作系統知識。具備整體系統設計能力，對系統或項目的技術框架有深入理解，具備項目領導能力，精通一種部門項目相關的業務知識。
主任軟體工程師（CSE：chief software engineer）是職稱的最高級別，需要具備2年以上資深軟體工程師資格，或滿足資深軟體工程師標准並具備8年以上相關行業經驗。擁有5年項目負責人以上經驗，累計超過120人月的技術負責人工作。在技術能力上，主任軟體工程師需要精通至少一種主流編程語言，掌握至少一種資料庫或至少一種中間件，熟練掌握至少一種操作系統，具備軟體需求分析和大型項目策劃的能力，熟練掌握軟體的系統設計和高級項目管理。
整個職稱管理工作和相關標准將根據公司的發展不斷調整和完善。
㈢ 軟體工程師職稱評定的級別及標准
一、見習程序員（AP：assistantprogrammer）
計算機相關專業畢業；英語通過國家四級。
具有較強的學習能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。
二、程序員(P：programmer)
基本要求：
本科學歷，半年以上工作經驗；英語通過國家四級。
達到工作承擔要求；具有一定的溝通能力和工作責任心。
技術能力要求：
負責編寫代碼，掌握一種主流語言/開發工具，一種主流操作系統，一種主流資料庫。
了解和掌握開發作業（PD設計、編碼和測試等）的規范和技巧。
所編寫的代碼質量較好。
能夠按照要求編寫文檔，文檔結構條理清晰，內容詳實准確。
具有獨立理解所擔當模塊的業務理解能力和問題闡述能力。
能閱讀**文技術文檔。
三、高級程序員(SP：seniorprogrammer)
基本要求：
獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標准，2年以上相關行業工作經驗。
完成年度工作量指標；具有較強的溝通能力和責任心。
所承擔的項目滿意度達到滿意以上。
技術能力要求：
精通一種主流語言及對應的開發工具；精通數據結構。
具有較好的業務理解能力和技術調查能力。
編寫高質量代碼並具有代碼審查能力。
具有詳細設計能力。
熟悉系統測試工具，對系統問題具有改善的能力。
能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少於5人月的項目/模塊的團隊項目。
**語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。
了解質量管理體系和項目管理知識。
四、軟體工程師（SE：softwareengineer）
基本要求：
獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標准，4年以上相關行業工作經驗。
完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。
擔當過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術負責工作。
所負責的項目客戶滿意度達到滿意以上。
技術能力要求：
精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。
能夠很快完成新項目的技術調查工作，能夠完成復雜演算法的設計，能夠設計可重用的和柔韌的軟體結構。
具有系統設計能力及系統提案能力。
對系統或項目的技術框架有深入的認識和較豐富的經驗。
具有某一領域的行業知識。
具有項目領導能力。
*語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀、編寫*語技術文檔，具有簡單的口語溝通能力。
掌握質量管理體系和項目管理知識。
五、資深軟體工程師（SSE：seniorsoftwareengineer）
基本要求：
獲得軟體工程師資格2年以上；或滿足軟體工程師級別標准，6年以上相關行業工作經驗。
完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。
擔當過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術負責工作。
帶領的項目客戶滿意度滿意以上。
完成年度培訓工作。
技術能力要求：
精通並熟練運用2種以上的開發工具，至少一種資料庫知識，至少一種操作系統知識。
具有整體系統設計能力及系統提案能力。
具有較強的技術籌劃能力、技術指導能力和處理疑難問題的能力。
深入了解某一領域的行業知識。
具有大型項目領導能力。
*語達到*級並相當於*級水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。
熟練掌握質量管理體系和項目管理知識，並能夠推進軟體開發過程改進。
六、主任軟體工程師（CSE：chiefsoftwareengineer）
基本要求：
獲得資深軟體工程師資格2年以上；或滿足資深軟體工程師級別標准，8年以上相關行業工作經驗。
5年項目負責人以上經驗，累計超過120人月的技術負責人工作。
帶領的項目客戶滿意度滿意以上。
完成年度培訓工作。
具有很強的溝通能力，問題判斷與解決能力，創新能力。
技術能力要求：
精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種資料庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統。
熟練掌握軟體需求分析/大型項目的策劃。
熟練掌握軟體的系統設計。
熟悉軟體的高級項目管理和質量控制，具有分析和規避重大質量問題的能力。
精通至少一種部門項目相關的業務知識。
*語達到*級水平或相當於*級的水平，熟練會話和編寫*語技術文檔。
職稱管理工作和相關標准將隨著公司的發展而不斷調整完善。