既然是面試的話。建議不要去看什麼之類的書籍了，時間也來不及，而且不一定奏效。個人在C方面的造詣不說多深，但也入行5年有餘了，建議如下：
面試前。對你要面試的公司和崗位（或行業）做一次詳細透徹的了解，記住是要透徹，技術不一定是最牛逼的，但是你要知道別人公司做什麼的，處於行業的水平是什麼樣，公司文化以及公司的優勢與劣勢，他們究竟要招什麼樣的人；
面試中。一定要別人看到你認真、執著的一面，領導喜歡這樣的員工，也不想錯過這樣的員工，也是公司培養的潛在人員，有升值空間；談吐不必過於主動，也不要太被動，自然為好，能在談吐中講一講自己曾經做過的案例更好，沒有的話，就說在學校做過那些成功的IT項目。
面試後。如果收到HR的面試通過電話，或者郵件，就按照要求准備入職，如果一周後依然沒有迴音，就客氣有禮貌的電話或者郵件回問公司，自己是是否被錄取淘汰；
可能遇到筆試或者多輪面試考核。這里嗎就看你的硬功夫了，一般就是給你多長時間設計完成一個程序，或者程序對接，程序調試，等等。
待遇問題。直接了當的說，按照公司制定的工資水平來。問清楚調薪制度、周期、幅度，或者提成計算方式，其他的福利待遇什麼五險一金，都差不多，都是按照國家標準的。另外就是工作時間這塊，是否每周五天八小時，加班怎麼考慮。很多都是看公司地點和效益來定的。
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