程序員辭職養豬還值得學編程嗎

A. 程序員可以做一輩子嗎

1. 程序員可以做一輩子。
2. 技術進步和數字化趨勢使得編程需求持續增長。
3. 程序員的需求不僅限於科技行業，還擴展到了金融、醫療、教育、製造等領域。
4. 編程可以作為一項長期的職業選擇，但需要不斷學習新技術和編程語言。
5. 新的編程語言和框架可能會淘汰，新的工具和方法會出現。
6. 程序員需要持續學習和適應變化。
7. 程序員可以通過拓寬技能范圍，參與到更多的項目階段中。
8. 一些程序員可能會轉型為項目經理、架構師或數據分析師等角色。
9. 程序員只要保持持續學習的態度並適應行業變化的需求，可以將編程作為一項終身職業。

B. 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機

人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。

C. 學編程一輩子都只能做程序員嗎

有經驗後，你可以轉向管理崗位，比如項目經理，可以帶領團隊編寫程序。或者成為架構師，負責系統的整體設計與規劃。如果你有創業精神，也可以自己創辦一家互聯網公司或軟體外包公司。只要你具備較強的學習能力，職業選擇確實多種多樣。

項目經理的工作主要涉及項目管理，包括進度控制、成本管理、人員調度等，同時還需要與客戶溝通，確保項目符合需求。架構師則更專注於系統設計，需要有深厚的編程知識和對技術發展趨勢的敏銳洞察力。創業則是另一種挑戰，需要你有商業頭腦，能把握市場機遇，同時還要有團隊協作和領導能力。

無論是哪條道路，學習能力都是關鍵因素。不斷學習新技術，提升自己的專業技能，才能在不斷變化的IT行業中保持競爭力。同時，溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力也非常重要。這些軟技能同樣不可或缺，可以幫助你在職業道路上走得更遠。

總之，編程職業的發展道路遠不止於程序員。只要你願意學習，勇於挑戰，總能找到適合自己的發展路徑。未來，你完全有能力在IT行業中扮演更多角色，創造更多價值。

D. 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

E. 互聯網大廠程序員辭職當司機，只是因為厭惡編程嗎

我覺得不止是這個原因，而是程序員真的像大家說的那樣，是一個吃青春飯的行業，到了一定年齡會產生職業危機 ，想要在IT行業里得到高薪跳槽是最簡單易行的辦法，但是到了35歲左右的很多互聯網公司就比較難進了。如果到了35歲在技術方面上沒有什麼太大突破，也沒有在公司里混到管理層。一般來說收入就開始減少，而且由於這個行業加班也比較多，到了這個年齡身體也不太好了，要維持這個強度的工作還是有困難的。所以很多人辭職去做其他行業並不單單是厭惡編程。

一般互聯網大廠得看整個團隊的產品KPI完成情況，對具體某一個人的努力和回報並不能完全做到絕對公平。而且IT行業核心就是創新， 對於作為技術前沿企業創新是必然的 ，如果不能不斷的主動學習，被淘汰是必然的事，所以很多人還是會從互聯網大廠辭職，找一份相對安穩，簡單的職業 。