① 程序員35歲之後的出路是什麼
35歲的程序員之後可以做那個直播行業。因為程序員對互聯網領域了解的比較多,到時候去做這個那個互聯網行業的直播,是非常了解的,這樣子的話也更加有利於你能夠發揮自己的聰明才智,所以說做直播是非常不錯的一個選擇。
程序員35歲之後其他出路
向IT培訓師轉型,在這個知識付費的時代,想要去成為培訓師已經變得異常的容易,你可以通過在線教育平台注冊成為講師,當然你也可以申請去做公司內部的培訓師,將各種知識和技能傳遞給其他渴望學習的人。
變成專才管理崗,更加偏重技術,需要你在當前領域鑽研的很深,需要時時關注行業最前沿的動態,保持一顆謙虛學習的心態,時刻走在行業的最前端,最後成為所在行業的技術大牛,薪資待遇和前景也是很不錯的。
變成轉向管理崗,更加偏向管理,需要你在對技術有著很深的掌握的同時,能夠多多了解業務方面的知識,注意培養自身與他人的溝通能力,並且保持良好的人脈關系,往企業中高層去努力。
② 程序員直播怒懟:為什麼java找不到工作
不是找不到工作好不。
別不多說,我有一個團隊,兩做app,ios與abdroid各一個。按理說做android開發的也會寫Java。給布置服務端程序,給我寫成啥,幾百行代碼能找出4、5個漏洞或缺陷。難點的業務直接寫不出來。問題稍微難點就找不出解決辦法。我三天可以完成的活給他們一個月都做不完。讓學習一些新知識懶得,需求做好,讓認真看一下不文檔,不看,業務永遠是軟肋。碰到難的問題,第一想到的就是別人能不能替他完成,不想辦法解決。發的工資也不低。換我是老闆要了幹啥?
話說我從業務到寫程序,到軟體,系統設計都基本能勝任。能使用的開發語言不會低於5個。工資也沒幾塊。
想想你的業務能力多強?編碼能力多強?你要多少工資?綜合下來你想要的掙得回來不?我一個人每年要給公司直接做完100W以上的合同,隱形價值更高,有些東西可以復用,讓其他同事實施去,換你行否?恐怕缺少必要的技能,為公司創造的價值達不到一定量,待遇要求又高,才是找不到工作的根本。說到底競爭力不如人。同行中能力超出70%的人沒找不到工作的道理。