去小公司的程序員

① 小公司出來的程序員找工作難嗎

小公司雖然可以接觸整個系統，但是比不上大公司的體量，和大體量下的海量數據帶來的眼界。

so？

盡管似乎優劣相當，但場主認為，看過了大廠，你依舊可以選擇去小公司拼搏，但先去了小公司，大廠的門檻卻不是那麼好跨的。

有個普通一本畢業的程序員朋友去了一家小公司，2年後他想跳槽去某廠，簡歷很漂亮，上手過的項目不少，似乎可以標榜為全棧工程師了，但是他沒撐過2面。

為啥？小公司出身的程序員，面試這么難？很典型的一個例子，他學過扛並發量的技術，說起理論來頭頭是道，但面試官一到問項目經驗他就懵逼了，原來的公司平台太小，沒有體量支持他去實踐啊。

這就是大環境對個人的成長的影響，平台、實踐機會（足夠的用戶/機器體量支撐實踐、試錯）、眼界（接觸到更多的技術、更新的操作）……而這些東西僅僅依靠個人努力是很難彌補給自己的。

那麼，小公司出身的程序員就進不了大廠了？肯定！不是啊！

機會都是留給有準備的人的，你平時的積累，時常關注養碼場這樣的技術公號，加上一點契機和運氣，不就說進就進了嗎？

② 大學剛畢業做程序員是去大企業還是去小公司

一般來說大家都會認為大企業管理規范、培訓多、但是接觸不到核心的技術，出來的人職業素養比較好，但因為主要專注於一個方面，所以技術不夠全面，往往解決問題的能力不夠強;小公司管理差、沒有什麼培訓，但因為每個人都可以獨擋一面，所以往往會比較全面。

其實我覺得這兩種看法都是比較片面的，因為:

第一、小會變大，除了少數壟斷的國有企業外，所有大企業都是由小企業發展過來，小企業會變大，一些比較優秀的小企業其實也是比較規范的，只是相對於大企業沒有那麼多冗餘的流程。因為小會變大，所以無論在大企業還是小企業都需要學會規范做事的方法和良好的職業素養。

第二、大中有小，現在很多大型的跨國企業都提倡小團隊運作，比如Google和Apple，在小團隊中每個人都會有獨擋一面的機會，只要是人才同樣有脫穎而出的機會。

③ 大四程序員選擇去大公司還是小公司

1）小公司的好處：什麼都會接觸到。

從架構設計到項目的開發、測試、部署，我都做過。說實話，學到了很多東西，但是呢，這樣學習的東西很散亂，而且關鍵是時間非常緊迫，你沒有太多時間去系統地學習。當時我每周末都會花時間學習各種技術。
所以我覺得，如果你沒有虛度你大學的每一分每一秒，以極其充實的狀態度過了校園生活，那麼基本就可以保證你在上手一個項目時基本可以做個大概；而且還需要你的自學能力極強，這樣可以保證你可以快速學習各種校園里沒學到的東西。
如果你可以做到這兩點，那麼你可以考慮小公司。
小公司的缺點：一個是不夠規范不夠系統，另一個就是眼界比較低。比如「管理」，在大公司都是有非常完善和系統的管理員工的模式以及配到的技術支持，比如郵箱、內部電話、視頻會議等等。在小公司里這些都沒有。所以你在小公司的話，是學不到這些非技術但同時也很重要的東西的。

2）大公司的好處：小公司缺點的對立面就是大公司的好處。
如果你到大公司工作，你會從技術和非技術兩個層面系統地了解一個項目如何上馬、運營和收官，這些知識也是非常重要的。
大公司的壞處：技術更新滯後，效率低，容易消磨你的進取精神。
在大公司工作，特別是剛畢業的新人，基本就是從最底層一個很小的點開始做起，其他的部分你基本不需要考慮。這樣久而久之，可能你會失去一些進取精神，你可能誤以為自己能把這么點事情做好就萬事大吉了。當然，如果你特別優秀和突出，還是能夠被你的領導發現的，這一點不必擔心。

④ 程序員吐槽：好多在阿里混不下去的去小公司當領導，只BB不幹活！

公司其實就像一個江湖，能力有高有低，因此很容易造成彼此看不起的現象。有小公司的程序員就在網路上吐槽，稱其公司來了阿里前員工，感覺就是個渣渣，天天只動嘴不幹活，能力也不見得高到哪裡去。

如下就是這名程序員吐槽的詳細內容。

其稱：發現好多在阿里混不下去被踢出來的，去了各種小公司蹭著阿里的名頭混個領導當當，搞事情，就是不幹活。天天滿嘴大數據，協同過濾的，然後招幾個開發幹活，自己啥也不幹，你們身邊有這種渣渣嗎？

這名程序員吐槽的點在於阿里混不下去去小公司不專心做事情，成天想著如何搞事情，滿嘴跑火車，最後招幾個幹活。對於樓主的吐槽，有網友稱自己也很想這樣的說活：去哪裡混，我也想去。

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不過也有網友稱混也是一種本事：你有本事也許進阿里磨煉幾年，然後出來當個小領導啊，人家在這個位置，不一定是能力問題，也許是你看不到它的能力。

按照另外一些網友的說法，能進去阿里的肯定是有一定本事的，不然阿里也不會錄用，其從阿里跳槽出來去小公司當領導也是出於職位上升的緣故，當領導一般不會親自動手幹活的，主要就是大體方向上的指引。

還有標簽為阿里的員工站出來稱：有，我本人就是，居然一年了沒被戳穿，離職還各種挽留。不過從其描述來看，應該是自嘲的口吻。