吉安程序員招聘

1. 沒考上高中該怎麼辦

一、優先初三復讀。‍

首先，學生可以了解當地的中考復讀政策，如果當地允許初三學生復讀的話，學生可以再復讀一年，然後爭取考進高中，以後參加高考，實現大學夢。

當然，如果當地政策不允許初三復讀，那麼，學生可以考慮自學復讀（可請家教）。根據當前各省市的相關中考復讀政策來看，有些省市不允許公辦初中、私立初中以及民辦初中，甚至是培訓班招收初三復讀生，不過這些省市都沒有禁止考生通過自學報名復讀。

因此，學生如果有強烈上大學夢想，那優先考慮到學校復讀，實在不行就自學復讀。自學復讀要成功的前提是足夠自律，有自學能力。

五、學技能，然後自考提升學歷。‍

出於各種各樣原因，比如家庭實在貧寒，需要學生先謀生的話，那麼學生可以考慮去技校學一項技能。一般來說，技校學習技能通常1年-2年就可以畢業獲得相關證書。學生可以一邊工作改善家庭經濟情況，一邊繼續報名參加高校的繼續教育學院進行學習，提升學歷至專科或本科。

這樣一來，學生在獲得自考專科或者自考本科學歷後，就業選擇范圍就會更大，甚至可以報名參加公務員考試或事業單位考試。

2. PG管理是什麼意思

PG(Programer):程序員工作職責；

崗位職責：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

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職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

3. 翻譯人才到底去了哪兒

國內學習翻譯的專業科班人才，很多從事外貿工作、教師，或報考事業單位和公務員去了，翻譯碩士等畢業後真正去從事純粹翻譯工作的非常的少；大多數從事翻譯工作的，都是英語專八、四六級等，通過自學或者在翻譯公司實踐一段時間後，慢慢介入翻譯工作的，也有通過報考 CATTI 2 翻譯資格考試而切入翻譯工作的，但目前翻譯行業持有 CATTI 2 以上翻譯等級資格證且經驗比較豐富、水平比較高的翻譯，很少很少；

我是翻譯工作人員，自由筆譯，我叫查紅玉，請允許我來談談對該問題的看法：

1. 職業翻譯很辛苦 ----- 工作壓力絲毫不比程序員小，口譯員經常奔波各地，為了工作時長連吃飯都無暇顧及；筆譯工作人員也經常加班，很多人終日伏案，肩周炎、頸椎病、椎間盤突出、肥胖等慢性病纏身，他們為了工作、為了打破語言障礙，架起溝通的橋梁，促成談判、交流、貿易、和談等，付出了很多很多~

2. 目前國內沒有統一的、高認可度的資質證書 ------ 從業人員水平難以衡量，更多時候靠用人單位的測試、同行的互相推薦、甚至是學校畢業證書等去側面了解一個翻譯的執業水平和是否勝任翻譯工作；在這方面的統一化、標准化工作有很大提升空間；而國際上澳洲 NAATI 高級翻譯證書、AIIC 會員等就有相當不錯的公信力，特別是 AIIC 會員，都是口譯界精英中的精英，代錶行業金字塔頂端的水平和專業能力；國內沒有統一、高可信度的執業資格證書，不像護士、醫生、律師那樣有強制的資格認證，從業人員水平差異非常大，有專家估計目前的翻譯從業人員中，至少有80%的是不合格的。

3 行業待遇比較低 ----- 相對於IT、金融、工程等，屬於收入中低行業，專八基礎去做筆譯，沒有5年的鍛煉和實踐很難成為一名合格的筆譯；即便有翻譯研究生的基礎，一般也要鍛煉2年甚至更久才能成為合格筆譯或口譯；筆譯水平但凡及格了，月入一般不會低於12000 元（2016年待遇）；但筆譯月入超過20000的人並不算太多，至少相比IT和金融，少很多；現在社會上一些月入不足8000的翻譯從業人員，甚至都自詡是「資深翻譯」，令人汗顏；我目前做筆譯，在江西吉安縣月入13000 ---15000元，也只敢說自己還是個初級翻譯，在翻譯道路上，我要學習的東西太多，我不知道的太多，我永遠是個小學生。

4. 翻譯行業的門檻低、魚龍混雜 ----- 這樣導致不少有實力、有水平的人不屑於做翻譯；他們覺得部分人拉低了他們的檔次和層次；翻譯行業，特別是筆譯，可以說是沒有門檻的，基本上會點ABC的也經常客串翻譯下，大家對該工作的意識、認識薄弱，專業觀念淡薄，而實際上職業翻譯需要非常扎實的語言基礎、對語言背景、行業知識、術語等都要有一定認識和了解；翻譯水平好壞，對比了就有很直觀的認識了。目前眾多高校的翻譯教學也很落後，與社會需求嚴重脫節，這也是一個原因。希望高校在這塊也能做好學生的思想和教育工作，部分教師不應該帶頭抹黑翻譯行業和翻譯工作，這樣做並不好；我建議高校更能從社會實際需求出發，教授學生更實用的翻譯技能，讓他們能解決好實際翻譯問題。

5. 不少客戶對翻譯的認識淡薄，也沒有弄清自己為什麼要翻譯？翻譯要達到什麼樣的效果和水平？不同要求、不同價位，對翻譯從業者的要求和選擇也差別很大；市場上筆譯單價 一般300元---400元/千字詞原文，高端的達到2000元/千字詞。國外一些頂尖跨國公司在這塊對翻譯認識就好多了，他們的做法值得我們借鑒；國際上的IBM、國內的華為，都對翻譯和宣傳這塊相當重視的，華為有自己的翻譯部，給畢業生起薪不低於9000元/月；上海某跨國金融企業招聘全職筆譯，待遇是14 --16K/月。低待遇招聘不到合格翻譯，高待遇往往也一將難求，畢竟合格的翻譯太少太少了。

6. 對翻譯崗位重視程度不夠，導致很多翻譯被招聘過去，實際上成了打雜的，做翻譯工作很少，打雜的事情反而更多，這樣的情況值得用人企業反思；如果確實不需要專職翻譯，也可以聘請符合水平要求的兼職翻譯，這樣對企業和對翻譯本人也都是更好的選擇，避免浪費人才，荒廢別人的專業技能，也可以節約企業用人成本。翻譯是專業性的工作，不是打雜；你見過醫院招聘醫師去負責打開水，見過招聘律師去拖地，見過招聘金融分析師專門安排去拿快遞么？ 這是很荒唐的事情！

不要覺得翻譯不重要，一句話翻譯錯誤，在外交中可能就是兩國兵戎相見、生靈塗炭；在醫學領域，一個葯品翻譯錯誤，可能就是患者命喪酒泉、陰陽兩隔；離開翻譯，國與國之間的最高領導人，也無從電話交流；各種跨國大型會議，也無從召開，會議上所有發言，也等於雞對鴨講！

隨著翻譯專業的獨立、翻譯博士點的設立、翻譯碩士（MTI）的普遍推廣、翻譯資格證書的認可度逐漸提高，翻譯的現狀會慢慢改變；我希望所有翻譯從業人員、教授翻譯的老師們、用人單位、翻譯資格證的主考單位，我們大家都努力起來，努力去規范和改變這個行業，讓所有有水平、有能力的職業級的翻譯能在健康的從業環境下成長，為大家創造更多價值、提供更好的服務。

我是翻譯從業人查紅玉，讓我們一起捍衛翻譯這個神聖職業！