程序員刪除代碼是怎麼樣的

A. 如何看待異鄉好居老闆娘控告程序員刪代碼

這是一個公司對工程師（或可以說對任何它們的員工）極其不尊重的鬧劇：

對員工沒基本的尊重
工作隨便調動，強制讓次日去北京工作，不去算曠工
隨便制定罰款理由
隨便開除員工
刪除工程師電腦上代碼，然後誣告員工刪除公司價值幾百萬的代碼
…
這樣的鬧劇或說是悲劇，一直都在上演。看過很多優秀的工程師朋友遭遇的各種不開心的不公正待遇，心中總有『安得廣廈千萬間，大庇天下寒士倶歡顏』的無奈和悲涼。
良禽擇木而棲，優秀的人才應該去好的地方。從目前這個事情來看，好的公司應該：
老闆 / 公司要有格局
公司報表作假。這樣的公司，你要小心，因為他們還可能會跟你說是因為生存壓力。
招人只看價格。認為可以通過堆人的方式完成規模擴張。
摳門和節儉的區別
人走關燈是節儉，連個大顯示器都不給配，這個是格局不行。
靈活的人事制度，尊重人才，尤其是技術人才
前一天加班到 11 點，第二天身體不舒服早走兩個小時，要請假半天。這樣的公司，你可別去。
用代碼量來衡量工程師的工作。
認為工程師的工作可以被隨便替代。不明白新員工融入的時間成本，不了解讓技術團隊動作的機制。
管理靠的是激勵，不是威脅
人才的高產出靠的是激勵。尤其是優秀的人才，因為他們都是高度自覺的。
試用期 8 折？試用期 6 個月？
這樣做合法，一點問題都沒有。但對於優秀的人才，3 個月，100% 待遇，是不是更得體一些呢？
當然，團隊管理，激勵，薪酬福利，工作流程，團隊文化，成長空間等等其他的無數的方面，都是考量的因素。作為工程師，最好去一家技術驅動、技術大佬主導的公司。

B. 程序員操作失誤把代碼數據全部刪了，該負責嗎

與其去想盡辦法為自己的公司維權，去找程序員本身的麻煩，不如多給這個因失誤而犯下錯誤的程序員多一點時間，讓他去想盡辦法試一試能不能將代碼重新完成。

對於一個人自身的錯誤，要從兩方面去分析，一方面是事情發出的主動者，另一方面則是他所提供勞動力的企業。對於企業來說，程序員的失誤會對自己企業按照正常計劃的發展產生一定的影響，但是如果只是在程序員犯了錯誤後一昧的去批評他，讓他得到的是一級一級訓斥及懲罰警告的話，倒不如去想辦法如何給程序員足夠多的時間，以他的專業能力和工作經驗去挽回所犯下的錯誤。

對於程序員本人來說，想必誰也不會因為某些事情而去故意的犯下一些錯誤，從而使自己陷入一定的困境中，本人犯下了錯誤理應得到懲罰，但是就本人來講要做的是更努力的去挽回當前的局面，調整好自己的心態，也可以向有多年經驗的老師傅請教，將自己所知道的和別人的建議相結合，看是否可以給出一個另企業和自己都滿足的方案。

每個人都會或多或少的犯下一些錯誤，但彌足珍貴的是看這個人是否將犯下的錯誤予以改正，改正了就說明這個人也是一個優秀的員工，她願意為自己犯下的錯誤去承擔責任，也願意通過本次犯下的錯誤去改正並完善自己，那麼這樣的人請貴公司酌情處理，互相理解。

C. 程序員怒刪代碼並離職，被判賠償公司損失6萬元，如何從法律角度解讀

程序員怒傷代碼並離職被判賠償，公司損失6萬塊錢，如何從法律角度解讀對於這種事情的發生的話，從法律的角度進行解讀，就是這個代碼的話是程序員在上班的時間敲出來一個代碼，所以說上班的時間的話是屬於程序員的時間賣給了這個公司為公司創造利益，而這個代碼的話可以說就是相當於公司的這個利益，而現在的話這個程序員刪除了這個代碼，這對於公司來說肯定會是會造成非常嚴重的一個損失的，所以被判賠償公司損失6萬塊錢，是很正常的事情

總的來說像這件事情的發生的話，從法律方面的角度來進行一個解讀，就是這個程序員的行為已經是導致了公司造成了一個重大的損失，肯定是要進行賠償的，就是這樣子的話才能夠讓這個人知道這種事情的嚴重性，避免這種事情在社會上持續的發生

D. 程序員跑路了算詐騙嗎

程序員跑路帶走公司代碼或刪除代碼會構成犯罪。
程序員跑路帶走公司代橘數碼廳伍睜或刪扮歲除代碼構成破壞計算機信息系統罪，但不構成詐騙罪。

E. 程序員與同事起沖突怒刪代碼離職！賠償公司6萬元，職場人該如何處理糾紛

一程序員因與同事起沖突擅自刪代碼並離職，被法院判決賠償公司6萬元。當我們在職場遇到糾紛時，一定要保持冷靜，學會寬容忍讓，同事之間出現矛盾是正常的，我們要學會換位思考，用自己的真誠去化解矛盾。 如果遇到情緒非常激動的同事，我們不要與其發生語言沖突，這樣只會讓事態惡化，甚至演變成為肢體沖突，我們最好當時保持沉默，然後等到同事冷靜下來後，再主動和對方進行溝通化解矛盾或者求助上級領導幫助解決問題。

當我們進入社會後，我們會發現在職場中學會處理人際關系非常重要。職場遇到糾紛很正常，我們不要將矛盾加深，這樣對於我們工作是不利的，也讓我們的生活受到影響，最好的方法就是通過溝通解決矛盾。

F. 程序員與同事起沖突，刪代碼離職，法院是如何判決的怎樣看待這一行為

一名程序員因為與開發組長發生沖突，一怒之下將自己花費八個月時間編寫出來代碼全部刪除然後離職，隨後被用人公司告上法庭要求賠償損失。法院審理後首先認定這種行為確實有過錯，間接與直接影響了公司正常經營秩序。雖然這名程序員所編寫代碼不一定有用，但在離職前這些東西就是屬於公司所有，因此判定他向公司賠償6萬元。其次對於一家程序開發公司來講，對這種行為一定不能允許，試想一下如果每一個程序員都拿這種事情威脅公司，那開發公司也就沒辦法正常經常下去。另外這件事也向大眾表明了一個道理，在任何一家公司離職前，一定要將各方面工作內容交接清楚，防止給自己留下麻煩。

1、法院認為離職程序員有過錯要向公司賠償損失

無論是程序開發公司員工，還是其它行業當中公司員工。通過這件事情也讓我們明白一個道理，如果你要從這里離開，那麼一定要將各方面工作內容都交接清楚，該留下的就必須留下，該帶走就及時帶走，不要給自己留下麻煩。

G. 29歲程序員離職，被判刑10個月，他都幹了什麼

「刪庫跑路」的梗在程序員圈子很火，在上海就有一名29歲的程序員，在離職前刪除了該平台即將上線的系統代碼，結果被判處有期徒刑10個月。

綜上所述

29歲程序員因離職前刪除該公司即將上線的系統代碼，其行為涉嫌破壞計算機信息系統罪，最終被判處十個月的有期徒刑。