程序員被嫌棄後續

A. 年薪90萬的計算機博士，為什麼會被老婆嫌棄不上進要求離婚

現在，很多年輕人進入社會工作後，都希望自己能如魚得水，然後在公司有更高的收入。然而，很多年輕人或從業者在結婚後，開始選擇安逸，不想為了更高的職位而努力工作，所以他們會被家人責罵。甚至被家庭成員要求離婚也是一種真實的可能性。

最近在論壇里,我看見一個程序員嘲笑:他和妻子結婚後,他的年薪超過300000元,但他的妻子仍抱怨說,他沒有動力,和窮人的能力,因為很多同事在公司有一個年薪超過400000元,也可以升值的領導者,但這程序員覺得他不能與這些同事,因為他的教育並不像他的同事。他們和領導的關系也很好，但正是因為這個原因，程序員被他的妻子離婚了，這讓程序員感到很無助。

在職場中，有很多年輕人不知道如何去爭取合作的利益，因為當你與團隊中的員工或領導合作時，你會發現一些功勞甚至會被那些惡棍偷走。在公司里，你只能在心裡抱怨，你的同事也不會考慮你的存在，因為現在有很多年輕人都想升職加薪。所以我們只需要跑得比誰快，那麼我們就能在公司里贏，其實年輕人在公司里不應該總是選擇妥協，那樣只會讓你被小人物欺負。

B. 程序員的工資那麼高還找不到對象，這是為什麼

程序員工資比一般行業高，沒有錯。工作四、五年四五十萬年薪沒有問題，上百萬的也有。哪個女孩不喜歡找收入高的，難道還喜歡找那種幾千一個月的？程序員在好的公司干長了，還有股份，股份上市說不定就是上千萬了的身價，這樣的人確實不少啊！技術好的程序員可以轉型做架構師，進入管理層。不能轉型，到40歲也可以去外企，去銀行，去傳統行業，雖然收入會降低，但比一般行業還是高很多。工程序員工作是辛苦，但哪個工資高的職業不辛苦呢？

C. 一般IOS程序員離職都用哪些理由啊

1.決定走時，要高工資。

說實話，程序員和老闆談工資一般不會做很多的鋪墊。幾句話單刀直入，嫌棄工資太低。一般的老闆都深知程序員是不愁工作的，談話一開始都會象徵性的加一點，或者找理由跳過去，變相去關心程序員的境況，或者繼續畫餅。如果你決定離職，就往一個老闆給不了的高工資報。老闆既然心有餘而力不足，只好同意。

我要辭職，辭職！

2.女孩子太少了，單身太久了。

這一招，太有殺傷力了。老闆給再高的工資都留不住程序員，除非他捨得招聘很多女孩子進公司，讓你覺得有機可乘。事實上，這種可能性比漲工資的可能性還要低。任憑老闆再怎麼安撫一顆受傷的心，終究也是無計可施。

一個人不好，不好

3.想換一個環境了。

這一條還是慎用。沒有幾個老闆會相信的。他們會想，是不是他的公司環境不好？你是不是還有什麼別的原因？你之前不是乾的好好的，怎麼突然就要辭職了？當你提出辭職的時候，他都想好了各種招數拆招呢？

不喜歡這里

4.加班太狠了。

這一招也少用。除非真的是身體開始抱恙了，不然老闆才不相信你的鬼話。他反而會畫更大的餅來告訴你，加班都會有加班費，公司處於上升期，以後你的前進會很燦爛的，可能只是現在有點忙，等過了這一段時間，一切就好了……你會相信嗎？

天天加班，不是人過的日子啊

5.不明原因，正常辭職

如果找不到合適的理由時，強烈推薦用這一招。

如果你直接提出辭職，按照《勞動法》，公司最多也只能留你一個月的時間。既然決定了辭職，只要你堅定要走，理由就是要辭職。時間一到，老闆有能拿你怎樣。收拾好行李走人。

還是辭職吧

6.請長假。

這一招很管用，但是不推薦使用。

當你決定辭職的時候，告訴老闆要請長假，比如回家2個月，或者失戀了出去散心1個月。程序員的崗位一般是承受不了這么長的周期的。情理上，老闆只好讓你職。但是，老闆會想盡辦法問你，請假的原因，請假做什麼，我的公司需要你，你能不能把假期在縮短一點……總之，要學會隨機應變。

D. 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。

E. 為什麼大廠程序員的另一半全職太太比例特別多

大廠程序員可都是拿著高工資的人，拿這么多錢還不把時間都奉獻給公司嗎？老闆又不傻，我給你這么高的待遇，你就得把除了吃飯、睡覺、上廁所的時間都給公司。那麼問題來了，對於已經有家室的程序員，家務事咋辦？

家務事交給老人嗎？老人那麼大的歲數了，辛苦了一輩子本來想清福的，這下好了還要幫著你做家務，真的要為你奉獻一輩子嗎？

請保姆？保姆成本也不低啊，一個月五六千總要的吧，而且你放心一個陌生人在你家裡搗鼓嗎？

想來想去只能自己老婆做全職太太了，反正程序員賺的多。不過老婆做全職太太就一定好嗎？程序員遇到35歲瓶頸了被裁了咋辦？我是不建議全職太太的，一來時間長了媳婦會與 社會 團購，後果就是經常為了雞毛蒜皮的事兒跟你吵，二來時間長了媳婦變成黃臉婆了在家裡就會沒有地位，被丈夫嫌棄是極有可能的。

掙得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

眾所周知，每個大學的計算機相關專業，錄取分數都相對較高的那種。科班出身的程序員，高中階段在學校里屬於優秀的那一撥人。由此可見，他們重視孩子教育是順理成章的事情。

正常情況下，孩子學習成績的好壞，直接體現出家長的付出多少。金錢、時間、精力這三大件缺一不可。很多媽媽選擇全職，並不是她們在職場上不優秀，而是為了下一代不得已的舉措。

程序員薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了兩樣。在必須解決這個問題的過程中，往往是太太作出了犧牲。

在此，致敬那些為家庭和孩子成長付出的每一個媽媽。

大廠程序員工作壓力大，工作時間長，不能顧及家裡的事情，但他們已經成為了城市新貴，薪資待遇極高，工作環境和福利良好。所以其太太們基本可以不需要工作，全職在家帶娃和料理家務。這些太太們有經濟實力、有時間、有空間的經營好自己的家庭和婚姻，保證她的老公能全身心的投入工作，掙很多的錢。

這還用說嘛，就一個原因，大廠程序員錢多，能夠負擔的起家庭的全部開支，當然太太就可以安穩的在家相夫教子了。如果大廠程序員收入不高你試試，太太肯定不能全職在家，奈何沒錢啊。

我覺得主要原因是自己沒有時間，工作壓力還巨大，根本沒精力照顧自己的孩子。爺爺奶奶也不會常年在大城市幫忙，而且也不放心，所以有時候只能犧牲掉伴侶的職業生涯，其實這是很無奈的一種行為。

忙唄，996哪有時間照顧家。

所以論家庭收入，996+全職太太的家庭還真不一定比兩個朝九晚五工作穩定，都有時間照顧家裡的雙職工家庭收入高。而且風險還更大。

第一，比較明顯的就是一人收入能夠養活全家吧

第二，程序員的工作性質，決定這幫人的生活能力，有能力未必有時間經營生活，碼農要熬夜。何況一般碼農沒生活能力，需要照顧

忙沒時間顧家裡啊經濟狀況過的去，而且對孩子要求也高，我女兒班上華為騰訊的爸爸好幾個，基本都是媽媽全職帶娃，從幼兒園開始媽媽們就帶孩子穿插在各個培訓班，我所知的有兩個華為爸爸住深圳在東莞華為上班，早出晚歸的孩子的事自然都是交給媽媽帶。

大廠的高薪+高強度工作性質，本質上吸收了兩個人的勞動力，也因此彌補了相應收入。

這種做法對企業而言，既提高工作效率，又節約了稅金等各種成本。對於程序員個人而言，他已經完全沒有精力照顧家裡，而薪資通常也可以基本覆蓋配偶的那份，所以太太做全職主婦就成為了一種比較常見的合作模式。

程序員當兩個工作者，太太當兩個顧家者，加總平均一下也恰好。

錯，程序員老實不會找老婆，你去看下金融公司高管，和基金經理老婆幾個是全職太太