⑴ 年輕人必須丟掉的幼稚職場心理有哪些
年輕人必須丟掉的幼稚的職場心理,主要有三種,只有去除了這些幼稚的職場心理,自己才能走向成熟,不斷的讓自己取得進步。特別是第三個,許多人都犯了這個毛病。
首先就是不好好工作,不去掌握技能,而總想靠關系,靠人脈,讓自己得到晉升或者升職加薪。
輕信一些大師的講法,在職場中,要想成功85%以上要靠人脈,努力只不過是極小的一部分。
其實這種說法特別的片面,你自己沒有多少能力,光想靠拉關系,讓自己上位,這其實是不可能的。公司看的是你的實力,你給公司帶來的效益,而不是你會搞人際關系,和別人相處的特別好。如果只會搞人際關系,沒有多少能力,那就本末倒置了。
其次就是想靠別人的幫助,如果貴人相助,自己就會很快的成功了。
這其實是不可能的,當然,在一些名人傳記裡面,有些人確實接觸到了一些有能力的人,讓自己很快得到了提升,士別三日刮目相看。
其實他沒有講的是,自己長期不斷的努力和積累,還有自己超強的能力和認知。只有自己變得特別強了,別人才會願意幫助你,才有可能出現點石成金的效果。
自己沒有多大能耐,光想靠別人幫助,就能取得成功,這是不可能的。沒有那個慧根,別人給你講的再多,給的再多,你領悟不了,也成就不了自己。
最後就是總是感覺到別人的成功,靠的都是運氣,自己是缺少運氣。
風大了,站在風口上,豬也能飛起來。把這句話奉為准則,其實你應該聽聽下一句,如果沒有飛翔的能力,風停了,摔死的還是豬。
憑運氣賺來的錢,最後還是靠實力虧掉了。
沒有足夠的能力,即使運氣來了,自己也把握不住。真正有能力就可以創造機會,實現自己的夢想。
人奮斗的一生,就是不斷的總結經驗教訓,摒除各種錯誤思想,最終讓自己走向成功的過程。