㈠ 程序員35歲後轉行做技術總監、管理崗位還是創業
1. 職業轉型路徑
當程序員步入35歲這個階段，他們的體力和精力可能會有所下滑，因此職業規劃顯得尤為重要。面對這一轉折點，有幾種可能的職業選擇：
2. 技術總監
可以選擇從技術前線退居幕後，負責公司技術戰略和產品安全，為老闆提供決策支持。
3. 穩定編程
選擇保持程序員身份，但調整心態，降低工資期望，與領導建立良好關系，成為不易被替代的員工。
4. 創業老闆
有經驗的程序員可以選擇創立自己的公司，接項目並組建團隊，尤其適合40歲左右的程序員。
5. 自媒體
雖然有經濟潛力，但跨度大，風險高，適合謹慎考慮和積累相關行業知識後再做決定。
6. 職業建議
對於35歲後的程序員出路，有以下建議：
- 熱衷編程：繼續深耕，享受編程帶來的長期收益。
- 管理潛力：利用技術背景，發展管理能力，成為科技公司的經理。
- 創業創新：若不喜管理，可嘗試創業，利用編程知識在教育領域或家鄉市場找到機會。
7. 總結
總的來說，35歲以上的程序員應尋求更高級別的角色，如經理、架構師或技術主管，而非僅僅停留在寫代碼的層面。轉型過程中，理解自身的興趣和優勢，結合市場趨勢，才是關鍵。