程序員跑三個月外賣

㈠ 不上夜班工資能在五千左右，有什麼好的工作推薦

現實 社會 競爭激烈，打工掙錢很難。想要找個不上夜班，掙五千元左右的工作，也有點兒困難，不過還是有的。

1傳統機械加工行業。比如車，銑，磨，刨，鑽床……你只要學會以上，一點兒基本的機械技術，你就能拿到五千以上的工資。我有個表弟，去年學了三個月的鉗工，學會了打孔，攻絲，磨鑽頭等基本的操作，出來找了個鉗工一般技術的工作，試用期工資就4000,第二個月工資就五千塊錢了。不過他那廠工資也就那樣，再想加，就得憑時間熬或者技術更好點兒了……

2在鞋廠或服裝廠做有點兒技術含量的工種。比如車包，做包，刷膠，前幫機，以及針車，裁剪等等。那些基本上工資也都有五千以上，不過那些工種，一般都要加班的。很多年輕人都受不了的，只有那些七零八零後的人，為了養家糊口咬牙堅持著……

3還有一些拋光，噴漆的行業，工資也有五千多。拋光車間灰塵很大，雖然很多廠里，都有排風機，工人上班還佩戴口罩防護，但是還是容易得肺病；而噴漆行業由於染料漆都是化學成分構成，含有很多有毒氣體，對人的身體 健康 傷害很大，所以不建議大家去學這兩個工種……

4建築工地上的行業。在工地上做就是辛苦了一點兒，環境差了一些。基本上每個工種工資都在五千以上，甚至更高。比如泥水工的小工，在三線城市，工資最低也有150一天。一，二線城市，工資都有200左右。只要你能幹，捨得吃苦，五千工資很好掙的。

5做健身行業工資也有五千左右。比如做健身教練，底薪都有五千，加提成月薪一萬也是有的。當然那要花時間去學去練，還要會說有耐性。做銷售顧問，底薪三千加提成，只要你能說會道，能拉來客戶，也有五千多工資，而且不是很累。我哥就是從銷售顧問做起，剛開始跑業務拉客戶，工資才三千多。後來堅持鍛煉學習健身，轉行做全職健身。中途也吃了不少苦。現在在襄陽，也做到教練部經理了，月薪過萬了……

6還有自己擺攤創業。比如賣早餐，賣些蔥油餅，煎果餅子，包子，糯米飯團，肉夾饃……在人流量多的地方賣，一天也能買200多。還有賣一些日用品小飾品等等。不過這也要看個人能力，有的人能掙到錢，有的人卻掙不到錢……

總之不上夜班，掙五千左右的工作有很多。關鍵是要看個人，我們只要有耐心，能吃苦，好好學點兒技術，敢於拼搏奮斗，總能找到稱心如意的工作的。

上夜班的工作，一般是需要24小時在崗的，比如保安，或者一些普工，一些公共服務崗位，如鐵路工人，醫生護士等。

其實，不上夜班，工資能在五千左右，這樣的工作還是很多的。

文職類工作，一般上班時間比較固定，工作比較輕松，朝九晚五，不用加班。比如經理助理、計劃專員、部門文員、客服文員、人事專員等。

這種類型的工作，還是有一定的技術含量的。但在公司里，也是屬於後勤支持類。比如人事行政、會計等。還有一些公司的平面設計等。

一些基礎的市場運營等工作，比如淘寶客服、亞馬遜運營、市場專員、專營店店員等。

比如，倉庫文員、品質文員、商務助理等工作。

從以上的分析可以看出，工作是有的，關鍵是能夠做好這些工作嗎？在做任何一份工作之前，你都要好好考慮一下，你做這份工作的意義在哪裡？它是否有很好的前途？是否可以持續發展？是否有增值的空間？講這些的意思，是想告訴你，找一份工作不能只看工資，關鍵還要看你未來是否可以有更大的發展！

首先，題主想要的是工資在5000左右，不用上夜班的工作，這樣的要求並不算高，可以有很多選擇。但是加上「不要太忙」和「好工作」這兩條，直接來說的意思大概是「想找月薪5000元，不上夜班，工作清閑，最好朝九晚五，周末雙休的工作」吧？這樣的工作，依舊有不少，但是要看題主的能力能不能勝任。

我們先來看看 5000 元左右的工資，不用上夜班的工作有哪些，再進一步進行篩選。

1. 公司文職類：例如人事專員、總經理助理、財務、運營助理等

這類企業辦公室的文職工作，除了加班，不需要上夜班，月薪也符合題主的要求，而且很多公司也是朝九晚五、雙休的。 但這樣的崗位看著容易，實際要求有一定經驗、人靈活變通、細心耐心、有條理性，財務還需要掌握相關的技能。

2 、公務員、事業單位編制

公務員、事業編這類崗位師很多人求之不得的工作，崗位穩定，福利好。需要有相關技能和經驗，一般通過考試選拔，錄取比例很低。

3 、技術崗：程序員、 IT 工程師

像程序員、IT工程師這一類靠技能賺錢的崗位，月入通常不止5000元；像銷售類的崗位，有經驗，會銷售技巧，底薪+提成，月入5000元也是比較容易的；或者會開車的話，可以選擇滴滴打車等平台當司機。

4 、體力類：美團外賣員、快遞員等

如果技能欠缺，選擇像美團外賣派送員，快遞員、這類偏勞力的工作，可以選擇只上日班，踏實肯乾的話，月入5000元也不難。

5 、自主創業

可以選擇自主創業，像做自媒體賺稿費，做微商，想月入5000元也不難；再比如像開奶茶店、衣服店，甚至擺攤賣個早餐，也能月入5000元。

像程序員、工程師這類靠技術吃飯，因為每天有加不完的班，所以是夜班專業戶，不符合題主要求；銷售要外出跑客戶，有的還要出差，舟車勞頓，有時晚上要和客戶應酬，所以不符合題主對「好工作的定義」；

公務員、事業編門檻高，錄取率低；像美團外賣員、快遞員風吹日曬的工作，也不符合題主的清閑好工作要求；自主創業開奶茶店、衣服店這類，一般晚上、周末也需要守店，不適合題主的要求；像擺攤賣早餐，要早上4、5點起來，還需要有一門手藝，不符合題主的要求；

做微商也需要技能和思維，現在的新微商光靠復制黏貼、爆粉刷屏已經沒有辦法獲得客戶了，要會拍照、寫文案、拍視頻、玩社群、維系客戶等系列操作。

如此下來，比較適合題主的工作可能是：辦公室文職類的工作和新媒體工作

但是辦公室的文職工作看著門檻不高，但它也有一定的要求：

1、像人事專員、行政專員這類的工作算青春飯，用人單位對年齡有要求，對外表也有一定的要求，還要求人細心耐心 ，靈活變通，有條理性，能處理公司各種人際關系和雜事；對總經理助理除了上述的要求，還要有把控全局和很好的預見性。

2、像自媒體寫作，這種看起來比較自由能自由把控時間的工作，需要的是過硬的技能和前期的積累以及一定的文字功底，不能一蹴而就，而且催起稿來，趕稿到凌晨兩三點也是常態。

欲戴皇冠，必承其重，根據上面的排除分析可以看出來，這個時代有能力的靠能力賺錢，沒能力的靠體力賺錢，但無論哪個行業，都沒有那麼多既清閑又收入穩定還不辛苦的好工作。即使有，也要看自己能否勝任。畢竟，這樣的工作也是別人通過前期長時間的積累換來的。

能力不夠的人，在職場沒有選擇權。與其列出一堆工作要求，不如看看目前自己能勝任什麼工作，然後腳踏實力做起來；同時結合自己的情況，找到自己感興趣的心儀工作，找到自己與理想崗位的能力差距，好好努力。

打鐵還需自身硬，沒技能、不想吃苦，卻想找到收入穩定清閑的好工作，這無異於中彩票，如果大家都買彩票，為什麼中的要是你？

以上。

不上夜班工資能在5000左右工作太多了，但是加上【不要太忙】這一條，工資5000左右的工作，就算告訴題主，你也不一定乾的了。

說句殘忍的話，題主的問題不是在於什麼工作滿足要求，而是你能力還不夠。

我告訴你，我朋友做軟體銷售，每個季度考核一次：第一個月開發客戶，簽單；第二個月 旅遊 ，休息；第三個月回來收款。

月收入穩定在3-5萬，不算累，這活你能幹嗎？ 大部分人干這活，別說 旅遊 了，天天加班熬夜都不一定能完成KPI。

一二線互聯網公司的程序員，選擇去國企「養老」，一個月也有1-2w收入，而且朝九晚五，工作輕松，題主能做嗎？

...............

很多工作都能賺5000以上，而且很輕松，你幹不了說什麼都沒用！

人沒有能力，沒有經驗，沒有學歷，沒有特殊才華時，就該吃苦，拚命學習，不願吃苦，又怕太忙，不好意思，這活為什麼要給你干，不給別人干？

那些送外賣、送快遞、跑出租，每天這么辛苦，多則1萬，少則5000-6000，別人別你傻嗎？有這工作，大家為什麼不都去干，要受這鳥氣？

不上夜班工資5000左右，好點的工作，不要太忙！ 先說說我的觀點吧。

第一，不上夜班的工作有很多，比如去做送餐員，可以做銷售賣東西，可以去應聘個白班計程車司機，自己有車去跑滴滴，或者做淘寶了都可以。以上幾個工作只要努力基本都會超過5000的。

第二，好點的工作，在題主看來什麼是好點的工作呢？不臟不累，工作清閑體面，還是什麼呢？這樣的工作也有很多，比如：去某個公司應聘主管，在某個單位做個基層小領導，或者說自己做個個體戶當老闆，每天只需要指揮工人幹活就可以了。

第三，不要太忙，這個可就有點難了，就目前我所在的城市來說吧，基本月薪超過5000的都不會太清閑，因為付出往往是大於回報的，能拿5000的工資你最起碼要創造1萬塊的價值，不然老闆沒賺頭怎麼可能給你工資呢？

所以、幸福的生活是奮斗出來的，加油吧少年時代我們還年輕別怕吃苦。

不上夜班，工資能達到5000的多了去了，一般上夜班的才很難達到五千，憑出賣勞動力，指望那幾個夜班費，還是算了吧。

不上夜班，自然多是管理人員。管理人員低於5000的又有幾個？恐怕即是在三線城市也難找吧？

好賴是個科長或者主管什麼的，即是沒有加班，工資鬆鬆過5000了。再往上面，處級以及以上拿年薪那就更不用說了。

當然，不當白領不上夜班，想拿到5000也不是沒有可能，當外賣小哥啊，可外賣小哥也不是永遠沒有夜班。或者自己單干搞承包裝修之類的，全是白班，整個活都是自己的，整個收入也是自己的，可緊可松。但更多是不用揚鞭自奮蹄。一天弄個二三百，一個月五千那隻是最低了吧？

總之，即是長白班，無論白領還是藍領，光白天幹活，拿個5000以及以上，尤其在發達地區那更不是個問題。但有一條需要說的是，拿錢越多，正常情況下，壓力越大，不論腦力的還是體力的。

不上夜班工資能拿到5000多，說難也難，說容易也很容易。

為什麼這么說呢？

一、很多體面的工作也是有夜班的，比如醫生。除非你混到領導層。

再比如律師，隨沒有夜班，晚上也還是有很多工作要做的。

二、絕對沒有夜班的工作也有，比如搬磚，有力氣就好了。比如跑江湖擺攤，雖然辛苦，利潤還是可以的。

三、即不上夜班，又不太忙的輕松拿5000塊以上的人決不是少數，他們要麼是技術骨幹，要麼是領導，要麼就是有關系有後台。

然而這些都不是一蹴而就的，想像他們一樣，就先看看自己是否有這樣的資本。

總結種種，要拿5000塊一個月，要麼忙一點，要麼上夜班，要麼有前期積累，要麼有關系，你是哪一種呢？

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㈡ 程序員：我在西安當外賣配送員的3個月

作者：西安程序員 亂碼人

陝光燈（shaanlight）出品

去年夏天，外賣行業發展得如火如荼。西安街頭的外賣人員越來越多，每天看到他們步履匆匆、火急火燎的送著外賣。

作為一名程序員，一方面我很想要了解一下O2O的運行模式，另一方面想開發一套演算法，從搶單、接單，到配送路線規劃、配送次序的優化，來完成智能化操作，提高配送效率。

從外圍去了解，不如自己去親身體會。於是，我當時決定去當一名外賣配送員，先後體驗了美團眾包、達達、UU跑腿等平台，為期3個月。

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有了想法以後，我就立刻著手准備了。

先交待一下我的背景，我是一名在西安軟體行業從業十多年的資深碼農，目前的公司在西三環軟體新城的環普 科技 產業園。

去年夏天，剛好公司一個大項目告一段落，我作為項目負責人有一段空閑的時間可以去做體驗外賣配送員這個事情。

我先是下載了美團眾包手機APP，上傳我個人的基本資料，資料審核通過的很快，接著就預約培訓時間，然後就等著到時間去培訓地點參加培訓。

培訓完成後，需要在APP上進行考試，比如一些安全知識，配送的流程之類的。這些內容難度都不大，一般都能通過，考試通過後，交工服費和保溫箱費，工服春裝要80，夏裝要40，我只要了夏裝工服。交過費後領取工牌，不過到這一步還不能接單。

這時需要去辦理一個 健康 證。

健康 證辦理完畢後，我將 健康 證信息連同 健康 證照片通過APP上傳，並等待審核，5天之內完成審核，審核通過後APP會開放接單許可權。

我終於可以正式接單了！可以說，整個申請成為外賣配送員的過程還是比較順利的。

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第一天接單，心情竟然有點緊張。

那天，我穿上外賣配送員的衣服，騎著小電摩在高新區溜達，因為這里公司較多，上班族中午吃飯很多人會選擇外賣。

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在這個過程中，也發生了幾件讓我印象深刻的事情。

雨天送花：

O2O模式的配送，可以送餐（美團眾包），可以送物（達達、UU跑腿），我就遇見過一次大雨天訂花的。那天，我准備了一個很大的塑料袋套住花束，固定在電動車的後架上，一路小心翼翼停停走走，生怕花被雨點打壞，費了很大勁才將花送到客戶的手中。

這應該是客戶送給戀人的。事先收花的女孩並不知情，接到我的電話時也是半信半疑，當她收到花的那一刻，女孩臉上那種驚喜之情讓整個雨天都變得溫柔了。祝福他們，雖然我配送回來已經渾身濕透。

半夜送計生用品：

有一次的半夜，系統指派了一個訂單，需要送一些計生用品到一個酒店。計生用品需要配送員自己先去葯店采購，然後送到後，客戶在手機客戶端上對平台付錢，平台會把貨款返還到配送員賬戶。

到了酒店，開門取貨的是一個看起來年紀非常小的女孩，接過計生用品時一點兒都沒有遲疑和難為情。

雖然身為一雙寶貝兒女的老父親，我心裡有些不是滋味。但我當時也只能自我安慰， 社會 啊 社會 ，什麼人都有。

丟餐事件：

有一次同時接了一個小區附近的好幾單，想著一次順路都能送了，但這個小區不讓外賣員的電動車進，我便將電動車停在小區門口。

而當我將一單餐點派送完回來時，發現保溫箱里的其他幾單餐點不翼而飛，顯然是被別人偷去了。

我只得一一給客戶打電話道歉，有的客戶需要補餐，有的客戶需要賠錢。於是我這一個星期的勞動就白幹了。這也是很多外賣配送員都經歷過的事情。

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目前，外賣軟體平台各家有各家的優點，但是根據配送員地理位置的自動配送線路規劃的功能，還一直沒有哪一家平台能實現。

做一行，精一行。這也正是我下一步繼續要做的事情，從時間、地理位置、配送員自身情況等幾個維度來綜合考慮，去嘗試開發一款軟體。有了配送員的實踐經驗，我相信這一功能的實現為期不遠。

作者：西安程序員 亂碼人

陝光燈（shaanlight）出品

㈢ 40歲程序員失業，好難找到工作，還有什麼可以做的嗎

1. 作為一名程序員，失業並不是沒有可能的，這可能與專業技能或市場需求有關。我自身是互聯網大廠的程序員，我們團隊中有的人在21年底被裁員後，盡管年齡從90年到77年不等，都最終找到了滿意的工作，並且每個人都獲得了幾個工作機會，薪資也有所提升。這得益於我們的經驗和技能，以及之前在選拔中的優秀表現。
2. 如果因技術不足導致就業困難，那麼可以考慮轉行。例如，成為一名滴滴司機或外賣配送員。同時，也可以嘗試承接一些軟體模塊的外包工作，一旦成功，就可以逐步提高效率並增加收入。此外，為了提升項目質量，可能需要准備一些額外資金，用於與擅長UI設計的團隊合作，甚至可以將運維工作外包出去。
3. 對於框架的選擇，可以先使用現成的開源框架，隨後逐步研究和開發自己的框架。同時，關注職業教育也是一個不錯的選擇，特別是對於有著至少大學文憑、多年IT行業經驗的程序員來說，職業院校的專業教師指導可能會更為穩妥。
4. 利用積蓄編寫培訓教程，分享項目經驗，並通過多個渠道進行推廣，也是維持生計和提升知名度的一種方式。
5. 最後，如果條件允許，可以考慮接受日本項目的工作機會，因為那裡對於技術人才的需求依然存在。

㈣ 馬雲「點贊」年輕人送外賣背後，是什麼呢

馬雲爆金句「年輕人去送外賣，我覺得沒問題。」一則關於馬雲如何看待年輕人送外賣的視頻：

「我特別欣賞這些年輕人放下架子，敢去做快遞和外賣小哥，有什麼問題呢？」

「我記得我二十幾歲的時候，只要有工作我們都干，因為每一份工作，無論你在製造業，在快遞業，甚至當了農民，你在這兒都能學到東西。」

「前幾年有人說，北大畢業的去賣豬肉，我說賣豬肉怎麼了，這不是個問題。」

給大家放出的信號是，年輕人去送外賣沒什麼不好，無論是去送外賣還是賣豬肉，能從中學到東西才是最重要的，而且現在很多人都講體面，能放下自己的身段和體面，既是年輕人對自己跨出的很大一步，對於行業的改變這群年輕人也有不可忽略的作用。

我們在回上去看馬老師給出的評價，其實在我看來無非就是兩個原因，一個在大環境不太好，找工作難，錢難賺，但是生活成本沒有太大變化的情況下，送外賣，送快遞的工作確實不是一種很壞的選擇，至少從生存和生活的角度來講，這些工作不至於讓你徹底失去收入，而且在短時間內你生活的質量也不會下降很多，只要自己肯吃苦的話。這也是對大家的一種安慰和鼓勵，確實在疫情期間，快遞小哥和外賣小哥的數量激增了幾十萬，很多人都是在放下面子賺錢，為了讓大家不要太悲觀。

另一方面，作為一個社會知名人物，說出來的話是有一定的影響力的，既要對自己負責，也要對社會大眾負責，之所以點贊年輕人敢於放下架子去送外賣，其實也是向大家傳達一種正確的職業價值觀，職業無貴賤，每一份工作都值得被尊重。很多人心中都有一條很清晰且根深蒂固的職業鄙視鏈，月薪3000的白領總有一股從心底里瞧不起月薪過萬外賣小哥的底氣。

馬雲點贊年輕人送外賣，也是對於年輕人屬於正確的就業價值觀的一種引導，-俗話說三百六十行，行行出狀元，前段時間不是有個杭州的快遞小哥獲得了高技能人才的100萬購房補貼，所以不要小瞧任何一個行業和任何一份工作，只要腳踏實地，沒什麼丟人的，也正是這些年輕人的湧入，這些行業才在慢慢發生變化，改變因為他們，發展也是因為他們。

但是話又說回來，在有選擇的情況下，快遞和外賣小哥的工作不建議大家作為長期的工作去做，如果短時間缺錢了，可以去嘗試一段時間。因為從職業發展的角度來講，確實沒有太大實質性的提升。