⑴ 對於帶命令的口吻叫你幫忙做事的人,該如何是好啊怎對待
一般這種人帶一種強制性，如果是平輩到沒什麼，直接拒絕，他不能把你怎麼樣，如果是其他的，他要強制命令的話，就有幾種，一個是拖延，比如接個電話啊，上個廁所啊等，叫他等一下，然後有了對策再來，二是反壓，也叫他幫你個忙嘛，這樣就扯平了，因為他命令過你，所以你命令他，他一般不能反抗。
三就是直接拒絕，有時候這樣不容易出來，有一些情況在裡面，不過一有縫隙，馬上拒絕掉，他會很不爽，只要有一次，那麼以後他就會注意了。還有就是要遠離這種人，他們心態不好，一種虛的心態，沒有實際的東西，弱點很多，一般善於命令別人的人，也是善於被別人命令的人，這種人厲害不到哪去的。
⑵ 為什麼某些人總喜歡命令別人，他們的什麼想的是什麼，我身邊的朋友就是這樣！
我也有過這種問題，可能是因為性格，我內向，朋友不是特別多，所以每個朋友我都特別珍惜，所以就導致別人叫我幫什麼忙我都照幫，慢慢就養成了老好人的性格，有一個朋友，一開始她還挺感激我幫她的忙的，後來慢慢地一些本來她自己可以做到的事都命令我去做，幫的她越多她就越覺得理所當然，學校那些手工作業她從不自己做，都是我一個人做兩份。我心裡真的很不爽。
我想樓主你應該是這樣的吧，這種人絕對不能縱容，你可以繼續跟她做朋友，但她有不合理要求就不能答應，不能委屈自己去討好別人，這樣長期下來你自己也會心裡不平衡。加油吧，要勇於反抗，沒了她你可以認識別的朋友
⑶ 喜歡指使別人干這干那、總愛用命令的口吻說「你去....」的人，就是有領導素質嗎
不是，領導素質是是指在先天稟賦的生理和心理基礎上，經過後天的學習和實踐鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。
⑷ 領導怎麼老愛命令你做事
不要氣不過，你說的這種情況到那都一樣，新人，永遠是幹活最多，受氣最多，得到好處最少的人。不過你要努力喲，那些人雖然不幹活，但處處都在挑你的毛病，一但你被他們集體討厭，你就死定了。就是說以後你升的機會就很小了。
相反，你要把他們丟給你的活笑著做完，力爭做到最好，不會的就要去問他們，同時還要感謝他們給你學習和鍛練的機會。這樣你給大家的印象會是好學能乾的好青年。不要沒事就喊不公平，那樣只能使你心胸狹隘，做為一個新人做事就要積極，不能拖拖拉拉，反正都要做，開心的做完，不是更好。等到你的工作能力被領導肯定，你的為人被同事信服，你的出頭之日也就到了。我相信不久你就會得到大家的贊賞。呵呵....升職別忘了請我吃飯！
⑸ 別人總是命令你做事怎麼辦
別人總是命令你做事怎麼辦
別人總是命令自己做事要怎麼辦，你知道嗎？在職場中，剛進入職場的小白在和同事相處的時候，常常會被前輩命令去完成不屬於自己的工作，面對這樣的情況，很多人都不知道要怎麼辦，下面雄安白為大家帶來了別人總是命令自己做事的解決方法，一起看看。
1、先從善意的角度出發。
遇到這種情況，我們可以先從善意的角度出發，站位高一點來理解對方：或許他性格使然，並無意識；或許他曾經的工作習慣；或許他有壓力、焦慮；或許他急於推動工作… 同事之間我們能幫則幫，但一定要以關心的語氣提醒對方，問他是不是遇到什麼不開心的事情了？ 要讓對方意識到自己的錯誤。
2、找適當的理由拒絕
職場存在類似現象，並非全無意識，有的人則是故意擠兌人、利用人。為避免此類現象長此以往傷害自己，面對這樣同事，我們必須果斷拒絕， 但果斷不等於生氣、吵架，我們可以找一個合理的理由，給對方留有台階、退路。比如我們可以說，對不起，我手頭也有領導安排的急事，現在無法幫到你。
3、要提出幫助條件
你可以說，我現在可以先幫你，但一會你的幫我完成一下我誤下的工作，諸如此類。讓對方明白你並不是隨時有義務幫他，你有你的工作，幫忙只是個人情。
當然，要徹底的遠離被指使，最根本的辦法是我們要不斷努力，逐步強大。當我們方方面面變的強大時，不但沒有人敢會命令我們，反而會有更多的人靠近我們，我們的職業發展也才會更好。
平時與同事相處，要注意以下2個原則
1、有自己的底線，不卑不亢
不管你是新人還是老員工，建議你在工作中一定要給自己建議一個底線，尤其是面對公司的高層或有關系的同事，很多人面對這些人似乎總覺得自己低人一等，老是唯唯諾諾。
但如果你總是擺出一副規規矩矩、服服帖帖、言聽侍從的姿態，那就等於告訴對方你是個軟柿子，快來捏我吧，快來利用我的時間和精力吧。對方只會更肆無忌憚找你麻煩，而且會一邊找你麻煩，還一邊看不起你的。
因此，為了你的尊嚴，你需要設立一個底線，在什麼情況下、對什麼人、什麼事需要直接乾脆地無腦拒絕，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。
2、不要輕易透露自己的背景和隱私
對於非常親近的人，比如家人，老師等當然要坦誠相待，對關系一般的朋友、同事，我們需要謹慎保護自己的.隱私。
職場如戰場，同事之間都是利益關系較多，朋友情誼很少，每個人都有可能成為潛在的利益競爭對手，所以，你只要不隨意給同事透露你的個人信息，包括你的家庭背景、個人關系、甚至是經濟狀況，那別人就看不清你手裡有多少底牌，更看不到你的底牌有多大，那即使同事中的小人，也不敢輕舉妄動。
但是如果你的底牌被別的同事知道了，他們就知道你有幾斤幾兩了，甚至你的優缺點也暴露無疑，知道你就那麼點兒能量了，如果是性格真爽，品德還不錯的同事那沒什麼，就怕遇到一些小人，那他們就可以盡情利用你，欺負你了，命令你了，反正已經知道了你的虛實，反正你也不能把他們怎麼樣。