淘汰的程序員去幹嘛

在IT行業，什麼崗位越久越吃香？

想要在IT行業生根，總歸到底還是得是靠硬本事吃飯的。想要越久越吃香，在技術研究或者管理方面要有自己的建樹，這兩個崗位不太受年齡的限制，而且年限經驗越久越豐富越好，比如可以從事項目經理，系統架構師，測試工程師等等，但是這些也都是工作經驗堆積起來的。

不過不管在什麼崗位都是需要不斷學習的過程，才能保證職業生涯永葆青春，如果持續躺平，不再學習新的東西，那麼不管是什麼行業，都將面臨被淘汰的風險。

② 從中興離職的程序員，還可以跳槽去哪裡呢

R&D，在南京中興工作了2.5年，離職了幾個月。我13k起步，16k離職，每個月加班60小時，所有獎金合計2w。只拿過一次年終獎，4月份發的，離職後被卡了一個半月。應屆畢業生材質18k，中興真的很坑。現在去小公司20k雙休，偶爾加班。離開中興是普通員工進步的必由之路。他們工作的時間越長，就越會被倒掛。科長不是末位淘汰，短時間內幾乎不會晉升科長。

目前周末不加班。反正我每天五點半接近三個月。從技術上來說，是有的，真的。商業場景和互聯網完全不一樣。出去面試，介紹項目的時候，面試官基本不理會，簡單問兩句。所以對於那些以後想在一線互聯網跳槽的同學來說，真的要私下學點東西了。年底了，公司的業績真的沒味道了。真的不如早點回去工作，學習框架，各種消息中間件，redis，還有讀博，互聯網場景處理方案。直接翻倍，公司工資就1000到2000。

③ PHP程序員將何去何從

「PHP是世界上最好的語言」，這句話總是可見到！感覺更多是出於調侃的目的。我們暫且不論這句話，我們看看現在PHP程序員在怎麼辦，何去何從？

PHP是一門優秀的語言

過去十幾年，PHP風光無限，在Web開發領域，PHP、ASP、JSP三足鼎立之時，PHP藉助LAMP，可以說獨領風騷。PHP在Web開發方面，尤其天然的優勢，畢竟它的出現就是專門解決這個問題的。

一般認為，PHP在Web開發領域的優勢有：簡單方便，易於使用；豐富的內置函數；技術架構成熟；版本持續更新迭代；有大廠的支持；成熟的框架等等。用的人多，需求多，學的人就多，進而促進語言的發展。

作為動態語言，性能問題，大家都會比較關注，一般來說，Web開發，性能問題不在語言層面，如果個別情況有，一般也會抽出來用其他語言實現。而且，PHP7在性能上有了很大的提升。

總的來說，PHP是一門優秀的語言，多年穩居編程語言排行榜前10名。

PHP程序員可能面臨的問題

最近這幾年，發生了幾件事，對PHP有一定沖擊。

1）各種編程語言涌現。如：Go、Swift、Rust、Dart、Kotlin等等，雖然有些並不直接和PHP有競爭關系；這些現代的編程語言，吸引了不少人學習；

2）移動互聯網的興起。很多企業，重心都在移動端，為Web而生的PHP，變成了只提供API了；

3）大前端的出現。之前，前端只是簡單用來處理一些特效、點擊事件等，隨著Vue、React和Angular三大框架的興起，非移動端的開發，很多也直接前後端分離；

4）Docker、微服務等技術和架構的出現，特別是微服務，對LAMP架構有很大的沖擊。我相信，進行微服務架構演進，大家很少會想到使用PHP來做；

5）大數據和人工智慧的到來。這方面，Python是最大的受益者，Go也不賴，相較而言，沒PHP啥事；

6）雲計算、區塊鏈、物聯網等技術，似乎和PHP都沾不上邊。

以上種種，對PHP程序員來說還是影響挺大的。

PHP程序員該何去何從？

時代如此，那PHP程序員該怎麼辦呢？

1）首先，我認為，在之前PHP擅長的領域，PHP依然有很大的優勢和需求，如果你現在的工作是如此，那麼繼續愉快的使用PHP吧，最好努力成為PHP專家；

2）其次，現在是多語言時代，我們不能只是會一門語言，技多不壓身，我們沒有理由不多學一學。既然你已經會PHP了，那就學一下強類型語言，比如Go語言，這不但能讓你多一門技能，而且能夠提升你的視野，從另一個角度看待計算機世界。

3）最後，別只盯著語言，練好基礎，把語言當做工具；提升自己，積極學習新技術，別被時代淘汰。

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④ 程序員有發展嗎，java程序員的最終歸宿是什麼

中學政治學科的課堂上，辯證唯物主義告訴我們，任何事物都包含著既對立又統一的兩個方面。要如實的反映事物的本來面目，就必須堅持一分為二的矛盾分析法，對矛盾作全面的分析要運用兩分法、兩點論去認識事務的本質。簡單的意思就是，萬事萬物都要看到它好的一面和不好的一面。
IT也是如此，程序員的職業也是如此。「程序員的最後歸宿是什麼!」、「程序員為什麼到了30或35就會想要轉行」、「邊緣化的IT人」等等諸如此類的話題漫天遍野，「程序員吃的就是口青春飯」如一根刺隱隱的扎在了程序員心頭肉上。這已成為程序員們深思的職業規劃問題。
搜了搜論壇里相關的帖子，仔細看看熱心的網友們的討論，不難發現大家各自的論證都集中「轉行」與「不轉行」這兩個對立的觀點上，大家談到了很多，有關於軟體行業這個大背景的討論，也有關於職業規劃與個人現實狀況相結合的討論、更有轉了行的程序員道出了轉行後的心境，等等。
一定堅持奮斗在這一行的IT人說，他們認為問題的根本還是在個人的心態上。他們表示，實際上程序員是完全可以干一輩子的。國外鬍子一大把還干著開發的老外多了去，他們的思維同樣活躍，精力充沛，並且還有大量的經驗和積累。一行行看似簡單的代碼之中卻蘊含了無數思想，足以體現出其功力，而這也並非一日之力所能。有位網友說，他所在單位隔壁研究所的一位年紀60的工作人員，他的程序思維還是很不錯。
IT人確實很累又辛苦，但是真正熬過幾年coding日子的程序員，到哪裡又不受歡迎呢?可以選擇去外資、大型企業作高級工程師，待遇又好，工作也不會像最初做底層開發時那麼得忙。也可以選擇取中小型企業，做技術經理、研發主管。敢闖一點的，在技術、管理、人脈積累到一定的程度的時候，更可以出來創業。又或者在家作soho一族，承接外包項目也未嘗不可。實際上這個行業正在不斷地創新中，因此機會也還是很多。
有網友毫不客氣的指出，矛盾在轉與不轉行中的人，其實就是個人能力的心虛。
城外的人想進城，城內的人想出城，很多其他行業的人還很羨慕IT這個行業，IT之外其他行業的苦楚也並非我們能夠想像。
生活中的壓力，買房子買車，償還貸款，贍養老人，結婚生子等等，這對任何一個行業的現代人來說都是一個要處理的問題。並非只存在於IT這個行業的從業人員中。計算機行業並非那麼的苦不堪言，IT一族雖然掙錢不會太多，相對來說算是比較穩定的，不會太窮。
任何一個行業，想要有更長遠的發展，前進的動力就在於由被動到主動，主動去工作，主動去學習，主動去尋找這個行業中的其他道路，認認真真將這個行業捉摸透，只要做到積極與主動，推動職業發展的強而又力的動力就有了，那麼職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心來體會技術的真正精髓，踏踏實實的做，最終會有一個好的歸宿。
要在程序中用代碼作詩，要做個IT李白。一部分IT人表示一定要做個純粹的IT人。始終堅持自己的興趣和理想。繼續向軟體狂人、頂尖科學家進軍!。
另一部分IT人，他們毫無遮掩的指出了一個同樣令人發省的問題：現實呢，這個行業確實發展太快，技術的不斷更新，隨著年齡的上升，體力腦力精力不可能隨之快速的適應，不能適應，也就意味著被淘汰，那麼那時該怎麼辦呢?與其這樣，不如提早為自己找尋另外一條路，提早認識這一點，算是對自己的負責。
關於轉行的觀點中也有兩個集中點：行業自身與年齡問題。
30或者35歲的IT人為什麼要轉行，因為生活的關注不同了，有了家庭，不再是單打獨斗，有的是更多一份責任的承擔。年齡的增長帶來了生理上的改變。這是討論的主要觀點之一。
技術的日新月異，各個公司的血液不斷換新，企業想要發展依賴於產品，而產品的開發歸於技術的支持。新老開發人員的不同在於，老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了，生活上上有老下有小，體力和精力投入的要少，學習新技術的能力比不上年輕人，思路也不靈敏了，邏輯分析能力，理解能力逐步減退，唯剩經驗，但是IT屆的經驗不如創新值錢。
相比較，新一代開發人員對新技術的學習及應用所花的時間要多一些，他們的生理機能也正在上風，他們更多的技術起點也是基於此，他們有的是時間和精力投入其中。大部分企業也認為，招聘年輕的開發人員，他們沒有太多生活負擔，他們能將更多的時間投入工作中。公司總是希望自己的員工將精力投入到公司的工作中越多越好，至於員工的其他生活呢，公司又會管你多少?
還有IT人表示現在做開發遠沒有之前那麼熱情了，隨著工作時間的變長，發現當初懷著對技術的崇敬，加入其中，原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍，但慢慢發現很多技術管理，技術經理他們的技術並非想像中的那麼好，依靠著資歷換得職位，技術為上的夢想也逐步幻滅。Coding如同打字，代碼貼過來，轉過去，全成了一種體力上的勞動。積極與熱情大大打消了。這也是主動性減少的原因之一。
另外一點就是，國內的軟體業形勢不好，需求乏力，盜版猖獗，成本提高，規模小，導致了軟體業的不景氣。在這樣的大環境下，前景並非樂觀，因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。

⑤ 現在互聯網都在裁員35歲以上的，那些被裁掉的還有什麼出路

35歲這個年紀太尷尬了，也太無奈了。這個年紀正是應該努力打拚事業的時候，一家老小都是正在需要錢的時候，房貸和車貸都還沒還完，但是偏偏又趕上被裁員，尤其是從事互聯網行業的員工，互聯網這個行業說是頂尖技術，肯定也有；但是沒有什麼技術，只知道混日子的員工也不少。
裁員，就是拉開人生差距的開始。

一次失敗或者被裁員代表不了什麼，我們的未來仍然有很大的可能性，希望他們早日實現自己的價值。

⑥ 40歲的程序員堅持下去的還多嗎不堅持還可以做什麼

很少會有程序員在40歲的時候依然在工作，因為很多公司本身就不會招聘40歲的程序員，所以很多人會考慮在40歲之前轉型。

在多數情況下，即便有一名程序員想在40歲的時候工作，因為很多人不得不面對生活的各種壓力負擔，所以很多人會選擇重新轉行。在20多歲的時候，因為程序員本身沒有結婚生子，所以程序員可以通過大量加班的方式來獲得更高的收入回報。但當一個程序員30歲以後，因為程序員本身的精力有限，所以30歲以後的程序員就會被陸續淘汰。

總的來說，因為程序員本身就是一種比較吃青春飯的工作，所以程序員在40歲之前需要面臨專業的選擇，這也是擺在很多程序員面前的最大難題。