美國程序員休假

① 為什麼國外程序員很少猝死

提到IT，這個部門是所有行業加班最嚴重的之一。二是美國不僅僅是 IT 行業不加班，基本上所有行業都不加班。所以 IT 行業也沒有什麼特殊的，僅僅是跟其他行業一樣而已。工作是工作，生活是生活，工作絕不能影響生活與家庭，這是底線，也是社會的共識。
而 IT 產業又有其特殊性，聰明的管理者們自然也有許多的辦法來保證項目正常完成，因此有很多制度和現象是 IT 產業特有的。
1.工作只用牛人，一個團隊中十個優秀資深的開發者往往能頂上百個普通開發者，給出高薪還怕招不到牛人嗎？
2.彈性工作制和無限期帶薪休假。
彈性工作制就是沒有規定的時間上下班，任何時候想來就來，想走就走，任何時候想工作就工作，不想工作就不工作。而無限期帶薪休假也正如其名，沒有規定多少時間可以休假，任何時候只要想休假，跟老闆商量後，就可以休假，不需要上報 HR，也不需要統計時間。
這套機制雖然看起來美妙，但其實陷阱也很多，特別是對於競爭激烈的環境。畢竟任務都擺在那裡，升職需要的影響力也擺在那裡。為了升職加薪，快速出活，自然都拚命努力，少休假，多幹事。在灣區轉轉，也有大量的公司有員工晚上上班到很晚，周末自發去上班（因為彈性工作制，這里沒有加班一說，因為沒有區別），很多人一年也不會休假超過2周。但這與公司的要求無關，更多地是自己的選擇。
我想這也是美國矽谷奇妙的地方，給需要生活的人分明的界限，保證生活與工作的平衡，同時也給熱愛奮斗的人無限的空間與機遇，讓你盡情成長。一切奇跡都有可能發生。
可以說聰明的企業家並不是按照正常的制度去做，而是讓你體會，生活之中無形存在競爭，我可以給你自由，但相應的你也得完成工作。這根國外和國內的教育有關，國內教育就比較嚴格死板，相比國內，國外更注重開放性，創新性。既然都有共同的目的，那麼你在工作當中也就減少了所謂的休假。
60%的美國人每周工作超過40個小時。大部分每周工作超過40小時的人是領取固定薪水的人，而不是小時工。
美國不同地區的上班時間是不一樣的。
美國這邊分時區的，比如，美東紐約這邊現在和國內剛好差12個小時，一般人正常上班時間是:
9:00 am-5:00 pm.

② 10.24是程序員節！各大互聯網的程序員是如何過節的

程序員在過節的時候會得到一些福利，大型互聯網公司也是比較大方的，並不會吝嗇於禮品的發放。比如說京東舉辦了一場防脫發的活動，特地請了大夫在一樓坐診了，因為程序員的頭發是比較稀疏的。而新浪舉辦了一場節目演出，還給程序員發了玩偶禮品。

網友在看了這些活動之後就表示京東的防脫化就是最佳的，因為程序員對於自己的顏值也是比較看重的，他們並不希望自己在二三十歲的時候看起來像四五十歲。

③ 程序員加班有加班費嗎_程序員加班費支付標准

現在隨著社會的發展，現在很多公司都是有程序員的，那一般的是職工都會經歷過加班的，加班有沒有加班費的呢?以下是我為你整理的程序員加班有加班費嗎相關資料，希望大家喜歡!

程序員加班有沒有加班費
《勞動合同法》僅就勞動合同進行規定的法律，其中不涉及工作時間的具體規定，加班問題屬於關於工作時間的規定，依然按原有的《勞動法》執行。即《勞動法》的下列規定：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均 每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協 商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原 因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之 一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《勞動法》第四十四條的相關規定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之 一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於 工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分 之三百的工資報酬。
程序員加班費支付標准
(一)8 小時外加點：根據 1995 年 5 月 1 日起施行的《國務院 關於職工工作時間的規定》第三條 “職工每日工作 8 小時、每周 工作 40 小時。”因此，如果安排勞動者在每天 8 小時之外延長 工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加 班費，即加班費不低於 150%的工資;

(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該 按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低 於 200%的工資;

(三)法定節日加班：根據 1999 年 9 月 18 日國務院頒布的《全 國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第 270 號)第二條規定 全體公民放假的節日由原來的 7 天改為 10 天，即： 新年，放假1天(1月1日); 春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日); 國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞 動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加 班費，即加班費不低於 300%的工資。

(四)計件工資時的加班加點：根據《工資支付暫行規定》第 十三條規定： “實行計件工資的勞動者， 在完成計件定額任務後， 由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分 別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的 150%、200%、3 00%支付其工資。 經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制 的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應視 為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工 資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。”

(五)綜合計算工時的加點：依據我國勞動與社會保障部 2000 年 3 月 17 日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算 問題的通知》：“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整 為 20.92 天和 167.4 小時。”因此，實行綜合計算工作時間的， 如果月平均工作天數超過 20.92 天，或者月平均工作時間超過 1 67.4 小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一 款支付加班費，即加班費不低於 150%的工資。
單位不支付加班費怎麼辦
市勞動保障局相關負責人表示，單位不按照相關法規規定支付加班費的，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。

按照《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，在周末休息日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

雖然法規有明確規定，但是往往有個別用人單位為了節約人力成本而對法律法規視而不見，故意剋扣員工的加班費。一項特別調查顯示，近五成服務行業從業者春節加班，其中56.8%的人表示其所在單位能夠按照法律規定支付加班費用，由此可見仍然有4成職場人不能拿到加班費。

市勞動保障局相關負責人介紹，每年春節過後都會有群眾向勞動保障部門反映單位扣發加班費問題。如果員工的合法權益受到侵害，可向單位的勞動仲裁部門提出仲裁申請，也可以通過市勞動保障局勞動監察大隊熱線83172994、63044923舉報。

根據《北京市工資支付規定》，用人單位如果拒不支付勞動者加班工資將受到相應處罰，不僅需要全額支付勞動者應得工資，同時還須支付所欠工資25%的補償金。情節嚴重的，勞動保障行政部門可以責令用人單位向勞動者支付所欠工資數額與25%補償金總和的二倍以內賠償金。

也有一些用人單位實行的是不定時工作制度，例如企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員等工作無法按標准工作時間衡量的崗位。針對這種情況，這位負責人表示，實行不定時工作制的單位可以不支付加班工資，但是是否實行不定時工作制不能由用人單位自己說了算，必須報經勞動行政部門批准。

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④ 從深圳流水線去了紐約做程序員的女工，最近失業了是怎麼回事

曾經從深圳流水線女工逆襲為紐約程序員的孫玲，還剩下不到一個月的時間，如果不能在八月中旬前找到工作，她就面臨簽證失效的風險。

從月薪2300元的流水線工人到紐約高薪軟體工程師，孫玲的經歷曾被作為「逆襲典型」被大家熟知。她出生於湖南婁底小村鎮，做木工的父親不支持她讀書，於是她做農活、學習理發。

在親戚的勸說下，父親終於同意孫玲讀完高中，之後她成為深圳流水線上每天工作十五六個小時、月薪2300元的一名女工。

高考結束後，孫玲偶然了解到軟體培訓機構的活動，心底埋下了學習計算機的想法。通過在肯德基打工、做電話客服，她積攢學費學習了相關軟體，如願以償進入了IT行業。

之後孫玲在英語機構學習英語，又自考了深圳大學的本科，拿出12萬的積蓄前往美國學習碩士計算機項目。2018年，她終於拿到EPAM Systems公司offer，作為外包程序員在谷歌辦公室上班。

(4)美國程序員休假擴展閱讀

求職與困境

3月9日，孫玲向公司申請了84天探病假期回到中國。當時疫情已經在全球蔓延，美國發布了限制旅行的禁令。在回國之前，她被公司警告：如果不能在假期結束前返回美國，你就會被解僱。

但是她不得不飛回老家，身患癌症的父親病情更加惡化，她必須回來見最後一面。孫玲回到家的三天之後，父親去世了。因為需要在縣城賓館隔離14天，她甚至無法參加父親的葬禮。

由於父親病逝，「照顧家人」的理由不成立，公司把她的家人陪護假改為了個人事假，縮短到40多天，這打亂了她的計劃，她需要在4月30號之前回到公司。因為限航政策和跨國旅行限制，孫玲沒能按時回到紐約。她被解僱了。

孫玲現在已經畢業，在工作期間持有的是OPT簽證(F1學生簽證畢業後的實習期)，在工作結束之後只有90天寬限期，她必須要在七月底之前找到新的工作，才能留在美國。

疫情和相關政策給全球職場都帶來了沖擊，許多人發布個人信息和求職意向，希望能獲得新的工作機會。於是孫玲在個人主頁也發布了自己的經歷和求助信息。

孫玲爭取到一份實習，可以幫她把寬限期延長到九月底，而申請流程還需要時間，所以需要在八月中旬之前找到工作。現在她還處在幾個面試流程中，能不能拿到offer還是未知數，而剩下的時間已經不足一個月。

⑤ 流水線工人做程序員，程序員和流水線工人哪個更累

她叫孫玲。 是從湖南婁底農村來的女孩。
19歲的時候，因為高考失敗去了深圳打工，過了一段時間，她不甘心每天12個小時在流水線上無聊的操作，開始學習編程。
通過不懈努力成為程序員，自學英語，在美國獲得計算機專業碩士學位後接受報價並在紐約谷歌辦公室工作。
最近，在接受揚子晚報紫牛新聞教務老師采訪時表示：「前幾天我失業了。 我現在找到了一份維持有效學生簽證的新工作。 我在美國鹽湖城的高盛當程序員。 收入比以前稍微高一點。
」
因瘟疫的影響和家人的疾病而死
失去工作又尋求新的開始
1990年出生的湖南婁底女子孫玲，今年剛好30歲。
輟學、高考失敗、流水線工人、程序員、出國留學、在谷歌總部大樓上班……因為她的30歲看起來和很多人不一樣。
我聯系孫玲的時候，她在美國。
當一個兼職女孩問我是怎麼成長為美國高薪程序員的時候，孫玲謙虛地說。 「其實真的不是高薪。 在一些新聞中被誇大了。 我的收入在程序員行業可能是中等水平的。
」
孫玲在谷歌辦公室
她去年參加TED演講時告訴教務老師，自己還在紐約的谷歌辦公室工作，那時的年收入約為11.5萬美元。
但是，現在，她已經離開了那裡。 「今年3月放假回家探親，期間家人因病去世，三個月的陪家人假變成了個人假，假期變短了。
加上新冠災禍，我沒能馬上回到工作崗位，所以失去了之前公司的工作。
」
孫玲說，離開了之前的工作崗位，正好給了自己休假的時間。
在那裡失去工作的幾個月里，她去了很多地方旅行，直到7月中旬才開始找新工作。
「我去了很多公司面試，也有很多人掛了。
幸運的是，我在8月找到仔拿搜了一份維持有效學生簽證的工作。 之後，得到了金融公司的邀請，現在在鹽湖城的高盛當程序員。 收入比以前稍微高一點。
」
談起求職經歷，孫玲分享了一件讓她印象深刻的事情。 「我前幾天去蘋果公司參加了第一次面試，但是面試不順利。
但是後來他們把面試郵件發錯了，所以意外地得到了額外的面試機會。
那個面試果然結束了，但是HR把我的簡歷分享給了其他小組，所以我又多了一個面試的機會，但是很遺憾，最終沒能被錄用。
這件事，我深有感觸。 機會再多，運氣再好，能力不行還是不行，所以最重要的是提高自己。
」
大學入學考試失敗，去工廠打工
她覺得「必須提高自己」
回顧孫玲的10年，不斷「提升自我」似乎是最好的關鍵詞。
「2009年，我高考只考了399分，連兩條線都考不上。
孫玲告訴教務老師，由於家裡條件困難，初中時曾輟學學過美容，兩個月後因為無法學習回到學校。
「到了高中，民辦學校的老師來自鄰縣，上課普通話不標准，我也只能聽懂一半，所以成績一直不好。
高考後的夏天，她經表哥介紹，和朋友一起坐綠皮火車去深圳工廠打工。 那一年，她才十九歲。
孫玲和家人的照片
「最開始在生產電池的工廠的工廠工作，推翻兩個班，白班和晚班輪流出來。
」孫玲告訴教務老師，在流水線上工作很無聊，每天12個小時的工作時間里，只是把零件搬到不同的機器上檢查，每個零件在自己手頭的時間不到一半，每月的工資也只有兩千元。
工作8個月後，孫玲覺得這種無聊的工作不適合自己，一直做下去也不會有發展。
於是，她計劃離開現有的工作崗位，學習新的東西。
孫玲告訴教務老師，當時的第一反應是學計算機，「高中畢業的時候，我參加了一個免費的夏令營活動，通過活動我學會了如何寫hello world程序。
給電腦下命令，電腦輸出hello world。 就像現在發朋友圈馬上得到點贊一樣。
這個即時反饋機敏拿制讓我著迷。
」
19歲的孫玲
付三份學費學習編程
放學後成為程序員
懷著對計算機行業的好奇心和憧憬，孫玲選擇了一家機構開始學習編程。
「當時銀行卡里的錢只付第一學期的學費。
」
上課那天，孫玲經常早上起床去培訓機構。 由於資金不足，她只能在培訓機構的電腦上練習，早上預習復習，晚上上課。
華燈第一次出來的時候，聽課的劉玲開始在肯德基打工，一直持續到深夜。
「因為餐廳的大掃除，有時工作到半夜2點，但是過了晚上11點工資會有點高，所以我很念歷喜歡這樣的大掃除。
」
孫玲說，那時候，她從深圳龍華的工廠去福田區學習。 兩個培訓機構，三期軟體課程，三份勉強能生活的兼職工作，限額3000元的信用卡。 這些幾乎構成了她一年多生活的全部。
那時，她不是在上課而是在打工，或者在去兩者的路上。
但說起那一天，孫玲並不辛苦，相反留下了很多充實美好的回憶。
「在我真的有困難的時候，父親靜靜地為我支付了培訓機構的首付學費。 那一年，也有朋友和我一起坐了14個小時的綠皮車到深圳，那幾年做銷售，經常請我吃大餐。
」
第三學期結束後，孫玲從第一個打字需要「二指禪」的「電腦小白」，成為了一名合格的程序員。
「馬上就要結業了。 我通過學校的招聘得到了程序員的工作。
」
當時剛開始學習編程的時候，完全沒有基礎，會不會頭疼？ 孫玲說：「其實沒有你想像的那麼復雜。 基礎性的單詞就這樣，反復出現。 你需要記住。
當時，我努力學習的更重要的原因之一是我知道如果不竭盡全力，我就是在浪費錢。 這些錢是我自己賺的，所以我捨不得浪費。
」
孫玲參加TED演講，分享自己的故事
學習英語，存10萬元
她實現了留學的夢想
就業後，孫玲發現學歷的重要性，2012年報名西安交通大學網路遠程教育與深圳大學專刊。
與此同時，孫玲於2012年4月開始學習英語。
「其實我選擇成為程序員也是因為我不太擅長說話。
有一天我看到這樣的話，學習一門多的語言，就相當於掌握一門多的新思維，那就是想學英語。
」孫玲說，學英語的過程中，她萌發了新的想法，「能出國留學嗎？ 」。
孫玲和外國朋友們
2014年10月14日，在她知道的基礎上，奢侈的夢想值得堅持嗎？ 提出了這樣的問題。 在帖子中，她寫下了自己當時的狀況。 「IT程序員，有近3年工作經驗，是一所高學歷的大學，現在大學大學畢業。 2015年左右可以結束考試。 我現在的工資不到7000元，還沒有存款。 我有想出國留學的夢想。 是個奢侈的夢！ )」
留下帖子，似乎也在孫玲心中留下了種子。
2017年初，孫玲從網上得知美國一所大學提供計算機科學碩士項目。 申請要求能基本溝通英語，有一定的編程基礎和工作經驗，學費首付5萬美元，以後的學費可以通過學生貸款找到工作後支付。
「我覺得這個機會很適合我。
」
於是，從2017年1月到9月，她的生活幾乎都以英語和金錢為中心展開，5月雅想到了5.5分。
孫玲告訴教務老師，離開國內時最後一份工作的月薪是16000元，節儉了半年多，到7月份已經存了人生第一次10萬元。
就這樣，她絆倒了，拿到了學校的報價。
孫玲躺在草坪上休息
旁邊有雅思材料
2017年10月底，孫玲一個人去美國學習。
學校位於美國愛荷華州的一個小鎮，人少，安靜的環境適合靜下心來學習。
孫玲介紹，9個月的學習時間，每月學一門課，上午學理論，下午練實際操作。
孫玲和美國同學們
回顧十年逆襲的一生
在國內學習的日子是最單純最快樂的
2018年7月中旬開始求職，經過60多場面試，9月接受了邀請，10月成為EPAM Systems公司的員工，作為與谷歌對接的程序員在紐約谷歌總部工作。
當時一個人去美國，你不害怕嗎？ 面對教務老師的提問，孫玲說：「從19歲開始去深圳打工，我似乎習慣了一個人努力生活。
面對那次留學的機會，我也有了很多疑問。 這是謊言嗎？ 如果在美國找不到工作怎麼辦？ 但是，最終決定試試看。 那個時候，我總是一個人去深圳的時候，吃飯的錢是邊掙邊花的，生活太拮據了，到時候來了，我想應該不會更苦。 」
孫玲在美國谷歌總公司工作
孫玲說，現在在美國已經三年了，現在是美國疫情嚴重的時期，她只能在家上班，入職新工作也有不安和迷茫。 「其實到目前為止，我還以為大家都沒那麼厲害。 我在美國的生活也不是那麼光明，我也曾懈怠、困惑。 關於未來，還得繼續制定計劃。
回顧一下這十年吧。 在國內學習編程、學習英語的時候，現在想起來也會熱血沸騰。 每天無雜念地學習，真的很充實，可以得到那最單純的快樂。
」
如今的孫玲

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⑥ 谷歌年薪

Google令人稱羨的工作環境和優厚的員工福利一直是吸引眾多優秀人才加盟的重要因素.
我們所能了解到的有免費的美食,花樣百出的游戲廳,專業的按摩服務等等等等.
但是對於Google員工到底賺多少錢我們卻知之甚少.
下面就來看看Google為吸引和留住人才砸了多少錢吧.
鳳凰城的Google程序員:174,000美元/年
加利福尼亞州的Google程序員:197,000美元/年
芝加哥的Google程序員:222,000美元/年
紐約的Google程序員:242,000美元/年
以上這些還只是工資,Google還提供各種獎勵和補貼:Google會每年提供8000美元給你繼續深造,條件是在各項課程中至少拿到B.如果你給Google推薦了一個員工,Google會在他工作滿60天後付給你2000美元.
(看來這招不僅限於GoogleAdsense推薦廣告)如果你領養了一個孩子,Google會幫你支付5000美元的法律和收養費用根據你工齡的長短,Google會提供最多25天/年的帶薪休假.
根據紐約時報的報道,Google的1000多名員工持有超過500萬美元的Google股票，甚至Google的前任按摩師都是一名百萬富翁。在 Google工作超過一年的員工身價都超過25萬美元，Google的競爭對手曾經說過，近幾年Google程序員的平均工資增長了一半以上。

⑦ 程序員最多干幾年

如果九九六沒有休假，干五六年就不行了。但是國外有許多程序員干一輩子，他們的工作時間比較自由，只是禿頂了。