程序員性生活厲害嗎

㈠ 位元組跳動程序員上班很累嗎

工作節奏還可以，新人剛去基本不會安排特別繁重的開發任務，都是以自我學習為主。這段時間可以好好學習下wiki上面的優質內容，還有一個內部課程網站，也是干貨滿滿。在位元組跳動選擇空間很大，可以結合自身發展方向去自己感興趣的團隊，做感興趣的業務。

位元組跳動是典型的扁平化管理，非常重視工程師文化。在飛書上面你可以看到你上級的上級，還可以看到你和張一鳴之間存在哪幾個層級，一般不會超過5個，所以機會還是蠻多的。位元組跳動非常重視工程師文化，稱為位元組范兒。除了新人必修課程外，衛生間的門後面貼了宣傳公司文化的漫畫，而且都還不一樣，為了一覽所有，我第一天上班將我們樓層的每個廁所都上了個遍，哈哈。

位元組跳動在上海的公司總部位於綠洲科技，在9號線合川路附近，交通很方便。辦公環境非常nice，裝修都是現代化的，每一樓層都設有茶水間，小零食，休息沙發，一日三餐全部免費，還會有下午茶。為了節省員工的上下班通勤時間，將更多精力用在工作，健身和提升自我上，在距離公司一定范圍內還會有相應的租房補貼。位元組跳動對員工的人文關懷可以說很細致了，工作時間非常彈性，沒有上下班打卡，中午12點吃午飯，可以休息2小時，有午休習慣的寶寶們可以美美地睡上一覺了。

㈡ 女生願意找程序員當男朋友嗎

我是願意找程序員當男朋友的。原因有以下幾點，

一是我覺得程序員的工作還算穩定，工作時間也算固定，雖然也會加班，但是每周應該都有休息時間，不是倒班的那種，每周如果約一次會的機會很高的，時間固定，就可以提前做好約會的計劃了。程序員和電腦程序接觸，不是在工地做工的那種，比較符合我的擇偶標准。

二是我接觸過一些程序員，我覺得他們都很厲害而且很有耐心，之前幫我們公司調程序的那個程序員就特別耐心，特別細心，而且脾氣很好，也許程序是需要慢慢優化的所以工作就很細致也不能著急吧。這點上來說我還是挺佩服他們的，因為真的很麻煩我覺得。

三是我覺得程序員這種職業需求比較高，工資也還算可以，男生做的話很合適。不管是找男朋友還是找老公，到我這個年齡都會考慮對方工資的問題，因為工資會決定你經濟壓力是否大，比如買了房子還貸的能力，程序員工資整體來說是可觀的，所以我覺得挺不錯，屬於有經濟能力的。

其他的女生我不知道別人怎麼想啦，你可以去做問卷調查，我個人覺得如果大家合得來，我是願意找程序員當男朋友的，前提是雙方性格合適而且在一起很適合過日子。用職業來作為找男朋友的標准不夠謹慎，每個人找男朋友標准不一樣，所以肯定不是每個人都會找程序員做男朋友的。先考慮雙方感情，再考慮對方職業比較好。

㈢ 程序員是不是都很忙，有一個程序員男朋友是什麼感覺

我們都知道程序員都是非常忙的，前一段時間程序員上了一條熱搜，說是每天都要加班到很晚，只有三個小時的睡眠時間，身體更是吃不消，而我就有一個程序員男朋友，和程序員交往的感覺也很微妙。三、會覺得他特別厲害。
雖然每天過得都是聚少離多的日子，但是我會很佩服我的程序員男朋友，因為我覺得他特別厲害，有時候我的電腦出現了問題，他輕輕鬆鬆的就可以搞定，我的朋友出現了一些問題，有時候也會請我的男朋友幫忙，這樣的話也能夠滿足一下我小小的虛榮心。
總的來說，我認為有一個程序員的男朋友既辛苦又幸福，辛苦是因為他實在是太忙了，天天都見不了多少時間，而且看到他那麼辛苦，我自己心裡也不好受，幸福和甜蜜則是因為兩個人在一起的日子互相扶持，互相幫助，非常有愛，而且我也會非常的佩服我的男朋友，這樣的話可以增加我的幸福感和成就感。

㈣ 程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。

互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。

技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。

相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。

如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？

任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。

多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。

在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」

我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」

既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

㈤ 幹活慢的女生適合做it，程序員行業嗎

可以的，沒任何問題，邏輯清晰的女程團備譽序員甚至比男的更有優勢，尤其是在維護性的任務上，女生因為更細心，代碼質量會更好。而且女生不輕易推翻或者獨立於已有設計，往往代碼會更貼現有近框架，這也進一步讓代碼更不易出問題。
我們部門就有幾個少有的女程序員，代碼寫的真心是不錯的。
但是這行有的時候是真挺累，熬夜加班什麼的，女生體力上弱勢有時候不那麼好彌補。而且，很現實的問題就是產假問題，雖然說滾哪明面上不能有歧視什麼的。但是事實上招人的時候都會有考慮，我們部門的QA女生比較多，有一陣子長達一年內QA都沒有完整編制，所以項目也是各種缺QA的狀態。QA可替代性還是比較強的，但是研發有的時候可替代性沒辦法彌補，小公司尤其如此，主要研發人員可能都沒有備份，所以如塌段果正好你承擔了重要模塊功能，而你在一個重要節點上產假的話。。。
所以，這些問題，作為管理層都會有考慮的，女性程序要能夠承擔重要任務的機會就比男性要低了。這個也是職場女性的天生劣勢了，沒辦法吧。
如果你要一心想做這行的話，也是非常好的。我見過一個非常厲害的大姐，一路從底層程序員做到CTO，然後去創業，現在當一個小老闆，雖然不是本行，但是錢真是不少賺。厲害的人什麼時候都混的不差吧。