Ⅰ 程序員的十種級別
第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，
求伯君。
第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。
第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。
第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。
第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本
上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。
第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工
具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部
分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。
第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜
鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。
第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可
愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。
第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼
不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心
斗角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！
第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部
送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！
Ⅱ Java程序員培訓都有哪些課程內容
我是在動力節點培訓的，都是實戰型項目進行教學培訓，
而且還分各種班級，你對應你的情況進行選擇就可以
Ⅲ 阿里P10薪水有多少
在阿里巴巴的技術職級體系中，P10代表著非常高級的職位，其年薪起步價為160萬元人民幣，全國范圍內達到這一職級的員工人數不超過0.1萬人。P10相當於M5級別，通常由在業界具有影響力的研究員或科學家擔任，他們可能擔任分子公司總經理或母公司關鍵部門的總經理，例如支付寶上海的總經理。P10是技術人才的巔峰，是眾多技術人員努力追求的目標。
阿里巴巴的薪酬結構包括基本年薪和豐厚的獎金。員工的薪酬按16個月薪計算，表現優異的團隊還會有可觀的年終獎。然而，近年來，盡管阿里巴巴的薪資有所增長，但股票授予卻有所減少。七年前，P7員工的股票授予量大約在2400至3200股，現在這一數字降至800至1200股，並且要求員工滿兩年分四年領取。
在螞蟻金服的薪資結構中，現金部分與阿里巴巴相似，期權部分則更為慷慨。早期員工甚至能獲得2萬至3萬股期權，現在P7級別也有2000股期權發放。
阿里巴巴的P序列共分為14級，從P1到P14。初級職位如P1至P3在校園招聘中較為少見，通常入職起點為P4。在校園招聘中，P5或P6是較為常見的最低級別，需求量最大的職級范圍是P6至P8，這部分員工構成了集團的主體。P6代表高級工程師，P7為專家級別，P8則是高級專家。在阿里巴巴，知名程序員通常是P8級別，而P10級別的程序員，如褚霸、畢玄等，更是業界的傳奇人物，享有盛譽。