在國外程序員能工作到什麼么年齡

40歲的程序員失業了如何自救？繼續找程序員的工作嗎？還是應該轉行？

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

所以社會上一直都將程序員這種職業當做成青春飯碗，也真的不難怪一直流傳著華為清退三十四歲以上年齡員工的說法，所以對於大多數互聯網公司的年齡底線，不管程序員能力再強有再多的資歷，終將達到如此的年齡門檻必將也是面臨著被淘汰的命運。

畢竟程序員要想能夠在程序開發這個階段做得長久也並不太現實，特別是涉及到技術類的崗位，面對著許多的後起之秀，年長的程序員也不得不面臨很大的生存職業壓力，不過從目前行情來看，程序員要想能夠突破事業的第二春，最好的方式還是在行業之內轉崗，比如可以傾向於產品經理和培訓講，憑借自己以前所積累的產品開發技術，仍然可以在這些崗位之上發光發熱。

當然身為一名程序員，在此前的職業發展當中，也是靠著自己的資歷能力有了一定的積蓄，也可以嘗試去做其他的一些行業工作，只要自己能夠放得開面子與身段相信任何。合適的行業都會向你敞開大門，只要自己覺得合適接受就可以了，但是這些也只是在萬不得已的前提之下才提倡去嘗試。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

我本人就是一名程序員，年齡40多歲，性格原因，不喜歡走管理的路線，一直還在coding的路子上艱難地掙扎著。

從事這行20多年，大學剛畢業的時候，it行業也剛起步，周圍的同事基本上都是前後一兩界的，整體年齡較低，二十四五歲是主流，那時我們就傳著，程序員是吃青春飯的，干到三十五歲就到頭了，雖這么說，但是那時真沒有考慮過以後的事，對以後的職業生涯也沒有什麼規劃，反正都還早。

時間轉瞬，三十五歲大關過去，感覺好像也沒那麼可怕，周圍的同事雖然也有新畢業的年輕人，但是行業整體年齡也增加了，三十多歲的程序員也不少。那時也考慮過轉做管理，領導也曾給過一些機會管理幾個人，擔任項目經理，但是做過才知道，不擅長硬做的話，真的很累，總是感覺空有一身力氣卻發不出來。

好在技術一直沒扔，在日常工作之餘，始終追隨著技術的最前沿，什麼大數據、人工智慧，代碼能力也沒有放棄，工作重心也經過與領導溝通專做架構方面，總算找到合適的發力點。

至今40多歲，維持著這種狀態，感覺尚可，雖然it業整體的年齡又有所增加，但是周圍更多的是比自己小的了，很多領導也沒有我大。

現在的年紀，已不像年輕時候了，那時，因為技術有信心，不擔心失業，通常是我辭退了公司，另謀發展，從不擔心公司辭退我。現在就差著點了，即使自認技術過硬，但是真的失業，可能面試的機會都沒有。

盡量還在工作的時候，多做積累，不要提前過度消費，還清車貸、房貸，多留些積蓄，一旦失業，緩沖期能長些，即便要干點什麼，也要有足夠的啟動資金。

找找網上的兼職開發，多留意一下freelaucer類的網站，或者做點小買賣，不用多賺，保證日常正常開銷，不過多消耗積蓄即可。

創業，說實話，很難，家庭的負擔經不起創業失敗了。

創業就是唯一路子，本人42，前年被公司裁員，就想了創業路子，但沒人投資，就把房子賣了500多萬，然後開了家公司游戲開發，前期很困難，但三月份公司已經游戲流水400萬，逐漸盈利，再過幾個月應該有2000萬月流水不成問題，所以人生必須拼，要不然怎麼知道自己有多少潛力

創業九死一生啊還是安安穩穩找個外企或者國企過日子吧事業單位如果能進得去最好不過了

我是過來人，很有必要給後來者說說我的心路歷程。

我在一家自動化公司做設計和調試工程師，幹了15年，這些年來看著公司一步步壯大，也看著公司一步步衰落，心痛如絞。當然有行業衰落問題，也有其他問題。

作為一家科技型公司，賺了錢不是投入研發進步，而是去搞房地產或者服務行業，我實在無法理解。但是我們無法左右公司的決策，只能隨波逐流。

公司轉型後，原來業務少了，技術工程師沒有什麼用了，在公司各種降薪降待遇的情況下，大部分原來的員工都離職了，我也一樣。公司原來做市場銷售的同事還不錯，自己開了公司做業務。只有我們這些技術工程師，不知道到哪裡去，同事們只好各自找一家公司先待著。現在我慢慢聯系原來的客戶，由於技術能力還不錯，給客戶服務好，客戶也接受我，因此已經注冊了一家小公司，准備把業務做起來。我相信天道酬勤，只要產品質量好服務好，價廉物美，一定能得到市場認可的。大家祝福我吧。

實際上，我現在40多離職了，才想起自己開個公司做業務，已經很晚了，很後悔沒有在以前這么多年的工作中有意識的建立自己的客戶群，可能這就是技術工程師和市場銷售工程師的區別。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守護，那麼勤勤懇懇工作吧。如果一家公司老闆只想賺錢後不求上進，那麼就早點拿主意，規劃後面的人生道路。不要等到被離職被裁員了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技術型工程師，創業路子我不熟。但是你40幾歲，接觸的客戶肯定多。那麼可以干自己的本行，試試看看有沒有機會，這樣要順利很多，也容易成功。俗話說，天下無新事，做熟悉一下不吃虧。祝你好運。

沒有

『貳』 國外程序員有年齡限制嗎

在國外，編程被視為一種愛好，而非僅僅是一種謀生手段。程序員們不會像在中國那樣承受各種加班和業績考核的壓力，因此也沒有所謂的「職業危機」。這使得很多程序員即使到了40多歲，甚至50歲，仍然活躍在編程領域。

相比之下，中國的情況則截然不同。在中國，程序員往往需要面臨巨大的工作壓力，包括長時間加班和頻繁的業績考核。到了40多歲，許多人就已經被市場淘汰，無法繼續從事這一職業。這種差異主要是由於文化背景和社會環境的不同所導致。

國外的編程行業更加註重個人能力和技術積累，而不僅僅是年齡或資歷。許多成功的企業家和開發者都證明了，年齡並不是決定一個人能否在編程領域取得成就的關鍵因素。這種觀念上的差異也反映在了不同國家的教育體系和職業培訓中。

在中國，許多企業更傾向於僱傭年輕、有活力的程序員，這主要是因為年輕員工通常能更快地學習新技術，適應新的工作環境。然而，這種做法也導致了年齡歧視的存在，使得年長的程序員很難在職場中找到合適的機會。

值得注意的是，雖然年齡並不是決定一個人能否在編程領域取得成功的唯一因素，但它確實是一個需要考慮的重要因素。隨著年齡的增長，人們在某些方面的能力可能會有所下降，但這並不意味著他們就不能繼續從事編程工作。許多年長的程序員通過不斷學習和適應新技術，仍然能夠在編程領域取得顯著的成就。

總體而言，國外程序員的年齡限制相對寬松，這為年長的程序員提供了更多機會和空間。而在國內，由於社會環境和工作壓力的影響，程序員往往在較早的年齡就被淘汰。

『叄』 微軟程序員在美國最大年齡是多大

美國最大年齡有60歲的。
在中國一般干到三十歲左右。因為程序員本身就是根據需求分析編寫各個模塊和功能，工作性質太枯燥而且總加班，身體也干不動了，也沒勁頭了。

『肆』 美國普通程序員能幹到幾歲

在美國，工作者的年齡中位數是42歲，而Stack Overflow 2016年的程序員調查中，程序員的平均年齡是29.6歲，中位數為27歲，40歲以上的程序員只佔總數的12.7%。
一個程序員為了保證自己的價值，你得確保你多年工作的經驗並不是單純的重復。我們生活在極速變化的時代里，不僅包括我們現在所使用的科技，還有我們構建軟體的方式。
把產品做出來是基本，遠遠還不夠，你必須要讓產品和代碼能有更長的有效期，你還得知道如何團隊合作。如果你想讓職業生涯走得更遠更成功，又兼顧到賺錢，光靠把產品做出來是不夠的。

『伍』 程序員能幹到多少歲

程序員的職業生涯往往被認為在35歲之前最為活躍。超過這個年齡段，一線的程序員比例顯著減少。這種現象背後的原因其實並不復雜。通常情況下，到30歲左右，大多數人已經工作了大約6年的時間。在這個階段，一部分對管理感興趣的人選擇轉向管理崗位，或是成為了架構師等高級職位。因此，30歲左右成為了程序員職業路徑的一個重要分水嶺。

盡管如此，程序員的職業並不止步於此。30歲之後，依然有很多程序員選擇繼續在技術崗位上深耕。他們可能不再是一線的開發人員，而是轉向了技術咨詢、項目管理或是技術培訓等工作。此外，許多程序員選擇在開源社區活躍，或是成為技術博客的撰稿人，繼續貢獻自己的知識。

更重要的是，技術行業本身就是一個不斷變化的領域。新的編程語言、框架和工具層出不窮，這為程序員提供了終身學習的機會。對於那些願意不斷學習的人來說，年齡只是一個數字，而不是職業發展的障礙。

因此，對於程序員來說，年齡並不是決定其職業發展的唯一因素。許多人在30歲之後依然能夠在技術領域找到自己的位置，並繼續成長和發展。關鍵在於個人的興趣、能力和對技術的持續追求。