雙非程序員有腰桿嗎

⑴ 程序員學歷很重要嗎

程序員是一個非常靠自身技能的工種，凡是這類的工作，實力更重要，因為我們會發現有些學歷高的實力不行，有些學歷不行的實力很優秀，這都是會出現的情況，但是毋庸置疑實力配文憑一定是最優解，因為在我們所有接觸過的客戶中，他們對於全日制本科生更願意付出更高的薪酬。

但是話又說回來，學歷的高低，並不能從根本上決定一個程序員的好壞，作為技術型人員，你的個人素養和能力一定是最重要的。文憑在滿足個人素養和能力的前提下可以無視，但是在個人素養或者能力有一項不滿足的情況下， 文憑的權重就會逐步提升了。所以說，學歷並不是影響程序員發展的死穴，死穴是個人的求知。

程序員除了高薪這個特點之外，學歷的要求相比其他行業來說沒有那麼高。

那麼，我們一起來看一下學歷對程序員的影響。

我們從專科、本科、碩士、博士幾個級別進行分析。

如果你是初高中學歷，不影響判斷，先不說高中生也能找到不錯的程序工作，而且，你完全可以通過自考拿到一個專科證甚至本科證，專科學歷證太簡單了，或者是有些職業學校、培訓機構，在畢業之後都能拿到專科、本科文憑。

如果你拿不到，只能說明你不夠勤奮！

但不得不承認的是，他可能會影響你去一些所謂的「大公司」，——這里的大公司指的是那些依靠學歷初步篩選人才的公司，大部分還是要求學日制本科，所以如果現在還是專科的夥伴們，對IT感興趣的可以考慮專升本。學歷的懸殊的確會讓一些人在人生的前行途中困難重重，但這無疑是老天給予的挑戰，命運還是掌握在自己手中，你想要成為一個什麼樣的人，初心不移，這是任何外界環境都不能改變你的。

以前的段子講：985是軟卧，211是硬卧，雙非一本二本是硬座，三本是站票，專科擠廁所，其他的趴火車頂上，其實，只要到了目的地，沒有人在乎你怎麼來的……

如果高考晚了一步，大學晚了一步，步入職場又晚了一步，還放棄學習，放棄互聯的東風，放棄去培訓機構及時止損的機會，那你就是明明碌碌無為還安慰自己平凡可貴！

不要因為學歷阻礙你前進的步伐，做程序員什麼時候開始都不晚，不過你需要具備的是堅持到底的決心並保持不斷學習新技術的能力，同時也要為自己做好職業規劃。

IT技術那麼多，哪一個更適合你自己，選擇好職業方向，努力鑽研，即便你的學歷低，在IT行業，也同樣可以很優秀，因為是金子總會發光。

⑵ 年後跳槽競爭太激烈年前競爭小，程序員是否需要放棄年終獎提前辭職

是需要衡量的。「你認為我應該放棄年終獎早點離開嗎?」有一天，我和我最好的朋友一起吃晚飯，他問了我一個奇怪的問題。我很困惑:辛辛苦苦工作了一年，幾個月就能拿到獎金，為什麼要放棄呢?經過仔細的詢問，我發現他這兩年一直想晉升到中層管理，但在我們公司一直找不到機會。他幾次試圖跳槽，但最後都被淘汰了。人脈斗仔頗廣的獵頭返虛告訴他，問題出在學歷上。每次最後面對剩下的幾個候選人，簡歷、經驗和能力都大同小異，他的雙非本科太吃虧了。

假設目前工作的年終獎是1萬元，新工作的職責不變，但月薪增加了1000元，不考慮個人所得稅，換工作一年可以賺12000元，甚至超過了年終獎。這是一個機會嗎?不，這種普通的工作機會永遠是開放的，沒有必要放棄年終獎去爭取。真正的機會可以幫助我們打破工作場所的瓶頸，抵禦工作場所的風險，利用工作場所的機會。

⑶ 阿里巴巴招程序員到底看不看學歷馬雲的回答是什麼呢

像阿里巴巴這樣級別的大廠，對於夢想從事和紮根互聯網行業的求職者來說，是他們理想的求職之地。阿里巴巴對於員工不僅有高薪的待遇，更有令人快速成長的工作氛圍，能進到阿里待一年可以抵上在其他公司待3年，程序員這個職業在大廠無疑是很吃香的，但是很多人卻連阿里巴巴的門檻都進不去，阿里巴巴招程序員到底看不看學歷呢？

另一方面，在社招的時候學歷求職的權重就不會那麼強了，對於阿里巴巴來說，社招程序員更看重的是自己的工作經驗和工作經歷，有沒有自己帶過團隊做過項目，這樣的經歷對於程序員來說很重要，一方面是自己能力的體現，另一方面也是進入阿里的基礎。

馬雲雖然說過不看重學歷，但是能在他的眼裡不在乎學歷的求職者，恐怕也沒有幾個，應該都是各個行業的精英人才。阿里巴巴這樣快速發展的公司，如果對於人才的招聘沒有要求，那就是對人才的浪費，也是對公司和企業的不負責。

雖然大多數人進阿里巴巴，都得過了學歷這一關，但是學歷並不是一個能決定一個人能否進阿里的充分必要條件。但是也有網友吐槽到，查閱了很多阿里正式員工的招聘信息，就沒看見過招本科以下的，馬雲當年的話還是聽聽就好。想要進阿里巴巴，說實話學歷的確有一定的權重，是你進入阿里的門票，但是進入阿里之後的發展，只看個人能力。

⑷ 我是雙非/三本/專科學校的Android開發，我有機會進入大廠嗎

我自己也是非985非211學校的，結合自己的經歷以及一些朋友的經歷，我覺得讓我回答這個問題再好不過。

首先，我覺得學校歧視很正常，真的太正常了，如果要抱怨的話，你只能抱怨自己沒有進入名校。但是，千萬不要動不動說自己學校差，動不動拿自己學校當做自己進不了大廠的借口，學歷只是篩選簡歷的很多標准中的一個而已，如果你夠優秀，簡歷夠豐富，你也一樣可以和名校同學一起同台競爭。

企業HR肯定是更喜歡高學歷的人，畢竟985，211優秀人才比例肯定比普通學校高很多，HR團隊肯定會優先在這些學校里選。這就好比相親，你是願意在很多優秀的人中選一個優秀的，還是願意在很多普通的人中選一個優秀的呢？

雙非本科甚至是二本、三本甚至是專科的同學也有很多進入大廠的，不過比率相比於名校的低很多而已。從大廠招聘的結果上看，高學歷人才的數量占據大頭，那些成功進入BAT、美團，京東，網易等大廠的雙非本科甚至是二本、三本甚至是專科的同學往往是因為具備豐富的項目經歷或者在某個含金量比較高的競賽比如ACM中取得了不錯的成績。一部分學歷不突出但能力出眾的面試者能夠進入大廠並不是說明學歷不重要，而是學歷的軟肋能夠通過其他的優勢來彌補。 所以，如果你的學校不夠好而你自己又想去大廠的話，建議你可以從這幾點來做：
①盡量在面試前最好有一個可以拿的出手的項目；
②有實習條件的話，盡早出去實習，實習經歷也會是你的簡歷的一個亮點（有能力在大廠實習最佳！）；
③參加一些含金量比較高的比賽，拿不拿得到名次沒關系，重在鍛煉。

當然可以！現在非科班的程序員很多，很大一部分原因是互聯網行業的工資比較高。我們學校外面的培訓班裡面90%都是非科班，我覺得他們很多人學的都還不錯。另外，我的一個朋友本科是機械專業，大一開始自學安卓，技術賊溜，在我看來他比大部分本科是計算機的同學學的還要好。參考Question1的回答，即使你是非科班程序員，如果你想進入大廠的話，你也可以通過自己的其他優勢來彌補。

我覺得我們不應該因為自己的專業給自己劃界限或者貼標簽，說實話，很多科班的同學可能並不如你，你以為科班的同學就會認真聽講嗎？還不是幾乎全靠自己課下自學！不過如果你是非科班的話，你想要學好，那麼註定就要舍棄自己本專業的一些學習時間，這是無可厚非的。

建議非科班的同學，首先要打好計算機基礎知識基礎：①計算機網路、②操作系統、③數據機構與演算法，我個人覺得這3個對你最重要。這些東西就像是內功，對你以後的長遠發展非常有用。當然，如果你想要進大廠的話，這些知識也是一定會被問到的。另外，「一定學好數據機構與演算法！一定學好數據機構與演算法！一定學好數據機構與演算法！」，重要的東西說3遍。

首先明確一個觀點，那就是移動開發是必須有的，只要平台在原生開發就必須有。但是渾水摸魚的日子沒有以前那麼好過了，因為小程序和各種跨平台開發讓企業有了更多的選擇。

所以正如我在 《有關於未來Android開發從業方向問題?》 和 《做Android開發的，想轉行，如何選擇呢？》回答的一樣，如果你還想做界面開發，那麼增強你的能力廣度是必須的，比如：

當然，最後不要落下 數據結構與演算法、計算機原理 等基礎知識，這些才是程序員後期的競爭力，如果想要把握更多的當然你也可以學習後端開發相關的知識。

其實我更希望做無論是哪端的開發，都可以讓自己的成長為工程師而不是單純的 Api 碼農，很多時候大家都在憂慮學多而不精，但是撫心自問學得少的自己，現在有「精」嗎 ？

知名博主《一個程序員的五年總結，給你不一樣的角度》寫過的一段我很喜歡的話：

因為技術是具備可遷移性的，比如：學習 Dagger 和 Spring 的時候；學習 React Native 和 Flutter 的時候；學習 Kotlin 和 JavaScript 的時候。 這樣的選擇可以讓我們節約成本的過度。

在增加自己技術儲備的同時，也開拓自己的眼界，我個人更希望自己的生涯是去 「精通」 開發，而不是定位於某種語言或框架， 在《能力陷阱》 一書里提過：

所以我會保持去關注新的行業動態，了解一些新興技術實現，即使只是知道它的名字和作用。危機感和興趣讓我有動力這么做，當然， 在某個領域保持深度還是有必要的，畢竟吃飯的東西不能丟 ， 但是保持學習和好奇心，是讓職業生涯更有生命力的保證：

最後推薦：《曾經優秀的人，怎麼就突然不優秀了》這篇文章，如文中所說：

如果你覺得自己學習效率低，缺乏正確的指導，可以 加入資源豐富，學習氛圍濃厚的技術圈一起學習交流吧 ！

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35歲中年危機大多是因為被短期的利益牽著走，過早壓榨掉了價值，如果能一開始就樹立一個正確的長遠的職業規劃。35歲後的你只會比周圍的人更值錢。