外包公司的程序員一天寫多少代碼

1. 剛畢業的程序員去外包公司做程序員怎麼樣外包公司的程序員待遇大概是多少

對於剛畢業的程序員來說，加入外包公司無疑是一個不錯的選擇。這里的工作環境通常較為靈活，能夠提供更多的實踐機會，幫助新人快速積累項目經驗。此外，外包公司還可能提供更多元化的項目類型，有助於程序員拓寬技術視野。當然，這也取決於具體的外包公司和項目類型。

外包公司的薪酬體系通常較為市場化，具體待遇會根據項目需求、技能水平以及個人表現有所不同。一般來說，基礎薪資加上項目獎金，整體收入會比傳統企業稍微高一些。尤其對於那些擁有較好項目經驗的程序員來說，待遇更是不容小覷。不過，值得注意的是，外包公司的工作強度可能會相對較高，加班較為普遍，這對於時間管理能力提出了更高的要求。

對於剛踏入職場的程序員而言，選擇加入外包公司不僅可以積累寶貴的經驗，還能有效提升個人技能。通過參與各類項目，不僅能夠鍛煉編程能力，還能熟悉項目管理流程，這對於未來的職業發展大有裨益。此外，隨著項目經驗的積累，自己的求職簡歷也將變得更加亮眼，更有機會獲得更好的工作機會。

軟體項目交易網是一個不錯的選擇，這里匯聚了大量真實的項目需求，對於剛畢業的程序員來說，可以從中找到適合自己的項目，積累實際開發經驗。同時，參與項目的過程也可以幫助自己更好地了解市場需求，為未來的職業規劃提供重要參考。總之，加入外包公司並積極參與項目，對於剛畢業的程序員來說，無疑是一個有益的選擇。

2. 一名996程序猿的一天，是如何度過的呢

其實程序員在上班的時候並不是一直都坐在電腦前，寫編程需要有一定的靈感，所以程序員很多時間都用在了思考上。程序員最痛苦的事情就是無止境的加班，每當有什麼活動的時候，程序員就必須加班都凌晨，甚至是平時也經常是深夜下班，第二天照常得早起上班。

程序員加班已然是常態，程序員對996的反抗，也並非一開始就有。一位阿里的員工回憶，最早開始施行996時，通常是遇到淘寶大促等特殊時期，為了保證項目按時上線、搶購當天運轉順利，開發團隊需要連續加班月余甚至數月，但在當時，每每項目結束，程序員們往往頗有成就感，隨後到來的一段「閑時」，也可以讓員工恢復體力。

3. 程序員的前景怎麼樣

首先帶你來看兩種不同的程序員吧：

1.某外包公司的程序員，每天的工作是這樣的：合作的企業會把需要製作的軟體功能、設計等等各方面都設計好，然後給程序員一串偽代碼，程序員的工作很簡單，就是看著偽代碼敲敲鍵盤，演算法或者是數據結構什麼的都不用自己考慮，每天最累的就是手指和腰，而工作效果的檢查也就是字有沒有敲對。

2.某互聯網公司程序員，每天的交流對象是產品經理，產品經理只會把產品prd發給程序員，裡面的設計只有功能要求，具體的演算法實現都需要你來考慮，而且必須保證工作的結果能夠在健壯性、美觀、運行速度上滿足條件，一天下來工作時間很多都花費在學新的東西和設計演算法上，最累的可能是腦。

這是兩種完全不同的工作，但是都可以叫程序員，當然我並沒有看低外包公司的意思，不過現在有很多外企在把任務發給中國的外包公司的時候都是這樣的，就好像使用非洲廉價勞動力一樣，你只需要知道干什麼，怎麼做不需要你考慮，基本就是體力活。

那麼程序員有沒有發轉前景呢？首先要明白，第二種才應該真的算得上是程序員，那麼我個人認為，程序員絕對是有前景的，未來發展的趨勢必然是越來越多的計算機替代人來進行工作，所以掌握計算機編程可以說很快就會成為一項基本技能，但是怎麼也需要幾代人才能實現，現在已經有太多的東西離不開計算機了，程序員幾乎可以出現在任何一個領域，那前景好不好呢？也就不用我說了吧.

望採納，謝謝！！

4. 程序員是年輕人的職業，對此現象你怎麼看

很多人都覺得程序員是年輕人的職業，年齡大了當不了程序員。其實這種看法並不完全正確，程序員和年齡有關，但是也並不依賴年齡。

程序員這個職業對於年輕人來說確實更適合。年輕人有干勁，有活力，思維快，能快速應對各種問題。

反觀年齡大的人，體力下降，思維反應遲鈍，接受新事物的能力不斷降低，很多都跟不上技術的更新速度。

我現在每天基本要出去2次，每次爬9層樓梯，然後打4次水。然後晚上回家簡單吃完飯就要出去跑步鍛煉身體，否則整個人都感覺暈乎乎的。

在這里還是建議各位程序員朋友多注意鍛煉身體，這真不是鬧著玩的，只有身體好才能繼續在這個行業打拚！

5. 程序員接私活能賺多少

程序員接私活收入
程序猿接私活一般都是接小型的項目外包。

看項目大小以及外包需求方的經費。

一般一個項目20W以上。

但是項目不是你一個人就能做的。

如此看，還需要幾個程序猿平均分配。

我之前接私活，每天耗費2-4個小時，平均每月獲得外快5500元。
程序員接私活一年能賺多少錢知乎
這個要看你做的是什麼項目
程序員能接私活么，一般怎麼接的
1.個人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦，知根知底有一定信任基礎，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔保了，這樣項目會比較可控。否則隨意外包，項目管理成本會比較高，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售、市場人員的合作，以工作室的性質對外找活，生意不錯就逐漸轉為公司運作。

2.一般接的活按預估工作量，通常按自己工資的1.5倍交易。根據技術稀缺程度浮動。

3.在我看來，程序員在公司內的工作量取決於管理，管理到位的情況下程序員的付出已經對得起他們的工資了，如果還有精力去接私活，也是對他技術能力和熟練程度的提高，好事。但也說明公司和員工還沒有達到最充分的協作：公司沒有給予員工足夠的工作量和與之對應的報酬。
程序員有接私活的嗎，高報酬
你要做什麼，最好能說的詳細一點。這樣才會有人接
一個老程序員的心理話 程序員該不該接私活賺外快
雖然那些證件很重要不過你可能對你自己的專業都不了解就去考證書 有些盲目 底下是我原創的文章悉數 希望對你的就業方向有指導意義希望睜行首給你幫帶悶助土木專業就業土木各行業前景及薪資參考學土木的可以選擇的自己工作方向 如夢無痕…… 沒畢業的土木工程的畢業生，對於以後的職業選擇可能會有些迷惑，我就對我所知道的，了解的一些情況，簡單介紹一下。畢業之後我換過好幾種工作，對於土木工程學生可以從事的行業以及年薪進行簡單介紹。底下的年薪不包括個人接的私活以及外快。這些年薪僅供參考，地區差異，有不一樣的很正常 。還有我指的薪水是年薪 如果你的月薪是一千五乘以十二月 是一萬八 在加個兩千獎金 都差不多的是兩萬. 1施工方向 這是大部分土木畢業生的選擇，施工方向是專業對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利於人脈資源的積累，同時對於自己成家立業有一定影響，而且由於人多，競爭激烈，想成為項目經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。 參考年薪應屆畢業生 3.5萬--5萬 工作3年後 5萬--10萬。大企業一般外塊很少。 對於小施工企業基本是在一個地區做工程，開始可能待遇不高。不過由於經常在一個地區施工，能建立自己的人脈資源。對於自己創業，以及日後社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業競爭不激烈，跟老闆混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老闆就讓你做項目經理了。在小企業，由於素質普遍較低。對於社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現象無法接受的同學不太適合，小施工企業更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。 應屆畢業生 參考年薪 2.0萬---3萬 工作三年後 4萬----6萬 （ 同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+）。 施工方向的畢業兩年後，可以考二級建造師，掛靠5000一年，工作四年後，考一級建造師，掛靠2萬一年。2設計院--結構設計或者建築設計 由於結構設計關系建築物的安全，大部分設計院對於設計者的學歷和經驗很看中。所以大家都覺得設計院高不可攀，從而放棄對設計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設計院。一些縣級市的設計院對於結構設計建築設計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設計院試試。二本的學校的，可以回家鄉的設計院或者家鄉臨近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認准設計非設計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構的培訓，給自己充充電。這些培訓結構的講師都是有設計院豐富經驗的，先跟他們學習一下結構施工圖的繪制流程，再去找設計院的工作就易如反掌了（網易結構論壇目前有老莊結構培訓和會挽雕弓培訓）。 土木轉建築設計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建築施工圖還行，遇到大規模的廠區規劃和地塊設計，一般設計能力是比不上建築設計畢業生的。不過一些小地方的乙級設計院設計的主要業務就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建築和結構圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建築的。不過甲級設計院不會出現這種情況，甲級設計院分工明確，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工圖 ， 基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生一去一般都是開始畫樓梯，然後梁板柱......>>
程序員自己接小項目能賺很多錢嗎
接固定的幾種類型的，接的多，可以賺錢，因為同一種類型的大同小異，只需要個修修改改，速度快，工作量小，如果經常接不同的項目，經常需要從0開始做，那是賺不到錢的，而且一般找私人做的都是預算有限。
程序員一般通過什麼途徑接私活
1.個人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦，知根知底有一定信任基礎，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔保了，這樣項目會比較可控。否則隨意外包，項目管理成本會比較高，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售、市場人員的合作，以工作室的性質對外找活，生意不錯就逐漸轉為公司運作。

2.一般接的活按預估工作量，通常按自己工資的1.5倍交易。根據技術稀缺程度浮動。

3.在我看來，程序員在公司內的工作量取決於管理，管理到位的情況下程序員的付出已經對得起他們的工資了，如果還有精力去接私活，也是對他技術能力和熟練程度的提高，好事。但也說明公司和員工還沒有達到最充分的協作：公司沒有給予員工足夠的工作量和與之對應的報酬。
程序員如何接私活，如何報價，應該注意什麼
可以在豬八戒接活，天涯論壇，網路貼吧去看看有沒有客戶需要

接到項目以後，仔細想想大概多長時間能做完，然後再多留出50%客戶調試驗收的時間，盡量精準到幾個人需要幾天

看看你當地一個工程師的日薪水，如果不知道那就問問熟練泥瓦匠的日薪*2（哈哈）

總價出來以後，預留15%的稅金，然後再高報30%用於未知的支出（吃飯，行賄等等）

一定要先收30%定金，然後交付的時候不要交出源碼，而且有手段可以控制萬一客戶不給錢，也讓他用不了的手段（這也是沒有辦法，防小人吧），收到全款，然後再全面交付源碼和和有關的東西。
程序員一年賺多少錢算多
一般程序員年薪都在十萬左右
程序員一般通過什麼途徑接私活
同問.....................

6. 如何分析評價「2013 年騰訊程序員月均提交代碼 3000 行」的數據

當我寫GUI的時候，我很勤奮，每天至少工作5個小時，每月提交大約1500行代碼。但實際上它已經改變了，而且每天都有3到4千行，我認為這是正常的。雖然寫的質量不好，但很多，加上加班加點狗，所以這個數字我覺得很合理。我曾經在以前的公司修復過bug，新代碼每月大約有200 - 300行，如果是修改的話，大約是500行。現在是做一些特性工作的時候了，計算每月1000 - 1500行新代碼的數量。

內行看門，業余的看熱鬧。雖然代碼，每個寫代碼或看到代碼的人都能說幾句話，但是別人，我不知道別人為什麼發表這些數據，增加別人有什麼意思。這種數據很好，即使人們看了，「哦，我是這樣的……」至於是否要嘗試「雙重生產代碼」或「努力簡化代碼」，這是他們自己的問題。

自己的一些泛泛之談，參考就好。