程序員一輩子

『壹』 李開復："程序員能幹一輩子"大家有什麼看法

一個好的程序員確實可以干一輩子。
從軟體工程角度講，程序員做的編碼，不是最重要的部分，但卻是最實質的部分，是把需求轉換為邏輯的過程。好的程序開發團隊對一個軟體公司而言，同樣舉足輕重!
有一種看法是程序員是吃青春飯的，年紀稍大就不行了。這種想法我覺得不妥。程序員也是要學習的，如果停止了學習，恐怕很快就不行了，不光程序員，好多行業也是這樣的，當然，學習不一定就是端起書本來學習。
有些東西是需要很精通的，微軟里有好多五六十歲的老頭，他們也是程序員，天天玩內核。不一樣幹了那麼多年？

『貳』 程序員這樣的工作，適合做一輩子嗎

適合。中國的程序員隊伍起步較晚，而科技的發展比較快，基本上第一代的程序員到現在是40-45之間的，這批人物很多現在大部分都在管理崗位上呆著，或者早就創業開公司了。所以你很少在一個公司看到40以上的還在寫代碼，同樣第二批次的程序員現在年紀在35-40的，基本都在項目主管和技術專家崗位上呆著。

『叄』 程序員可不可以干一輩子

高興的話當然可以

『肆』 一輩子做計算機程序員是不是很幸福

拋開專業 只捫心自問，自己想要什麼，自己追求的是什麼，如果你喜歡程序開發，沉迷代碼世界，那麼沒有什麼必做一輩子程序員更幸福了。相反，追求功利的話，那麼單單做程序員是滿足不了大多數人的。幸福，其實就是一種滿足感。

『伍』 在中國30歲開始學編程能一輩子做程序員嗎

不清楚啊。我也是30歲，我自學了幾個月了。
我不知道以後是否能做一輩子程序員。
但我想，無論什麼行業很少有能做一輩子的吧。除非是公務員了。
其實哪一行都是一個樣，年紀大了以後自己就必須要有積累，技術積累或人脈積累之類的。
如果三四十歲了還沒什麼積累，和畢業生比沒什麼優勢，偏偏工資要求又高一截，那樣的話自然得玩完。
其實就算是公務員也不好混啊，爬不上去的話一輩子當個科員，一把年紀了卻被二三十歲的科長喊作 小王、小李。。。。。
下面的這段是2017年3月補充：
目前剛好入行一年了。即將33歲。年薪13萬多。
據我了解，30歲來的程序員一大把，而且他們是畢業就開始做，到30來歲這個年紀後基本上經驗比較豐富了，年薪二十多萬較為普遍。
而且這是一個買方市場，是企業需要你，是崗位需要你！！
因此，一切靠自己努力。

『陸』 你認為在中國的程序員，能夠干一輩子嗎

隨著社會的發展，我們的科學技術變得越來越先進，很多人都開始使用計算機了，有一個職位叫程序員，我認為在中國的程序員是能夠干一輩子的，因為一方面我們的計算機發展迅速，另一方面程序員也是有很大發展空間的，除此之外，只要是掌握創新的能力，當然是能夠干一輩子的，接下來跟大傢具體說明。3.只要我們掌握創新的能力，什麼東西都可以干一輩子。
對於程序員來說，現在計算機事業發展良好，應該是可以干一輩子的，但是科技的發展是我們想像不到的，未來即使有什麼變化，作為一個優秀的程序員，也應該具備創新的能力，隨時應對時代的變化，這樣一來就可以做一輩子了。

總而言之，我認為在中國的程序員是能夠干一輩子，因為一方面我們的計算機事業發展良好，未來的就業前景非常大，另一方面，程序員本身的上升空間也是非常大的，除此之外，程序員只要掌握創新的能力，當然是可以干一輩子的。

『柒』 能一輩子做程序員嗎

出來做程序員,一寫就是好多年，發現身邊的大齡程序員也多了起來，盛傳的"程序員30"的這道坎是不是會落在每個人頭上? 的確，快三十的人慢慢地不大願意像以前那樣加班了，得考慮身體和家庭；薪水漲到了不少，但經濟壓力還是那麼重，估計再找工作，很多老闆看到簡歷的薪水要求就會馬上把自己否決；技術更新那麼快，自己沒有時間去一一追逐；想想同學都是什麼經理，什麼長了，自己還是一個developer, 也許頂個leader的小頭銜，老爸老媽是否還能像以前那樣誇兒子有出息.隨著年紀繼續大下去，還玩得起么？ 程序世界不是只有VC/DELPHIC這些程序語言，也不是只有MFC/GLIBC這些庫，NT/Linux這些操作系統, 也許有人覺得做特種兵就是要精通各種語言, 熟悉各種LIB和SDK, 才能玩得轉, 這些都是耗費巨大體力和精力的事情, 老了就完完了. 人家一個密碼學的專家可以幹上一輩子, 為什麼程序員甚至程序特種兵30就玩不動了? 假如一個程序員把自己的價值就定位到VC JAVA DotNet上, 的確就會疲於奔命, 漸漸就玩不動了. 你看招聘, 很多公司上來就要求各種語言,各種資料庫, 甚至還要你精通PS,還能算帳頂個會計, 要求多得不得了. 你看了以後要麼自卑,要麼鄙視: 他們自己都不知道該做什麼東西, 該要什麼人. 那些招聘網站的首頁,那些有名的外企,絕對不會show這種招聘廣告: 丟人哪. 他們只會在基本的程序和平台外語技能後面加上: 精通xxx尤佳,最好該領域有xx年經驗. 這里xxx可能是內核定製,可能是語音視頻技術,可能是OA系統開發, 或者...這些才是他們想要的關鍵技能, 才是你的價值所在. (語言是很基礎很重要的技能，它們就像廚師的菜刀和鍋鏟，它們是一門藝術，但是一個廚師不應該僅僅了解這些。) 常常看到有人問: 我精通這個語言,那個語言,大家看看我到底值多少錢哪? 假如你幹了兩年還這么問,你就麻煩了, 老闆看的不是你單純的程序語言技能, 他要的是你解決問題的能力, 這些更多的和你做過什麼項目, 從事哪個領域或者行業的開發有關. 舉個例子: 你給一家外包公司的簡歷, 說你精通VC或者其他什麼的那行(不是不要你說), 遠遠比不上你說有在外包企業從事3年工作的那行文字重要. 很多人說外企好,別人老闆尊重程序員,他們的程序員干到50還樂呵呵. 這裡面文化的原因當然有, 但是更加主要的原因, 是因為資本家覺得他們還有價值, 而且是比那些剛入行的青年有大得多的價值. 那麼多的內部技術文獻, 那麼多年通過開發和維護系統換來的經驗, 該領域裡面那麼多的細節, 系統該這么作,不該那麼作, 只有這些老傢伙了解, 而且幾乎是直覺上的了解, 我不僅不能開掉他們, 還要讓他們HAPPY, 不能讓他們被別人挖走了.不可能每個人都能轉成市場和管理,每個人都能做首席架構師, 但是這不妨礙我們繼續在一個自己精通的領域內作我們的特種兵: 我們比客戶還清楚他們要什麼; 我們不僅知道系統怎麼做的, 而且知道為什麼必須這樣做. 有些地方, 架構師設計的時候, 必須通過我們的REVIEW評審他才放心; 而且有一點很重要: 這些知識比那些易變的語言甚至穩固的硬體更難過時. ------------------- 不管大公司小公司，對於一些不管什麼項目都做的公司，只想安心做事情的程序員是永遠沒有前途的，對於那些沒有根，沒有技術積淀，沒有行業背景的公司，程序員假如不能轉型成市場或者管理者，他不僅低人一頭，而且對於公司永遠只是一個可以隨時炒掉的螺絲釘。 成為為資深技術人員是出路之一，但是需要合適的土壤，歐美這方面的確好很多，但是在中國找到類似的土壤並非不可能。另外做技術比不上管理風光是必然的，外國中國都一樣，但是是否一直做技術，要看個人興趣和能力。不要迷信外企的"技術管理雙階晉升"，那是糊弄人的，但是他們會給技術人員一個起碼的自尊，你起碼可以說：在公司我比經理級別高(雖然你沒有那麼大的辦公室)。 這也是一個一直做技術是否現實的問題，一個如何實現更高的自我價值的問題：有人說年紀大了學習能力並沒有下降，但即使保持了學習能力，給你開那麼多的薪水，你比剛入行的小夥子的優勢在哪裡？可以說，對於新的語言的掌握甚至實戰能力，很多學校出來的新人非常不錯甚至可以說精通，你難道和一批批的新人反反復復的拼這些？就算你樣樣比他們強，性價比呢？ 改編自:

『捌』 程序員這樣的工作，可以做一輩子嗎

我本人就是學編程出身的，雖然現在我放棄了但是對於這份工作我還是比較了解的，說真的這工作根本不可能做一輩子的，我這樣說了可能會有很多人問為什麼，答案很簡單，兩個難以解決和突破的問題。一個是身體，一個是技術，接下來我們就來詳細的說一說。

身體原因

總結：當然了你如果真的熱愛這份工作，你也可以繼續從事啊，只是它不再成為你賺取金錢的途徑，程序員不能做一輩子，但是代碼可以敲一輩子，你如果熱愛即使不做程序員也可以繼續敲代碼。