1. 程序員該如何跟面試官介紹自己的項目經歷呢
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鍾做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鍾，甚至20分鍾，逼得面試官不得不多次提醒引導。
2. 面試IT公司的時候，程序員的簡歷應該寫多少個項目經驗比較合適
軟體公司通常很看重程序員的實踐經歷，許多畢業生，苦於自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的「死穴」，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏並沒到無葯可救的地步，反倒是「避而不談」才真的點了求職的「死穴」。
3. 程序員簡歷怎麼寫應屆生沒太多實踐項目經驗怎麼辦
軟體公司通常很看重程序員的實踐經歷，許多畢業生，苦於自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的「死穴」，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏並沒到無葯可救的地步，反倒是「避而不談」才真的點了求職的「死穴」。
畢業生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中採用的軟體產品與工具（如資料庫、開發工具、語言等）、自己的職責、在哪些開發論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
更多的你可以看看這里，還有程序員簡歷模板 http://www.0577job.com/news/article_19168.html
還有一點，應聘者通常喜歡列出「精通XXX、熟悉XXX」等內容來展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，並與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。
4. 沒有項目經驗的java程序員應該如何優化簡歷
寫好簡歷的第一個大原則，就是：針對性。所以要仔細分析招聘信息，提取關鍵字。簡歷就要針對這些信息來優化。優化分兩部分：
技能評價（也就是綜合評價）
技能評價，人家要求 RN 、OC 、Swift 、設計模式，那你如果具備，就在自我評價這部分弱化其他無關緊找的，突出這些，這樣適配度就高，也能更容易獲得hr的青睞，畢竟同樣的崗位，不同的企業對技術的需求和側重點不一樣。
項目經歷（這里如果是培訓班剛剛畢業的學員，可以寫自己實訓中參加的項目開發，以及在整個項目中自己所負責的環節）
項目經歷的撰寫，遵循 STAR 原則：
情境（Situation），對應到項目描述或項目背景
任務（Task），對應到項目目標或者你職責內的目標
行動（Action），對應到你做的事情
結果如何（Result），對應到項目的結果，尤其是你做的事情所產生的結果
項目不在於多少而是在於，你應當在項目經歷重中也呈現他們需要的東西，比如根據崗位要求中指出的技術來寫自己的項目經驗，你應用了什麼設計模式解決了什麼問題。這樣子就會讓看簡歷的人覺得你是合適的。最後要說的是，優化是選擇性呈現對方想要的信息，不是將沒有的說成有，將不會的說成會。所謂的簡歷優化是讓我們學會寫簡歷，而不是讓我們作假。
5. java程序員做過cms系統，在簡歷中項目經驗該怎麼寫
看你做的是哪個行業的CMS系統了。
現在程序員找工作，不要只寫自己會什麼技術，那些都是忽悠人的。
行內人都清楚這點，包括面試的時候，技術考官問的那些問題，不一定就是本公司用的，
為了考考你的知識面而已，或者就是他即興問的。
程序員的簡歷最吸引人力和公司高管的是你的項目經驗，和行業內業務知識。
所以我問你做的那個行業的CMS系統。這個在尋找下一家的時候很容易打動考官。
6. 沒有工作經驗程序員簡歷上經驗要寫嗎
沒有「工作經驗」至少也要寫點「實習經驗」。
期間，在校實習（或公司實習），項目名稱，編程還是測試，用的什麼操作系統，什麼變成語言，小組成員多少人，你的作用是什麼（是成員還是小組長），完成與否，評價如何.....
（再小的經歷也是經歷，盡量不要「經驗空白」！！）
畢竟「IT企業」不是「IT學校」，而且「IT崗位跳槽率」普遍不低，所以，那個企業也不願意從零培養人才。
7. 問 java程序員簡歷項目經驗
單個項目2個人開發需要多久?這個看項目大小，一個手機應用也是一個項目，一個人一周就能搞定。銀行系統就是個大項目，兩個人搞個幾十年也不一定搞笑來。你貼出來的項目估計得2個月。當讓，人和人不同，前提是那些框架的知識都很熟悉。呵呵，項目經驗其實就把自己干過的寫出來就行了，人家只是看你的項目水平，別的也無所謂。
8. 寫java程序員簡歷，項目經驗怎麼寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。
建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。
項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文敞飢搬渴植韭邦血鮑摩，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。
一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。
二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。
三就是自己的表現了。
9. php程序員簡歷中項目描述怎麼做
想找工作的程序員用下面的格式去寫簡歷
第一部分：基本信息。
必須有的：名字、聯系方式(郵箱+電話)、出生年月(一般寫個年份就好)、應聘職位、工作年限、地址(城市要有，具體地址可寫可不寫)。
可以有的：座右銘、社交網路地址(裡面有亂七八糟內容的就不要放了)、期望待遇。
最好不要有的：照片(除非你對自己長相特別有自信，但是要放就放大頭照，別放藝術照，謝謝)、星座血型(如果你應聘做這個的公司就另當別論)。
第二部分：受教育經歷。
必須有的：大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA(或者平均成績)。
可以有的：高中經歷(如果你的高中很出名，比如人大附中)、專業或者大學的描述和介紹(如果不是太出名的大學但其實專業不差推薦寫)、一些比較有特色的培訓課程比如MIT的短期交流之類的。
最好不要有：初中小學幼兒園和輔導班的經歷、對自己學校的評價(「因為老師不好，所以主要靠自學」這種話千萬不要寫)。
第三部分：榮譽。
必須有的：大學時期獲得的學術類榮譽(只要有稱號的就要寫，優秀獎也可以寫)、獎學金、一些社會榮譽(比如見義勇為)。
可以有的：中學時非常優秀的榮譽(比如數學競賽全國一等獎)、在其他機構獲得的獎項(比如MIT的什麼夏令營的優秀學生，或者Intel的什麼獎項)。
最好不要有的：康師傅再來一瓶(我沒開玩笑，我真的看到很多人簡歷寫，這個一點不幽默)、大學前的無關緊要獎項(初中二年級全校作文大賽一等獎)、一些虛構的獎項。
第四部分：工作和實習經歷。
必須有的：工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述(語言、框架、開發平台、在哪裡可以看到、如果不能看到就說說實現了什麼效果)、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。
可以有的：一兩句簡單闡述一下對於工作的感觸，比如但是不要有消極言論。
最好不好有的：和工作特別沒有關系的工作經驗(大概有五分之一的人簡歷裡面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的內容，要是真的一條都沒的寫了再寫，哪怕有一條也不要寫這個)。
10. 要寫java程序員簡歷，想問一下項目經驗怎麼寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。
建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。
項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。
一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。
二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。
三就是自己的表現了。
希望的我的回答會對您有所幫助，祝願您找到一份理想的工作，生活愉快！