A. 騰訊程序員一年寫多少代碼
據圖表顯示,騰訊程序員在2013年共寫了約3億行代碼,同比去年增長30%。其中,代碼提交量與員工資歷有著密切的關系,一般資歷越長,所提交的代碼越少,比如,工作一年的程序員每年會提交3000+行代碼,而工作5年的前輩則只提交1200+行代碼,相差一倍還要多。
此外,提交代碼的數量與職級也有直接的關系,一般情況下,助理工程師主要是熟悉系統、修改bug和新增小的功能點,而高級工程師更多關注架構、也更多的參與協調與管理,中級工程師則是寫代碼的主力軍,因此,不同職級的程序員每年所提交的代碼也相差甚遠。
B. 程序員一年多換一次工作是不是太頻繁
程序員一年多換一次工作是不是太頻繁
野心大決定了你總覺得自己所在的公司沒法繼續提升自己。能力不足決定了你沒法去一個能繼續提升自己的公司。
建議:在不至於餓死的前提下沉下心來花時間提升自己的能力。如果現在的工作太辛苦而又學不到東西,那就先換份輕松的工作。等有能力了再去那些能繼續提升你能力的公司吧。
C. 做程序員一年半,現在心好累,有前途嗎
技術不到家,才一年半。也沒有幾個項目經驗。努力提升自己的技術,然後做經理去。。
D. 做了快一年的程序員了 技術仍是一般般,是不是很不合格
習慣促使我,我們不斷進步,寫出更好的代碼。如果你現在覺得自己遇到了瓶頸期或者不知道該如何提升自己,那麼這篇文章非常適合你。
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第一個迭代版本僅僅只是起步:它能夠確切起效,那麼恭喜各位!但這並不是終點,接下來我們要讓它變得更好。
E. 程序員一年究竟能有多少代碼產量
這個沒有數量可考。
要結合質量,一個錯誤百出的 萬行代碼,不如千行不出錯的代碼。而其中又經常把良好的注釋也當成代碼的一部分。
F. 一年c++工作經驗的程序員應該達到什麼水平 知乎
做程序員純粹的腦力活兒,
而且你只會C++這個語言,並不一定能代表你的能力。
想做程序員,要學的東西很多,從底層的硬體要了解一些,到上層的抽象
還有通信,網路,所以思想是很重要的,而且要一直學習新的東西。
語言只是工具,重要的是編程思想。你的編程思想好,哪個語言其實都很行。
干程序員這行,如果你是偏向軟體開發的,經常加班是肯定的啦。
重要的是你喜不喜歡編程,你喜歡這行,就算累點,也是開心的。
工資什麼的,程序員很在意的就是經驗,你寫的代碼多了,
開發的經驗有了,時間長了,工資是一個質的飛躍。
一般干入行都不高,3000左右吧,3年左右大概會上在萬元左右,再長些,年薪按幾十萬算了。
PS:慎重選擇,興趣很重要,否則你會後悔,工資什麼的,現在你就考慮,你的動力也不會很大。
G. Java程序員工作一年,應該具備什麼能力和素質
一年啊,一年不足以做出什麼成績。如果確實很用功的話,起碼應該學會了一些需求分析能力,一些簡單的代碼重構能力,簡單的ER關系設計能力,還有文檔書寫能力,對代碼的描述能力(或者說書寫注釋的能力)。
H. 做了一年程序員,感覺自己什麼都不會,很簡單的程序也不會寫,是不是該轉行
很有可能是你當初就沒有學會技術,建議可以去培訓再學習,可以先去試學,感覺不適合的話,在考慮轉行也不晚。
I. 一個前段程序員一年會接觸多少項目
一般一年接觸2個小項目,並做好就差不多了吧!
請採納! 如有疑問,請及時溝通!