程序員坑

❶ 坑的不是 java，難道是 java 程序員比較坑么

java比較好點，但是學java的人太多了，所以php也比較不錯，而且是100%開源的，php框架多，CMS也多，如果你有一天想自己開公司做網站的話，建議你學PHP。至於.net，我不太喜歡。

❷ 程序員入行門檻真的那麼低嗎

程序員入行難易度分析：

1. 程序員門檻

   ①從業不需要執照或資格證書，能寫代碼即可入行

   ②學習渠道豐富，可以通過課堂、網路、書籍、培訓等獲取相關行業技術知識。

   ③需求量大，校招搶學生的時候，不會寫代碼都能招進去。

2. 入行門檻是不高，發展門檻就不低了。

   ①行業在高速發展之中，造就了無數的崗位，崗位一多沒經過系統培訓的人就這么入行了。如果工作過一段時間，你就會發現那些程序員會「差那麼一點點東西」。

   ②現在的碼農隊伍起碼縮水90%。就互聯網來說，到處充斥著 一群 「HTML文本構造人員」。僅此而已。

   ③程序員這個概念太大了，會 html/css 的人、會寫 linux 內核的人，都是「程序員」，前者門檻有多高？後者門檻又有多高？

   ④程序員這個行業，能力層次太多。而恰恰社會也需要各個層次的程序員。

   ⑤再比如同樣會寫 html/css 的人，能寫出優雅的兼容的 css 和不兼容的 css 又是不同層次，而且層次相差也不小。

3. 入行門檻不高，多掌握技術才是發展硬道理

   這行競爭很激烈工作強度大，入行也只是萬里長征的開始而已。一個行業，都有他的付出。不斷的學習才是程序員的歸宿。

❸ 程序員跳槽要避開哪些坑

1.為漲薪水，頻繁跳槽
職業生涯的早期，很多人激情高漲，理想豐滿，跳槽是他們漲薪的最快手段。但是到了中後期，靠跳槽實現漲工資的幅度沒有那麼大了，而且在頻繁的跳槽過程中，業務沒有夯實，跳槽多了，還會給用人單位一種印象：急功近利，不踏實!
2.能力不足，盲目跳槽
現在技術更新換代特別快，即使是擁有多年經驗的程序員也得不斷學習新技術，才能適應日常工作的復雜需要。有些人原先是一家公司iOS開發領域不錯的工程師，但是Android也很強大，隨著蘋果的下滑，iOS又是一套封閉的系統，面臨很快沒落的風險。他轉去做其他領域的開發者的話，又要從頭開始學習積累。學習新技術需要時間，又沒經驗，和原來同等水平工資的工作也不好找。
3.情緒化，被動跳槽
Hr在篩選簡歷時，發現一些90後小兵跳槽實在太頻繁了，最長的工作時間不足5個月。一問理由，大倒苦水：老加班、主管太凶、同事事多、辦公室氛圍壓抑.....其實這些問題不止存在於互聯網公司，任何公司都有可能碰到。還有一些更奇葩：

❹ 是不是一入程序員就是個坑

沒人教或者是公司氛圍不好，或者是樓主請教方式不對----其他職員一來有自己的工作，二來沒有義務教，這就需要自己和同事打好關系，並且不能凡事都去問，能查資料解決的就自己解決。
還有，程序員面臨的新技術很多，大多要靠自學。

❺ 為什麼學軟體開發就程序員比上大學還貴那些培訓點是不是坑人的覺得

我也談點感受：就我的經驗來看，軟體行業貴博，但更貴精，而且隨著時期不同、所在的層次不一樣、工作崗位不一樣，對博與專的要求也不一樣（比如程序員到部門主管）。先期我覺得不管是哪一門語言，要往深里鑽，力爭成為高手，成不了專家也要成為行家。大學里學習如果光靠課堂里教授的，相對還是比較膚淺，頂多就是個入門。如果想要有所成就，軟體最重要的就在於實踐，紙上的知識只有落到實際的代碼才管用。實踐經驗在應聘時很重要，通常考官都會出幾個實際應用題，要求編寫代碼，且通常都會牽涉到細節，如果沒有自己動手進行實踐的經驗，很易在這些細節問題上出差錯，而考官也是據這些細節問題來判斷你掌握情況。會編寫代碼只是入行的基本，想要在此有所發展，則更著重相對宏觀面的東西，比如：編程思想、系統架構等等。

❻ 為什麼現在的網路上，很多人都說程序員是不穩定的職業

2017年，IT人才需求已經「爆棚」。但是，在國內IT產業高速發展的背後，絕大多數IT企業又都面臨著招聘難的問題。現場招聘的一些企業表示，IT行業需要即插即用型人才，企業希望招聘到的都是進入企業即能適應崗位的實用型人才。但是，很多求職者卻不具備這種技能，很滿足任企業的用人要求。詳情請咨詢點擊查看。
2016年5月23日， Java誕生21周年。細數IT的語言開發平台，從匯編到BASIC;從CORBA到FORTRAN;從PASCAL到C，C++，.NET… ，似乎每個語言都曾閃耀一時，而Java憑借卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，被廣泛應用於PC、數據中心、游戲控制台、科學超級計算機、行動電話和互聯網。
因為隨著每年高校畢業生的增多，大學生就業難已成為社會共同關注的難題。但是，與大學生就業難完全相反的是，許多職業院校畢業生因掌握過硬的專業技能而被企業爭搶，成為就業市場上名副其實

❼ 當SEO優化遇到坑的程序員是怎麼樣的一種體驗

做程序員很好呀。做程序員跳槽做SEO的話有一定的優勢。可以增加很多輔助手段。並且程序員有做程序的底子。對於SEO方面也是稍微有一些幫助的。如果想學習SEO的話。可以先看看網路關於SEO方面的解釋。先系統的學一下。然後在深入的細致學習

❽ 單獨程序員做外包為什麼會是坑

對程序員要求全棧。不懂IT的需求方，提出的需求往往涉及范圍大，除非極少數精英程序員，一般的程序員沒有能力勝任所有需求。
時間。加入做的項目內容多，趕工速度不夠快，對於兩方都是得不償失。除非你把外包當主職業。但那無疑是個有點愚蠢的選擇。能把外包當主職業的極少數人，也不會去提你所提到的問題~
難以滿足後續維護，需求升級的要求。比如要加個移動APp，你又不會做，找前端幫你做APP，你的後台設計可能又要改動之類。

❾ 資深程序員可以避免敲代碼時出現bug嗎

程序員遇到bug是在正常不過的事情了，就算非常資深的程序員也無可避免bug的存在，一般來說，除非你寫一輩子 Hello World。
不過世界上的確存在一些鳳毛麟角天才的程序員，他們差不多能做到這一點。接到任務之後，思考，冥想，在筆記本上畫出數據結構或某個演算法片段，腹稿打的差不多了就開 始編程，用 Vim、Emacs 或 IDE 工具，大部分時候能夠一氣呵成，然後構建代碼，構造測試數據，運行程序，在反復調試中修復幾個編程過程中沒有考慮到的問題，就可以提交到代碼庫了。
他們的 代碼交給測試和其他開發者，少有人能挑出 bug，因為他們對代碼有敏銳的感覺，能夠在別人忽略的地方發現代碼的壞味道，並給出巧妙而優雅的解決方案。
他們是天生的代碼創造者，這樣的人往往效率高 而且少有錯誤，以至於會被一些平庸的團隊忽略，因為技術領導總是會下意識的去關注那些最容易出事的環節，但這些人才是團隊真正的脊樑，不是那些四處救火者。

❿ 程序員如何避免面試被坑

我覺得程序員應該是世界上最聰明又是最苦逼的一個物種。他們往往擁有十八般武藝無所不能。但也被工作的重擔壓的直不起腰來。那麼我們來討論一下程序員在面試中如何才能避免被面試官坑呢，如何才能頂著面試官的巨大壓力，展現最好的自我，讓他看到你最好的一面。

搞定儀容儀表以後。我們要注意的就是最後一件事情了，也就是說話的藝術。怎麼樣才能做到和面試官講話的時候不怯場呢？這是一個關鍵性的問題。如果有條件的話，最好可以事先在宿舍裡面進行綵排。可以對著宿舍的舍友或者是同班同學，模擬面試場景。如此幾番下來，不僅可以鍛煉你的膽量，也可以增強你的遇事能力和與人溝通能力。

以上就是我給出的答案，希望對你有所幫助，謝謝。