矽谷程序員年薪

Ⅰ 在美國一個軟體工程師工資大概多少

矽谷現在開出的底薪是8萬＄+獎金+股票分紅，近些年軟工比較缺，工資漲的比較嚴重，差不多就是10W刀吧，FACEBOOK人均13.5萬，行業里最高了。

Ⅱ 大城市IT程序員的平均工資有多少,Java難學嗎

學霸考滿分100，你剛及格60，你們的平均分是80，80是學霸的水平嗎？
關鍵點在於你的技術到底怎麼樣，技術好，薪資神馬的都不在話下，技術渣，工作都不好找。
Java不難學，在於你的堅持和努力。
No pains No gains

Ⅲ 很多人都說程序員的工資很高，那麼程序員的工作簡單嗎

而IT行業不一樣，技術每天都在變，半年一個大改變。從業人員，每天都在學習。每天都要跟進最新的技術。如果你停止了，意味著，你很快會被淘汰。所以說，這也是程序員薪資高的一個重要的點。程序員，付出的遠比得到的多。薪水越高，他付出的也越多。沒有時間陪家人。當你在家人身邊聊天，看電視的時候。也許，他們還在辦公室，寫著一行行你看不懂，卻天天都在用的代碼。你們說是不是這個道理呢?

寫在最後

最後，程序員的話，一般初入職場的畢業生，和工資水平關系最大的應該就是學歷和學校了(能力特別強的此處不算)工作兩三年，一般工資提高的特別快，當然如果你沒有跳槽的話，可能提現不出來，可能會有一年一千的漲幅，如果你跳槽的話，工資翻倍也是很有可能的。至於跳槽的好壞可以自行抉擇。

所以，你不需要去羨慕程序員的工資高，程序員就是這樣，能力越高，工資才會越高，如果你想高薪又不需要你有能力，那麼可能你就不是和做一名程序員

Ⅳ 矽谷程序員的工資會一直這么高下去么

我想說工資高拿更應該關程序員加班情況句要親命呀 996工作制知道每加班10點再坐車才家種覺能體每夜深靜都抱著婆孩睡覺我工作聽著崩潰我沒自點點間能陪家能跟朋友玩連打游戲中國都沒間365找朋友談戀別想間陪家看著別逛公園牽著狗散步家其樂融融知道我羨慕 我需要腦十幾高速運轉設計代碼調程序解決問題腦發漲覺要經歷高考知道我兩三 我需要習說我習呀錯處世喝酒跟領導說種閑情雅志彈風琴情商種新技術每都推解決問題沒任何資料情況外中國站門新技術網路別搞笑抄我我抄答非所問看著讓氣板給三間要擠間定位問題能耽誤工作 綜知道程序員干吧要能堅持幾能堅持三十五歲四十歲所謂高薪

Ⅳ google各層次員工月薪多少怎樣進谷歌公司在那兒都干什麼

谷歌一直是世界頂尖的公司，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。

2010 年初，一件熱點事件占據了許多媒體的重要版面，中國和美國無一例外。那就是，北京時間 3 月 23 日凌晨 3 時零 3 分，谷歌公司高級副總裁、首席法律官大衛·德拉蒙德公開發表聲明，宣布其搜索業務退出中國內地，並將搜索服務由中國內地轉至香港。
毋庸置疑的是，谷歌一直是世界頂尖的公司，作為互聯網巨頭的它，這幾年勢頭依舊不減當年。從求職者的角度看，谷歌就是山頂上的一顆璀璨明珠。那兒是最聰明的人做最酷事情的地方。

近期《財富》雜志公布 2013 年最適宜工作的 100 家公司，谷歌毫不意外的排在首位，這已經是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌給出的福利讓所有公司之外的人羨慕不已：美味的有機事物、可愛的路邊設備、免費的洗衣機、可以免費上外語課、免費洗車、換機油2012 年，谷歌又增設了三個健身中心，並且為員工提供了超過 10 萬小時的免費按摩服務。你可能要為此驚嘆，天哪，這是公司嘛?

當然，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。很顯然，大部分的求職者都是能勝任工作的，可悲的就在於，你的大部分競爭對手同樣也可以勝任工作，你必須表現的更為優秀才行。
當真有這么神奇嗎?答案是肯定的。因為這本書最終目的並不是立竿見影保你成功，而是能夠讓你在快速變化的商業社會里，保持清醒的頭腦，靈活應對挑戰。或者說，讓你看清，劍在何方。

針對這些刁鑽的試題，作者大致分為兩類。一類是估算題。例如：上海每年會賣多少個冰激凌?你感覺無從作答嗎?作者認為，這樣的估算題其實有很大的優點。企業家必須要估計市場、成本和利潤但僱主們發現，許多求職者往往很難把所學知識應用到現實世界。
另一類面試題，考察的是求職者的創新能力。按照美國心理學家吉爾福特的看法， 當發散思維表現為外部行為時，就代表了這個人的創造能力。作者概括為，在具體社會背景下將新穎性和實用性結合起來的能力。

Ⅵ 美國矽谷單身程序員年薪30萬美元要繳稅多少

近33%的樣子吧。

在美國，民眾每年報稅大致來說有5種報稅身份，而每一種報稅身份所享受到的稅收福利都有所不同。

第一種報稅身份為夫妻合報

第二種為夫妻各自申報

第三種為單身個別申報

第四種為有家計負擔而單獨申報者（主要指單親家庭，也稱之為一家之主報稅者）

第五種為喪偶之人而有家小負擔者。

參考以下圖表吧

Ⅶ 矽谷程序員回國應該選 BAT 還是創業公司薪水會漲還是跌

據在線招聘平台Hired基於超過5000多家公司、4.5萬多個求職者 的28 萬份調查問卷統計數字顯示，過去在矽谷象徵著高薪代名詞的「軟體工程師」的生活水平可能比不上在美國其他地區的同類工作，因為在矽谷工作生活，需要付出高昂的生活成本。根據Hired的首席數據科學家Jessica Kirkpatrick的分析，一個在美國奧斯汀拿著 1.1 萬美元工程師的工資水準相當於在灣區每月掙 1.98 萬美元。同時 Hired 還在統計中發現了一個現象，那就是非本地工作人員通常要掙得更多一些。比如在奧斯汀， 60% 的工作崗位都給了德克薩斯州以外的人群。這一現象在歐洲、加拿大和亞洲都普遍存在，外來人口比本地人的工資水平高出 57%。

Ⅷ 揭秘：為什麼程序員薪資待遇一直居高不下

程序員一直都是一個備受人們關注的群體。據IDC統計，全球約有1850萬名程序員，中國佔10%。隨著近年全國互聯網創業熱潮的興起，「互聯網+」、「雲計算」以及「智能硬體」等領域發展迅速，市場對程序員的需求更為旺盛。
由程序員客棧聯合稀土掘金通過對北京、廣東、浙江、上海等全國28個省、直轄市及特別行政區的10W+優秀程開發者進行了一次調查。調查報告里對程序員的年齡組成、性別比例、擅長的計算機語言、工作時間以及薪資等進行了統計和分析。
地理分布

從調查結果來看，有一半以上的程序員來自於北京（23.55%）、廣東（16.53%）、浙江（12.81%）和上海（12.40%）。北上廣作為中國經濟和科技最為發達的地區，是程序員的主要聚集地。浙江杭州目前正重金打造成為「中國矽谷」，吸引了一大批創業者，為程序員的就業和發展提供了優質條件。
年齡組合

結果顯示，絕大部分程序員年齡都不到35歲。超過一半的程序員年齡在23-30歲之間。當然程序員中間的「天才少年」的比例也不低。
性別比例

一直以來，程序員這一群體主要是男性為主。在本次調查中發現，程序員群體中男女比例超過了12:1。如此「畸形」的性別組成，也解釋了為什麼很多程序員自嘲「單身狗」的原因。男程序員單身比例（52.46%）略高於女程序員，但女程序員的單身比例也達到了46.90%。

Ⅸ 矽谷的軟體工程師收入情況如何

我在矽谷做IC設計。在矽谷，硬體工程師的收入只有中等水平，遠遠低於軟體工程師的水平，這是國內外的現狀。

硬體和軟體工程師對比

硬體工程師實際上並不比軟體工程師低得多（不到10-15%），但股票和獎金不是數量級。這也是由硬體公司的商業模式決定的。這是一個成本高，回報率相對較低的行業。華爾街不會給公司太高的目標價，所以員工不會得到太多。即使像蘋果這樣的高富公司，凈收入仍然比最好的軟體公司差，畢竟硬體的總利潤率總是太高。

我的忠告

年輕人還是不去跳坑情，或遺憾錯過機會的時候，沒有地方買後悔葯。

Ⅹ 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。