程序員未來規劃

❶ 程序員三到五年的職業規劃，要如何做職業規劃

程序員三到五年的職業規劃，要如何做職業規劃？讓我們一起來看看吧！對於更高級的技術人員， 他們所關注的就不是解決基本的生活問習題了。 他們所關注的就是開展和成就感。 從現在看， 他們更為缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。 李巨鋒說："我建議他們做一些國產的產品， 做一些自主產權的技術。 比如， 我們還有產品開發的部門就在做國產資料庫設計。 "

四、心態。

人活在世界上在於奉獻而不是索取， 幫助別人是一件很快樂的事情, 作為程序員的我們心胸要開闊些， 低調些、 虛心些, 公司的李老師、 老張就是一個心胸很寬廣、 低調的人， 值得學習, 三人行必有我師， 我們熟悉的只是自己的這一塊、 這個領域， 不懂的地方要虛心向別人請教, 我見過浮躁、 過於自信的人，也見過做人低調的人， 發展結果完全不同。

❷ 程序員該如何規劃自己的人生

其實大大小小的文章討論程序員的人生規劃不計其數。本人還是堅持談談個人對於程序員日後規劃的看法，也是本人做事的一種風格跟對人生的態度吧。希望能給大家有點幫助。首先我們慶幸的是我們是軟體行業的一員，我們作為程序員從最基礎的「農民工」開始的，從反反復復的代碼中成長起來。我們要為我們的職業感到驕傲才對，他賦予了我們善於動腦的習慣，程序員每天要應對的問題多種多樣，我們要快速的思考，不知不覺我們鍛煉出了思考的習慣。[當思考成為習慣，成功將隨之而至]思考是前進的本質，我們在當初能進入程序員行業，就說明我們還是喜歡挑戰的。但是話說回來，程序員的最終是需要歸宿的，我們不可能一輩子這樣處於「基層」。所以我們需要思考，我們以後的歸宿在哪裡，等過了三十歲，我們的本錢是什麼。可能你會說我有的是編程的經驗，是項目經驗，我框架寫的很好。技術就好比水，「可載舟亦可覆舟」。當我們沉浸在技術的水潭裡，可能無法自拔。模式、框架等等太多了，我們是學不完的。多年的項目經驗固然是我們的核心競爭力，但是這樣的競爭力似乎顯的有點「滄桑」，已沒有當年的激情和霸氣。僅靠那些辛辛苦苦的血汗「架構」，已不能滿足我們所付出的回報。我們基本上都是來自小城市，到大城市上班工作，我們買不起房子。從二十齣頭就出來打拚，到了三十歲我想都該回家了；這短短的近十年的時間，對我們程序員來說真的很重要，我們不要企圖一步登天，我們需要慢慢的學習。學習做人、學習技術、學習與人交流、學習公司的運行原理、學習盈利模式、學習的東西太多。我們要抓緊這短短的時間好好學習，不僅要學技術，我們還需要學習更多的大智慧、大戰略。[沒有遠慮，必有近憂]所以我們程序員需要做長遠打算，在學習技術的過程中，我們更多接觸的是公司的業務。業務驅動公司日常運轉，我們應該善於總結一個公司是如何運轉的，包括管理、資金、營銷、廣告等等。我們是程序員，我們的資本是什麼，相比大家都知道，我們有技術我們有項目經驗。不錯，我們是有這些，但是我們不能總是停留在代碼的層次上，我們需要有產品的理念，代碼不值錢，產品值錢。在不斷的開發過程中，我們需要將自己提升到一個高度，看產品不是看代碼。這樣的理念對於日後的創業尤其重要。下面是本人抽象出來的人生規劃圖(程序員職業病改不了，喜歡分析)：1。我大概將程序員的整個發展周期進行了基本四項的抽象。一：自身修養俗話說的好，先學會做人在學會做事。這是我們做人的根本，任何事情均是建立在與人交往上的。如果我們在三十歲之前還沒有改變自己身上的缺點，沒有讓自己進入一個備戰狀態，還是整天渾渾噩噩，那就真的太遲了。這是縱向分析，所有的東西離不了它，我們日常需要注意了。二：技術的學習這是我們天天都在做的，但是技術這個東西變化太快。所以我們必須抓住核心的東西，以不變應萬變。我們是.NET程序員，那麼我需要抓住框架本身的原理，C#語言的原理，任何新東西都是建立在這些基礎上的。就算哪天學起來也很快。如果有時間的話，可以學習一些底層知識。我們來看對技術的抽象圖：2。技術是我們的核心競爭力，我們必須話大功夫去學習。由於以後自主創業的可能性比較大，所以多學點技術不壞。三：榮譽，提高自己的身份其實這種身份不是貶義詞，而是我們的知名度，在技術的領域里，我們需要有一幫自己玩的好的朋友。比如一些技術的圈子如：MVP圈子，程序員俱樂部等等；在靠自己去跟人打交道的時候，往往真的很看重個人的榮譽，所以我們可以參加一些國內的或者國際的一些榮譽考試，MVP、Oracle、Java等等；證書在手還是有好處的。3.榮譽可以根據個人喜好自己去爭取努力。需要有一定含金量的證書，能證明自身能力的證書才重要。四：三十而立的准備這是至關重要，十年的時間，我們好好總結好好學習對於我們後期的創業也好，幹嘛都好，不只是一個簡簡單單的程序員了。我們有產品的理念，我們有與人交往的技巧等等。4。總結：這樣全面的學習，等我們到了三十歲。那就全身是寶，那個時候再做什麼決定可能60%意味著成功。

❸ 程序員三到五年的職業規劃，該怎麼做

單方面向技術發展能成功技術開發的尖端人才，這是在下最嚮往的工作，卻也沒本事登上這個位置。很多從事開發的人都會認為，業務總會帶著「金錢的味道」，老闆從來不管開發是否合符開發原則，有否經過必要測試，他們只會在客戶面前無盡地吹噓，項目到期能成功交貨，只要不出什麼大問題那這個項目就算成功了。其實我們也要明白：開發項目最終目標是為了賺錢，在開發過程中對項目成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對項目進行管理。

收入穩定，而且往往沒有一線開發人員那麼大的壓力。一個TL可能更重視的是技術層面，講求與團隊之間的互動合作性，更注重的是開發的完善。而一個技術總監就無需要直接參加某個項目的開發，而注意的是開發的效率與成果，如何合理使用有限的開發資源，控制開發的風險和可能帶來的效果。

❹ 程序員職業規劃怎麼寫

首先我們都知道，一個職業想做到精，做到「很有錢」，都是通過步步「進化」而來的。程序員職業生涯也是如此，我閱讀過一個程序員的職業規劃，我覺得還是比較實在的，通過本職工作的分布規劃，到最終目標，都比較合理科學，現在分享與你，希望對你有用。
第一階段（2-3年），初級程序員，月薪6k-10k。也就是在「進化」門口的你，剛從學校或培訓班畢業，在這一階段的學生，大多迷茫。剛入門有莫大的興趣，對未來滿眼期待，動力十足。這一階段的你，不用想太多，最重要的就是打好編程基礎，基礎牢固了，以後想轉到哪個行業都不是問題。
第二階段（3-5年），中極程序員，月薪10k-20k。到這一階段，說明你已經有工作經驗了，可以自己去做一些項目了。也有了一些自己的代碼習慣，例如對代碼的注釋和備份等。開始在團隊中擔當重要的角色了。
這個階段，就會出現程序員們滿足於當下，卻不安於未來。大家開始選擇提升自己了。
第三階段（4-7年），高級程序員，月薪15k-25k。這一程度，對於個別有天賦的程序員來說或許可以很快的到達。這個階段，證明你的技術已經非常厲害了，甚至在個別公司，你已經是一個項目的中心角色了。
程序員的職業規劃走到這，已經很成熟，開始出現分叉路。有的技術人員走向產品經理，設計方向。有的走向更深更難解的高級技術流，邁入程序員大神的領域。
這兩個方向，對於公司都非常重要。今天我們繼續向大神技術流的方嚮往下「進化」。
第四階段（5-8年），互聯網架構師，大數據工程師，月薪29-50k。這個時候，你已對某一領域很熟悉，甚至是這一領域的專家。專項於某種技術，例如數據挖掘，微服架構等，在公司項目中挑大樑。
其實在第三階段步入第四階段是有一定困難的，這個時候你選擇方向多，專攻技術知識深奧。也就是為什麼，都認為跳槽可以很快漲薪，卻不能一直漲薪。想繼續提高工資，只靠跳槽是沒用的，技術才是根本。
第五階段（8年+），技術總監，技術主管，首席架構師，月薪60-80k。基本可以說這時候已經半個腳邁入技術部門管理層了。實打實的閱歷，和帶項目的實力都是多年積累下的成績。
以上五個階段，是程序員職業規劃里的重要部分。希望你也能整理一份屬於自己的程序員職業生涯規劃，緊跟未來發展趨勢，鞏固自己的技術，提高自己的綜合素質，未來，永遠可以有多種選擇。只要你不放棄，未來一定是美好的。

❺ 程序員如何規劃未來

我覺得，三個方向：
第一個——以後走架構師或者設計師，不做Coder
第二個——以後做管理。
第三個——該行，比如當麵包師等
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架構師的成長？ 這個你就需要自己學東西了。架構師猶如建築工程裡面的設計師，也就是你寫結構，別人給你寫代碼。不過這個更需要軟體工程的知識。相對來說，如果你沒有足夠的技術功底還是不行的，當前還是好好學好技術吧。