cnc編程績效考核

① cnc編程的前景怎麼樣

CNC不就是數控編程嗎，我就是數控專業畢業的，不過我去搞平面設計去了，呵呵，你要是搞數控編程，工作環境還好，很乾凈，很和諧，每天就是編寫車銑零件的程序，然後輸入車床中，按按鈕執行加工就OK了，不過你要去干普通車床，那工作環境可惡劣了，而且相當危險，我就是怕這個才轉行的。如果你想干這行，沒有五六年工作經驗是一點沒有工作前途的，這一行如果沒經驗哪怕你就是博士生畢業也只能拿2000人民幣，如果你喜歡操作機器，這一行會很適合你！

② 怎樣對機加工進行績效考核：磨床、線切割、CNC、銑床。

你好：現在工廠一般都是計件，或者直接就是按月拿工資的。
像你說的磨床，線切割，CNC，銑床的說明你們工廠不小，
那一般就是考核工時了，也就是每件產品的加工工序，都定個合理的加工時間，
然後按月考核，
定工時時，一定要找個有經驗的老師傅，這個活與學歷無關，
還有什麼疑問，請再問我

③ cnc編程是什麼東西

cnc是Computerized Numerical Control的縮寫，指的是數控加工中心，即用電腦控制加工機器。

cnc編程要領有手工編程和自動編程兩種。

1、手工編程

從零件圖樣分析工藝處理、數據謀劃、編寫步驟單、輸進步驟到步驟校驗等各步驟重要有人工完成的編程進程。

2、主動編程

主動編程即步驟式樣勞動的大局部或全部有謀劃機完成，可以有效辦理紛亂零件的加工標題，也是cnc編程將來的成長趨勢。

(3)cnc編程績效考核擴展閱讀：

使用cnc編程的cnc機床是一種技術集成度及自動化程度很高的機電一體化加工的配置，是綜合應用謀劃機、主動控制、主動檢測及精密機器等高新技能的產品。隨著cnc機床的成長與遍及，當代化企業對明白cnc加工技能、能進行cnc加工編程的技能人才的需求量必將連續增長。cnc車床是如今利用最廣泛的cnc機床之一。

④ 數控車床(CNC)操作工如何進行績效考核不勝感激！

一個壯漢給老闆搬磚，一天搬50塊磚是那麼多錢搬80塊也一樣…… 聽起來好像是沒辦法了，但其實有方略…… …… 採納在談!

⑤ CNC五軸編程和操作員的工資怎麼樣

cnc編程平均薪水為5097元/月，最低工資為2000元/月，最高工資為16000元/月。

cnc編程要領有手工編程和自動編程兩種，而且有固定每周加班小時數、著裝情況、團隊活動，對於工作年限也是有經驗要求。

(5)cnc編程績效考核擴展閱讀

工作要求：

1、外觀面主電極上小於0.2的外R角，製表時加多一個局部放大示圖，並註明此R角手工省出。 

2、針對較為復雜的後模大罩公，拆電極有時會遇到小爛面，干涉檢查時可能不會生成干涉體，對此應採取將電極底面透明來檢查是否有干涉。 9 新模改模：在編程已出電極單，CNC已做好電極的情況下，如果需要取消電極或更換電極單時，請自己跟進完成。 

3、拆完電極後請先出一張銅公尺寸清單給生管，及時給倉庫開料，避免CNC加工時等待開料時間。 

4、所有鋼料使用LYC(ELE) 加工模塊，電極使用LYC(CU)加工模塊，電極要雕刻上電極編號，如：N66-CAV-01F（R）註：電極編號帶 F 為精公帶 R為粗公，此模塊不得隨意改動。 

5、加工鋼料時,絕對座標一定要在工件的頂部或上面,四面分中或單邊分中底部取數,不規則的，超大或較小工件根據實際情況來定，一定要清楚註明，避免加工出錯。

⑥ 數控車床操作工如何進行績效考核

直接就是坑爹，第一如果操作工得罪了師傅，那操作工效率肯定會很低。第二，數控車床多，師傅人員少導致操作工效率低，第三，刀具選擇不正確，第四，操作工操作有誤都會導致效率低。實行計件籌，可以根據師傅人員定位數控車床，如！一個師傅帶四至五個操作工，師傅負責調試機床，磨刀，檢驗等！
本公司是採取的方式是數控車床師傅帶一個操作工，操作三台數控車床加一台普車。工資一樣。效率非常高。僅供參考

⑦ 求CNC編程工作總結報告

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

⑧ cnc操作員年度工作總結

一. 總結的種類和內容。

總結的種類繁多，簡單地劃分，有專題性總結和綜合性總結兩類。

（1）專題性總結專題性總結是對一定時期內某項工作進行專門總結。這類總結往往偏重介紹成績、經驗，其他方面可以少寫或不寫。

（2）綜合性總結綜合性總結是對一個系統、一個地區、一個單位、一個部門或一個人的工作進行的全面總結。這類總結包括的內容比較廣泛，既要反映工作的概況和取得的成績，存在的問題，也要寫經驗教訓和今後如何改進的意見等。

二. 總結的結構和寫法

（1）標題

標題的寫法一般有兩種方式：

一種是單標題，一般由單位名稱、時限、事由和文種構成，如《××學院××××年度教學工作總結》。另一種是雙標題，即正副標題式。

正題揭示觀點或概括內容，副題寫明單位、時限、事由和文種。如《知名教授上講台，教書育人放異彩——××大學德育工作總結》。

（2）正文

總結正文往往是採用序數式或排列式展開。序數式是把要總結的問題用一、二、三、四或第一、第二、第三、第四等順序的形式一個一個地分別闡述。這種寫法，在開頭部分簡略地說明情況，然後就一條一條地邊敘述、邊分析、邊歸納。

三、個人總結或以主要負責人的名義所做的總結，署名在標題下；以單位名義或黨政機關名義總結或發表的；署名在標題下也可在文末；標題上出現了單位名稱或負責人姓名，則可不另署名。總結日期可加括弧放在標題下，也可不加括弧放在文末。

範文：

現把我這半年的工作做出如下的總結：

一、這是我第一次參加工作，在專業知識及工作經驗的方面可以說一片空白。通過廠里和分廠的各種培訓，從中我了解到公司、轉包分廠的各種工作紀律和工作流程及數控方面的知識。

二、由於剛進廠，我的工作主要是現場實習。學習數控方面的知識、數控編程及機械生產加工技術。我先在NEW SAJO 10000實習。NEW SAJO 10000是一台主軸偏擺式五軸加工中心，採用的西門子系統。跟著幾位師父完成了幾個零件的試制。

三、接著跟著師傅在HCMC-15中進行SNECMA的鎖盤、GOODRICH環件岐管支撐環162445、1712M64G02的試制。HCMC-15是一台三軸加工中心，採用的是FANUC系統。由於是三軸，在很多方面受到限制，而且在找正等方面也比五軸麻煩。

四、最後在師傅的幫助和指導下，我試著編寫簡單的數控程序及操作指導書的編制。在PV1000中，跟著師傅完成了渦輪定位銷、鎖緊墊圈等HONEYWELL件號及GE 的轉接螺母件號的首件試制。這是我第一次在師傅的指導下自己操作機床，從而學習並了解了機械加工中參數及尺寸的保證。

今年是我進轉包分廠的第一年，雖然在過去的半年裡工作方面有些許的進步，但和合格技術人員的標准還有很大的距離。

因此，在以後的工作和學習中，我會更加努力，努力學習數控銑工工藝的編制、數控程序的編制以及機械加工技術，特別是在CAD/CAM軟體的應用方面作出更大的努力。為轉包的未來做一定的貢獻。

⑨ cnc夾具設計工程師kpi考核標准

摘要 KPI考核