⑴ 杭州計算機深度學習方向的崗位招聘是不是只招985 211之流的 雙非研究生畢業有優勢嗎
深度學習崗位普遍需要985 211，因為這個方向比較新，需要比較強的學習能力。雙非研究生在智商上面確實比不上985211。
如果是調參打雜工程師，不需要那麼高要求。但是想入門，必須的對裡面的技術有足夠了解和理解。
java程序員待遇挺高的，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java程序員薪水相對較高。Java程序員一般月薪范圍在4000-10000元，遠遠超過了應屆畢業生月薪2500元的平均水平。通常來說，有一年工作經驗的Java高級程序員的薪酬大致在年薪10—13萬左右。……………………………………………………………………看你問的問題，應該是對java很感興趣，其實你可以自學java。關於如何學習java，我剛才看到一篇很不錯的文章，是一個農民工介紹自己如何自學java，並找到Java的工作，裡面介紹了他的學習方法和學習過程，希望對你有幫助。我是一名地地道道的農民工，生活在經濟落後的農村，有一個哥哥和一個弟弟，父母都是地道的農民，日出而作，日落而息，我從小到大學習一直很好，從小學到高一都，成績在全級一直名列前茅，這樣我也順利了考上省的重點高中，然而，每個學期開學是家裡最為難的時候，每次交學費都讓父母發愁許久，家裡為了給我籌錢讀書，都借了不少錢，才讓我讀上高中。我知道我讀到高中家裡已經欠了好多債，為了減輕家裡的負擔，我選擇了退學。2009年我高一退學，為了給家裡還債，干過建築工地的小工，搞過塑料製品加工，送水工等等。很工資都很低，一個月也就1000多，加上加班費一個月能拿2000多一點，我每個月都向家裡寄回800-1000元，到了2011年末，一次偶然的機會我接觸了Java，聽說Java的前景挺不錯，工資相對於我一個農民工來說簡直是天文數字，於是我在新華書店買了幾本Java的書，盡管白天辛苦工作，晚上回來還是堅持看書，但有於基礎太差很多都很不明白，但還是堅持看，一有看1-2個小時Java的書，看著看著許多基礎都慢慢的學會了，但那些比較難的還是看不懂，後來還買了有些關於框架的書，還是看不懂，這樣斷斷續續的持續了半年多，覺得自己Java的基礎都差不多懂了，但框架還是看不懂，還有最缺的項目經驗，看了很多招聘Java程序員的簡介都要項目經驗，相對我一個農民工來連框架都弄不明白，想找一份Java工作對我來說簡直是奢侈。我只想學Java，並不敢想以後能從事Java的工作。有一次，在網路上看到一篇讓我很鼓舞的文章，是一個Java高手介紹在沒有基礎的朋友怎麼自學入門Java，文章寫的很好，包含了如何學習，該怎麼學習，他提到一個方法就是看視頻，因為看書實在太枯燥和費解的，不少是我們也看不懂，這點我真的很認同，我自己看書都看了很久才學會基礎。曾經有想過參加培訓，但是上萬元的培訓費讓我望而卻步，我工資這么低，每個月還有向家裡匯錢，加上城市消費比較高，雖然每個月只有幾百剩下，但是相對於上萬萬學費和四個月的吃住費用逼我連想不敢想。於是我決定看視頻，我就去搜索Java的視頻，雖然我零星的找到一些Java的視頻，但是都不系統。最重要連項目都沒有。後來我找到一份很好的視頻，是IT學習聯盟這個網站一套視頻叫>（喜歡《零基礎Java就業班》的可以復制t.cn/8sx5z6L粘貼瀏覽器地址欄按回車鍵即打開）的教程還不錯，很完整。還贈送11個頂級企業項目。價格很合理，於是我買下來。於是開始了我的自學Java的路，收到光碟後，我就開始學習，剛開始學習還不錯，是從零基礎教起，老師幽默風趣而又輕松的課堂教課，使我發現原來學習JAVA並不是一件很難的事情。因為我本來基礎還不錯，前面的基礎看一篇我就過去了，到了框架，我覺不又不是很難，可能老師太牛了，他能把復雜的問題講的比較通俗易懂，有些難點的地方我還是連續看了五六次，把他弄懂。每天下午6點下班後，吃了飯，馬上跑回家。看視頻，買了幾本筆記本。當時，為了編程還花幾百元了台二手的台式電腦，配置一般，但編程是足夠的。一邊看視頻，一邊記筆記，把重點都記下來，還一邊跟著老師敲代碼，為了能盡早學會Java。每天都堅持學5-6個小時。經常學到晚上一點多才睡覺。星期六，日不用上班，每天7點多起床，學到晚上11,12點。那段時間特別辛苦，特別累。在學習Java的三個多月里，除了吃飯睡覺工作，剩餘的時間都在學習，因為我知道自己的計算機基礎不是很好，也沒有學過什麼計算機，只是學了些Java基礎，相對於那些科班的人來說我要比他們付出的努力。我只能咬緊牙關，堅持下去，我不能放棄，我要完成我的夢想，我要讓我的家人過上好日子。終於三個多月後我把Java教程里的內容和項目都學完了，在學項目的過程中我發現項目特別重要，他能把你學過的知識全部聯系起來，能更好的理解你所學的知識。還有學習過程中，動手很重要，要經常跟著老師動手敲，動手吧，跟著做，一行一行的跟著敲，再試著加一些自己的功能，按照自己的思路敲一些代碼，收獲遠比干聽大的多。如果遇到暫時對於一些思路不能理解的，動手寫，先寫代碼，慢慢你就會懂了。這套視頻還贈送了11個頂級企業項目，對於我沒有任何經驗的人來說，這個太重要了，還有在學習項目是提升能力最快的方法。項目能把所有的知識點全都連到一起了，不再是分散的，而是形成一個整體了。那種感覺是僅僅深入鑽研知識點而不寫真實項目的人所不能體會的。一個項目就是一根繩子可以把大片的知識串到一起。就這樣，我用了兩個月也把項目給學完了。其實學完教程差不錯就達到就業水平，但是我可能覺得自己學歷低還是把那11個頂級企業項目才去找工作。接著我就到51job瘋狂的投簡歷，因為我的學歷問題，初中畢業，說真的，大公司沒有人會要我。所以我頭的都是民營的小公司，我希望自己的努力有所回報。沒有想過幾天後，就有面試了，但是第一次面試我失敗了，雖然我自認為筆試很好，因為我之前做了准備，但是他們的要求比價嚴格，需要有一年的項目經驗，所以我沒有被選中。後來陸續面試了幾加公司，終於功夫不負有心人，我終於面試上了一家民營的企業。公司規模比較小，我的職務是Java程序員。我想我比較幸運，經理看中我的努力，就決定呂勇我，開的工資是3500一個月，雖然我知道在北京3500隻能過溫飽的生化，但是我想我足夠了，比起以前的工資好了些，以後可以多寄些錢回家。我想只要我繼續努力。我工資一定會翻倍的。把本文寫出來，希望能讓和我一樣的沒有基礎的朋友有信心，其實我們沒有自卑，我們不比別人笨，只有我們肯努力，我們一樣會成功。…………………………………………………………想成為出色的java程序員就努力學習java吧。
⑶ 杭州市江干區cnc加工中心電腦鑼編程招聘
什麼做五金，還是模具，工資多少，本人，工作經驗5年五金配件加工
⑷ C#程序員到上海或杭州找工作,哪個地方更好
1、個人建議，可以在你說的幾個網站上找找，比較靠譜，現場招聘會當然也重要，不過，你這樣去的話相對成本也較高，還不一定能成。
2、相對來說，上海這邊相關的產業比較發達，薪酬較高，但相對而言，競爭也激烈。這也是我建議你網上選擇，了解行情的原因。
3、現在找工作就難，很少企業會有相關補貼，除非你是核心人才，公司奇缺的，在公司面試的時候要談好。
4、簡歷很重要，很多公司通過面試很少了解你，很大程度上都是看簡歷的。
5、最重要的是你真實才能，在你面試的時候很有可能要求你做相關的程序設計之類，要有心裡准備。
⑸ 杭州華為研究所招聘應屆研究生，需要什麼條件，什麼能力，專業
華為杭研所80%的是軟體方面的，如果你的編程能力足夠，完全可以去應聘。
PS：我們學院的數學系的因為編程能力不錯去杭研所了，所以你完全不用擔心專業的問題。
⑹ 杭州java程序員一招進公司，是首先進行技術上的培訓的，還是直接叫員工獨擋一面的。
如果工資低，還不如先學下面這個課程後，再去拿高薪:
我覺得下面這個不錯，僅供參考：
不用花一分錢即可入學！
不就業不還學費！
就業不做軟體開發不還學費！
做軟體開發月薪低於3k時不還學費！
就業後靠自己的能力分十個月逐步償還學費！
詳情請搜索「黑馬程序員」。
我自己想，反正是參加「黑馬程序員」培訓後才能上班掙的錢，拿出其中一點來還款也就無所謂了，只當少掙了點，這相當於是用「黑馬程序員」培訓的成果交付了學費，而不是拿的父母的血汗錢，這樣一想，當然可以將「黑馬程序員」理解為是「免費」培訓了。如果不參加「黑馬程序員」培訓，那可能真的是連一點錢都掙不到了，更別談高薪，而且通過「黑馬程序員」學有所成的話，估計父母也會非常開心的!
⑺ 去杭州中軟國際應聘程序員，對學歷有什麼要求
不管怎麼樣，做足准備肯定是好的，中軟的要求談不上低，但是中軟國際也是招收大學生的。
主要也要看你應聘什麼崗位，如果是那種高精尖的人才，要求肯定高，不過只要你有能力，去哪都吃得開。只看你的技術水平只要技術過關就OK了
⑻ 北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資
北京java
剛工作就4000，工作一二個月還要升，每半年都可以提出升的！
杭州java
一年經驗的java程序員工資2500-3000元左右
如果有工作經驗那就不一定了
蘇州java
3000左右，方正集團蘇州分公司無工作經驗的進去一般是3000
青島java
試用的時候在1000－1200左右，有經驗1500以上，大多都是看能力拿項目提成的
我覺的你應該去考個全國軟考的軟體設計師（原軟體工程師）
學歷不是問題 現在軟體公司一般都是筆試 再面試 技術強了 什麼都不是問題
java程序員年薪最高可達18萬
美國智庫經濟政策研究所發表的調查數據顯示，普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元，但在年營業額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達1100萬美元，兩者相差262倍。換句話說，以1年260個有薪工作日計算，一個上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。
同樣在2005年，英國FTSE 100公司的首席執行官的平均報酬上漲了40%，達到了近300萬英鎊，而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊，兩者相差一百餘倍。
所以，有人說，「窮人才去學技術富人則去學管理」。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術並不是對立的關系)，但也的確道出了部分事實。如果說前幾年美國人還在為IT業大量進行離岸外包憂心，如今他們已經領悟到了外包帶來的好處：在享受海外廉價勞動力創造價值的同時，本國員工更有精力和可能進行管理和創新的工作了，實際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實上，美國本土的有識之士如今更加註重培養孩子的人文素質，以便在未來的競爭中占據優勢地位。
明天會更好嗎?
根據某招聘網的調查，2006年，在全國應屆畢業生薪酬下降的大潮中，IT行業逆市而動，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.
在《網路世界》的調查中，薪酬漲幅在15%以上的佔11%，漲幅在5%~15%之間的佔22%，漲幅在5%以下的佔29%，保持不變的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數據證實了這一點。其統計數字表明，2006年高科技行業薪酬增長率為9.3%，去除物價影響，實際增長約為7.5%左右，高於各行業的平均值。
荊嫣紅認為，由於國家的整體經濟增長將帶動IT消費的增加，國家對軟體行業的支持和跨國公司中國研發中心的紛紛設立等因素都將刺激中國IT行業的增長。因此，從IT行業的整體趨勢來看，未來幾年內IT行業薪酬仍然會繼續看漲。
但是，根據身邊的實際經驗來看，經歷了2001~2004年的全面低迷，IT業的收入實際已和傳統行業差距大大縮小，在一些地區更是被金融證券行業所趕超。據太和顧問2006年6月在全國范圍內證券行業的薪酬福利調研，證券行業對於一般員工崗位的薪酬定位介於3.1萬元/年～11.6萬元/年之間，對於業績表現良好的員工，現金收入總額可以達到14萬元/年以上。對於企業基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介於13.6萬元/年～34.5萬元/ 年，而對於行業中一些核心、稀缺崗位，員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。
與此同時，考慮到IT行業的知識迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力，它的「錢景」在許多人眼裡已不比從前。另外，隨著時代的變遷，人們的擇業觀念也發生了很大的變化：單純追求高收入的理念已經逐步改變，人們開始追求工作與個人生活之間的平衡。在網路世界報社的調查中，辦公環境舒適度、良好的同事關系、彈性工作時間和壓力與挑戰適中等因素僅次於薪酬及福利。
因此，越來越多的IT人選擇了回歸傳統行業，這對年輕的IT行業來說不能不算是一個值得警惕的信號。如果未來不能提供更加人性化的工作環境，IT業將面臨人才持續流失的危險。
⑼ 杭州.net程序員拿多少工資
我一年前去那邊找工作，初級 4000
⑽ 杭州市現在有沒有招聘php技術的工作崗位
有的很多啊！目前來說互聯網都需要相關的行業人員，可以去相關招聘網站看看！建議最好實地看吧！