java簡歷造假

『壹』 簡歷造假的法律後果

摘要 親~我正在編輯這道題的答案，還請您耐心等待一下。

『貳』 javaweb培訓，培訓完之後公司讓我們造假簡歷，只是個外包公司，說是可以騙客戶，這樣對我們員工有

實質性的影響就是找工作相對來說好點，畢竟有工作經驗。對培訓機構的招生就業率啥的都有好處，有相應的提高。但是將來用人單位知道了你的簡歷造假，嚴重的解除合同，追究責任。

『叄』 HR辨別簡歷造假的五種方法，都是哪五個

誇張的頭銜；篩選簡歷時，千萬不要被那些看似高大上的職務頭銜給迷惑了。很多候選人在簡歷撰寫中都會有意或無意的誇大自己的崗位，看起來職位都很高，但其實只是個普通職員，所以在篩選簡歷的時候，不光看職位，還要自己看一下下面所描述的崗位職責，如果都是要一些基礎性、事務性的工作，不用想了，這裡面一定有詐。還有一些剛畢業的寫生，職位寫的就是主管，做了半年就升經理了，再過1年變總經理了，一看就是假的，就算是總經理，估計十有八九是自己的創業公司，公司估計不會超過5個人。曾經看過一個行政人力總監的簡歷，寫的下屬2個人，1個前台，1個專員。這樣的總監請到公司，估計也就只能做些事務性工作，管理工作真的別想了。

『肆』 #java開發工程師#剛培訓完，真的不想偽造簡歷，用心裡抗拒，拿真實的連個面試機會都沒有，怎麼辦

我培訓了6個月，學歷大專，專業還是葯學，剛開始很虛寫了兩三年，投了一兩百家就三四個電話，而且人事面試我都沒有忽悠過去，雞兒，真不想騙人也不會騙，找實習的投了三四百家根本沒有的，事實證明真誠的還是敗給了當今社會的一張好嘴 來自職Q用戶：周先生
應屆畢業生，沒經驗也沒面試機會，因為抗拒偽造經驗，也不選擇培訓，大多數企業都要求有經驗，確實挺為難的 來自職Q用戶：匿名用戶

『伍』 JAVA培訓出來簡歷一定要造假么

java培訓簡歷是否造假取決於你自身學習掌握的java開發技能，能力掌握好的，可以考慮簡歷不去造假。

『陸』 簡歷造假，公司發現會什麼樣

那就要看你的行為會對公司造成多大的影響了
你到一個公司上班，雙方會簽訂勞動合同，此時就相當於你承諾你提供你的個人簡歷材料完全屬實，你的學歷也是公司聘用你的標准之一，如果你學歷造假，也就對公司形成詐欺，造成公司在聘用你時，在判斷上會產生偏差，如果公司發現你資料不實，可以直接辭退你，如果你的行為給公司造成了損失，那麼你就要承擔相應的賠償責任。
當然，如果你工作能力突出，公司也可能不再繼續追究了，你就可以名正言順的留在公司了。
簡單的說，你這樣做了，公司發現了你就會很被動的。

『柒』 在簡歷上造假，是違法的嗎

在簡歷上面造假不違法，但是公司一旦發現他們會直接解除勞動合同，而且不會給任何的賠償因為公司占理，我們在填寫簡歷內容的時候一定要實事求是，覺得自己學歷比較低的話，就要利用其他的方式提升自己的學歷，這樣才會有更多機會。

三、一定要不斷提升自己的學歷

不管是在什麼時候，學歷提升永遠都是不能放棄的，如果你是初中學歷高中學歷，最起碼得拿個大專，然後再慢慢的往上升本，你如果是個大專學歷，升本讀研究生等等。學歷越高你的機會越多，你向前走的空間越大，不要讓自己局限在一個小的范圍里。

『捌』 java面試，簡歷上寫的工作經驗是虛構的公司，hr會去查虛構的公司嗎

培訓機構偽造簡歷的么？
一般小公司的hr估計不會那麼仔細的查。
如果你能力達到了對應工作的水平，那無所謂。
如果沒有，最好不要這么做，一般很難通過面試，即使非常僥幸的通過了，之後無法完成任務被也會很快被人轟走，何必呢。