淘寶php招聘

① 為什麼絕大多數招聘都要求php程序員有一年以上工作

因為，現在勞動者流動性大，用人單位將學員培訓好了就跳槽，留不住員工，沒有用熟練工經濟。所以，絕大多數單位都求一年以上的工作經驗的熟練工，上手能獨當一面，為企業帶來效益。網友建議，僅供參考。祝你好運！

② 招聘php比較好的渠道有哪些

php100，phpchina還有周伯通招聘，都是還不錯的渠道啊

③ 一個初期起步的淘寶店鋪該如何招聘員工

首先，不能夠招高學歷。

對於個人網店經營者來說，若需要招一兩個人來幫忙，那麼，是絕對沒有必要招高學歷的，不僅僅是高學歷的員工對薪資的要求比較高，還因為穩定性問題，高學歷的穩定性差，畢竟小網店主不是大企業。

一般來說，大學本科或專科以及以下的學歷，就能夠滿足用人需求，尤其是一些普通的整理、文員工作!

其次，兼職是最好的。

因為您無法滿足人家的資金需求、如果是全職的話，即便對方願意做，也不會長久，不如找一個兼職來做，若是要招好幾個人甚至更多人，那就是網店的另外一種運營方法了，比如要提升團隊的凝聚力才行!每個人要負責不同的分工才行，不可重疊!

分工可以根據每個人的不同特長進行有效分工，誰能做好哪件事情、哪個崗位，就讓誰去做，對於工資不是很高的員工來說，往往其特點並不突出。

這就需要網店運營者，去考察、去觀摩，並要求員工，責任到崗，誰負責的，除了問題就找誰，這樣才不會出現拖拉和重疊的問題，幫助網店運營走上正規、並提升競爭力。

淘寶運營的的工作，可以分為下面這幾點：

1、數據分析詳細化：想要精細化的運營，數據跟蹤自然不能少。數據的變化，直接反饋出需要調整的方向。淘寶運營的指標很多，重點來說說關於店鋪和產品的幾個重要指標。

淘寶店鋪的指標，其中有訪客數、瀏覽數、收藏量、拍下訂單量、支付訂單量、支付金額等等。淘寶產品的指標，其中有庫存、訪客數、加購數、收藏量、轉化率、支付金額和件數。

2、標題優化：這個內容對於淘寶運營來說是一個非常重要的內容。一個店家想要把寶貝賣得好的話，就必須把自己的質量做好，然後給自家的寶貝取個標題要特別的新穎，而現在可以說寶貝優化也是免費流量裡面比較重要的一個工作。

3、引流推廣：引流對淘寶運營來說，是一定要做好的一件事情，這是非常重要的。這需要他自己去計劃好如何引流，而且要他親自去嘗試怎樣去做。

4、抓取流量：店鋪的流量來源有很多，其中主要包括自然流量、活動流量、付費流量。建議大家對這些流量來源全面抓，做好標題和主圖是我們自然流量的關鍵，一定要對主圖和標題下功夫，搜索的人多了自然流量也就提高了。

④ 我們公司要招聘一名php程序員

去大學的勤工儉學中心找，一大把人才！

⑤ 是不是現在學PHP就找不到工作了

幾乎找不到了。因為招聘網站上現在招聘PHP就那麼幾家打廣告的公司，整天掛著。好像是飽和了
樓上的 落戶武動 說的都是P話，學的好談何容易，沒個四五年的時間沉澱和經驗積累，能學成嗎？現在的節奏這么快，就算是學成了，四五年以後說不定PHP都沒有公司用了。

⑥ PHP未來發展前景咋樣

未來的前景不敢預測，互聯網技術一直在更新，php是一種伺服器端的腳本語言，互聯網是需要伺服器的，否則電腦都變成了單機了。
php主要用於開發B/S應用。現在很多大型網站，淘寶，騰訊，招聘等網站都是php。特別是手機端的伺服器更多php搭建的後台。這么說吧你學個精通你有生之年靠這個吃飯沒問題。
cms學個phpcms吧，phpcms是mvc架構dedecms在架構上有點老了，雖然用的人還是挺多。開發框架學個thinkphp、ci吧

⑦ php程序員招聘要求有哪些

三年工作經驗
（工作經驗，一般人前期都靠編幾年的）沒有工作經驗的
好多公司招聘時都不考慮
其次是
php的實力

⑧ 決定PHP工程師能拿多少薪資的5大要素

什麼影響了PHPer的薪資?
1技術能力
程序員必然要談到技術能力，我不是技術人員，不過還是希望從招聘的層面分享一些經驗，可以參考下HR喜歡什麼樣的簡歷。
1)初級PHP： Thinkphp,Yii, Laravel等駕輕就熟，增刪改查必備。
2)中級PHP： get進階技--資料庫索引和優化自不必說，分表分庫還是要有的，memcache和redis的使用頻率不能低於月次，不了解前端是不是說不過去了?
3)高級PHP： 除了上面的條件外，還要有門面擔當的素質，玩轉Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理，對於演算法和數據結構有你敢問我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不過是平常的玩具，最重要的還是經歷過大場面(有處理過百萬日PV網站高並發，大數據的經驗)。
4)當然在Github開淘寶店或有個人站點是HR大愛，在各大極客社區里有頭有臉的那是極好的。
2PHP工作年限
1) 我們在這里討論的是普遍情況下北京PHP薪資水平。
2) 3年以下PHPer，年限差異對薪資影響不大，主要是積累的階段。
3) 3-5年的PHPer會出現分水嶺，薪資跨度較大，跟程序員的自我修養有比較大的關系，此段位的程序員由於經驗和精力等原因，會成為公司coding的主力，部分中小型公司也有機會轉型到技術管理。當然也有部分有情懷的程序員開始創業。
4) 5-8年的PHP發展會往技術或者管理兩個方向，不過在中國，程序員普遍發展的軌跡，很少有程序員過了35歲還奮斗在一線(都35了還能熬夜么?)，並且在市場上競爭力也會減弱，所以大部分會提早走上管理之路。
5)很多人會說：同事跟我做著一樣的事，薪水應該一樣的啊?其實不然，同公司，同崗位，同級別的薪資也會略有不同，舉個例子，那就不得不提到BAT的級別薪資，在BAT里初級工程師的薪資范圍在10-16K，中級工程師的薪資范圍在12K-26K，高級工程師的薪資范圍18-35K，大公司的薪資架構做得比較靈活，可見同一級別的薪資差距也很大。
3公司——列舉的都是有PHP的公司
一線公司基本以數字廠(360)，狼廠(Bai)，鵝廠(Tencent)，貓廠(Alibaba)，小米，狗廠(搜狗)，獵豹等代表，薪資但是在如今人才為王的市場狀況下，部分融資不錯的發展型公司也都紛紛打出非常具有競爭力的薪資和各種優厚的福利，比如像某團，某集，某滴等，包括現在熱門的的互聯網金融公司。當然也有少數土豪公司，只要人好，天黑都不怕!
4教育背景
一般情況，普通本科應屆生較專科起薪會高2-5K左右，近幾年，互聯網公司成為各大高校畢業生眾星捧月之地，211，985畢業生起薪增長尤為明顯，本科及碩士應屆畢業生的起薪達到了12-20K(年薪在17W-30W)，甚至去年出現了阿里的星計劃起薪60W招聘畢業生!
5工作地點
互聯網在不同城市的發展成熟度極大的影響了薪資，目前互聯網公司主要還是以一線城市為主，以一線城市為參考(北上廣深)，薪資水平會比二三線城市高出不少，近兩年杭州(越來越多的阿里系創業)和成都(游戲及移動互聯網的發展迅速)薪資也提升不少。雖然近幾年會有不少人想逃離北上廣，但是就目前的互聯網公司的分布來看，二線城市的能提供的機會數量和薪資較北上廣差異很大，也導致部分人會因為薪資落差較大或者後期的可選擇的機會較少，而重新回到北上廣。

⑨ 學習PHP到底好不好啊，以後就業怎麼樣急！！！

學習php在伺服器端的網站編程應該很容易找到工作。現在像一些京東、淘寶、微信等很多互聯網相關企業都在使用php開發框架，php的就業前景還是很好的。通過網路上搜索php工程師，得出的數字讓我們兩眼放光，在智聯招聘php的招聘崗位高達43081個;前程無憂的招聘崗位人數達46008;獵聘網的相關數據為6013個，所以只要你有精湛的技術，找工作是不難的。

⑩ 請問招聘一個好的PHP大站的架構師需要前提是什麼

為什麼要用PHP呢。淘寶 京東等等大型電商網站都是用的JAVA吧。 我看到艾拓B2C 做電子商務網站也是基於JAVA做的，便於維護，安全性也高。 另外，自己組建團隊運作的話，成本太高了吧。而且，萬一招的人沒看準，弄不出來，貽誤商機後果也很嚴重噻。最靠譜的還是去其他網路公司挖個架構師出來，或者就找艾拓B2C那種定製開發的公司去做，要源碼，然後找個懂語言的去維護就OK啦，或者維護也甩給網路公司，自己只管商業那塊就行啊