三年的java工作經驗，如果好的話再青島最起碼也得在15K以上吧，畢竟三年的java工作經驗。就像之前我哥就是java程序員，不過他是在動力節點培訓出來的。他那時候是15年進行培訓的，現在的薪資差不多是在三十多萬的年薪左右，不過按他來講，這個薪資是低了。
⑵ 青島做java軟體開發的薪資水平如何
青島的工資待遇基本和北京差不多，至少在5k以上呢，回去是個好，哪裡風景也很好！
⑶ 北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資
北京java
剛工作就4000，工作一二個月還要升，每半年都可以提出升的！
杭州java
一年經驗的java程序員工資2500-3000元左右
如果有工作經驗那就不一定了
蘇州java
3000左右，方正集團蘇州分公司無工作經驗的進去一般是3000
青島java
試用的時候在1000－1200左右，有經驗1500以上，大多都是看能力拿項目提成的
我覺的你應該去考個全國軟考的軟體設計師（原軟體工程師）
學歷不是問題 現在軟體公司一般都是筆試 再面試 技術強了 什麼都不是問題
java程序員年薪最高可達18萬
美國智庫經濟政策研究所發表的調查數據顯示，普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元，但在年營業額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達1100萬美元，兩者相差262倍。換句話說，以1年260個有薪工作日計算，一個上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。
同樣在2005年，英國FTSE 100公司的首席執行官的平均報酬上漲了40%，達到了近300萬英鎊，而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊，兩者相差一百餘倍。
所以，有人說，「窮人才去學技術富人則去學管理」。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術並不是對立的關系)，但也的確道出了部分事實。如果說前幾年美國人還在為IT業大量進行離岸外包憂心，如今他們已經領悟到了外包帶來的好處：在享受海外廉價勞動力創造價值的同時，本國員工更有精力和可能進行管理和創新的工作了，實際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實上，美國本土的有識之士如今更加註重培養孩子的人文素質，以便在未來的競爭中占據優勢地位。
明天會更好嗎?
根據某招聘網的調查，2006年，在全國應屆畢業生薪酬下降的大潮中，IT行業逆市而動，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.
在《網路世界》的調查中，薪酬漲幅在15%以上的佔11%，漲幅在5%~15%之間的佔22%，漲幅在5%以下的佔29%，保持不變的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數據證實了這一點。其統計數字表明，2006年高科技行業薪酬增長率為9.3%，去除物價影響，實際增長約為7.5%左右，高於各行業的平均值。
荊嫣紅認為，由於國家的整體經濟增長將帶動IT消費的增加，國家對軟體行業的支持和跨國公司中國研發中心的紛紛設立等因素都將刺激中國IT行業的增長。因此，從IT行業的整體趨勢來看，未來幾年內IT行業薪酬仍然會繼續看漲。
但是，根據身邊的實際經驗來看，經歷了2001~2004年的全面低迷，IT業的收入實際已和傳統行業差距大大縮小，在一些地區更是被金融證券行業所趕超。據太和顧問2006年6月在全國范圍內證券行業的薪酬福利調研，證券行業對於一般員工崗位的薪酬定位介於3.1萬元/年～11.6萬元/年之間，對於業績表現良好的員工，現金收入總額可以達到14萬元/年以上。對於企業基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介於13.6萬元/年～34.5萬元/ 年，而對於行業中一些核心、稀缺崗位，員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。
與此同時，考慮到IT行業的知識迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力，它的「錢景」在許多人眼裡已不比從前。另外，隨著時代的變遷，人們的擇業觀念也發生了很大的變化：單純追求高收入的理念已經逐步改變，人們開始追求工作與個人生活之間的平衡。在網路世界報社的調查中，辦公環境舒適度、良好的同事關系、彈性工作時間和壓力與挑戰適中等因素僅次於薪酬及福利。
因此，越來越多的IT人選擇了回歸傳統行業，這對年輕的IT行業來說不能不算是一個值得警惕的信號。如果未來不能提供更加人性化的工作環境，IT業將面臨人才持續流失的危險。
⑷ 哥們兒，還在找工作嗎我這里招聘JAVA開發，海信集團。
第一、從java就業的形勢來看，一般公司招聘java程序員，一般都是從事web開發所以只要是招java的都可以去
第二、因為初級程序員的薪資都是比較低的 ，建議你從三線城市去起步。例如蘇、錫、常 之類的。工資一般在2000-3000之間。溫飽是可以保障的。混一年再說這期間不要忘了給自己充電
第三、選擇一個公司之前 ，了解公司的規模，太小的攏共10人大概的公司就不要去了，面試的時候問問一些需要了解的東西，比如使用什麼框架，一般都要求會SSH（自行開發框架的公司慎重，因為只有他們用而且對於初上任的程序員不經培訓很難熟悉進行開發）。
第四、保持一個好的心態，因為你是剛畢業。不要覺得自己一無用處。就抬不起頭。保持一個積極學習進取的心態，進入公司以後你很快可以跟上其他人進行模塊的開發
最後/祝你工作順利
⑸ 青島java程序員的工資一般在多少
工資的多少都是看你工作經驗的，就我這邊來說吧，初級6k左右，中級8k，高級11k左右，轉正的工資一般面試的時候都會問你的，在試用期的時候是按你轉正的工資的80%來發，面試你的報的工資一般都是轉正的工資
⑹ 青島java開發薪資有多少
青島JAVA開發工程師平均工資7K/月,應屆畢業生工資5K左右，java開發程序員的薪資待遇還是挺客觀的。
⑺ 濟南或者青島的java程序員工資大概多
剛開始程序員工資不是很高，一般企業也就1500－2000左右，如果大點的比如浪潮、山大電力一些企業會高點，開始在2500左右，現在濟南企業最煩人的是必須要畢業證，如果沒有他娘的工資更低。青島的話會比濟南多個兩三百，話又說回來青島消費高，可以根據你的情況來選擇城市。工作上一兩年工資就漲上去了。
⑻ 做java web開發兩年半，請問在青島工資能多少
外包7 非外包 6 。一室一廳 1000 吃飯 800 。大概如此
⑼ 青島13年應屆畢業生在java程序員工資是多少
如果你要在青島找，3000左右，除了海爾、海信以及鼎信、朗訊、百靈這幾家工資高一些，其他相對比較低，主要是青島這個地工資就沒多高的。
可以考慮在其他城市找，地域有關，java建議到北京、上海、深圳等地找找