30多歲學編程

❶ 30歲學java可以嗎

30多歲可以學習java，稍微有點晚，但不是特別晚。千鋒教育就有線上免費Java線上公開課。【更系統全面的學習資料，點擊查看】因為大多數人通過在培訓機構的學習，四到六個月的時間就可以找到一份不錯的工作。 java作為一種最流行的網路編程語言之一，在當今信息化社會中發揮了重要的作用。隨著Internet的迅速發展，Web應用日益廣泛，Java語言也得到了迅速發展。所以說市場對於java開發工程師的需求量是非常高的，如果很想學習並想盡快找到一份java的工作，可以考慮報班培訓。因為Java自學相對比較難，正確的學習資料的獲取、學習中遇到的問題以及如何合理運用學到的知識等都是自學中常會遇到的問題，最主要的還是作為一個零基礎的初學者沒有人指導帶著學。所以自學Java需要基本上一年以上的時間才能達到找工作的水平，再加上如果學習的人自製力不強的話，可能都學不到最後就半途而廢了。如果想了解更多相關知識，建議到千鋒教育了解一下。千鋒教育目前在18個城市擁有22個校區，年培養優質人才20000餘人，與國內20000餘家企業建立人才輸送合作關系，院校合作超600所。【千鋒IT培訓機構，熱門IT課程試聽名額限時領取】

❷ 30歲學java可以嗎

30多歲可以學習java。千鋒教育就有線上免費Java線上公開課。【更系統全面的學習資料，點擊查看】 但是建議0基礎的新手小白最好不要選擇自學，因為Java自學相對比較難，正確的學習資料的獲取、學習中遇到的問題以及如何合理運用學到的知識等都是自學中常會遇到的問題，最主要的還是作為一個零基礎的初學者沒有人指導帶著學。所以自學Java需要基本上一年以上的時間才能達到找工作的水平，再加上如果學習的人自製力不強的話，可能都學不到最後就半途而廢了。 所以如果很想學習並想盡快找到一份java的工作，可以考慮報班培訓。而且大多數人通過在培訓機構的學習，四到六個月的時間就可以找到一份不錯的工作。而且培訓機構有系統的教學體系和經驗豐富的講師，會容易很多。但是要注意的是java屬於新興行業，我們在選擇java培訓機構的過程中，最好能夠進行實地考察，進行細致全面的了解，試聽Java課程，看自己能否聽懂老師所講的內容，並且進行多多咨詢。如果想了解更多相關知識，建議到千鋒教育了解一下。千鋒教育目前在18個城市擁有22個校區，年培養優質人才20000餘人，與國內20000餘家企業建立人才輸送合作關系，院校合作超600所。【千鋒IT培訓機構，熱門IT課程試聽名額限時領取】

❸ 我今年33歲了，想學一門編程語言養活自己

不太現實，這個東西變現
不是那麼容易的。就算你
會編程，但是項目呢，誰
來找你做。而且一個大的
項目是需要團隊合作的。
小項目像小程序的話，現在
也有公司做，不貴。競爭
太多大了

❹ 30歲學編程晚不晚 學編程有哪些好處

現在互聯網IT技術越來越熱門，很多人都想轉行做編程。但部分人因為年齡比較大，不敢貿然跨入一個新行業，那麼30歲的人學編程晚不晚呢？下面我為大家整理了相關內容，一起來看看！

30歲學編程晚不晚

很多人都在糾結一個問題：現在學編程，晚么？我想說的是學習編程，任何時候都不，年齡只是一個數字，凡是足夠努力的人都可以學好編程並被聘用。

30 歲開始學編程，從目前人的平均壽命上來看，顯然是不晚的。假如拿一天來對比人的一生，30 歲，無非就是睡了個懶覺。再從心智的成熟度上來說，顯然也是不晚的，可以算得上是黃金年齡了。

學編程有哪些好處

編程幫助我們的培養邏輯思維能力和抽象思維能力。為了使計算機能夠理解人的意圖，我們就必須要將解決的問題的思路、方法、和手段通過計算機能夠理解的形式告訴計算機。

1、邏輯思維能力

因為程序就是對現實事物的抽象，而且，按照寫好的邏輯運行。所以，編程能夠鍛煉我們的抽象思維能力和邏輯思維能力。

2、提高效率

通過編程，我們能夠很容易的處理大量重復性、低效率的工作，從而節省時間。而工作中很多地方都用到了編程來提高生產力，比如 Excel 中的宏，很多 Adobe 的產品都能使用 JavaScrpt 來自動化工作。

3、 培養專注細心

除錯，是每個寫程序的人必經的事，不論大人小孩都沒有列外。有時候只是少打了一個等號，或是在某一行的行尾少加了一個分號，就會造成程序大亂，更別說還有邏輯上分析問題時忽略掉某種狀況的陷阱。所以，在學習寫程序出錯的過程中，是絕對無法得過且過的。有效改正孩子馬虎行事的毛病，避免當個差不多先生。

4、避免被人工智慧時代所淘汰

編程是通向未來的語言，通過學會編程和智能機器溝通。不得不承認，現代社會已經步入信息化科技時代，傳統行業正在被科技革新。

5、編程有助於建立自信心

編程讓孩子能從另一個方面展示自己，建立更強大的自信。在程序的世界中，沒有特定規定的路徑，也沒有什麼「正確的答案」，他們完全可以按照自己的想法去解決問題，這對於獨立解決問題的能力和邏輯思維，是極好的鍛煉。

6、增進解決問題能力

面對一個個挑戰，孩子會不停地利用學到的知識，試著達到目的而不斷的動腦。一旦養成這樣的好習慣，碰到其他學習或者生活上的問題是，自然也會試著自己解決。

❺ 32歲男生轉行做編程會有好的發展嗎

除非是天才，不然這個年齡轉行做編程基本上都不可能有啥好的發展，程序員這個行業在國內基本都是吃青春飯的，過了35歲你不轉行公司可能都會逼著你轉行。
35歲的程序員如果不能升級到管理崗位，可以考慮以下崗位，
產品經理。程序員轉型的職業發展最好方向之一，軟體公司可以不斷地去找具備某項開發技能的開發人員，但卻無法輕易招到既懂開發，又懂業務的人員，而產品經理就是那個既懂業務也懂技術的人。
研發管理。軟體研發過程環節眾多，極易出現質量問題，尤其是現今時代，軟體研發的迭代速度越來越快，因此對研發過程管理的要求也越來越高；從代碼的編寫，到集成、測試、部署，必須有一套嚴密的管理規范進行約束，而研發人員並不是一個易於管理的群體，文人相輕的道理其實也可以用在程序員身上；從程序員轉型而來的研發管理人員，可以輕易地樹立起相應的威信，並可以輕松融入到程序員團隊中，從而使得研發管理的推進可以變得容易。
銷售，研發人員一般相對內向，但當研發人員克服這一問題以後，你會發現由程序員轉型而來的銷售人員有著其它銷售人員無法比擬的優勢，因為他懂技術、懂業務，其身上帶有的技術人員特質，可以更容易取得用戶的信賴，向用戶提供的解決方案也更加專業；而一旦轉型銷售崗成功，那他以後的職業生涯發展之路將更加寬廣，因為一般企業的高級管理人員，可能70%都是自銷售人員中獲得提升。
教育行業，培養下一代程序員。

❻ 30歲學編程晚不晚

30歲雖然已經過了學習的最佳年齡，但是只要努力學習，仍舊「未為晚也」。所以說30歲學編程不算晚。

❼ 三十多歲學編程是不是有點晚了

要是和20歲剛畢業的學生相比，30歲在招聘上是處於相對不利的情況，但這只是年齡上的劣勢，要想學肯定能學會，也不算晚，現在半路轉行學java的人不在少數，就拿我們的java夜校班來說，大部分都是在職想學java轉行的人，這些朋友都是考慮到學習時間和成本的因素，選擇夜校班學習，時間自由方便，是直播課，課程質量也有保證，所以有人選擇線上學習的方式，最後也可以成功轉行。
總之，想學編程年齡不是限制，問30歲學編程是不是晚的人，大概是有同儕壓力吧，不要擔心，只要開始學就不算晚。

❽ 30歲的女人開始學編程晚嗎

30歲的女人學編程並不晚，30歲孩子已經長大了，而且有了一定的事業心，這個時候的你已經有了心情，再去學一門屬於自己的技術水平，所以在這個年齡階段學習編程應該是恰到好處的

在年輕的時候學習編程，有可能不知道自己該怎麼做，但是30歲以後再學編程的話，應該是已經知道自己該從事哪方面的工作，更有直接性，更有事業心，所以是最佳的一個年齡階段

30歲的女人是最有魅力，思想最成熟的階段，在這個時刻，無論你學哪一門技術，對你來說都是有很大的幫助的，因為在這個時候你已經脫離了照顧幼兒的生活習慣，想要去走向事業，所以這個時候你肯定會很認真，很努力的去完成這件事情

❾ 三十幾歲了學JAVA，會不會晚

說實話，作為愛好，什麼時候都不晚；但作為就業的專業技能，真的有點晚了。

下面簡單分三種情況分析：
一、只是當做一個興趣愛好玩玩那沒有什麼晚不晚的。70歲學畫畫，80歲學鋼琴的大有人在，對Java有興趣就去了解學習一下；
二、想學習一門新技能當作第二職業，學有所成能夠業余時間接接活賺點錢，這也是OK的。這還有另外一種潛在的好處，假如哪天公司虧損或者不掙錢，開始裁員，而你剛好在名單上，沒有主業的收入來源，起碼還有副業可以依仗；
三、如果是覺得互聯網機會多，薪資待遇高，想要轉行，個人是不太建議，機會比較少，而且要付出大量的時間和精力，畢竟你現在的起點比別人低。而且對於現在IT行業的招聘情況來講，年齡太大，人家是很少會考慮的。所以想轉行的再仔細想想，先參照第二種情況，當作一個第二技能來培養，指不定哪天副業就做得風生水起，收入超過主業，這個時候再來考慮轉行也不遲。

❿ 30歲還適合學編程嗎學成了還適合找工作嗎

中國程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實,國外卻不一樣，40、50歲仍然作開發工作的大有人在，為何會有如此差異呢？

在中國，程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實，軟體開發工作就是青春飯，頂多靠畢業這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理者，要不轉行進入其他領域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續堅持作開發的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發工作的大有人在，甚至很多牛人，包括獲得康柏最佳軟體獎的Robber，仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作，為何如此差異。我仔細想了一下，特別是這一年參加了太多的技術培訓，基本有了一些結論。
首先，國內軟體開發工作的性質決定這一切。我們所作的產品開發，真正技術含量並不高，高等院校畢業的學生經過幾年的培訓和實踐，基本都能掌握這些技能。而我們現有產品開發設計水平有限，對於軟體開發的理解還僅限於編碼，完成功能這些基本的需求，產品進度是第一驅動力，特別是一些小公司，把快速開發出產品作為最高目標，軟體設計質量差，很少考慮可維護性、可擴展性這些重要的軟體質量屬性，僅僅追求功能和進度，產品以最快的速度完成設計、編碼，少有測試甚至沒有測試，就直接交付給客戶。當在客戶那裡暴露出各種各樣的問題來時，開發人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟體做到最後，很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的「陷阱」里走不出來，步入在復雜的系統中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環中，從事的都是一些低級開發工作，對於軟體開發的理解無法上升到更高的層次，每天都疲於救火和拚命打補丁，軟體維護成本居高不下；即使最終擺脫了這樣的厄運——項目結束，下一次軟體開發又是同樣過程的重復。
這些無休止的低級開發和維護工作，會耗光一個人所有的激情和精力，隨著年齡的增大，熱情和體力都在衰減，而這些工作，只要畢業生經過培訓，同樣可以勝任。有著廉價的、並且充滿熱情的畢業生作競爭，身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力，做到最後，連他們自己都會失去對軟體開發的興趣，甚至會產生厭倦的情緒。對於這樣的快速開發模式，十年開發經驗和五年開發經驗有很大區別嗎？干嗎不使用更經濟便宜的開發人員？
另一個原因，是我們中國人一向的官本位思想。開發人員始終處於一種很尷尬的境界，聽起來從事的是高級技術工作，說起來也是「以人為本」，但是，有多少企業管理者真正重視和認可開發人員的，哪怕是碩士，博士，這些開發人員在「大官，小官」面前，都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業，哪怕資歷再深，能力在強，也還是一個勞動者而已，只有當上領導，走上管理才是最終的出路，否則，薪水上不去，地位上不去，只能面對被淘汰的命運。
實際，之所以出現這種問題，是由於國內對軟體開發一直抱有一種錯誤理解。如果軟體開發僅僅是代碼編寫，查找BUG，可以說，那確實是在做一些低級的軟體行為。做了十年的開發人員，確實不見得比作了3年的人更強多少，反正是簡單重復的工作，工作3年的一樣可以作，而且有更大的熱情和精力。
軟體業要發展，就應該跳出這個怪圈，走向更高的領域，對軟體開發重新進行認識。我們要明白，軟體開發要融入工程化的思想，要有高度的設計能力，關注更多的軟體運行屬性和設計質量屬性。同樣的系統，不同的軟體人員會做出完全不同的軟體，正規，高效的開發團隊要比游擊隊開發團隊不只高出幾十倍的效率。
軟體開發，不僅僅需要關注功能、性能，更應該去研究可維護性、可擴展性等質量屬性；不僅僅只關注代碼，而更要上升為設計，復用等。軟體開發不能只是寫出C語言的代碼，單元測試、同行評審、培訓與學習，這些都是開發人員基本的素質，也是提高軟體質量的最基本手段；舉例來說，單元測試做好了，就可以讓開發效率大大提高，也能讓軟體的維護成本降下來，把開發人員解放出來；同行評審可以讓開發人員之間更多的交流和溝通，在設計，編碼階段嚴格控制軟體質量；培訓則是提高自身技術水平，從理論上提升自己的最好方法。現在基本上所有這些主要的質量行為都被忽略了，而這恰恰是走出低級開發的最好途徑。同時，還有更高層次的設計開發、軟體重構、模塊化、系統構架、搭建統一軟體平台、度量軟體質量等等。有了重構，就會寫出可讀性好，可維護性好的軟體，甚至因此提高自己的軟體設計能力，減少出錯的幾率；模塊化，讓軟體最大程度的實現復用，提高軟體開發效率和開發質量；軟體構架設計，從技術層次上最早決定了軟體的命運，而這里又有太多的技術，設計模式，軟體規劃等，讓軟體開發從編碼上升到設計的層次，搭建統一軟體平台，是大產品，系列化開發的必然之路，對於軟體質量的度量，會讓我們的軟體開發變得更加透明，清晰，讓我們更清楚地把握到軟體的開發過程，從各個環節去控制軟體質量，而不是僅僅憑著感性的認識到了最後才去補救。
以上這些知識，一個人，哪怕勤奮學習一輩子，也不可能完全具備所有的技能。35歲算什麼，做到70歲都不晚。當然，你需要真正的熱愛它，並且不斷得學習和進修。所以說，軟體開發人員，要作的事情太多了，軟體實在是一項浩大的腦力工程，甚至會讓人覺得這是一個投入/產出比最低的行業，因為要學習的知識實在太多了，每時每刻都要處於不斷的學習和更新當中。既然選擇了，既然喜歡了，就應該投入進去，享樂於此了。最重要的是，我們自己能並且願意去認識到這一點，跳出低級開發的怪圈，走向更高的層次。
同時，要意識到，一個資深開發人員的作用絕不亞於一個管理人員，高明的企業應該給予相同的待遇，要把培養和儲備高級技術人才作為高科技企業的重點發展方向，這樣才能讓企業在人才領域得到不斷積累，資深開發人員才會帶出高效的開發團隊，從而開發出高質量，高效率的軟體，讓企業在不斷激烈的競爭中取勝。要明白，不是每個人都適合或者樂於轉向管理的，很多人就是適合做開發工作，他們可以走得更深入，成為專家，應該充分發揮出他們的能力，讓整個團隊高效運作起來。
所以說，開發人員，決不只是35歲，只要你願意，可以作一生的開發，從中獲得更多的快樂