int
fushu=0;
int
zhengshu=0;
int
sum=0;
ArrayList
list
=
new
ArrayList();//假設你把數據加到list裡面
list.Add(1);
list.Add(2);
//計算正負個數
for
(int
i
=
0;
i
<
list.Count;i++
)
{
if
(Convert.ToInt32(list[i])
<
0)
fushu++;
if
(Convert.ToInt32(list[i])
>
0)
zhengshu++;
else
break;//自己加提示停止運行
sum
=sum+
Convert.ToInt32(list[i]);
}
Console.WriteLine("整數個數:"
+
zhengshu
+
"\r\n"
+
"負數個數:"
+
fushu
+
"\r\n"
+
"總和:"
+
sum
+
"\r\n");
C#寫的
講究一下吧
Ⅱ 華為軟體,機考如果一題沒做對,那還有機會面試嗎
不一定,華為HCIE機考要通過綜合情況來進行判斷。
機考的話比較多變,比較正常的情況是面試官或者HR直接發測試平台的網頁鏈接,在自己電腦上進入測試平台做編程題。
另外一種情況是接受了兩個不同部門的面試,在第一個部門面試的過程中做了測試平台上的編程題,換到第二個部門面試時,有的時候會要求重新做一遍。
但第二個部門的編程題未必是在測試平台上做,比較寬松。另外如果是對數學有要求的崗位,會有面試官出數學公式推導題。
技術面,可能會有1~2輪。技術面和一般互聯網公司的技術面試沒什麼太大區別,華為很少讓現場做編程題。
主管面,主管面和技術面的區別是主管面側重於問項目經歷,對具體技術可能問的不多。另外主管面有的時候主管會問一些HR面的東西。
(2)阿里社招編程題有一個沒做出來擴展閱讀:
HCIE是華為認證體系中最高級別的ICT技術認證。
HCIE將幫助ICT從業人員精通通用的企業網路組網方案設計能力,靈活運用網路知識,熟練運用華為設備實施企業網路的構建和運行維護。
完成HCIE認證的技術專家將具備嚴謹的邏輯思維判斷能力,能夠在深刻理解網路技術的基礎上進行快速准確的故障定位診斷和網路維護,並且具有豐富的項目經驗和資深的專業背景,契合ICT技術融合變革對行業人才的新標准和新要求。
Ⅲ 阿里筆試編程題沒做出來能進面試嗎
這方面根據單位具體的考察標准,包括權重分布,通常編程沒有做好的,很難進入面試環節。
Ⅳ 華為社招都是 od 模式,od 應該也是一種外包,是否值得
看個人規劃,如果是為了轉華為,那就值得。od和正式的區別主要是許可權、考勤這些。公司很多文件和帖子沒有許可權看,考勤和正式員工不一樣,報銷什麼的涉及到人事和資金的流程和正式員工有區別。薪資方面績效工資比相同職級正式員工低1k。幹活方面內容一樣,強度如果不是組內真的太缺人會比正式員工低一些。
關於績效A是不是一定要加班多,這個其實不重要,華為內部專業級的可信認證難度我個人覺得還好,編程題就力扣周賽第三題那種難度3小時2道就肯定能過,其他的都是選擇題多考幾次也就差不多了。如果試用期能過專業級的編程題,那隻要不出什麼大簍子,試用期優秀和績效A都是穩的,公司現在非常倡導軟體能力。
轉華為的名額不卡人,我們開發部規劃今年給的od轉華為名額挺多,大概30%。以去年一年我對同事們的了解,今年能過專業級考試的能有15%都算是多的。估計幾年內都是考試過了就能轉。
要不要來主要看個人的目標規劃吧。如果目的是掙錢,在西安od給的比其他公司正式都多,而且西安也沒幾家公司,那就適合來,其他城市我不了解可以多面試下比較看看。如果目的是轉華為,找力扣題目練練手試試,多找幾場力扣周賽練練,覺得第三題能做出來的那就來,肯定能轉,覺得第二題就有難度不一定能做出來的就放棄吧。
走od的話面試比較水也不卡簡歷,機試過了面試手撕代碼做出來了那就穩了,工作時間短不好跳槽的、學校差一點的、一心想掙錢的都可以考慮把這個作為一條出路。代碼能力強的當然是有大廠offer優先大廠,如果一心想回沒有大廠的城市也可以od過度一年然後轉。
Ⅳ 程序員阿里三次面試已過卻無理由掛了,網友:阿里HR有一票否決
進入互聯網大廠一般都是「過五關斬六將」,難度堪比西天取經,但當你真正面對這些大廠的面試時,有時候又會被其中的神操作弄的很是蒙圈。
近日,某位程序員發帖稱,自己去阿裡面試,三面都過了,卻被無理由掛了,阿里某部門HR還問他為何不考慮阿里。當時這位程序員內心裡恐怕默默說了句「你為什麼不上清華,是因為不喜歡嗎?」故而發帖向廣大網友吐槽。
原貼如下:
樓主表示,自己發這個帖子只是想吐槽一下:這次給我打電話的阿里同學,之前面阿里的時候,也遇到過很nice的同學,那個內部幫我查我三面面試結果另一個阿里的同學其實就很好,全程跟蹤,語氣平和,雖然最後我還是沒去他們部門面試吧。所以感覺公司大了,真的會遇到各種人吧。祝大家面試都能遇到好的面試官。
不少人向樓主一樣感慨,太真實了,現實工作中,還真就有能一直重復一個已經被回答的問題(其實就是硬逼著你承認他心中的答案)
還有網友也跟大家吐槽自己在面試中遇到的這種情況:和我一樣啊,最後給我的理由是項目的經歷不符合要求
也有網友吐槽「暗諷」:太他媽飄;每次接阿里的電話都帶著敬仰;這tm可是大名鼎鼎的阿里,是你的爺,是你職業生涯巔峰,你竟然不考慮???爸爸問你話呢;難怪阿里的電話被標記為了騷擾電話不無道理
還有人給樓主支招:反問他為什麼要考慮;你應該直接掛電話的;阿里給我打電話,我直接回復對阿里沒興趣;建議以後我司的面試官都先測完智商,再給候選人打電話;
也有人給樓主分析三面過了還被掛的原因,而樓主也猜測有可能在刷KPI。
阿里以及其他的互聯網大廠技術類社招,一般分為四個輪次,第一、第二輪都是技術面,然後是主管面和HR面。
技術面除了必須要會的編程題目,個人的溝通表達能力、學習能力同樣也很重要;相對於技術面,主管面則會更加註重考察求職者的其他維度是否與團隊相匹配,比如:邏輯思維和溝通能力;最後的HR面相對常規一些。HR面試完之後,後續可能還有一輪leader面。
大廠雖苦難熬,但有能力的同學進入大廠工作利大於弊,因為能和這個行業國內最優秀的人一起共事,收獲的眼界和方法等等都是不可比擬的。
你覺得呢?
Ⅵ 請問一下大家,我的計算機二級C前兩道都全對了,而最後一道編程題沒有做出來會過嗎謝謝!!
三道題的分數分別是30 30 40,如果前面兩道題完全做對的話,那麼你就已經有了60分,後面那道題如果對一部分的話,也會有相應的分數。別以為電腦改卷就只知道對或者錯,現在電腦改卷也能打出相應的分數,就是說考試軟體編程的時候,打分的方法也是做對多少給多少的
Ⅶ 阿里社招二面面試官沒讓問問題代表涼涼了嗎
阿里社招進入二面之後,面試官沒有讓問問題,這個並不能說明你沒有機會了,也可能面試官通過之前的提問對你比較了解
Ⅷ 如果阿里在線筆試的編程題不會做,只做了選擇題有可能過筆試嗎
不可能的,除非你選擇基本不錯
Ⅸ 三道JAVA上機編程題,求大神幫忙,做了很久,沒做出來
第二題
一個doDemo方法搞定
這個是列出D盤下所有文件及文件目錄,然後再列出所有的.txt後綴的文件。
staticList<String>allList=newArrayList<String>();
staticList<String>txtList=newArrayList<String>();
publicstaticvoiddoDemo(){
Filefile=newFile("D:"+File.separator);
if(null==file)
return;
allList.clear();
txtList.clear();
listAllFile(file);
for(Stringp:allList){
System.out.println("file:"+p);
}
for(Stringtxt:txtList){
System.out.println("txtfile:"+txt);
}
}
publicstaticvoidlistAllFile(Filedir){
if(null==dir||!dir.exists()){
return;
}
if(dir.isDirectory()){
File[]files=dir.listFiles();
if(null!=files){
for(inti=0;i<files.length;i++){
if(files[i].isDirectory()){
listAllFile(files[i]);
}else{
StringfileName=files[i].getName();
if(fileName.endsWith(".txt")){
txtList.add(files[i].getPath());
}
allList.add(files[i].getPath());
}
}
}
}else{
allList.add(dir.getPath());
}
}
Ⅹ 阿里社招面試面完一個月了流程沒結束也沒通知
這種情況你可以打電話咨詢相關部門,確定一下。但也不排除是自己的條件不適合吧。
所以有必要的話,需要咨詢一下在才會確定結果。