阿里實習編程測試

⑴ 軟體測試需要學什麼 發展趨勢怎麼樣

軟體測試需要學習軟體工程與項目管理、資料庫原理與應用、Linux操作系統、網路應用技術、軟體測試技術、軟體測試過程管理、軟體測試自動化等等。

軟體測試發展趨勢：

從整體行業背景看，一方面，在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出，亟待解決；另一方面市場上的軟體測試人員偏少，崗位缺口較大，不少企業以開發暫代測試，以作急用。軟體測試人才的缺口在30萬人以上。

從個人職業發展看，軟體測試人才更強調崗位的經驗積累。從業者在擁有幾年的測試經驗背景後，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長。另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

綜合以上分析來看，軟體測試行業前景廣闊。

(1)阿里實習編程測試擴展閱讀：

軟體測試發展現狀：

軟體系統越來越復雜，一個軟體不能夠由單獨的軟體工程師單獨編寫，而是由團隊進行配合，每個人可能只負責一個模塊，對於全局沒有過多的了解，這時如果運行軟體就會容易產生很多的錯誤。在行業內將這些錯誤叫做BUG。並且每一個軟體工程師都會有思維的死角，自己不容易發現自己編寫出來的錯誤。所以這個時候就需要專門的軟體測試工程師用專業的測試方式來檢查軟體。檢查該軟體是否符合客戶要求的產品設計，是否能夠符合大多數用戶的使用習慣，如果發現異常狀態及時進行處理。軟體市場雖然遠遠沒有達到飽和但是各種各樣功能的軟體也層出不窮競爭激烈，對軟體開發的質量要求也是日益增高。

所以軟體測試是由於軟體開發編程行業高度成熟後所形成的產物。從行業的整體成熟度來講，軟體開發行業的整體成熟度更高，人們對軟體開發的理解也更為全面深入。故此通常將軟體測試和軟體開發放在一起做比較。縱然二者都屬於產品研發但通常人們的關注點有所傾斜。所以經常用軟體開發設計工程師的要求來評價軟體測試工程師，僅看到軟體測試和軟體開發相比的弱勢卻看不到優勢。

⑵ 軟體測試需要學習哪些知識

1.軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，代碼量較少。0基礎進入IT行業，完全是ok的，IT行業分好幾種有開發，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發、運維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎的話對代碼認識不是一、兩天就可以學好的。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效使用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。

3.互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

⑶ 阿里巴巴程序員工資一般多少

阿昌畝里程序員工資一般在1萬到2萬之間，佔比是37.5%,其次是8000-12000元,佔比是25%。阿里工資結構一般是:12個月工資+1個月工資+3個月年終獎=16薪。
阿里巴巴程序員每月工資多少錢
應屆生畢業後加入阿里巴巴程序員，職級一般能給到P5，優秀者更是能達到P6級別。阿里巴巴員工工資標准顯示，P5級別余悉平均年薪工資在33.5W，而P6則是53.4W工資。這些應屆生的能拿到的數字，估計是其他行業資深專家或者高管的工資級別了。
在阿里程序員，P5級對應中位數工資大概為33.5w，P6級中位數薪資大概為53.4w，P7級中位數工資大概為100.7w，P8級中位數工資大概為214.1w，P9級中位數工資大概為290w，做到P7，就已經可以達到年薪工資百萬了，去行業內二三梯隊的互聯網公司一般也是總監級別。
據統計，全國程序員的平均工資為15052元，中位數為13000元。平均工資最高的城市北京，平均工資更是達到了18455元，中位數為17000元，也遠高於其他行業的平均工資豎迅乎。
阿里巴巴程序員好進嗎
阿里巴巴程序員比較難進，不過可以試一下，基本上只能面試到P5，阿里現在社招很少招聘p5了，基本上校招才招聘。如果你打算面試的話，可以試試，有些崗位還是在招應屆生的。那就要准備jvm、並發編程方面的基礎知識，同時，要對開源框架的源碼有些了解。現在形勢不太好，不過可以試試。
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程工資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，工資會越來越高
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢。

⑷ 做軟體測試員需要學哪些專業知識

有些事情說起來有些滑稽，幾年前，我們說，軟體測試業在中國剛剛起步。現在，我們還是在說，軟體測試業還是剛剛起步。幾年的時間，對於其它行業是一個什麼概念我不清楚，對於IT行業來講，不是一個小數。實際上，國內軟體業的發展緩慢限制了測試業的發展，沒有軟體的開發計劃，測試的需求不旺啊。然而，反過來想，在軟體測試業還沒有大紅大紫的時候介入進去，應該是個好時候。

那麼，從事軟體測試業的基本要求是什麼？我根據自己的體會，羅列一些，供朋友們參考。

首先，要有寬泛的計算機基礎知識。微機原理，數據結構，資料庫，操作系統原理，編譯原理，邏輯，編程語言，網路，等等，都要系統地學習過。都精通不大可能，因為人的興趣都不相同，但是，這些功課的基本知識點是應當了解的。我們在談到職業的類別的時候，我們可以說C程序員，C#程序員，Java程序員，而沒有C測試員，C#測試員，Java測試員，程序員可以只擅長某一門編程語言，測試員卻不行。為什麼呢？測試員是代表用戶的，在做測試的時候，他（她）需要考慮到方方面面的事情。例如對於一個用C寫的上網撥號程序，測試員需要考慮：

（1） 程序的功能是否正確；（要求計算機知識）

（2） 是否符合用戶的使用習慣；（要求界面設計知識和換位思考能力）

（3） 性能是否滿足要求，例如長時間使用；穩定性；（要求深入的計算機知識）

（4） 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統的要求；（要求計算機知識）

（5） 如果在全球發布，是否滿足不同語言和文化的需求；（要求軟體國際化測試知識）

（6） 如何搭建測試環境；（動手能力，硬體知識）

（7） 做代碼檢查；（比較深入的C語言知識）

（8） …

所以，各方面都了解一點，你在做測試的過程當中你會感覺順手的多。如果某寫方面還差一些，沒有關系，計算機行業的特點就是邊做邊學，只要是個有心人，學習是很快的。

其次，要掌握一門編程語言。有的朋友可能會說，我就是不願意做編程才來做測試的，怎麼測試還有這么一個要求？我要嘗試說服你：）。我的理由有兩個：

1． 只有知道怎麼做一個軟體產品，才能真正懂得這個產品。而只有真正懂得了產品，才能做好測試。一行代碼不會，你會始終是個門外漢。不要滿足於點滑鼠，而去嘗試著打開我們面前的黑盒子。

2． 自動化測試技術需要編程技術。自動化測試是軟體測試的一個發展方向，一方面很多測試工具都需要人工干預，編寫代碼；另一方面在有的情況下需要自己編寫測試工具。

對於測試員來說，編程技術不要求精通，但要會。

再次，學好英語。在現階段，我們只能承認，在計算機方面，英語國家領先。有很多的資料都是英語的，如果僅僅局限在中文資料方面，會影響你的淵博程度：）。舉一個簡單的例子，Windows操作系統會捕捉到一些程序或者操作系統內部的異常，你可以根據這個異常到微軟網站上去查找錯誤原因和解決辦法，其中有很大一部分資料就是英文的，因為還沒有翻譯過來或者以後也不會翻譯的。

以上所說的幾點看法，都是在計算機行業裡面打轉，下面說幾個「虛」的要求吧。

1． 鍛煉出一雙測試的眼睛。我的一個朋友，她也是做軟體測試的，她說，有一次她和她老公去買筆記本電腦，她一眼就看出液晶屏上有幾個壞點，而她老公卻看不出來。她說，這要歸功於她有一雙測試的眼睛。測試的眼睛，就是對問題特別敏感，能夠發現常人發現不了的問題。測試員就是要找軟體中的問題，有了這雙眼睛會讓你收益非淺。耐心，細心和經驗，會有助於我們到達這個要求。

2．平和的心態。從心理學上說，每個人都不喜歡別人對自己挑毛病，程序員也是這樣。所以，要以平和的心態去看待發現的軟體問題，以平和的心態去和程序員交流。千萬不要以為自己發現了幾個問題，就可以責怪程序員，或者沖過去罵他們一頓。也不要在背後談論誰誰誰不行，bug太多。一個項目是大家共同做的，需要舉集體之力才能做完。我們測試員發現的問題多，表明項目的風險又少了一點，應該高興才是。如果你的脾氣不好，可能這個惡名會掩蓋你的真才實學，很可惜的