學編程每天六點起床

A. 大學生每天的學習生活該怎麼規劃

大學生每天的學習生活規劃需要綜合考慮課程學習、個人發展、社交活動和休息娛樂等多個方面。以下是一個較為全面的規劃建議：
一、早晨時間（6:00-8:00）
起床與晨練：設定一個固定的起床時間，如早上6點，這有助於培養良好的作息習慣。起床後，可以進行30分鍾的晨練，如跑步、瑜伽或簡單的拉伸運動，以提振精神，增強身體素質。
早餐與早讀：享用一頓營養豐富的早餐，為一天的學習提供能量。隨後，利用20分鍾的時間進行早讀，可以是英語文章、專業書籍摘要或是任何感興趣的內容，幫助大腦從睡眠狀態中完全蘇醒。
二、上午學習時間（8:00-12:00）
上課專註：確保准時到達教室，坐在前排以便更好地集中注意力。上課時，積極參與討論，做好筆記，對於不理解的部分及時提問。
課間休息：每節課後留出5-10分鍾整理筆記，快速回顧所學內容，同時起身活動一下，緩解久坐帶來的疲勞。
自習深化：如果上午有空閑時間，比如兩節課之間較長的間隔，可以用來預習即將上的課程或復習已學知識，加深理解。
三、午間休息與用餐（12:00-14:00）
健康飲食：選擇營養均衡的食物，避免油膩重口味，適量攝入蛋白質和蔬菜水果。
短暫休息：飯後不宜立即學習，可以散步助消化，或者小憩15-20分鍾，讓身體和大腦得到充分放鬆。
四、下午學習與活動時間（14:00-18:00）
實驗/實踐課程：如果下午安排有實驗課或實踐活動，要提前准備好所需材料，積極參與並記錄重要數據和觀察結果。
自主學習：沒有課程安排時，可以在圖書館或安靜的環境中進行自主學習，針對難點進行攻克，或拓展閱讀相關領域的資料。
社團活動：參與至少一項興趣社團或學生組織，這不僅能夠鍛煉團隊合作能力，還能拓寬社交圈，豐富大學生活。
五、晚餐與休閑時間（18:00-20:00）
晚餐與交流：與室友或朋友共進晚餐，分享一天的經歷，增進感情。
休閑娛樂：適當的娛樂活動，如觀看教育視頻、聽音樂、繪畫等，有助於放鬆心情。
六、晚間學習與總結時間（20:00-23:00）
復習與預習：對當天所學內容進行全面復習，制定第二天的學習計劃，包括預習新課程的概要。
技能提升：利用這段時間學習一項新技能，如編程、外語等，為將來就業增加競爭力。
日記與反思：睡前花幾分鍾寫日記或反思，總結一天的收獲與不足，明確改進方向。
七、睡前准備（23:00-23:30）
減少刺激：避免使用電子設備，尤其是避免在床上使用手機，以免藍光影響睡眠質量。
放鬆身心：可以嘗試冥想、深呼吸練習或閱讀紙質書籍，幫助自己平靜下來，更容易入睡。
總之，通過上述規劃，大學生可以有效地平衡學習與生活，既保證了學業的進步，又兼顧了身心健康和個人興趣的發展。重要的是要保持一定的靈活性，根據實際情況適時調整計劃，確保每天都過得充實而有意義。

B. 計算機編程好學嗎

答:因人而異，我相信對於任何專業來說興趣最好的老師，但是對於剛剛接觸編程同學來說，如果能夠提前知道以下幾點，肯定會對學好編程有幫助。

1. 不滿足於學校設置的課程。現如今學校的課程更多都是以理論為主對實踐性的要求不高，雖然有時候會做上上機實驗，但遠遠不夠。我們以計算機的入門語言， C語言為例，每個學校基本都會開，但是深度可能不夠，所以。在平常希望自己可以多看一些相關的。視頻然後多學習，同時也多看看原代碼，多寫寫代碼，多邊城去實現一些有趣的問題，能力就容易逐漸的提升；
2. 在保證學習的廣度的同時確保學習的深度。學校的課程已經給我們知道這個專業課程的廣度，但是我們希望自己可以對那些就業很有幫助的課程，要更加深入學習，我們並不一定要求對門門課程都精通，但是對於自己技能很有幫助的，對於以後工作與深造有力的課程就可以不斷深入學習；
3. 多看看別人的面試經驗分享。很多時候並不是我們不會學習編程，而是我們走錯了方向，有時候我們學的東西或許並不是工作所需要的。如果我們能夠多看看別人的面試分享，那麼有助於我們的編程學習，同時對我們學到的東西，我們或許已經達到了工作要求，只是我們不知道怎麼表達，那麼這一點也同樣可以去看看別人的面試簡歷，也同樣有助於我們學好編程。我認為這一點是很多同學都匱乏的。需要不斷的積累。

以上三點希望可以幫助到您，更好學習編程。

C. java開發需要學習什麼

Java已經成為如今互聯網企業使用廣泛的語言之一，Java開發市場需求大、發展前景廣，吸引了越來越多的人前來學習。對於零基礎的小白而言，想要系統的學習Java方法，學習路線

第一步：對於Java的基本認知

學習Java，首先要明白Java是什麼，其未來的發展方向和應用場景有哪些?當然，很多從業者和求學者往往看重的是Java行業的薪資水平，這樣考慮固然無錯，但是對於深刻理解Java卻並無實際意義。可以看看專業分析Java的書籍，這對於後期的學習將有著巨大的助力作用。

第二步：理論知識學習

這一過程尤為重要，畢竟這是學習Java的關鍵，而且，這一過程對於系統化的要求更高，如何循序漸進，有方式有目的的學習，將是小白更加快速的學懂Java的關鍵。所以給大家分享一個學習Java知識點的先後順序安排，希望對大家有所幫助。

1、Java 基礎以及 Web 開發基礎—小程序項目階段，讓學員可掌握Java 基本面向對象知識、Java 常用集合的使用、JDBC 與 MySQL 基礎、HTML/CSS/JavaScript 前端基礎技術、 Servlet 編寫服務端程序等，同時熟練使用 IDEA 開發工具，能實現簡單的小程序;

2、Java高級基礎、SSM 前端框架、代碼管理、持續集成，是進階階段，讓學員可以深入理解Java面向對象相關知識點，可以勝任Java 初級軟體工程師、Web 初級前端開發工程師、初級 BI 工程師等崗位。

3、服務與分布式解決方案，讓學員掌握Linux、Docker、Vue、SpringBoot、Shiro、分布式事務的使用等，可以熟練使用Docker 完成項目部署，勝任Java 中級開發工程師等崗位;

4、大型互聯網解決方案，讓學員掌握JUC、Zookeeper、Dubbo、MySQL 高級、MyCat和微信小程序以及微信支付的開發等內容，可以勝任Java 高級軟體工程師等崗位。

第三步、真實實訓項目、培養實操能力

如今互聯網上關於Java的應用案例有很多，也有很多的實訓項目，大家可以去進行獨立的實操。

D. 計算機編程好學嗎

這跟人有關，因人而異。有人自學1年就能入職，有的軟體開發專業的大學生，大學里學了4年，來應聘的時候一問三不知。另外，當作興趣學著玩玩的話，誰都學的會。以職業為目標的話，需要學的東西就比較多。
需要：
基礎的數學知識加上關系代數（與資料庫有關）和離散數學（與演算法有關）；基礎的英語水平，至少高中以上；掌握至少2門編程語言；掌握數據結構和演算法、網路技術、至少一種通用數據交換技術（XML/JSON/YAML等等）、資料庫編程等等；根據工作需要還要掌握圖形圖像知識（游戲開發）、網路介面知識（網站API開發）等。職業程序員都比較苦。

編程是編寫程序的中文簡稱，就是讓計算機為解決某個問題而使用某種程序設計語言編寫程序代碼，並最終得到相應結果的過程。
為了使計算機能夠理解人的意圖，人類就必須要將需解決的問題的思路、方法、和手段通過計算機能夠理解的形式告訴計算機，使得計算機能夠根據人的指令一步一步去工作，完成某種特定的任務。這種人和計算機之間交流的過程就是編程。
編程：設計具備邏輯流動作用的一種「可控體系」【註：編程不一定是針對計算機程序而言的，針對具備邏輯計算力的體系，都可以算編程】
例子：①比如編寫一段代碼程序②編寫一個控制設備體系。

E. 請問現實中程序員的日常生活是什麼樣子的

‍‍在上海工作了四年的女程序員，在公司做核心業務開發，公司前期忙的時候也會加班到十點，忙過一兩個月就好了，現在上班很輕松，每天六點半下班，八點到健身房，上瑜伽，搏擊操，還有尊巴等課程，有的時候直接去跑步，健身到九點半，然後在健身房洗個澡，做個按摩再回家，十點半的樣子吧，回家刷刷微博，練練字，看看書，十一點半睡覺！早上七點半起床去公司，上班。周末睡個懶覺，打掃衛生，然後去泡一天圖書館，或者約好姐妹去周邊的城市旅旅遊，逛逛街，晚上跟好朋友約個飯，回去各種各樣的館子吃各種料理，有的時候，也會約三五好友，來家裡自己動手做一頓好吃的，喝個小酒什麼的，反正就是日子平平淡淡的。有的時候趁著離職了有時間，會去遠一點的城市看看風景，呆個十天半個月的回來，看過了詩和遠方，還是得回來面對眼前的「苟且」的。‍‍

F. 程序員的工作環境是怎樣的

每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?

程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。

前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。

每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。

大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。

硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。

大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。

如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。

小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。

小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。

其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。

我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。

對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。

其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。

所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。

可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？

程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。

1. 彈性上班制

常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。

所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。

2. 寬松的工作氛圍

程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。

程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。

總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。

適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。

所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。

3. 鼓勵參與開源項目

開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。

一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。

參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。

其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。

@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用戶：我只想要2個顯示器

@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。

4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的

嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧

5.獨立10M光釺線

@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水

@石磊

硬體：

1. 頂配的 MacBook Pro。

2. 上廁所不需要排隊。

與人相關：

1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。

2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。

3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。

4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。

@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。

1.上級對程序員工作的認可和尊重；

2.對所作的工作有自主權和決定權；

3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；

4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。

@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。

那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？

上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；

下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；

橫批：苦逼程序員。

程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！

我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。

工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。

程序員分工：

1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；

2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。

本人就是後者，來看下我的桌面：

各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公

請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！

圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。

不一定是程序員的。

程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。

而且電腦配置也需要很高。

每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。

所以就有了工作環境好壞的區分。

如果你曾對著大海構思過某個介面，

在櫻花飄落的院落里調試過代碼，

那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？

工作環境，還是得靠自己改變。

在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，

那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。

資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別

我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。

而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。

技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。

以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。

以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。

以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。

就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。

G. 自從當了程序員後作息時間是哪樣的

‍‍早上6.40起床，坐地鐵加走路一個小時到公司，8.30-12.00，中午吃飯，下午6點下班出去吃飯，7點加班到8.30，回家10點左右，11.30睡覺，一周6天，一月4周，如此反復。‍‍