有什麼app可以學習人力資源

① 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！

1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。

② 有什麼人力資源軟體免費呢

現在免費的人力資源管理軟體的功能一般都不齊全，只有考勤這些模塊可能覆蓋，企業想要提升辦公效率，還是要根據經營情況來制定一定的預算，選擇合適的人力資源管理專業軟體，類似東寶人力資源管理軟體這樣的都可以滿足很多實際需求的。

③ 人力資源管理師app哪個好用

三級人力資源管理師app、萬題庫和易考寶典都可以

④ 有哪些好用靠譜的人力資源管理軟體推薦

市面上靠譜好用的人力資源管理軟體挺多的，國內外的都有：
1、國外：SAP、Peoplesoft、Oracle等；
2、國內：東寶軟體、萬古科技、嘉揚、i人事等；
譬如東寶軟體在人力資源管理軟體領域已經專注18年了，用戶口碑和評價都不錯，身邊用的HR朋友也很多，算是老牌企業了。

⑤ 有什麼比較好的、高效率HR人力軟體

人事管理系統是企業管理必備的軟體之一，它需要較為全面地為企業提供完整的人力資源管理數字化服務，有效提升企業的人力資源管理效率，從而使企業的管理制度更為科學、合理，更符合企業發展現狀。
那國內哪些HR人力軟體是注重高效率，解決管理流程復雜、耗時長的呢？我這邊使用過不少人力軟體，不過我認為東寶HR人力軟體在效率和專業這一塊，還是做得比較好的，主要體現在全盤掌控、效率提升和管理效力放大的一些層面。
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶HR人力軟體集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業的人事管理工作。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統中進行處理，大大節省了企業的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶HR人力軟體後，在事務工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業投入使用東寶HR人力軟體後，企業的人力資源管理能夠按標准流程進行高效運作，企業管理制度趨於標准化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發高漲。同時，很多人事管理系統配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發員工工作積極性
企業在使用東寶HR人力軟體後，高效的管理和反饋機制能夠讓企業及時調整自身的管理策略，能夠讓企業形成標准化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發揮更大的積極性，更為認同企業的價值觀。
5、幫助企業挖掘和培養人才
通過東寶HR人力軟體，企業能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，可以依據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業挖掘出更具培養價值的核心人才。
6、為企業發展提供決策數據
最重要的是，東寶HR人力軟體能夠全面的列出企業的各項人力資源數據，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便於直接查看和分析各項數據。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業戰略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態、培訓情況、人力成本等等數據，通過這些數據來了解企業的現狀，能夠更好地為企業下一階段的計劃決策做數據支撐。
企業選擇HR人力軟體，效率提升是根本，管理價值放大更是關鍵，選擇合適的才是最重要的。

⑥ 哪個app可以復習人力資源管理師考試

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人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

⑦ 有什麼app能看關於人力資源管理方面的知識

目前APP上面沒有那個比較優秀人力資源管理的應用，你可以用微信關注公眾號裡面的人力資源管理，內容還不錯，我自己也在看！

⑧ 考人力資源管理師(初級)刷題用哪個app好

經濟師隨身學app。

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要。

保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

1、人力資源規劃；

2、招聘與配置；

3、培訓與開發；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

⑨ 人力資源管理師app哪些好用

推薦使用233網校app，多重功能如下：
1、歷年真題：涵蓋1/2/3/4級歷年人力資源管理師《理論知識》和《專業技能》的真題及答案。

2、模擬試題：全真實戰演練，包括模擬沖刺卷、提分卷、模考卷等。

3、章節練習：部分章節基礎薄弱？不要擔心，出題點圍繞各個章節，哪個不會練哪個！

4、每日一練：每天打卡提升技能，與眾多考友一起練習，讓做題更具趣味性。

5、答題活動：233網校app會不定時推出各種答題活動，如：答題闖關、答題開寶箱等，讓你邊答題邊拿獎！