智聯招聘app的直播在哪裡找

❶ 智聯招聘怎麼用

第1步 打開智聯招聘，填完簡歷信息後，

❷ 怎樣在智聯招聘上查看信息及發布信息多謝各位老師%d

所有企業發布招聘信息都是要通過和智聯招聘簽約的~

所發布的信息如果有頁面連接則能在頁面上顯示您公司名稱或logo

如果普通廣告形式就在搜索引擎里能搜索到的

❸ 怎麼在智聯招聘網上找工作

求職朋友擦亮眼睛，小心求職陷阱，在智聯上找工作需要按照以下需求找工作。
1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。
2、不要向任何網上「僱主」發送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網路的安全性還無法控制，個人或企業在網路上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。
3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲於奔命，應接不暇。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟體系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關於你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重視。
6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。
7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送，或者乾脆用純文本格式。
8、不要以很高的頻率發送簡歷。盡量避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。
9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類並隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你的沒有用心而就此取消面談。
10、不要因為沒有迴音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。

❹ 智聯招聘在哪裡

www.lian.com

❺ 如何看待智聯招聘的直播招聘

看待智聯招聘的直播招聘如下：

這是招聘行業的一次突破。推出開創性產品「直播招聘」，大大提高了企業招聘、用戶求職的效率。它的作用是能助力企業與人才精準匹配。智聯在新科技招聘產品上的有效探索，為我國人力資源服務行業的未來發展開出一條大道，對加速我國人才生態進化升級有著積極意義。

智聯招聘的范圍：

1、網路招聘

滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題。

2、校園招聘

智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。

3、高端招聘

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。

❻ 智聯招聘的網址是什麼

"智聯招聘」是一個人才網站，「智聯招聘」的網址是http://www.zhaopin.com/。

智聯招聘是面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

智聯招聘為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：校園招聘解決方案策劃;校園招聘在線廣告宣傳平台、校園內招聘活動的執行和管理、校園內公司品牌的推廣、宣傳形象設計及禮物製作、校園招聘簡歷管理系統、候選人的筆試、面試以及人才測評服務。