爹爹找工app怎麼樣

㈠ 找工作上哪個app比較好

現在找工作的網站都非常多，比如說58同城是最著名的了。其他的還有趕集網一些，找工作的軟體也很多。在找工作的同時應該注意不要上當受騙，有就你交押金的工作，你就不要去交押金。這樣有可能會上當受騙的。

㈡ 找工作哪個平台最可靠真實

1，牛客網
在牛客網上面有模擬面試的入口、筆試面試,公司真題、還有面試備戰,同時也有校招和社招板塊等等 但是牛客網說白了就是為你面試准備的他會讓你的面試通過幾率大大增加，牛客網怎麼說呢就是偏重讓你去提高自己的知識儲備，可以進行模擬面試提高自己的面試能力。有需要的可以下載app在手機上也很方便非常方便

2，boss直聘，

我用boss直聘還是比較多的我找工作一直都是在這上面找的，以聊天的方式去找工作，而且還比較靠譜，而且還比較注重自己的隱私，不會把自己的隱私信息隨便公開，只有自己有意向了可以互相交換聯系方式。如果有意向了可以發送自己的簡歷給對方。還有一點事我比較喜歡的，你可以把自己的簡歷隱藏，自己去找合適的意向的單位，避免被不必要的影響，也對應的手機端貼上地址可以查看：
3，拉勾網

因為自己本身就是做互聯網行業的，最開始用的就是拉勾網，但是呢，拉勾網可能在一線城市比如說北上廣用的比較多，但是二三線城市用的不多，所以後來自己就沒怎麼用了，就不過多介紹了，

4,51job

51job一開始畢業的時候用的比較多，平台涵蓋的范圍還是比較廣的，但是有一點有點討厭，非得讓你注冊，你不注冊的話就不讓你進入平台進行查看工作，非常不是很方便。那時候沒有什麼找工作的平台，只能注冊，記得當時還用了58同城，結果被坑了，在此聲明一點，不是詆毀某些平台確實是被騙了，自己得多小心，一切面試工作是不會收取任何費用的，即便是體檢也不會指定醫院體檢，收費的都是騙子，切記！切記！

㈢ 哪個軟體找工作真實可靠

我們現在見到的大多數的找工作的軟體都是非常靠譜的，比如說智聯招聘，英才招聘，58同城51job或者是boss，或者是拉鉤，這些都能找到很好的工作。

㈣ 找工作網上哪個app比較靠譜

咨詢記錄 · 回答於2021-12-26

㈤ 現在APP上找工作靠譜嗎

大品牌的app上工作應該還是靠譜的，基本都是要審核企業營業執照之類的，但也可能避免不了一些漏網之魚，所以自己在找工作的時候就要多注意了，多在往上查查公司的相關信息。我找工作用的人才贏行，你可以試試！

㈥ 找工作網上哪個app比較靠譜

一、趕集網APP

趕集網成立於2005年，算是目前互聯網世界裡的一位老人，主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網看看。

二、58同城APP

58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的，兩者之間屬於競爭關系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。

三、智聯招聘APP

智聯招聘是一個老牌的招聘平台了，這個品牌創建於1994年，屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP，直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。

四、前程無憂APP

前程無憂創建的時間也非常早，1999年，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。

五、獵聘APP

這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。

㈦ 找工作用哪個APP靠譜

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

找工作注意事項：

1、借招聘騙取個人信息

販賣個人信息的招聘公司會在網路上發布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。

2、招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款，待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況，應保持警惕，查證企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規，如果企業要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓費用，員工應該予以堅決拒絕。

3、扣留個人重要證件

一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件，並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由，證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准，正規企業是沒有必要保留求職者原件的。

4、只簽就業協議不簽勞動合同

一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》，沒有簽訂勞動合同，就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

5、只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應屆畢業生，等試用期結束後，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外，應聘者一定要認真閱讀勞動合同，並合理運用法律武器保護自己的合法權益。

以上內容參考：

網路-拉鉤

網路-前程無憂

網路-獵聘

網路-智聯招聘

網路-BOSS

㈧ 找工作用什麼軟體最靠譜

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）

5、拉勾網（互聯網招聘網站）

是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）

對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

㈨ 找工作的app能信嗎

當然可以了，像現在的五八同城，趕集網，智聯招聘，boss直聘都是找工作的app。也都是可以信得過的，當然上面也有很多中介是騙人的，只不過大部分的工作都是比較靠譜的。

㈩ 農民工招工什麼APP靠譜

農名工招工都可以在吉工家這款APP上尋找，鋼筋工，泥水工，木工，架工，小工，各種工種的工人都在吉工家平台，定位您的位置在在哪兒，選擇適合您項目的工人，聯系他，而且他有針對建築工人老闆設置的找活招工板塊，有針對班組長設置的記工記賬板塊，大家覺得工地生活無聊了還可以點開工友圈，為您無聊的工地生活增添一抹別樣的色彩。