Ⅰ 軟體測試員到底做什麼,主要的技術要求
第一步:具備軟體測試常識
軟體測試行業就像一個圍城,很多圍城外的人想要進來,一沒有高人指點,領你進去;二沒有人借梯子給你讓你走進去。
所以說,如果你是跨專業或者是換職業來做軟體測試工程師,是難度非常大的!
所以呢?作為特別白的小白,如何入行呢?!那麼這個就是我們今天要做的第一步:具備軟體測試常識。
1)什麼是軟體測試
2)軟體測試的分類
3)軟體測試常用的一些用例設計方法
4)如何做需求分析
5)如何寫軟體測試用例
6)什麼是bug&bug的管理工具
7)軟體測試計劃&軟體測試報告
如果以上7點你完全具備了,那麼恭喜你,軟體測試面試的基礎筆試和面試,應該是OK的了。當然你也知道每個公司的要求不可能這么簡單的!我們還需要加特效加技能!ang起來!請看第二步。
第二步:mysql 特效,Duang!
如果你完成了第一步,那麼恭喜你,還是一個可造之材,接下來我們要加特效了!這樣能夠讓你在同等水平中,突出突出特別突出,再也不怕面試官問問題,自己變成傻白甜啦!
1)資料庫的定義(理解概念)
2)資料庫的增刪改操作
3)資料庫的查詢&關聯查詢(這個在筆試的時候經常會做題!沒有這個常識,你看資料庫題目就像是看天書!)
第三步:linux特效,Duang 特效一加完了,這個時候再給自己加點散發光芒的特效。
1)安裝VM虛擬機
2)linux的一些常用操作命令
linux部分不會筆試,但是一般面試官會問:你知道linux命令么?能夠說出一兩個么?當然,你以為學完這兩個就算完了么?遠遠不夠。人總是向前看的啦,那你需要繼續豐滿自己的羽毛,讓自己飛的給高,起步更高!
第四步:逼格提升法
並不會說很多,但是你只需做到下面2點即可:
1)學會搭建tomcat+jdk+mysql環境
2)在linux下自己嘗試搭建bugfree
如果你完成了,你可以在自己簡歷上,妥妥的寫上:能夠獨立搭建測試環境這一項了!你可以試試,面試機率直線提升
第五步:安卓IOS大法好!
那麼上面說的都是WEB層面的,你會常識會搭建環境,那麼其實說起來,現在APP測試工程師是需求量非常大的!所以這個時候,你就需要提升自己APP方面的測試常識了!
1)什麼是APP測試
2)APP測試的重點和方式
3)弄懂APP測試的兼容性
哇咔咔,這下,你可是有身份的人了,你有APP測試常識,那麼一問你,你而已不會懵逼了。
請六步:這是一隻神奇的猴子
學完安卓和IOS大法了。這下,如果能夠給這個大法加點自動化,那就更加美妙了。我們可以學習點下面的知識:
1)monkey命令,讓自己的大法不僅僅是功能大法,還能夠動起來~~動感十足!
2)uiautomator自動化,這樣我們也是寫過代碼的人了。
誰還敢給你臉色看,說你測試功底不咋樣,我們就炒他魷魚!
第七步:軟體測試從入門到放棄
都說軟體測試門檻低,其實說低也低,說高也高。如果你學著學著覺得很難很難,沒有力氣堅持下去,那麼,其實,人嘛,活著開心最重要,那我們就乾脆放棄了。突然發現,不跟計算機打交道的日子裡,天空是那麼的藍~花兒是那麼的艷~我們一起去大吃一頓,放棄入門吧!
第八步:找到捷徑,重拾軟體測試
入門有捷徑,當然啦!!!最快的捷徑,絕對勁爆!不需要你自己去找資料,不需要你自己去滿大街的下載軟體,老師手把手教你。當當當~~~這個捷徑就是: 報名參加檸檬班!
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Ⅱ 軟體測試是做什麼的
一、軟體測試概述
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分,是用來確認一個程序的品質或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試的目的,第一是確認軟體的質量,其一方面是確認軟體做了你所期望的事情(Do
the
right
thing),另一方面是確認軟體以正確的方式來做了這個事件(Do
it
right)。第二是提供信息,比如提供給開發人員或程序經理的反饋信息,為風險評估所准備的信息。第三軟體測試不僅是在測試軟體產品的本身,而且還包括軟體開發的過程。如果一個軟體產品開發完成之後發現了很多問題,這說明此軟體開發過程很可能是有缺陷的。因此軟體測試的第三個目的是保證整個軟體開發過程是高質量的。
軟體質量是由幾個方面來衡量的:一、在正確的時間用正確的的方法把一個工作做正確(Doing
the
right
things
right
at
the
right
time.)。二、符合一些應用標準的要求,比如不同國家的用戶不同的操作習慣和要求,項目工程中的可維護性、可測試性等要求。三、質量本身就是軟體達到了最開始所設定的要求,而代碼的優美或精巧的技巧並不代表軟體的高質量(Quality
is
defined
as
conformance
to
requirements,
not
as
「goodness」
or
「elegance」.)。四、質量也代表著它符合客戶的需要(Quality
also
means
「meet
customer
needs」.)。作為軟體測試這個行業,最重要的一件事就是從客戶的需求出發,從客戶的角度去看產品,客戶會怎麼去使用這個產品,使用過程中會遇到什麼樣的問題。只有這些問題都解決了,軟體產品的質量才可以說是上去了。
測試人員在軟體開發過程中的任務:
1、尋找Bug;
2、避免軟體開發過程中的缺陷;
3、衡量軟體的品質;
4、關注用戶的需求。
總的目標是:確保軟體的質量。
二、常用的軟體測試方法
1.
黑盒測試
2.
白盒測試
3.
基於風險的測試
4.
基於模型的測試
三、軟體測試的類型
常見的軟體測試類型有:
BVT
(Build
Verification
Test)
Scenario
Tests(基於用戶實際應用場景的測試)
Smoke
Test
Application
Compatibility
Test(兼容性測試)
Accessibility
Test(軟體適用性測試)
Functional
Test(功能測試)
Security
Test(安全性測試)
Stress
Test(壓力測試)
Performance
Test(性能測試)
Regression
Test(回歸測試)
Setup/Upgrade
Test(安裝升級測試)等。
Ⅲ 軟體測試員主要工作是做什麼
軟體測試員的主要工作內容是根據測試計劃和測試方案進行軟體測試;能夠針對軟體需求開發測試模型,制定測試方案,安排測試計劃,並對測試項目進行管理。
軟體測試主要工作內容是驗證(verification)和確認(validation)。
驗證(verification)是保證軟體正確地實現了一些特定功能的一系列活動, 即保證軟體以正確的方式來做了這個事件。
確認(validation)是一系列的活動和過程,目的是想證實在一個給定的外部環境中軟體的邏輯正確性。即保證軟體做了你所期望的事情。
(3)app測試員做什麼的擴展閱讀:
軟體測試的專業優勢:
1、就業競爭小
人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業,有利於從業者的身心健康。
另外,由於軟體測試在我國起步較晚,獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟體測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證,工作起點高於同類其它職業。
2、高薪
剛入行的軟體測試人員,起步的月薪就在7000-15000元左右,平均薪資8000/月以上,隨著工作經驗的豐富以及能力的提升,這份薪水將一路看漲。
3、就業質量高
與其他IT職位相比,軟體測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性,測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測,而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在此過程中,測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能,還能接觸到各行各業,從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
4、無性別歧視
如果把軟體開發領域比作「男子單打」,那麼,軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性,軟體測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素,而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
據了解,很多IT企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡,甚至出現女性員工成主流的情況。
Ⅳ 軟體測試員是干什麼的
軟體測試的具體工作內容:
一、需求評審
在整個團隊拿到需求之後的第一件事是進行需求分析,看看要這個軟體要實現哪些需求。需求分析的後一步就是需求評審了,這個環節需要軟體測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與,評審這些需求能不能夠實現。
二、寫測試計劃
接下來在開發人員編寫開發計劃的同時,測試人員要寫測試計劃,就是哪些人要在什麼時間做哪些測試工作,最後產出什麼工作結果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導測試工作進行的文檔,比如要測試系統的登錄功能、購買功能等,會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟體測試工程師進行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以,還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試,盡可能把bug降到最低。
五、執行測試、提交bug
執行測試自然不必多說,就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作,找出了bug之後會進行提交,讓軟體開發人員進行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結報告
回歸測試就是對開發人員改好bug的軟體再次進行測試,看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之後,測試人員要編寫測試總結報告,闡述軟體的質量如何,軟體才可以上線發布。
Ⅳ 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼
測試人員的首要職責在我們平常人看來就是「找Bug」,他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中存在的缺陷,從而讓開發者更好的優化產品,讓用戶更加安全順暢的使用。
具體點包括:
1、根據軟體設計需求制定測試計劃,測試數據和測試用例。
通過測試計劃來確定測試產品所需資源,確定測試策略、測試系統、測試任務,評估和確定測試工作量。測試數據和用例是對產品進行任務描述,通過測試需求分析、業務流程分析、測試用例設計、測試用例評審以及測試用例更新及完善這幾個步驟完成測試用例的設計。
2、搭建測試環境、執行測試用例。
測試用例執行的第一步就是要先搭建軟體測試環境,要給出軟體的安裝指導書、運行的軟硬體環境、以及相關的配置等等。測試執行中,要全方位觀察軟體產品的問題,以及確認是否和預期測試用例結果是一致的。
3、提交測試報告。
在測試完成後,測試人員需要根據測試結果對發現的問題和缺陷進行分析,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。測試報告是測試階段最後的文檔產出物。優秀的測試經理或測試人員應該具備良好的文檔編寫能力,一份詳細的測試報告包含足夠的信息,包括產品質量和測試過程的評價,測試報告基於測試中的數據採集以及對最終的測試結果分析。
4、跟蹤Bug修改情況,不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。
在單元測試基礎上,將測試模塊組裝成系統,完成對產品的集成測試。以及對整個產品進行系統測試,找出需求規格等問題。可以過程中利用測試工具TestWriter對產品進行功能測試、還有一些性能及其它方面的測試,也可以選擇正確的工具進行選擇。
當然這還不算最後的完結工作,因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命周期的,所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等,這樣才算是比較完整的一個最終結束。
Ⅵ 軟體測試員是干什麼的
軟體測試員主要根據測試計劃和測試方案進行軟體測試,針對軟體需求開發測試模型,制定測試方案,安排測試計劃,並對測試項目進行管理。主要包含以下幾點:
1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。
2、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告,提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。
3、測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後,測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。
4、測試人員為了更好更有效地進行測試,保證測試工作質量,需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例,形成測試用例報告。
(6)app測試員做什麼的擴展閱讀:
軟體測試員需要具備的素質:
有探索精神:不要害怕進入陌生環境,勇於探索。
善於故障排除:善於發現問題的症結,要喜歡解決問題。
自信心:測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是多數測試者都缺少的一項素質,尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候,往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展,測試者應該努力學習,建立能「解決一切測試問題」的信心。
責任心:責任心是做好工作必備的素質之一,測試者更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任,甚至敷衍了事,這將會把測試工作交給用戶來完成,很可能引起非常嚴重的後果。
專心:測試者在執行測試任務的時候要專心,不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率,還能發現更多的軟體缺陷,業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。
細心:執行測試工作時候要細心,認真執行測試,不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發現,例如一些界面的樣式、文字等。
Ⅶ 軟體測試工程師具體是干什麼的
軟體測試工程師的主要工作內容是通過技術測試出開發出來的軟體存在的bug,並且用行業專業術語把這些問題整理成規范的問題報告,將問題詳細專業的呈現給軟體開發人員。
軟體測試的優點:
1、門檻低,入門快,對計算機專業知識技術要求不高,哪怕是零基礎,但只要有充分的細心耐心,再經過系統的專業的學習就能夠勝任。
2、薪資高。軟測人員剛畢業時的起薪一般都是6~8K左右,隨著工作經驗的積累,薪資也會不斷增長。
3、人才缺口大。國外企業軟體測試人員與開發人員的配比大約是一比一,遠高於國內。而隨著近年來國內企業對軟體質量要求逐漸重視,測試與開發人員的配比也必須提高,因此,未來幾年國內對於軟體測試人員的需求量是非常大的。
3、後期發展空間多元化。都說互聯網行業35歲是「一道坎」,但對於軟體測試行業來說,後期的發展和轉型的空間卻是非常大的,可以根據自身條件來選擇是要走技術路線、管理路線、市場路線或是講師路線。
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