五險一金指什麼

1. 五險一金包括什麼有什麼用

五險一金的用處：
1、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
5、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
5、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

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2. 五險一金指什麼

摘要 您好！很高興為您解答！

3. 五險一金是指什麼

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當為勞動者購買五險，未購買的，屬於違反法律規定的情形。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

4. 五險一金指什麼

您好，根據您的提問，五險一金屬於社保的一種，我們國家的社保有2大體系：上班族交的是職工社保，職工社保也就是五險一金，主要包含：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金；兒童、家庭主婦等一些沒有工作單位的交的是居民社保。所謂居民社保，也叫新農合，只包含了醫療保險和養老保險這2種。我國勞動法明確規定，公司必須為員工繳納社保。2020年公積金管理條例新規中，公積金也列為強制繳納范圍了。所以正常情況下，公司需要為職工同時繳納社保、公積金。另外，一些城市、企業還會為員工繳納「六險二金」。「六險」指的是六種保險，包括養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工作保險和生育保險。「二金」指的是住房公積金和企業年金。六險二金比五險一金多一險「大額補充醫療保險」和一金「企業年金」。 「五險一金」中的養老保險、醫療保險和失業保險這三種保險，是由所在企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔，個人不需要繳納。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。以上就是我對您問題的全部回答，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。 【法律依據】1.《中華人民共和國勞動法》第3條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

5. 五險一金包括什麼

五險一金是指用人單位給予為其工作的職工的幾種保障性的福利待遇，指的是五種社會保險以及一個公積金，其中包括基本養老保險、基本醫療保險、職工失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。「五險」是指其中的基本養老保險、基本醫療保險、職工失業保險、工傷保險以及生育保險，這五類保險是法定的，企業必須要為職工繳納相關的保險費用；「一金」是指住房公積金，住房公積金則不是法定需要繳納的，企業可以自主選擇是否為職工繳納。其中基本養老保險、基本醫療保險和職工失業保險，這三類保險是由企業和個人共同繳納費用的；工傷保險和生育保險則是由企業為職工繳納保險費用的，職工個人是不需要繳納任何費用的。五險一金的繳費額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。職工依法享受社會保險的相關待遇，勞動者有權利監督本單位為其繳費的情況。希望我的回答能夠解決您的疑問。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保障法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

6. 五險一金指的是什麼

摘要 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。

7. 五險一金是指什麼

五險一金指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

8. 五險一金指哪些詳細一點