⑴ 用什麼手機APP可以找工作。
對於找工作的APP ,我認為有兩類:
第一類是全職類的,比如58同城之類的,詳細看下圖
我也在手機APP 上做過兼職,但我認為還是在實體店做兼職比較靠譜,因為APP 上的信息魚龍混雜,很多的信息是虛假的,所以做兼職一定要注意,比如讓先交押金的最好不做,下載APP的時候最好看一下下方的評論,很多差評的軟體還是不要下載試試了。
⑵ 誰能告訴我智聯卓聘的優勢是什麼智聯招聘和智聯卓聘什麼關系啊
作為一個所謂的高端招聘網站表示使用體驗極差,初期是搜索匹配度極低的問題被大量投訴,後期可好,為了追求作為搜索精準,竟然強制填寫人選所在地,卓聘的產品經理可能是沒做過招聘,要知道如果是全國范圍搜索,你限定人選所在地就意味著你必須相同的職位每個省份都重復搜索一遍,工作量大,效率極低;後來得到的回復就是兩家屬於2個平台,就是意思是根本就是沒什麼相關性,怪不得智聯招聘產品搜索做的好,卓聘確差那麼多
⑶ 我想問大家,2年軟體測試經驗,在北京薪水能拿多少謝謝大家,如果跳槽漲幾百塊錢跳槽合適嗎謝謝
一般跳槽漲薪在30-50%比較好,比如你現在薪水是10,000,那你跳槽過去,薪水最好漲到13,000~15,000。
你可以去一些高端的人才平台找找機會,比如智聯卓聘等等
⑷ 獵頭可以在手機上登陸智聯卓聘嗎
獵頭一枚,智聯卓聘貌似沒有出app,微信公眾號也沒見宣傳過,前段時間智聯卓聘出了個「聊聊」功能,不過其實還是郵件聯系,並沒有實現實時通訊~手機登錄的話只能強登網頁版了~
⑸ boss直聘上的工作招聘都是真的嗎
是真的。從2019年艾瑞等相關咨詢機構得到的數據顯示,Boss直聘已經成為互聯網招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動互聯網行業對整個經濟市場的影響越來越大後,Boss直聘的用戶也急速提升。
(5)卓聘app為什麼打不開擴展閱讀:
服務優勢
1、招人快:不受時空限制,多人對比,效率更高。
2、人才多:人才分布廣,涉及行業多,中高端人才全。
3、匹配准:行業職位匹配,活躍度匹配,個性標簽匹配。
4、人才牛:公開透明,雙向選擇,了解彼此更透明。
5、體驗爽:全微信式體驗 隨時隨地開聊。