在招聘app找工作應該注意什麼

① 在招聘網上找工作的時候，我們該注意些什麼

在招聘網上找工作的時候，也要學會分辨信息的真假！之所以這樣講，是因為在一些招聘網上會有很多不實的招聘信息！尤其是一些高薪的工作，一定要在心裡打個問號，不能簡單的認為工資高就一定是好工作，一定要具體問題具體分析！

看到高薪的職位，一定要調查一下這家公司的背景，可以在網路搜索上直接搜索這家公司的名稱，關於這家公司的相關信息就會全部被羅列出來！這個時候，就可以從網路出來的信息卜侍胡當中去綜合判斷這家公司是不是值得信賴的公司，是不是有發展前景的公司！如果這家公司在互聯網上口碑非常不錯，那麼，可以提交自己談櫻的簡歷，等待面試通知！如果說在網路搜索這一欄搜不到公司的任何信息，這個時候就要謹慎了，這家公司可能是新注冊的公司，也可能就是一個空殼公司！顯而易見，這樣的公司不要盲目前往，以免上當受騙。

在招聘網上找工作的時候，要注意不要被騙，要注意簡歷的投遞等等！

② 網上找工作要注意什麼

網上找工作要注意什麼

網上找工作要注意什麼

1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有拍塵效性進行嚴格審查。

2、不要向任何網上“僱主”發送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網路的安全性還無法控制，個人或企業在網路上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。

3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲於奔命，應接不暇。

4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟體系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關於你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重物昌視。

6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好襲螞禪按照公司網站招聘區域的要求發送，或者乾脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發送簡歷。盡量避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。

9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類並隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你的沒有用心而就此取消面談。

10、不要因為沒有迴音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。

11.在招聘網站上有幾份好的簡歷時很重要的。

很多人在找工作的時候，投放的簡歷很多都寫得很簡單，就一些基本信息。這個對於企業的HR還說，壓根就不會看上一眼，HR每天要面對很多很多的簡歷，你的沒有特點和突出，怎麼可能獲得面試的機會，同時在對不同的公司不同的職位，投放不同的簡歷，忌諱所有的工作都投放同一份簡歷，華聘網支持保存多份簡歷功能。

比如針對要求有工作經驗的崗位，對於這種招聘要求，招聘公司是要找那種上了班就能上崗的，所以你的簡歷里就得體現你的專業和經驗，除了要把你的.特長、技能詳詳細細的下下來以外，最好還有你的以前工作業績鏈接或者其他的證明文件都可以的，沒有的話，文字復述也行。HR不一定 會 真的 打 開 看，但 是 這 會 增 加 他對你的信任度，這種簡歷95%會被下載，這樣也就提高了你就業的幾率。

比如針對不要求工作經驗的崗位，這種雖然省了你寫工作經驗的麻煩，但是也增加了你簡歷被刷下來的幾率。為什麼呢?因為他雖然不要求工作經驗，但是這不代表他收到的簡歷都是沒經驗的!只要一做對比，你得我們會選哪個?所以我建議那些無經驗的朋友們，把你的信息寫得盡可能的詳細。比如你在大學擔任過什麼學校幹部、你得過什麼獎、考了什麼證書都清清楚楚的寫下來。寫你最高學歷的就行，別把什麼初中小學的都搬出來，這會讓人事部覺得很多餘，懷疑你的能力。

12.在自我評價裡面盡可能的謙虛一些，不要說空話大話，要切合實際，符合現實條件，可以寫上當你進入該公司後，你能給公司帶來什麼，不要寫什麼說是鍛煉自己，是一次學習機會，公司企業是工作的地方，不是學習的地方，雖然當面對一份工作的時候，的確需要去學習，也能夠學習到很多，但這不是企業想要的，企業想要的是你能夠給他們帶來一個什麼樣的利益，這才是關鍵，所以如果簡歷中說了這些，這就增加了人事部對你的好感，也就是增加了你的面試率。

13.別把期望工資待遇定的太高。這點很重要。因為HR每天都會收到很多簡歷，HR一般第一步就看一下學歷、年齡 、有無經驗和希望薪資 ，工資定的過高的話 ,都不看的 ,先可以在簡歷上填一個適中的期望值,等接到面試通知面試的時候盡量展示你的才能讓公司企業對你非常滿意,這 樣有機會針對公司工資商量的餘地 。

③ 畢業生網上找工作需要注意哪些事項

畢業生網上找工作需要注意哪些事項

畢業季將要來臨，很多學生開始為找工作而擔憂。接下來我整理了畢業生網上找工作需要注意哪些事項的相關內容，文章希望大家喜歡！

1）網上找工作要保持平和的心態。

求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。求職時不要將全部的希望都寄託網上找工作，網上找工作只是求職的一個渠道，有可能稿悶的話仍然要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發送求職信仍然是求職的主要方式之一。

2）注意防範網上找工作的一些騙局。

求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的`真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上找工作時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。

網上找工作的騙局有通常有兩類：

一類是騙子公司要求職者匯款做為報名費、押金、手續費，凡是這類情況，求職者應當立即放棄，甚至可以舉報；

一類是網上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會費就可以在家創業雲雲，只不過搬到了網上的傳銷而已。

求職者在無法確定所要應聘塌孫單位的真實性與可靠性時，可以登陸當地的工商局網站查詢一下企業的注冊情況，或者直接在「網路」或「GOOGLE」里輸入「公司名+騙子公司」，看一下搜索結果，或者到一些求職論壇發帖請教，應該會有一個結果。

3）網上找工作，注意保密。

網上找工作要注意對一些私人的信息進行相應的保護，比如不要在網站上透露家庭地址，求職者只需要留下個人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對於一些在職的准備跳槽的求職者，如果不想為現就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個人資料設置中將自己鍵衫彎的個人資料設置成對部分單位保密。

④ 在智聯招聘上面找工作要注意什麼，我遇見幾個進廠讓提交體檢費

在智聯招聘上面找工作時，一定要特別注意，以免遭遇詐騙或者上當受騙。如果遇到要求你提交體檢費的情況，應該格外小心。因為很多這樣的情況都是偽裝成正常的工作機會，而實際上卻是向你索要段脊費用的行為。所以，在選擇工作機會時要仔細審核相關信息，並與其他人進行交流對照。另外，也可以緩燃塌使用一些反詐擾圓騙平台來幫助你進行能力匹配和信息審核。

⑤ 網上應聘注意事項

網上應聘注意事項

網上應聘注意事項，現在找工作的渠道有很多，很多人都會選擇在網上找工作，網路更加方便便捷，那麼下面大家就跟隨我一起來看看網上應聘注意事項的相關知識吧，希望對大家能有所幫助。

網上應枝纖聘注意事項1

網路求職需要注意：不要登錄非正規的網站；不要向任何網上「僱主」發送自己個人重要資料；不要盲目地發送自己的簡歷；不要同時應聘同一單位的數游搭備個不同崗位；不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。

1、不要登錄非正規的網站。一般而言，在校的大學生盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

2、不要向任何網上「僱主」發送自己個人重要資料，如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網路的安全性還無法控制，在網路上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成損失。

3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則會讓你疲於奔命，應接不暇。

4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟體系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。這樣做容易給招聘單位留下隨意、不專業的印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業的了解，對該工作的重視。

(5)在招聘app找工作應該注意什麼擴展閱讀：

網路求職技巧：

1、不要盲目投簡歷

選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的欄位出現。

2、選對方向，勿要瞎碰。

第一份工作對於以後有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當於實習和練手。但是，單位不會開著工資養閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當於培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。

3、簡歷內容突出重點

網上最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程，人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鍾，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。

網上應聘注意事項2

找工作，要進行篩選，確定城市

你打算在哪個城市發展？雖然有的人說，不管在哪個城市都是一樣的，但是其實你去想一想，每個城市都不一樣。而且每個城市的薪資待遇，企業情況分布都不一樣。而且每個城市行業的特點也不一樣。所以，你需要結合多方面的因素，如行業因素、朋友圈、同學等關系，去好好想一想。切忌在找工作的時候，什麼地方都想去，弄得自己都不知道去哪裡好了。

確定好城市了，然後就要選擇找工作的平台

工作的平台，分為線上和線下，線上就是一些招聘網站，你需要去招聘網站注冊個賬號，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現你的價值，優勢在哪裡，最好有一些證書之類、證明你成績的'東西），然後可以找相應地你感興趣的工作。然後投簡歷的時候，可以選擇相應的區，之所以選擇區、地方就是為了你工作的路程問題。線下需要去關注一些人才市場和專場。

在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業的簡歷，而收到面試的要求了。那你就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那麼這個企業也不怎麼樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎麼樣。

在面試的時候，一定要看面試神毀你的人是誰

面試一般都是先人事部門，然後是部門領導，然後去總經理等，就是級別由下而上，在面試的時候，針對不同的人回答的問題也不一樣。面試的你要多加註意了，應事前做好准備，從衣著、裝扮上都要注意，調整一下，在回答問題的時候，也要有意識地去問一下問題了。

在面試的時候，一般都會涉及到一些敏感問題，如薪資待遇、上一份工作為什麼離職，以及一些在工作中取得哪些成績等。面試官在問問題的時候，一般是在獲知關於你信息的時候，考察你的談吐能力和隨機應變的能力，以及工作能力等。面試的時候，謙虛點是好的，但是一定要明白，企業是以盈利為目的，如果你無法體現你的價值，明白天下沒有免費的午餐。你的價值就是要為企業做事情。

在面試和查找資料的時候，可以查找下，別人對這家公司的評論；公司的企業文化、管理方式如何，以及發生一些大事情。

⑥ 網上找工作需要注意哪些事項呢

網上找工作需要注意哪些事項呢

網上找工作需要注意哪些事項呢。現在社會隨著科技的發達，現代化的推廣應用及人口的增多，越來越多的人在為找工作犯愁，下面介紹網上找工作需要注意哪些事項呢，一起了解一下吧。

網上找工作需要注意哪些事項呢1

找合適的網站。

國內各種各樣的招聘網站很多，大大小小前遲上千個，網上找工作就需要去那種大的知名度高的網站，像那種小網站或者不正規的招聘網站是沒有大公司願意光顧的。

個人簡歷要做好。

個人簡歷的好壞直接影響一個人有多少面試的機會，如果連面試機會都沒有就肯定找不到工作了，所以要想在網上找工作先做一份華麗而又實在的.工作簡歷，簡歷要真實。

聯系方式要留對。

有很多人簡歷做的很好，個人能力也很棒，但是網上投了很多簡歷卻石沉大海，一個沒有回應的，這個時候你就要打開招聘網站看看，是不是你的聯系方式留錯了或者隱藏了，換了聯系方式一定要記得及時更新。

找適合的崗位。

網上投遞簡歷時不能亂投，要先看看這個公司的實力和招聘的崗位適合不適合自己，自己能不能勝任，萬一簡歷被選中了去那些公司面試而自己又不合適，既浪費路費又浪費精力，所以投簡歷一定要找適合自己的崗位投。

忌重復投遞。

有的人在投配悔磨遞簡歷時，看中了一個公司就不斷投遞或者投遞多個崗位，這是一種很不好的現象，企業的招聘人員不斷收到一個人的簡歷的時候，心裡會對這個人的能力產生懷疑，以為這個人的。簡歷的投遞是不經過大腦的，很容易在簡歷階段就被pass掉，根本獲得不了面試的機會。

小心招聘陷阱。

很多不法分子利用求職者急著找工作這個心理，在招聘網上發布一些待遇優厚的招聘信息，很多涉世不深的求職者會過去面試，受到高薪的誘惑交了定金從而受騙，還有很多是騙人的傳銷組織，所以網上找工作面試以前一定要查清企業的底細。

網上找工作需要注意哪些事項呢2

登陸正規的網站，避免上當受騙

一些網站打著跟知名企業合作招聘的名義，並且信誓旦旦承諾「保證錄用」，結果求職者交了不少培訓費、押金，最後卻不了了之，沒了下文。記住，正規網站求職，從來不會巧立名目收取培斗所謂的培訓費和押金，所以，遇到這種「收費」的網站，基本可以判定是不正規求職網站了。正規網站會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查，信息來源可靠，能避免你踩「坑」。

投遞簡歷要慎重，忌「海量投遞」簡歷

網上有海量的招聘信息，很多求職者因為擔心找不到工作而到處投遞簡歷，這種求職者，基本都是對自己不夠了解，因此抱著「試試看」的心理找工作。其實這樣做會大大降低你的成功率，因為如果你沒有準確的定位，即使你僥幸過了簡歷關，你也難逃面試官的「火眼金睛」。正確的做法是，在求職之前一定要對自己有足夠的了解，清楚自己心儀的單位和你要應聘的職位，並且確信你來應聘是達到了「人崗匹配」的要求的。即應聘職位所需要的知識、能力甚至一些經驗你都具備，同時這也是你喜歡乾的工作。

不在同一單位內向多個職位投遞簡歷

有的求職者總是對自己的心儀單位「情有獨鍾」，非這家單位不進，為了提高成功率，便在該單位的很多職位都投了簡歷，大概是一種「總有一個職位是我的」心態。但是你要知道，通常一家企業的求職網站後台都是一位HR在管理，當他看到你的名字在各個職位下都出現的時候，通常只會認為這個求職者搞不清楚自己到底要做什麼，眉毛鬍子一把抓，非常不專業，因此在網路預選階段就把你淘汰了，這樣反而會弄巧成拙。

隨著互聯網的進步和發展，網上找工作已經不是什麼稀罕的事情，針對求職的網站種類繁多，而且網上求職信息千千萬，一定要仔細辨別，選擇正規求職網站；投遞簡歷要有的放矢，不能盲目海投，也切忌在一家企業多個崗位下投簡歷，這些就是網上找工作的一些基本注意事項啦。

⑦ 如何在網上找工作 需要注意什麼

1、合適的求職渠道：一個合適的求職渠道，可以事半功倍。比如，你想投遞互聯網行業的垂直崗位，就可以去這個比較垂直領域的平台投遞簡歷，這樣的話，能夠選擇的面就廣，投遞效率更高。

2、合適春基兆的簡歷如果你想投遞5份簡歷收扒租到5個鋒余面試邀請，而不是投遞100份簡歷收到10個面試邀請，一份合適的簡歷是必不可少的。

3、網上找工作相對來說風險是比較高的，因為俗話知說耳聽為虛，眼見為實。

4、要找有名企認證的，如果顯示名企認證的，應該就是比較靠譜的，其次就是顯示直招的，但是這里要看營業答執照有沒有認證。

⑧ 網上求職謹防被騙！這幾大注意事項你必須知道！

求職形式多種多樣，如果是自己找的，大部分人還是會選擇在網上求職，方便快捷。但是網上求職是有陷阱的，究竟是前途，還是坑需要靠我們來判斷，那麼網上求職有哪些注意事項呢？具體情況請聽畢老師來為大家解答！

一、謹虛假職位招聘

網上很多招聘信息都是虛假的，尤其是哪些寫著零經驗，還高薪。你覺得天上可能掉餡餅嗎？這種招聘信息，有些只為了把你騙進去，再安排其他職位讓你做，至於高薪那是沒可能的。有的是直接為了騙你的前，比如交多少錢，辦卡之類的。總是情況很多，哪種這類虛假的招聘信息有哪些特點呢？

1、凡收取"服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金"等各種費用幾乎都是騙子；

2、招聘單位只有手機單一聯系方式，並且在電話面試過程中詢問身高、體重等明顯與職位無關的信息；

3、對專業、工作經驗毫無要求，告知無需任何條件可直接面試、上崗；

4、薪資明顯高於同職位同工種薪資水平；

5、通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；

6、公司地址含糊不清，面試場所非常不正規，類似臨時租借來的賓館等地；

7、非正常工作時間段預約面試或者面試地點在很偏遠的地方；

8、在信息描述或圖片中添加手機號碼，或要求求職者直接加qq聯系；

9、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業證等證件原件。

二、小心謹慎，別誤入培訓公司

有些招聘信息對工作經驗毫無要求，公司會有專門的培訓，還保證你每個月掙多少，甚至保證你的年薪是多少。一般這種公司呢，主要是利用求職者無經驗的特點，用培訓和高薪來吸引他們入職。你覺得可能嗎？又給你培訓，又給你高薪。其實，培訓是要收錢的，一年1-2W不等，一些培訓公司事前不會告訴你需要收費，事後才說要收費。這是你給不出來怎麼辦呢？每個月從你工資里扣除唄。這種情況就是很多培訓公司慣用的套路，千萬要小心謹慎。求職時，先去網上查查這家公司，面試時問清楚情況，如果HR支支吾吾不願說，或者換一種方式告訴你。那麼趕緊跑吧！

三、自我保護，避免上當受騙

網上的求職信心是真假難辨，騙子公司的招數也越來越厲害，所以我們要學會自我保護，可以從以下幾點出發輪彎歷：

1、填寫個人簡歷時，請不要在個人信息以外的地方填寫你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話並保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

2、在接到企業的面試時請特別注意：

（1）在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用行動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

（2）請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

（3）絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生鬧羨人。發現被騙應及時報警。

3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，並及時與我們聯系，發現被騙應及時報警。

4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

臘搜5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；

8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要"三看"：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否准確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

9、發覺被騙，及時婉拒並及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

四、保持理性，切勿因小失大

網上找工作的時候，應該保持理性，誘惑力十足的薪酬，是吸引對行業無知者的常見手段。你只要記住天下沒有白吃的午餐，天上也不會掉餡餅，貼合自身的實際情況去找工作，估算的自己的價位，保持理性的思維就不會因小失大。