① 重慶人事檔案轉移網上辦理入口
重慶人事檔案轉移網上辦理入口
人事檔案是中國人事管理制度的.一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。以下是我為仿漏大家整理重慶人事檔案轉移網上辦理入口相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
重慶人事檔案轉移網上辦理入口
一、網上辦理入口
http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/
二、如何開具存檔或其他證明?
檔案存放在我市公共就業和人才服務機構(市人才交流服務中心、區縣就業和人才服務局、分中心)的流動人員們可以通過以下方式辦理:
登錄重慶人才公共服務網上辦事大廳提交開具存檔或其他證明申請。待審核通過後需登錄網上辦事大廳下載個人存檔證明或其他證明。
三、檔案怎麼轉移?
(一)轉入需要哪些資料
1、《流動人員人事檔案託管申請》、《流動人員人事檔案管理登記表》
2、現工作單位勞動合同原件(律師附實習證、執業證、律所實習協議或者合同)、營業執照副本復印件。
3、戶籍頁
(二)辦理流程有幾個步驟
1、網上辦理
進入重慶人才公共服務網上辦事大廳
(1)注冊賬號
(2)檔案業務
(3)檔案轉入,實人認證後上傳相關材料,提交申請
2、現場辦理
帶齊所需材料證件到各區縣公共就業和人才服務機構櫃台辦理檔案轉入手續。
ps:各區縣公共就業和人才服務機構地址及聯系方式可在「重慶市人才交流服務中心官網首頁→網辦大廳→檔案服務」內查詢
流動人員人事檔案如何轉出?
(一)需要帶哪些材備氏爛料?
1、檔案接收函(有人事檔案管理權的單位出具),核裂若檔案接受單位未開通機要通道還需提供介紹信,介紹專人提取檔案。
2、本人身份證原件及復印件(若為代辦,還須提供本人簽字的委託書和代辦人身份證原件及復印件)。
3、辦理流程有幾個步驟?
(1)網上辦理
進入重慶人才公共服務網上辦事大廳
注冊賬號
檔案業務
檔案轉出,實人認證後
按照實際情況選擇檔案轉出方式
上傳相關材料,提交申請
(2)現場辦理
帶齊所需材料和證件到
檔案存放地櫃台辦理檔案轉出手續
特別提示:在辦理檔案轉入和轉出時,我們的檔案是通過機要交通轉遞,嚴禁個人自帶檔案轉遞。
;② 重慶人才app手機上的,怎麼登陸總是顯示認證失敗
你首先你這個APP是從哪裡下的?是不是從那些正規的網站下的?如果是正規網站下的話,他也登陸不上去的話,閉燃弊你上面轎族一段橘般都有服務電話,你直接跟服務,打服務電話去咨詢。
③ 怎麼下載重慶戶口app
在軟體商店搜索「重慶戶口」,點擊下載,然後安裝即可。
④ 安卓手機怎麼不能下載重慶醫保app
1、可能是由於沒有打開手機設置中的「未知來源應用下載」的開關,打開手機的「設置」,進入「安全設置」或者是開發者選項中,將「未知來源應用下載」和「外部來源應用安裝」這兩個開關都打開即可。
2、可能是下載軟體的時候沒有留意到該軟體的格式,如果該軟體不是.apk後綴的軟體,就無法被安卓系統安裝。
3、下載的軟體對於安卓系統版本有要求,手機上運行當前的系統版本不符,導致一些新軟體並不能夠正常被安裝,遇到這種情況只能升級自己的手機系統,然後再嘗試安裝。
4、可能是手機存儲空間不足導致的,此外,由於軟體在安裝過程中是需要解壓過程,因此實際軟體的佔用空間比安裝包所需要的空間要更大,如果手機存儲空間不足,也會安裝不了該軟體。
⑤ 重慶人才app打不開
網路的問題。《纖悔數重慶人才》app是由重慶市人才交流服務中心組織研發的一款軟體,該軟體打不開的原因是網路前悶的問題,只需更換優質的網路即可。《重慶人才》app主要功能包括中心官網、高層次人才、大學生手機網站資毀首訊查詢和網上辦事服務。
⑥ 大眾人才網app下載
如果手機是ios系統攔攜的話就直接在appstore或者伏者在itunes上面下載,安卓的可以直接在網路上面搜索或者在應用商缺衡薯店(應用寶,各種手機助手)搜索
大眾點賺
就可以下載了
⑦ 重慶有什麼找工作的招聘軟體推薦嗎職位比較真實、可靠一點的
找工作軟體推薦:智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士),匹配3類產品:測評(我是誰)、網路招聘(我能幹什麼)、教育培訓(我如何進步),並通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app,對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷,前程無憂app支持多維度篩選,精確找到心儀職位。
3、拉勾app
拉勾app來自互聯網垂直招聘網站拉鉤網官方推出的拉勾網app,拉勾網app可以讓互聯網企業在拉勾網上垂直照片互聯網精英,也可以讓互聯網從業者在拉勾app上找到心儀的工作。
4、職多多招聘版app
職多多招聘版app致力於為藍領招聘企業和人力資源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,職多多招聘版app具有安全保障資金結算、高效解決重復操作和快捷處理復雜事務等優勢。
5、boss直聘
BOSS直聘上線於2014年7月,是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來,BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。
「BOSS直聘」誕生於2014年7月,是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用 [5] 。用戶可在APP上採用聊天的方式,與企業高管,甚至是創始人一對一溝通,更快速地獲得offer。
注意事項:
1、表現自己真誠來應聘,千萬不要游戲面試;
2、盡可能說出你的能力,不虛誇、不自大,一定要讓別人相信你;
3、對於自己不懂的事情,要實事求是,不打誑語;
4、學會看面試官的表情,以此來回答問題
⑧ 幹部人事檔案封面能發到網上嗎
答:可以。登錄重慶人才公共服務網、下載注冊重慶人才APP,在線提缺殲交開具存檔或其他證絕渣明申請,待審核通過後,在線下載個人存檔或其他證明。伏宏沖
⑨ 重慶人才信息網就業補貼怎麼領
重慶人才信息網就業補貼怎麼領
補貼是指津補貼或福利,也即津貼。接下來有我為大家整理出重慶人才信息網就業補貼怎麼領,希望大家喜歡!
重慶人才信息網就業補貼怎麼領取
低保就業服務對象實現就業再就業,其月就業收入低於當地企業職工最低工資標准2倍的,給予就業補貼。以下是我為大家整理的重慶人才信息網就業補貼怎麼領取,希望大家喜歡!
申報。
1、每年1月份,各院校組織符合條件的學生開展補貼申請工作。申請人登陸「重慶就業網」(http://cqjy.cqhrss.gov.cn)或「重慶市就業局」微信公眾號填報《在校求職創業補貼申請表》,並提交紙質材料。
2、重慶市戶籍低保家庭學生如本人未享受低賣山談保,在系統中需填寫享受低保的法定撫養人,並提供法定撫養人相關證明材料。本人享受低保則無須填寫。
3、市外戶籍低保家庭學生需提供中碰戶籍所在地縣級及以上民政部門出具的當年一季度享受低保的證明材料。
4、殘疾學生需在系統中填寫第二代《中華人民共和國殘疾人證》號碼。尚未辦理《殘疾人證》或《殘疾人證》遺失的申請人,需及時到戶籍所在地縣級及以上殘疾人聯合會辦理。
5、貧困殘疾人家庭學生需在系統中填寫法定撫養人,並提供法定撫養人相關證明材料。
6、建檔立卡貧困家庭學生需在系統中填寫法定撫養人,並提供法定撫養人相關證明材料。
7、市外戶籍特困人員學生需提供本人的特困人員救助供養證原件及復印件,重慶市戶籍特困人員學生無須提供。
8、國家助學貸款(含校園地助學貸款和生源地信用助學貸款)學生需提供國家助學貸款合同原件及復印件。向國家開發銀行貸款的畢業生可由院校提供加蓋公章的「國家開發銀行助學貸款業務管理系統」到款頁面截圖紙質材料。
初審。
補貼申請通道關閉後,各院校登陸「重慶就業網」在校求職創業補貼系統對補貼申請材料進行初審,並將初審結果公示,公示時間不少於5個工作日。公示要嚴格按照《關於在就業補助資金使用信息公開中進一步加強個人信息保護的通知》(人社廳發〔2017〕149號)要求,堅持信息簡潔、夠用原則,保護好受助學生的個人信息和隱私。公示無異議後,各院校通過在校求職創業補貼系統導出《在校求職創業補貼申請花名冊》,並提交紙質材料(按學生身份分類整理)和《在校求職創業補貼經費審批表》,連同申請人申請表、證明材料等相關材料報送市人力社保局。
審核。
市人力社保局收到送審材料後,會同市教委、市民政局、市扶貧辦、市殘聯審查,10個工作日內完成審核工作,並將相關材料連同申請補貼資金的函送市財政局。補貼審核情況通過求職補貼系統反饋各院校。
發放。
市財政局收到補貼申報並對相關材料審核無誤後,5個工作日內將資金撥付至各院校。各院校在收到補貼資金後5個工作日內發放完畢。
【拓展內容】
廣州市創業帶動就業補貼辦法的通知
一、創業培訓補貼
(一)補貼對象:在廣州市內具有創業要求和培訓意願並具備一定創業條件的城鄉各類勞動者(含港澳台學生。非畢業學年內的在穗普通高等學校、職業學校、技工院校在校生除外)。
(二)補貼標准:到市人力資源社會保障行政部門認定的創業培訓定點機構參加SIYB創業培訓和創業模擬實訓,並取得合格證書的,給予SIYB創業培訓補貼1000元和創業唯褲模擬實訓補貼800元。
二、一次性創業資助
(一)補貼對象:
1.在穗普通高等學校、職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內);
2.出國(境)留學回國人員(領取畢業證5年內);
3.復員轉業退役軍人;
4.登記失業人員;
5.就業困難人員。
(二)補貼標准:
以上人員成功創業(在本市領取工商營業執照或其他法定注冊登記手續,本人為法定代表人或主要負責人),正常經營6個月以上的,每戶給予一次性創業資助5000元。
三、租金補貼
(一)補貼對象:
1.在穗普通高等學校、職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內);
2.出國(境)留學回國人員(領取畢業證5年內);
3.復員轉業退役軍人;
4.登記失業人員;
5.就業困難人員。
(二)補貼標准:
在本市租用經營場地創辦初創企業並擔任法定代表人或主要負責人的,可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創辦企業,每戶每年4000元,累計不超過3年。
四、創業帶動就業補貼
(一)補貼對象:同時符合以下條件的初創企業:
1.為招用人員連續繳納3個月以上社會保險;
2.與招用人員簽訂1年以上勞動合同。
(二)補貼標准:
按初創企業招用人數給予創業帶動就業補貼,招用3人(含3人)以下的'按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼,每戶企業補貼總額最高不超過3萬元。
五、創業企業社會保險補貼
(一)補貼對象:
1.本市戶籍登記失業人員;
2.本市戶籍農村勞動力;
3.本市城鎮復員轉業軍人。
(二)補貼標准:上述人員創辦初創企業領取營業執照正常開展經營,並按規定參加社會保險的,依照「先繳後補」原則,按照養老、失業、工傷、醫療和生育保險繳費基數下限和繳費比例,給予累計不超過3年的社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔)。
六、創業孵化補貼
(一)補貼對象:為創業者提供1年以上期限創業孵化服務(不含場租減免),並由市人力資源和社會保障行政部門認定的創業孵化基地。
(二)補貼標准:
按實際孵化成功(在本市領取工商營業執照或其他法定注冊登記手續)戶數,按每戶3000元標准給予創業孵化補貼。
七、示範性創業孵化基地補貼
(一)補貼對象:
1.新認定達到市級示範性創業孵化基地標準的創業孵化基地;
2.已認定經評估達標的市級創業孵化基地。
(二)補貼標准:
對新認定的市級示範性創業孵化基地,認定後給予10萬元補貼。認定後按規定參加評估並達標的,一次性給予20萬元補貼。
八、優秀創業項目資助
(一)補貼對象:獲得「贏在廣州」創業大賽三等獎以上獎次或優勝獎,並於獲獎之日起兩年內在本市領取工商營業執照或其他法定注冊登記手續的優秀創業項目。
(二)補貼標准:創業項目按以下標准給予一次性資助:
1.一等獎:20萬元;
2.二等獎:15萬元;
3.三等獎:10萬元;
4.優勝獎:5萬元。
九、創業項目徵集補貼
(一)補貼對象:完成創業項目徵集的單位及個人。
(二)補貼標准:面向全社會徵集,經專家評審團評估認定後,納入創業項目資源庫的創業項目(連鎖加盟類除外),按每個項目2000元標准給予申報者創業項目徵集補貼。
十、創業項目對接及跟蹤服務補貼
(一)補貼對象:各級公共就業創業服務機構。
(二)補貼標准:各級公共就業創業服務機構向創業者推介「廣州市創業項目資源庫」項目,並提供包括創業培訓、創業補貼申領、營業執照辦理等「一站式」創業指導服務,直至開業成功,給予對接及跟蹤服務補貼1000元/個。
十一、其他
(一)本《通知》所指初創企業是指自本通知發布實施日期之前在我市登記注冊3年內或公布實施日期之後注冊的小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位和農民專業合作社、家庭農場等。
(二)本《通知》自印發之日起實施,有效期5年,相關法律政策依據變化或有效期屆滿,依據實施情況依法評估修訂。
;⑩ 重慶有什麼靠譜的求職app
1、boss直聘
這一款軟體型肆的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況,然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復,溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答,求職意向,求職助手,可以迅速幫你找到心儀的工作。
2、智聯招聘
智聯是國內比較大的招聘平台了,功能實用。不過這一款軟體是在投遞簡歷之後才能夠接到電話通知去面試。一個是耽誤的時間,另外智聯上很多崗位顯示在招人,實際上並不缺人。智聯招聘平均投遞八九次,才會得到一次面試機會。並且對方拒絕你的話,你也不知道什麼原因。
3、前程無憂
這也是國內較為知名的招聘網站,大量名企會在上面發布招聘信息。據說每天崗位空缺達到400萬,各個行業的精英都能夠找到合適的工作。
4、獵聘同道
這款APP每天都會推薦適合你的職位,但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話卜慶轎說明你已經是業內精英了,獵頭尋找的是最專業最合適的人才。當然這款軟體也可以隨時和獵頭溝通,如果你覺得自己很強的話,可以用這個APP試試。
5、拉勾
定位精準——互聯網創業企業,這是幾家號稱主打互聯網招聘新秀企業中做得最好的,風格明顯,沒有亂七八糟的職位和公司,所以盡管還沒有在重慶大力發展(這一點也可以看出重慶在全國的地位),但是在目標市場這一塊,信息量算是非常不錯了。
找工作注意事項:
1、借招聘騙取個人信息
販賣個人信息的招聘公司會在網路上發布虛假的招聘信息,從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時,一定要查詢該公司相關信息,判斷公司的真實性。同時,簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等,不用寫得過於具體,重點放在工作經歷上。
2、招聘收取各類費用
虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款,待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況,應保持警惕,查證企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規,如果企業要求員工在上崗前提交保證金,或者培訓費用,員工應該予以堅決拒絕。
3、扣留個人重要證件
一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件,並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證,還是學位證、畢業證,單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由,證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准,正規企業是沒有必要保留求職者原件的。
4、只簽就業協議不簽勞動合同
一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》,沒有簽訂勞動合同,就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
5、只試用不聘用
有的單位為了降低用人成本,大量招聘低成本的應屆畢業生,等試用期結束後,便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見差圓,入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外,應聘者一定要認真閱讀勞動合同,並合理運用法律武器保護自己的合法權益。