新氧app屬於什麼電子商務模式

1. 像新氧、醫美甄選之類的醫美平台，他們有什麼區別可靠嗎

謝邀！
兩個平台除了行業都是醫美，差別是很大的，完全不是一個模式。
雖然沒有去過，不過有朋友親身去了解過。用一個比喻的回答吧，新氧這個平台屬於百貨商店，匯集了各個醫院的醫生，手術質量層次不齊。而醫美甄選更像一個精選店吧。。。。
以上僅代表個人觀點，僅供參考。有興趣的朋友建議可以親自去考察！

2. 新氧App編造虛假醫美日記被處罰，這是否涉嫌欺詐消費者

已經涉嫌欺詐消費者了。首先任何企業的商業宣傳都必須是真實有效的，如果是部分編造的就是誤導消費者進行消費；其次如果新氧APP利用這些虛假數據從而提高線下醫療美容公司的銷售數據也是一種欺詐消費者的行為；再者是如果新氧APP通過虛假宣傳而間接性地引導消費者消費關聯類目的醫療美容項目也是涉嫌欺詐消費者的一種行為。筆者認為主要可以從以下三個方面去分析為何新氧APP涉嫌到欺詐消費者的行為了。

一、新氧APP的宣傳數據部分是虛假的，這是一種直接性地欺詐消費者的行為

首先對於新氧APP而言，如果在互聯網平台宣傳的過程中，為了能夠更好地為線下對應的美容機構服務，因此製造了部分的虛假數據以此來達到更好地營銷目的，這是一種赤裸裸欺詐消費者的行為，畢竟這種行為隱瞞了新氧APP內含的線下美容機構的真是醫療美容能力以及真實的售後客戶服務體驗，所以這種行為在形式上已經是一種欺詐消費者的行為了。

注意事項：對於互聯網監管部門而言，如果有條件的情況下應該盡量提高對互聯網平台的監管力度，防止更多的市場亂象發生。

3. 新氧APP上選擇的醫院靠譜嗎

醫美平台新氧軟暴力辭退員工，HR放話「公司開曼群島注冊，不受國家法律保護」

寫這篇文章的時候，我掙扎了很久。獃獃坐在家裡的舊電腦面前，打開~看到電腦桌面上還保留著五年前入職時的offer，很發愣發呆。有人勸我息事寧人，有人跟我說小胳膊擰不過大腿，還有人說這事在這個世界上也有人經歷過，沒事。可是，我如果不說出來，還有很多人會跟我一樣最後落個狼狽不堪，掃地出門，而且那些趾高氣揚，一手遮天的人在謀權奪利，壓榨剝削，活的人上人。

我來新氧五年，回憶這五年，加了很多班，通了很多宵，把廣告系統從什麼都沒有做到現在，甚至在被辭退的前幾個月里為了給公司沖業績，連周末都沒休息過一天。

萬萬沒想到，在我發現的一些事情後一夜之間公司不僅出動了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP來跟我談辭退，何德何能，深夜埋頭苦幹，一宿一宿不回家都沒有得到如此「殊榮」

我只是一個普通員工，這么多高層輪番跟我談我根本扛不住。最後走實在是沒辦法。人力甚至跟我談到了晚上12點讓我簽離職協議。根本不給我喘息的機會。

人力劉某逼迫離職

HRBP直接拿合同跟我談離職的，「態度很好」的跟我說這是為了我好，不要為難她

當我問到辭退理由時，是因為工作能力不行，還是表現不好。

人力的回答是：「不是工作能力，不是表現不好，也不是犯錯，是想讓我休息一下」。

「按照你現在這個樣子，你即使到年底績效也不會好看」（其實我已經連續加了好幾個月班了周末都來的）。

看到離職協議後我要求見老闆溝通下，人力說不能見老闆，「簽了字想找誰反應問題就行」。

CTO隱晦威脅

CTO對我說這么年同事希望我保住一部分利益（指期權第一次拿期權威脅）再鬧期權有沒收的風險。

「你現在去找老闆反映這個亂事，我覺得看老闆的態度，我覺得現在這個時機，老闆也不會怎麼著，因為現在是收入的節骨眼上，問題的人或者發生一些亂七八糟的事的話，他也不敢在個節骨眼上輕舉妄動。你現在把這個事鬧的特別大的話會涉及到好多人的利益，這點不會讓你特別的好過。並且你現在說的這個話簡單的說老闆也不太可能會輕舉妄動」。

「既然對新氧有感情，就不要鬧給自己回來留可能」

「不要見老闆，老闆跟COO關系要比你近，見了老闆可能什麼都拿不到」（第二次提醒）

「如果這個事咱們真的談崩了，就是最壞的一個情況之前歸屬給的期權的話就清掉了」。（終極威脅）

HRVP談話——公司開曼群島注冊不受中國法律保護

「公司有公關有PR花點錢也就把這事擺下去了。也就是她難受幾天該怎麼樣還怎麼樣。

不簽就走仲裁，明天就不用來了，我們也不費事，你簽不簽對我們來說意義不大，主要是照顧你，走仲裁要一兩年個人拖不起，結果最多是2N，有那個時間你出去散散心多好沒必要。

假設你跟公司徹底鬧掰了，再怎麼去折騰這個期權也折騰不回來了，期權不受勞動法管轄范疇。

再鬧下去剩下期權你也拿不到，我給你普及一下公司是開曼群島注冊，不受中國法律保護，期權給不給公司說了算」

她的這段話至今讓我沒有回過神來，無疑誅心，那我們這四五年沒日沒夜拚命為了公司上市的兄弟同事被一句「不受法律保護」給決定了？這就是資本的世界么？

被逼提OA離職後——強制不讓進公司收拾私人物品

最後迫於各種CXO和VP的壓力還是簽字了。

其實最可恨的不是CXO及副總裁，最可恨的事HRBP，我簽字後，騙我在OA主動提離職，說對我以後職業生涯好。我提完第二天打算去公司收拾東西，HR在樓下堵著不讓我上樓收拾自己的東西，她說她幫我收拾，最後她把我的東西丟在地下車庫，讓我去地下車庫取的。

當時就有很多東西HR根本沒給我收拾，在公司里的椅子實際上是我自己買的，電腦屏幕，書架一些東西（當然HR也根本不知道那些東西是我的私人物品）。公司人力就這樣胡亂的「收拾」我私人的東西，最後給我丟在了地下車庫。

其實有一些辦公用品丟了我可以再買，讓我接受不了的是一些具有紀念意義的東西，桌子上的筆筒，那是我畢業剛工作第一家公司發的，里邊放著第一家公司入職便簽。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事過的朋友送的，可能沒有那麼值錢但是對於我個人有不同的紀念意義。

在新氧工作了4年多把從廣告系統什麼都沒有做到現在，最少時候只有2人做，中間加了很多班，熬了很多通宵，公司從來沒給過加班費啥的，社保一直是按照最低標准給繳納的後期要上市了才全額繳納，最後被迫離開的時候公司沒給「祝福」反而連和同事，朋友告別的時間都不給。本來以後起碼和同事和團隊吃個散夥飯告訴大家自己要走了互相祝福，最後連回公司跟大家說一聲再見的機會都沒有。

最讓我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我離開新氧的前幾個月去世了。我辦公電腦上登錄過的QQ，微信，釘釘，那裡有我們4年的聊天記錄，記錄了這四年多的工作交流，點點滴滴。現在全沒了。各種CXO，人力可能認為這沒什麼，但是對我來說，那是我們的青春，也是我們最後的記憶。人力就這樣把我私人的東西搞的七零八散，最後一句公司有公關有PR花點錢就把事擺平了，我們這些普通員工不要跟公司鬧。鬧下去不會讓我太好過的。

4. 《新氧》app介紹

新氧APP怎麼樣？許多小夥伴都比較好奇這個APP是什麼，也有很多小夥伴可能對這個APP了解過一些，下面我帶來了新氧app介紹,感興趣的小夥伴一起來看看吧！

新氧醫美APP是一款專業的 美容 微整形服務軟體，專注於幫助想要變美的用戶通過專業可靠的整形手術將自己變得更美麗;

這里匯聚大量專業私人管家，用戶對於整形手術安全性有所懷疑時可以向管家咨詢安全性以及賠償問題，同時用戶也可以將自己的臉部圖片發送給管家，讓管家給出建議需要將哪個部位進行手術;

在這里用戶可以享受到優惠福利，官方公會定期推出優惠活動，活動內容不一隨機舉辦，有的活動能夠獲得商品折扣福利，有的活動更能享受買一送一的特別優惠;

軟體還會用戶提供社交服務，用戶可以隨時拍攝短視頻發布動態，向在線的其他用戶傳播自己的美麗，帶你認識更多趣味相投的好朋友。

功能介紹

日記

用戶分享自己的醫美日記是新氧的一大亮點，新氧CEO曾經公開說明新氧產品在冷啟動期間是僱傭一批韓國留學生，把韓國論壇里整容手術的精華帖翻譯成中文發表到新氧上。

每日簽到

新氧通過每日簽到活動贈送氧分和連續簽到獎勵(主要是抽獎)不過新氧簽到入口並不好找，隱藏在任務中心裡，同時任務中心會有一定任務供用戶完成，完成今日任務可獲得1200氧分獎勵。

事件

2019年7月15日，新京報曝光新氧APP入駐的部分醫美機構涉銷售違禁葯品、代寫虛假「變美日記」等問題。報道刊發當天的交易日內，美股上市的新氧股價下跌逾9% 。

2019年7月，新京報發布了《新氧APP商家涉售違禁葯，「變美日記」可造假》一文 。隨後，新氧回應商家涉售違禁葯：已下架，將配合監管部門處理 。

5. 新氧App被市場監管總局點名，該APP存在哪些問題

隨著社會的不斷發展，我們的生活發生了質的改變，我們這一代人可能沒有什麼直觀的改變，但是老一輩人深有體會。在過去，交通不是很發達，生活也比較枯燥，鄰里之間最多就是聊聊天。但是現在，社會已經步入智能時代，人們出行也幾乎不用帶現金，網路的普及讓大家更喜歡便捷支付。

除此之外，對軟體開發了解的朋友都知道，軟體最重要的就是要打開知名度，最有效的方法就是請流量明星進行宣傳。但是這些明星的價格都比較高，不是一般企業能承受的起。所以新氧app利用明星圖片進行“宣傳”，通過打“擦邊球”的方式，對消費者進行了誤導，同時還侵犯了明星的肖像權，可謂是搬起石頭砸自己的腳，得不償失啊。

新氧app被市場監管總局點名，這件事情告訴我們在任何時候都要遵紀守法，不能利用違法手段達到自己的目的，不然最後受傷的還是自己！