有什麼人力資源的app

『壹』 求職招聘app有哪些

1:BOSS直聘
BOSS直聘是一款讓職場BOSS與牛人加快面試，在線聊天的免費招聘工具，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網，BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過一個億，致力於用科技解決職業領域問題。
BOSS直聘
評價：
2：智聯招聘
智聯招聘為求職者提供免費注冊，求職指導，簡歷管理，職業評測等服務，職位真實可靠，反饋快速及時，智聯招聘作用2.3億職場用戶，累計合作企業多達616萬家，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准，讓人才和機會更精準的建立鏈接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
智聯招聘
評價：
3：58同城
58同城成立於2005年，總部設立在北京，全國擁有27家直銷分公司，定位於本地社區及免費分類轎孫信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。
58同城
評價：
4：前程無憂
前程無憂是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供閉慧鏈應商，在美國上市的中國人力資源服務企業，創立了網站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟碧陵件的全方位招聘方案。
前程無憂
評價：
5：獵聘
獵聘專業高效的求職招聘平台，為求職者提供海量的高薪職位，在線溝通，及時反饋，為企業招聘方提供高效招人服務，優質人才，精準推薦，專注於打造以用戶體驗為核心的職業發展服務。
獵聘

『貳』 找工作哪個app好

適合找工作的APP有：BOSS直聘、拉勾、智聯招聘、前程無憂、獵聘。這幾個APP工作定位都很准，工作類型也多。詳細介紹如下：

一、BOSS直聘：

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

四、前程無憂：

它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

五、獵聘：

獵聘憑借行業信息安全管理體系，順利通過ISO/ICE 27001:2013國際信息安全管理體系認證，並獲得由BSI(英國標准協會)頒發的證書。這標志著獵聘能為用戶提供信息保護。

為求職者提供服務：

1、高薪職位：每周提供超過10000個高端獵頭職位機會。

2、獵頭服務：與數萬名專業的獵頭顧問直接聯系，獲得高薪職位推薦，獲得職業規劃建議。

選擇技巧：

1、選擇適合自己的APP，每一個APP都有自己的專長，根據需要下載。

2、在找工作前知道自己想從事什麼工作，確定目標，完成起來更加高效。

『叄』 有什麼比較好的、高效率HR人力軟體

人事管理系統是企業管理必備的軟體之一，它需要較為全面地為企業提供完整的人力資源管理數字化服務，有效提升企業的人力資源管理效率，從而使企業的管理制度更為科學、合理，更符合企業發展現狀。
那國內哪些HR人力軟體是注重高效率，解決管理流程復雜、耗時長的呢？我這邊使用過不少人力軟體，不過我認為東寶HR人力軟體在效率和專業這一塊，還是做得比較好的，主要體現在全盤掌控、效率提升和管理效力放大的一些層面。
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶HR人力軟體集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業的人事管理工作。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統中進行處理，大大節省了企業的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶HR人力軟體後，在事務工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業投入使用東寶HR人力軟體後，企業的人力資源管理能夠按標准流程進行高效運作，企業管理制度趨於標准化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發高漲。同時，很多人事管理系統配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發員工工作積極性
企業在使用東寶HR人力軟體後，高效的管理和反饋機制能夠讓企業及時調整自身的管理策略，能夠讓企業形成標准化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發揮更大的積極性，更為認同企業的價值觀。
5、幫助企業挖掘和培養人才
通過東寶HR人力軟體，企業能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，可以依據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業挖掘出更具培養價值的核心人才。
6、為企業發展提供決策數據
最重要的是，東寶HR人力軟體能夠全面的列出企業的各項人力資源數據，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便於直接查看和分析各項數據。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業戰略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態、培訓情況、人力成本等等數據，通過這些數據來了解企業的現狀，能夠更好地為企業下一階段的計劃決策做數據支撐。
企業選擇HR人力軟體，效率提升是根本，管理價值放大更是關鍵，選擇合適的才是最重要的。