⑴ 找工作的時候,怎樣判斷一家公司靠不靠譜
1、看公司洗手間是否干凈,凡是洗手間都不幹凈、異味比較重的企業,一般管理比較亂、不掙錢,老闆比較焦慮,也不會尊重員工。
2、看公司前台是否專業,公司前台都邋遢、不專業的公司,一般內部管理相當的亂,或者老闆喜歡表面的花瓶。
3、面試的時候看員工物判整體面部表情,如果員工個個都有激情、整體面貌比較好的話,公司不但管理好,薪酬也高。
4、面試官不專業,不在族埋狀態、不按時到達面試地點,或遲到也不說聲抱歉等等,這樣的企業是最不尊重人的企業。
5、去網上查詢,看看網上對公司的評價,以及網上查詢工商信息兆螞螞。
6、如果可以,最好和公司現在在職員工一起吃飯,從他們口中了解信息。
7、如果是獵頭推薦,務必向獵頭了解公司的情況,聽聽從獵頭口中的評價。
8、面試的時候,務必了解公司是否有完善的培訓體系,
9、公司是否有知名度
⑵ 哪個APP可以知道員工對自己公司的評價
不太清楚有沒有這樣的app,想看看要入職的公司評價咋樣沒有,就算有,在職的員工也不敢說不好的吧。智聯可以看一些評價,不過大多都是已離職而且還要匿名回答的。
在市場經濟中,與其他市場主體相比,公司有以下優點:
市場經濟要求平等的市場主體按照等價交換的原則;通過公平競爭,從市場取得和向市場提供商品,促進整個市場合理流動,實現結構架置優化、資源合理配置。
市場經濟的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財產權,而且必須是獨立的、平等的。法人制度以其獨特的性質使法人在市場經濟中充當了主要的角色。公司作為法人的一種形態,其特質完全符合市場經濟的要求,這必然是公司成為市場經濟的主體。