1. 海康威視待遇怎麼樣
海康威視,實力非常強大。
至於其待遇如何……就不好說了……
因為,一個人在公司得到的待遇如何,與其實力息息相關。
實力強大,待遇肯定高高在上。
實力不足,待遇就一般般了。
而且,像海康威視這樣的公司,高手雲集。沒有相當實力,根本無法立足。
所以,與其琢磨待遇如何,倒不如把心思放在如何提升自己的實力上……這才是最具現實意義的選擇。
2. 海康威視流媒體伺服器、集中管理控制平台、客戶、硬碟錄像機、攝像頭之間工作是一個什麼樣的流程。
攝像機圖像接在DVR上,客戶端通過集中管理平台和流媒體服務訪問DVR上的圖像,流媒體伺服器是指安裝集中管理平台的硬體伺服器,當然,一個集中管理平台上不只包括流媒體服務,還包括網路管理服務、存儲服務、雲台管理、電視牆管理、報警管理等,把這些服務裝在一台伺服器上,然後再區域網內的計算機安裝客戶端軟體,就可以訪問添加在平台上的圖像通道。
3. 杭州海康威視的待遇怎麼樣出差補助如何出差的崗位給配筆記本電腦嗎
待遇很一般,加班特多。表面看上去多一點其實算上加班性價比很低。還搞什麼周六加班,弄得和文革大躍進似的,白天八點晚上八點又在濱江活監獄啊!。如果一定要做安防監控行業其實還是大華人性化性價比高。但這些公司都沒華為、諾西等技術水平實力強。待遇海康給應屆碩士開的的7500-8000稅前,年終獎在2-6個月.海康的工資是每月發80%的剩下的匯總季度末發,大約有20%的人能有季度末更多一些,出差筆記本是借用的。
建議先做軟體的別來海康,其他互聯網公司或者大公司蠻好的,想做嵌入式開發的可以考慮海康和大華。
4. 杭州海康威視工作時間和福利待遇,加班是否平凡,有沒有加班費有沒有安家費等,請相關人士回答。
工作時間大部分崗位是比較長的,上班彈性但是下班已然形成加班氛圍,基本是到點了都不下班,最普遍的是提早一點去食堂吃完飯,然後休息一下,加一段時間的班,所以這樣算下來,八九點下班是常態,確實忙事情,可能需要到十點以後了。
工資:進來的時候還是看工作經歷、能力、學歷等,當然跟面試的時候談的有關系
福利:六險一金+年休假+節日福利+工會福利+團建+年終+生日蛋糕+餐補+交通補等(理論上看業績績效情況)
大小周:一周雙休一周單休 小周周六,上下班時間適當放寬,比較隨意,基本上不加班,傍晚都走了
沒有安家費一說,沒有加班工資一說
綜上:工資+福利相比工作時間+加班情況,性價比不是很高
市場上肯定是有比海康性價比高的公司的,但也存在不少比海康性價比低的公司。
與其進入坑爹公司不如安穩呆在海康,踏實工作,
如果對自己未來有想法,去向公司比較靠譜,可以考慮更好的發展
以上僅供參考
5. 在海康威視工作是什麼樣的體驗知乎
心累,身累,各種累
6. 有杭州海康威視工作時間和福利待遇的介紹嗎
1、應屆畢業生進去2800元,有工作經驗的可以有所調整。這種製造業的企業加班是常事,可是有加班工資,按勞動法來計算,所以還好!這個問題應該直接問佳能。
2、海康福利待遇還不錯,每年都會評估當前IT行業的平均薪資水平,並保證發給員工的薪酬處於較高水平。至於加班要分部門,如果是研發那麼加班就比較頻繁了,雖然公司沒有要求加班,但是是鼓勵加班的,有的研發部門周六分大小周,一周要上班一周不用,但即使要上也比平時時間短,屬於「遲到早退」;人力資源部周六基本沒見過上班。
3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像沒有明確的加班費這項,但是由於加班是「默認」的,所以已經算在你的工資里了。安家費好像沒聽說,但每月有飯補、交通補貼、話費補貼等。
7. 杭州海康威視工作,一個本科生以後的前景如何
3000多,不過還有補貼的。但是提升的空間不大,除非你是搞研發的,要不你就是做到技術總監什麼的。
海康威視致力於讓員工過上有錢有愛的生活,為員工提供有競爭力的薪水和完善的福利
市場上有競爭力的薪酬體系:具有行業競爭力的薪酬水平,年終獎,調薪;同時還有股權激勵、特別貢獻獎、專項獎勵、業績激勵獎等獎金機制;
明晰完善的職業發展和培養體系:管理序列與專業序列雙重晉升發展通道,立足發展的轉崗機會,讓HIKer明晰方向;應屆生職業化訓練、「鷹計劃」系列培訓、「海康講堂」等成體系的培訓內容,加速你的成長
管理序列與專業序列雙重晉升發展通道
8. 海康威視待遇怎麼樣 請大家告知,工作有6年的工作經驗了!
看你在什麼地方了 ,總部和杭州分公司的待遇都還可以的 ,大公司,福利好一點
9. 有誰知道海康威視的前景,工作環境、待遇如何
按人口比例來說,除非你賭上小概率事件:
對方的內部人士要出現在網路知道,
還要看到你的問題,還要願意透露情況,算一下有多少機會給你遇到?
按某位網友的建議,打電話問對方的人事,
他們最清楚,也樂意解釋。
這是他們的工作,有解釋的責任,說的也最准確。
別人的說法都不可信,員工也未必完全清楚。
10. 海康威視待遇怎麼樣
待遇是不錯的,很注重個人能力和團隊協作能力!會有加班等一系列工作上的問題。