⑴ 什麼是網路禮儀都有哪些禮儀
網路禮儀主要指網路道德。就具體內容而言范圍較廣,包括:尊重他人、不透露他人隱私、杜絕網上犯罪、禮貌用語、文字表述要准確簡潔、不濫用權利、保障信息傳輸暢通等。網路雖為虛擬世界,但網上與人交流,應和平時其他交流一樣,遵守禮儀規范和文明,而且網路交流更需要網民的自律。表達觀點時要避免口號化、情緒化、標簽化。心中有不平,可以訴說,但應該頭腦冷靜下來理性地訴說。給自己留個好印象:因為網路的匿名性質,別人無法從你的外觀來判斷,每一言一語都成為別人對你印象的唯一判斷,注意自己的言行將有助於樹立良好的網路形象
⑵ 現代禮儀的含義是什麼
現代禮儀指人們在社會交往活動過程中形成的應共同遵守的行為規范和准則,具體表現為禮節、禮貌、儀式、儀表等。在任何國家、場合、人際交往中,人們都必須自覺地遵守禮儀。
講究禮儀,必須採用標准化的表現形式才會獲得廣泛的認可。在面對各自不同的交往對象,或在不同領域內進行不同類型的人際交往時,往往需要講究不同類型的禮儀。
在具體運用禮儀時,「有所為」與「有所不為」都有各自具體的、明確的、可操作的方式與方法。在社交場合中,如何運用社交禮儀,怎樣才能發揮禮儀應有的效應,怎樣創造最佳人際關系狀態,這同遵守禮儀原則密切相關。
餐桌上的禮儀
入座的禮儀,先請客人入座上席,再請長者入座客人旁,依次入座,最後自己坐在離門最近處的座位上,如果帶孩子,在自己坐定後就把孩子安排在自己身旁。
入座時,要從椅子左邊進入,坐下以後要坐端正身子,不要低頭,使餐桌與身體的距離保持在10~20公分。
入座後不要動筷子,更不要弄出什麼響聲來,也不要起身走動,如果有什麼事情,要向主人打個招呼。動筷子前,要向主人或掌勺者表示贊賞其手藝高超、安排周到、熱情邀請等。
⑶ 什麼是服務禮儀
服務禮儀就是服務人員在工作崗位上,通過言談、舉止、行為等,對客戶表示尊重和友好的行為規范和慣例。簡單地說,就是服務人員在工作場合適用的禮儀規范和工作藝術。服務禮儀是體現服務的具體過程和手段,使無形的服務有形化、規范化、系統化。
有形、規范、系統的服務禮儀,不僅可以樹立服務人員和企業良好的形象,更可以塑造受客戶歡迎的服務規范和服務技巧,能讓服務人員在和客戶交往中贏得理解、好感和信任。
服務禮儀的實際內涵是指服務人員在自己的工作崗位上向服務對象提供服務的標準的、正確的做法。服務禮儀主要以服務人員的儀容規范、儀態規范、服飾規范、語言規范和崗位規范為基本內容。
服務人員的一般禮儀要求
熱心於本職工作
這是服務人員最基本的素質要求。包括正確認識和理解本行業工作的意義,提高和增強專業水平,在工作中保持飽滿的精神。
熱情耐心
必須以熱情耐心的態度接待服務對象,尤其當服務對象比較挑剔或有較多困難的時候,遇到麻煩時候,一定要注意保持耐心、冷靜,不厭其煩,把工作做完。
體態標准、儀表整潔
無論是行走、站立還是坐著,服務人員都應按照體態的標准嚴格要求自己。
常規的服務人際距離有幾種?
就服務人員來說,在自己的工作崗位上所需要與服務對象彼此保持的常規的人際距離,大致可分為下列五種。
服務距離
是服務人員與服務對象之間所保持的一種最常規的距離。主要適用於服務人員應服務對象的要求,為對方直接提供服務之時。一般情況下,服務距離以0.5米至1.5米之間為宜。具體的服務距離還應根據服務的具體情況而定。
展示距離---實際是服務距離的一種較為特殊的情況。即服務人員需要在服務對象面前進行操作示範,以便使後者對於服務項目有更直觀、更充分、更細致的了解。展示距離以1米至3米為宜。
引導距離---是指服務人員為服務對象帶路時彼此雙方之間的距離。據慣例,服務人員行進在服務對象左前方1.5左右最合適。
待命距離
特指服務人員在服務對象尚未傳喚自己、要求自己提供服務時,所需與對方自覺保持的距離。正常情況下,應當在3米以外。只要服務對象視線所及即可。
信任距離---是服務人員為了表示自己對服務對象的信任,同時也是為了使對方對服務的瀏覽、斟酌、選擇或體驗更為專心而採取的一種距離。即離開對方
而去,在對方的視線中消失。但採取這種距離時,應注意兩點,一是不要躲在附近,似乎在暗中監視;二是不要去而不返,令服務對象在需要服務時找不到人。
⑷ 網吧服務員禮貌用語
一、 員工日常工作規范
1、 顧客就是「上帝」,顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務於顧客為根本出發點,不得與顧客爭吵,違者輕則扣當月獎金,重則辭退!
2、 員工上班必須准時,凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前15分鍾到場交班,遲到半個小時者按曠工一天處理。
3、 當班者需佩戴工牌及穿工作服,上班時間必須精神飽滿,上班時間睡覺者按曠工一天處理。
4、 值班時間不得做其他與工作無關的事情。手機必須調為震動或靜音,上班時間接私人電話不得超過5分鍾。
5、 員工,特別是技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料,一經發現,馬上予以辭退,並賠償公司經濟損失。情節嚴重者,交由相關執法部門處理。
6、 對待顧客必須禮貌,顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。
7、 每人每月享有兩天假期。若要申請假期,必須提三天申請,特殊情況必須得到網吧主管或經理允許,否則不予批准(未經許可當曠工處理)。
8、 員工在值班期間受傷,經醫療單位認可後,可申請公傷假。
9、 保管好網吧財物,網吧設備及物品未經允許不得外帶;如有遺失,原價賠償;值班期間,若因員工失職導致網吧財物被盜,追究員工責任。
10、 五一、十一、春節等法定節假日,公司發放一定的獎金,以資獎勵!
11、 公司每月給每個員工充值100元上網卡,員工可在休息時間上機。工作期間,員工禁止上機;員工在休息期間上機,不得與客人爭機位,連續上機時間不得超過3小時。星期六、星期日以及其他節假日,任何員工禁止上機。
二、網吧經理工作職責
1、 負責網吧內的一切日常事務,包括檢查、監督及考核網吧內所有員工的工作表現、網吧衛生情況、計算機運行情況、網吧的經營情況等。
2、 每月須總結該月網吧的經營情況,提供詳細的經營報告。若網吧當月業績下滑明顯,必須分析並總結原因,並出合理的改善經營狀況的方法。
3、 了解最新的網路游戲和網吧經營方法,及時提出新的經營方案。能從別的網吧上吸引成功的經驗,也要從自身找到不足之處。
4、 檢查並總結網吧管理員及收銀員的工作記錄,每周提交一份常見問題總結,並附上這些問題的解決方案。
5、 及時並正確處理發生在網吧內的突發事件。
6、 根據網吧的實際情況製作《員工培訓管理》、《網吧消防安全管理》、《員工工資管理》、《網吧衛生管理》等詳細的管理制度。定期對員工進行能力培訓。
7、 協調網吧所有員工的工作,進行人性化管理;調動員工作的積極性,讓他們更好的完成本職工作。
三、網管工作職責
1、 工作時間必須注意自己的言行舉止,不得使用不禮貌用語及惡劣的態度對待客人,不能和客人隨意開玩笑,不得以私人交情外借網吧財物或免費讓客人上機。
2、 檢查機器的運作情況(伺服器、客戶機)。如出現嚴重問題,不能立即解決或處理不了的,當場記錄下來,並在交班時與下一班說明情況,交班時盤點所有配置及工具(包括硬碟、光碟和日常用具)。如有遺失或故意損壞者,當班負責賠償。
3、 沒有得到接班人簽名不得下班,交班時需要把當前網吧機器的運行情況說明清楚。
4、 每台機器必須安裝殺毒軟體,並定時升級。每天夜班當班將主機殺毒一次,並隨時檢查所有機器殺毒軟體升級和殺毒情況。若發現病毒、木馬應馬上想辦法清除。
5、 定期檢查網吧各線路,發現老化的及有安全隱患的介面、接頭、線管、插座及交換機,及時更換和補救。
6、 網吧客戶機系統三個月必須更新一次(母盤製作時,必須測試無問題再克隆)。新系統製作不得超過三日,全場系統更新務必在兩天內完成。(主盤游戲目錄必須列印一份交收銀員及網管)。
7、 如營業期間出現機器或網路故障,應立即檢查並以最快速度解決,同時向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期內無法解決,必須將情況反映給網吧主管或經理。
8、 每天三班分區合作檢查網路游戲的升級情況,如需要升級就立即升級,務必在24小時內完成,並作記錄,且作好游戲分布登記。
9、 當班特別是夜班必須巡查網吧的情況,保護機器的安全,謹防小偷拆除機器配件。發現配件被偷應立即向主管或經理報告情況。
10、 值班期間,若網吧出現客人打鬥或爭吵事情,應想辦法勸阻;實在沒辦法勸阻的,應第一時間報警處理,並通知網吧經理到現場處理。
備註:違反以上每條者,罰款50元處理。
四、收銀員工作職責
1、 潔身自愛,嚴於律已;小心謹慎,細心認真;堅持遵循財務制度辦事。
2、 任何人不許進入收銀台范圍(主管及經理例外,其餘人等未經許可不得進入)。
3、 收銀員當班營業額發生差額,差額由當班收銀員承擔。(必須在交班時點清,否則兩班一起承擔)
4、 如發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔,由當班者承擔;若無法檢驗時則由全體收銀員共同承擔。
5、 充值務必先收現金,否則不予充值。出錯時必須在出錯本上做詳細記錄並得當班網管簽名認可。
6、 不得挪用公款,或是用公款代墊私人費用,一經查明,立即辭退。
7、 商品銷售為現金支付,不得借出任何商品,貨物既出不收回。(包括飲料、小食、香煙、點卡)。
8、 不得到接班人簽名確認,前收銀員不得離開收銀台。(帳目不對的,由前一班收銀員承擔。)
9、 機器有故障,收銀員必須即時通知網管,網管接到收銀員通知時須第一時間去查看並解決問題,否則屬網管責任。(如網管實在解決不了的,應及時告知主管)
10、 購買網吧一切物品必須按銷售價格買,禁止私自銷售任何物品給予客人。(一經發現立即辭退)
備註:違反以上每條者,罰款100元處理。
六、交班制度
1、 交班時必須檢查所有電腦是否能正常運作(收銀員及網管一起檢查。)若發現有機器故障或是遺失物品則由上一班所有員工承擔責任。
2、 核對所有物品其中包括:鍵盤、滑鼠、音箱、耳機、攝像頭。若有遺失照價賠償,並罰款20元加以懲罰。
七、獎勵制度
1、 凡本網吧員工若每月未違反上述規定者獎勵100元。
2、 公司鼓勵工作員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高,探索改革被公司採納的;有突出表現受到客人好評的;保護網吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網吧損失;抵制歪風邪氣,揭發檢舉徇私舞弊的,可領取100-1000元不等的獎金
⑸ 伺服器的定義是什麼
伺服器簡介
從廣義上講,伺服器是指網路中能對其它機器提供某些服務的計算機系統(如果一個PC對外提供ftp服務,也可以叫伺服器)。
從狹義上講,伺服器是專指某些高性能計算機,能通過網路,對外提供服務。相對於普通PC來說,穩定性、安全性、性能等方面都要求更高,因此在CPU、晶元組、內存、磁碟系統、網路等硬體和普通PC有所不同。
伺服器作為網路的節點,存儲、處理網路上80%的數據、信息,因此也被稱為網路的靈魂。做一個形象的比喻:伺服器就像是郵局的交換機,而微機、筆記本、PDA、手機等固定或移動的網路終端,就如散落在家庭、各種辦公場所、公共場所等處的電話機。我們與外界日常的生活、工作中的電話交流、溝通,必須經過交換機,才能到達目標電話;同樣如此,網路終端設備如家庭、企業中的微機上網,獲取資訊,與外界溝通、娛樂等,也必須經過伺服器,因此也可以說是伺服器在「組織」和「領導」這些設備。
它是網路上一種為客戶端計算機提供各種服務的高性能的計算機,它在網路操作系統的控制下,將與其相連的硬碟、磁帶、列印機、Modem及各種專用通訊設備提供給網路上的客戶站點共享,也能為網路用戶提供集中計算、信息發表及數據管理等服務。它的高性能主要體現在高速度的運算能力、長時間的可靠運行、強大的外部數據吞吐能力等方面。
伺服器的構成與微機基本相似,有處理器、硬碟、內存、系統匯流排等,它們是針對具體的網路應用特別制定的,因而伺服器與微機在處理能力、穩定性、可靠性、安全性、可擴展性、可管理性等方面存在差異很大。尤其是隨著信息技術的進步,網路的作用越來越明顯,對自己信息系統的數據處理能力、安全性等的要求也越來越高,如果您在進行電子商務的過程中被黑客竊走密碼、損失關鍵商業數據;如果您在自動取款機上不能正常的存取,您應該考慮在這些設備系統的幕後指揮者————伺服器,而不是埋怨工作人員的素質和其他客觀條件的限制。
⑹ 禮儀的特徵和原則是什麼
1、禮儀的基本特徵:一是規范性。二是操作性。三是差異性。
2、禮儀的原則:
(1)、平等原則
(2)、互尊原則
(3)、誠信原則
(4)、寬容原則
(5)、自律原則
3、禮儀是在人際交往中,以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養的角度來看,禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來說,禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看,禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀、外交禮儀等六大方面。
4、禮儀是一門學問,有特定的要求。在家庭、學校和各類公共場所,禮儀無處不在。就個人而言,表現在舉止文明、動作優雅、姿態瀟灑、手勢得當、表情自然、儀表端莊等。
⑺ 買伺服器需要注意什麼需要關注哪些方面
一般來講,買伺服器要考慮以下因素:
一、首先需要考慮伺服器的應用場景:企業采購伺服器,首先需要確定伺服器是用來做什麼的,上面需要跑什麼軟體。我們常見的伺服器可以分為文件伺服器、web伺服器、資料庫伺服器、郵件伺服器等等。
1、郵件伺服器以及FTP伺服器側重硬碟的存儲能力和響應能力,需要重視硬碟的容量和內存的性能;
2、文件伺服器比較看重存儲性能,也就是在購買伺服器的時候要重視硬碟的大小,硬碟托架的多少;
3、資料庫伺服器則比較均衡,需要處理性能、緩存支持、內存支持、存儲能力等多方面的綜合性能;
4、web伺服器看重對響應的支持,看伺服器內存對駐留在其中的響應容納多少,會不會因為無法支持高峰的大量訪問而導致癱瘓,一些網站的癱瘓很多情況下是由同一個時刻的訪問量過大,導致網頁長時間打不開的情況。
二、其次,要考慮伺服器的性能以及兼容性。一般來說,購買伺服器之前,都會確定好要運行什麼軟體,負載有多大,這樣就可以很清楚的知道伺服器的大概配置,cpu、內存、硬碟等分別用怎樣的最好,另外就是要注意軟體運行在什麼操作系統上。
三、穩定性及售後服務很重要。伺服器不同於PC機,大部分企業應用要求24小時不間斷的運行,這就是要求伺服器必須要高度穩定,盡量減少宕機時間。
從以上幾個角度,推薦你去十次方了解下高性能的浪潮AI伺服器。