單片機崗位要求

① 學了單片機可以應聘什麼職位

理論是這樣 不過做電子方面 很少有單位會用剛畢業的
單片機是實踐性很很強的學科，上學時沒有自己動手做過幾個實際東西的，
畢業時就算是啥都不會
不過堅持下去 還是能遇到相投的公司，要有心理准備而已！！
好運！

② 單片機的職業崗位有哪些

電子工程師，單片機工程師，軟體工程師，硬體工程師等

③ 電子工程師/技術員主要工作內容是什麼

電子工程師分軟體和硬體電子工程師，硬體工程師主要負責電路分析、設計；並以電腦軟體為工具進行PCB設計，待工廠PCB製作完畢並且焊接好電子元件之後進行測試、調試。軟體工程師主要負責單片機、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程序的編寫及調試。FPGA程序有時屬硬體工程師工作范疇。
技術員基本上是做些產品的測試，不良品分析和維修等。技術員，指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。
電子工程師指從事各類電子設備和信息系統研究、教學、產品設計、科技開發、生產和管理等工作的高級工程技術人才。一般分為硬體工程師和軟體工程師。

④ 如何成為從事單片機開發工作的人

要求不要太高，先進一個公司，實際的開發一些產品，慢慢的就會有經驗了。

⑤ 從事單片機工作

學單片機只學這個晶元的編程沒出路的。你還要熟悉模擬電子技術和數字電子技術。因為做單片機的難度大部分都在單片機的及其外圍電路的介面和設計。企業一般不會要只會寫程序的人，都需要硬體和軟體都拿得起來的人。 我原來在學校讀書的時候，老師也是不會只教我們只做編程或者只設計硬體電路，因為你寫程序的時候必須根據自己設計的電路來編程。脫離了電路來寫程序是什麼也幹不成。
51是八位的單片機，ARM是32位的單片機。其實除了51，還有PIC、AVR、飛利浦、飛思卡爾等等的八位單片機。也有16位的單片機。用什麼單片機都是根據系統的要求，成本的控制等等方面來決定的。很多工程師能使用很多種單片機。
其實只要會用一種單片機之後，再看別的單片機就沒哪么難了。主要的精力是放在外圍電路和介面的設計調試上面。
ARM是32位單片機，一般應用於嵌入式數碼產品，無線通信方面等需要I/O資源、存儲資源、多媒體控制較強的方面。而八位十六位單片機一般都用於工業控制、實時系統控制、底層數據採集等等。不是非得會ARM，做好八位的單片機也能有市場，有些國外的廠商現在還用51的前輩8031做數據採集呢！但是多學點對你有好處。

⑥ 專業是學單片機，從事的工作崗位有哪些

可以從事設計開發行業的，也就是技術員，研究員，開發員之類的，還可以結合一定的銷售做技術支持，市場推進等

⑦ 研發崗位職責

研發崗位職責

在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我收集整理的研發崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發崗位職責1

職責：

1、項目計劃的系統設計、制定、實施和貫徹執行；

2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執行，包括充分了解客戶的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標；

3、項目預算的制定、執行、控制；

4、制定和完成產品的質量管理目標計劃、以及生產配置的目標計劃；

5、客戶項目進度調整時，負責對項目計劃進行及時調整；同時完成項目進展檢查與調整；

6、聯絡項目涉及的各有關單位，例如項目涉及的檢測單位和供應商；

7、發現的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，學士學位，工科專業畢業；

2、具備軟硬體開發管理經驗者優先；

3、高效迅速的反應能力，以及有效的執行能力；

4、精通研發項目管理方法和管理工具；

5、良好的溝通協調能力；

6、工作態度積極認真，遇到困難具備良好工作狀態。

研發崗位職責2

工作職責 ：

1、負責公司智能辦公系統的研發，包括Web、跨平台客戶端小程序等；

2、負責高質量的設計和編碼；承擔重點、難點的技術攻堅；

3、和產品經理配合，深度參與產品需求討論，功能定義等。

任職要求 ：

1、3年及以上專業服務端開發經驗；

2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產品意識，願意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；

4、掌握WEB後端開發技術:協議、架構、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認真負責，樂於協作。

研發崗位職責3

職責描述:

1、負責產品設計和開發項目,組織實施設計開發的輸入、輸出、評審、驗證、確認等各階段的工作,以及產品的風險分析,並採取有效措施消除或降低風險;

2、配合主管做好新材料、新工藝、新技術的引進和開發設計工作;

3、負責組織並跟進新產品的試制、樣品的性能測試等工作;

4、負責編制產品的技術規范、產品驗收標准、產品標准/產品技術要求;

5、負責工藝驗證工作,編制合理的工藝規程及作業指導書,力求能正確指導生產;

6、負責現有產品生產工藝的改進;

7、協助產品說明書、產品宣傳資料的編寫;

8、協助產品注冊工作中的相關技術支持;

9、定期匯報工作進展,協助領導開展其他工作。

任職要求:

1、熟悉光學或眼專科醫學專業知識,有醫療器械研發經驗者優先;

2、熟悉設計和開發控製程序;

3、有良好的溝通和團隊協作能力,有較強的動手能力;

4、歡迎優秀應屆生應聘。

研發崗位職責4

工作職責 ：

1、負責廣告運營系統的方案設計和實施；

2、負責持續改善已有服務，優化系統薄弱點；

3、完善基礎組件支持，更好地支撐業務迭代；

4、參與系統架構設計、優化，提升系統性能和開發效率。

任職要求 ：

1、有良好的數據結構和演算法基礎，有扎實的'編程能力；

2、熟悉python語言，了解mysql，redis，消息隊列等常用WEB組件；

3、獨立思考，有產品意識，能提出系統改善和產品優化建議；

4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的團隊溝通與協作能力，對質量始終有更高的追求；

5、有廣告相關業務或者運營平台開發經驗者優先。

研發崗位職責5

1、負責部門的文檔管理，負責各項目組的文檔歸檔工作監督、歸納；

2、協助研發經理完成文檔、報告的編寫與優化；

3、負責完成各項目進行中非技術型的事務事項；

4、協助研發經理跟進生產進度、整理生產報表等；

5、領導交辦的其他事項；

研發崗位職責6

崗位職責 ：

1、參與網路流量相關安全產品及安全策略的設計、驗證與持續運營，包括但不僅限於流量異常檢測，網路入侵檢測，網路應用性能分析，攻擊流量回溯等。

崗位要求 ：

1、精通linux下C/C++開發和調試。

2、有DPDK及內核相關開發經驗。

3、精通tcp/ip協議棧，精通http相關協議。

4、有過ngfw或ddos，IPS設備開發經驗者優先。

5、有互聯網高並發相關經驗者優先。

6、敏捷溝通、善於總結、思考、能夠在實踐中不斷學習。

研發崗位職責7

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。

研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監

下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發部經理要寫代碼嗎？

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？

3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較准確或者共性的句子。

*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規范、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；

三、總結思考

關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；

3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力，為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協助CTO參與軟體平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協助CTO參與軟體開發規范化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規范編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟體平台/系統的開發能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；

5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發崗位職責8

1、根據新產品的研發計劃，編制產品技術文件及質量文件，包括研發資料、質量標准、產品數據及技術文檔資料的撰寫;

2、根據國家發布的新標准，對現有產品進行技術改進;

3、負責完成產品試驗方案的制定和實施;

4、負責組織和指導設計過程中材料的選擇與確認工作;

5、為產品設計推薦合適的結構、材料、加工及工藝，並開展工藝研究與試制;

6、參與產品生產故障、電路部分故障分析解決質量問題、技術問題研究分析並提出處理意見;

7、根據客戶和市場需求，提高產品材料質量和整體產品質量，滿足客戶的要求。

研發崗位職責9

ios軟體研發工程師四川易屋之家科技集團有限公司四川易屋之家科技集團有限公司,易屋之家,成都易屋之家科技有限公司,易屋之家任職要求:

1.計算機或相關專業專科及以上學歷,三年以上ios軟體開發經驗,熟練掌握objective-c編程語言

2.熟練ui控制項封裝,熟悉網路編程、數據存儲相關知識;

3.熟練掌握ios開發技術,包括但不限於內存管理、多線程、runtime、網路編程等,熟練使用xcode及相關調試工具;

4.良好的編碼習慣(主要是命名規范、代碼注釋),git、svn等代碼共享軟體的使用。

5.bat或國內外知名互聯網企業任職經歷優先;

工作職責:

負責公司ios/蘋果系統產品開發工作。

研發崗位職責10

1、負責公司新產品的技術研發工作，並推進項目的工藝、技術進步和改造。

2、負責編制技術文件，組織技術方案的評估和可行性分析。

3、根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目實施過程中異常現象的處理。

4、確保個設計開發過程中的介面得到有效的溝通和聯絡，並向各部門提供相應的技術支持。

5、在市場部或銷售中心的配合下完成前期市場調研和臨床調研。

6、完成上級交代的其他工作。

研發崗位職責11

1、負責醫療器械的新品研發；

2、負責新品研發產品技術資料的收集；

3、負責新品研發的技術設計；

4、負責新產品的工藝開發；

5、負責新產品的檢測分析方法的建立；

6、負責新產品的技術文件准備、整理；

7、負責醫療器械等相關新產品的注冊。

研發崗位職責12

職責描述:

本崗位屬於研發崗位。

主要負責用單片機(或fpga)實現硬體的自動控制及與上位機的通信。

對單片機(fpga)的選型沒有要求,對編程語言沒有要求,能實現功能即可。

任職要求:

大專以上學歷。

電子應用或自動化專業。

要求有一定的單片機(fpga)編程基礎,最好有實際工程經驗,能夠獨立完成設計工作。

研發崗位職責13

職責：

1、根據公司安排制訂研發項目的總體計劃及階段性目標；

2、對研發項目的進度進行監督和定期反饋；

3、協調資源解決在研項目沖突和障礙，確保項目開展進行；

4、對在研項目質量和產品質量進行控制和反饋；

5、參與研發項目的光學部分的具體開發工作；

6、可以對項目組其他成員進行工作指導。

任職要求：

1、碩士以上學歷，光學相關專業；

2、熟悉激光光譜、拉曼光譜、光聲光譜等相關專業知識；

3、至少3年以上儀器儀表或相關行業產品研發經驗，1年以上項目管理工作經驗，有獨立管理運作至少2個以上研發項目；

4、具有良好的組織協調、溝通能力，較強的綜合分析能力、抗壓能力。

研發崗位職責14

任職要求：

1、技術類相關專業；組織協調能力強，有一年電子行業項目管理經驗；

2、熟練使用辦公軟體，有較強的學習能力。

3、熟悉辦公軟體基本操作，具備較強的溝通協調能力，抗壓性強。

崗位職責：

1、協助跟蹤項目進度、工作進展匯報工作；

2、收集、整理工程師的周報、月報；

3、制定、完善、更新公司相關技術文件和資料；

4、完成申請專利、著作權等與之相關的工作；

5、項目成果的配置管理工作；

6、本部門的其他內勤工作；

研發崗位職責15

研發總監崗位說明書

1、崗位關系及崗位職責描述

2、關鍵KPI及考核標准

備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！

3、關鍵業務指標

a.熟悉部門經營管理和企業的運作。

b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

研發總監崗位職責

研發部是公司的核心技術部門，肩負著研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著「嚴謹務實，努力創新」的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。

1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

4、 制定本部門的年度研發費用。

5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標准。

6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售後工程技術培訓。

9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。

10、 上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。

11、 做好部門技術資料管理工作。

12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

13、 完成領導安排的其他工作。

研發技術總監任職要求與崗位職責

所屬部門：軟體研發

匯報對象：研發中心總經理

教育背景:

計算機相關專業本科及以上學歷

經 驗:

五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；

技能技巧:

1. 了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。

2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟體項目的需求分析、技術方

案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟體涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，資料庫優化）有控制力。

3. 有良好的軟體項目管理理論，實際擔當過大中型軟體項目經理，熟悉電子政

務和企業信息化的相關軟體解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟體需求說明等文檔。

4. 負責整個項目的系統規劃、細分項目、並制定項目任務與項目進度表。

5. 參與整個項目核心框架的設計，並完成核心代碼的設計。

6. 管理號一個軟體項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研製專題提供咨詢意見。

態 度：

1. 具有較強的責任心和工作熱情；

2. 能在高壓下工作；

研發技術總監崗位職責

1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建

2. 負責公司自有軟體框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓

4. 指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關

5. 指導成員進行疑難問題的處理

6. 制定軟體的開發規范並監督執行，完成技術方案的撰寫和審核

7. 對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。

8. 完成公司的交代的其他工作

⑧ 單片機待遇怎麼樣

俗話說行行出狀元，言外之意還有一大批啥也不是的。單片機工程師的總體待遇還是比較高的，畢竟有一定技術門檻，不是誰都能做得來的。

⑨ 單片機，比如自己51的，以後可以找什麼樣的工作呢

51單片機是入門級別的單片機，現在企業幾乎沒有用51的了，現在單片機大家都轉到arm架構的片子了。
再說單片機開發相關的崗位，
1.pcb板設計，就是在pcb板上擺放電阻等等器件，常用的工具有protel。這個崗位相對門檻不高，發展前景其實也一般。技術挑戰就是在規避各種電器互干擾等等的條件下實現在最小面積上完成最多器件的集成，比較復雜的板子就是手機 智能手錶的板子。
2.就是擼代碼，對集成的板子做程序開發以及測試，這個你做51應該了解，大家一般用的是c語言開發，一些地方可能還會涉及到使用匯編語言。這個崗位除了在正常的pcb開發公司有外，在一些晶元設計公司也有，這些公司設計好晶元，然後給客戶提供技術支持，甚至幫客戶寫相關晶元的開發工具，或者就直接幫可惜寫代碼。相關的還有各種板的測試工作。
3.技術支持，各種應用在使用過程中的問題，幫忙debug解決。
4.銷售，懂技術特點推銷產品。
一般招聘這種崗位的公司是1.消費類晶元設計公司。2.消費類電子公司。
我這里說的不全面，建議你直接去招聘網站找單片機開發的崗位，看看各個崗位的薪資和具體技能要求。

⑩ 怎麼成為單片機工程師

面試達不到要求還能進公司嗎？要成為單片機工程師當然需要掌握單片機的原理並能靈活運用於設計實踐。老實說，這是個經驗積累的過程，而「基層」往往是不具備你實踐的條件的，當然可以鍛煉你的動手能力，比如焊接技術。所以最好還是走上設計崗位，從一點一點的設計實踐和不斷的失敗和成功中成長為真正的單片機工程師。