Ⅰ android布局面試題
面介紹一下RelativeLayout用到的一些重要的屬性:
第一類:屬性值為true或false
android:layout_centerHrizontal 水平居中
android:layout_centerVertical 垂直居中
android:layout_centerInparent 相對於父元素完全居中
android:layout_alignParentBottom 貼緊父元素的下邊緣
android:layout_alignParentLeft 貼緊父元素的左邊緣
android:layout_alignParentRight 貼緊父元素的右邊緣
android:layout_alignParentTop 貼緊父元素的上邊緣
android:layout_alignWithParentIfMissing 如果對應的兄弟元素找不到的話就以父元素做參照物
第二類:屬性值必須為id的引用名「@id/id-name」
android:layout_below 在某元素的下方
android:layout_above 在某元素的的上方
android:layout_toLeftOf 在某元素的左邊
android:layout_toRightOf 在某元素的右邊
android:layout_alignTop 本元素的上邊緣和某元素的的上邊緣對齊
android:layout_alignLeft 本元素的左邊緣和某元素的的左邊緣對齊
android:layout_alignBottom 本元素的下邊緣和某元素的的下邊緣對齊
android:layout_alignRight 本元素的右邊緣和某元素的的右邊緣對齊
第三類:屬性值為具體的像素值,如30dip,40px
android:layout_marginBottom 離某元素底邊緣的距離
android:layout_marginLeft 離某元素左邊緣的距離
android:layout_marginRight 離某元素右邊緣的距離
android:layout_marginTop 離某元素上邊緣的距離
你搞明白這些屬性就很容易做到了。
Ⅱ 華為的一道面試題目(C/C++初學者進):
二樓的做法雖然高明,但當數據過大時可能會溢出.
Auto_eth0的第一種做法,即按位取異或的方法,才是最好的。
第一次取異或,ab相同的位變為0,不同的變為1,並存入a中。b再與其取異或時,如果此時a的某一位為1,則表示原來的a,這一位和b不同,和現在的a取異或後b在該位的值正好變的與原來相反;如果a的某位為0,則表示原來的a,這一位和b相同,和現在的a取異或後b在該位的值正好不變。
這樣做不僅能交換整形變數,其他任何形式的變數都能交換,厲害!!!
Ⅲ Android開發面試題:Drawable、Bitmap、Canvas和Paint的關系
Bitmap - 稱作點陣圖,一般點陣圖的文件格式後綴為bmp,當然編碼器也有很多如RGB565、RGB888。作為一種逐像素的顯示對象執行效率高,但是缺點也很明顯存儲效率低。我們理解為一種存儲對象比較好。
Drawable - 作為Android平下通用的圖形對象,它可以裝載常用格式的圖像,比如GIF、PNG、JPG,當然也支持BMP,當然還提供一些高級的可視化對象,比如漸變、圖形等。
轉換Bitmap to Drawable
java代碼 收藏代碼
BitmapDrawable bitmapDrawable = (BitmapDrawable)bitmap;
Drawable drawable = (Drawable)bitmapDrawable;
Bitmap bitmap = new Bitmap (...);
Drawable drawable = new BitmapDrawable(bitmap);
轉換Drawable to Bitmap
Java代碼
Drawable d = ImagesList.get(0);
Bitmap bitmap = ((BitmapDrawable)d).getBitmap();
Ⅳ 華為的面試智力題
如果是一邊的話就用2的0次方到3次方,兩邊的話用3的0到3次方,即是1.3.9.27。具體你自己試下,這個答案沒錯的
Ⅳ android 面試題
1、前言
6 月 26 日, Google Android 發布了 NDK ,引起了很多發人員的興趣。 NDK 全
稱: Native Development Kit 。下載地址為:
http://developer.android.com/sdk/ndk/1.5_r1/index.html 。
2、誤解
新出生的事物,除了驚喜外,也會給我們帶來一定的迷惑、誤解。
2.1、誤解一: NDK 發布之前, Android 不支持進行 C 開發
在 Google 中搜索 「NDK」 ,很多 「Android 終於可以使用 C++ 開發 」 之類
的標題,這是一種對 Android 平台編程方式的誤解。其實, Android 平台從誕生起,就已
經支持 C 、 C++ 開發。眾所周知, Android 的 SDK 基於 Java 實現, 這意味著基於 Android
SDK 進行開發的第三方應用都必須使用 Java 語言。但這並不等同於 「 第三方應用只能使
用 Java」 。在 Android SDK 首次發布時, Google 就宣稱其虛擬機 Dalvik 支持 JNI 編程
方式,也就是第三方應用完全可以通過 JNI 調用自己的 C 動態庫,即在 Android 平台上,
「Java+C」 的編程方式是一直都可以實現的。
當然這種誤解的產生是有根源的:在 Android SDK 文檔里,找不到任何 JNI 方面的
幫助。即使第三方應用開發者使用 JNI 完成了自己的 C 動態鏈接庫( so )開發,但是 so
如何和應用程序一起打包成 apk 並發布?這裡面也存在技術障礙。我曾經花了不少時間,
安裝交叉編譯器創建 so ,並通過 asset (資源)方式,實現捆綁 so 發布。但這種方式只
能屬於取巧的方式,並非官方支持。所以,在 NDK 出來之前,我們將 「Java+C」 的開發
模式稱之為灰色模式,即官方既不聲明 「 支持這種方式 」 ,也不聲明 「 不支持這種方
式 」 。
2.2、誤解二:有了 NDK ,我們可以使用純 C 開發 Android 應用
Android SDK 採用 Java 語言發布,把眾多的 C 開發人員排除在第三方應用開發外
( 注意:我們所有討論都是基於「 第三方應用開發 」 , Android 系統基於 Linux ,系
統級別的開發肯定是支持 C 語言的。 )。 NDK 的發布,許多人會誤以為,類似於 Symbian 、
WM ,在 Android 平台上終於可以使用純 C 、 C++ 開發第三方應用了!其實不然, NDK
文檔明確說明: it is not a good way 。因為 NDK 並沒有提供各種系統事件處理支持,也沒
有提供應用程序生命周期維護。此外,在本次發布的 NDK 中,應用程序 UI 方面的 API 也
沒有提供。至少目前來說,使用純 C 、 C++ 開發一個完整應用的條件還不完備。
3、NDK 是什麼
對 NDK 進行了粗略的研究後,我對 「NDK 是什麼 」 的理解如下:
1、NDK 是一系列工具的集合。
NDK 提供了一系列的工具,幫助開發者快速開發 C (或 C++ )的動態庫,並能自動
將 so 和 java 應用一起打包成 apk 。這些工具對開發者的幫助是巨大的。
NDK 集成了交叉編譯器,並提供了相應的 mk 文件隔離 CPU 、平台、 ABI 等差異,
開發人員只需要簡單修改 mk 文件(指出 「 哪些文件需要編譯 」 、 「 編譯特性要求 」
等),就可以創建出 so 。
NDK 可以自動地將 so 和 Java 應用一起打包,極大地減輕了開發人員的打包工作。
2、NDK 提供了一份穩定、功能有限的 API 頭文件聲明。
oogle 明確聲明該 API 是穩定的,在後續所有版本中都穩定支持當前發布的 API 。
從該版本的 NDK 中看出,這些 API 支持的功能非常有限,包含有: C 標准庫( libc )、
標准數學庫( libm )、壓縮庫( libz )、 Log 庫( liblog )。
G
4、NDK 帶來什麼
1、NDK 的發布,使 「Java+C」 的開發方式終於轉正,成為官方支持的開發方式。
使用 NDK ,我們可以將要求高性能的應用邏輯使用 C 開發,從而提高應用程序的執
行效率。
使用 NDK ,我們可以將需要保密的應用邏輯使用 C 開發。畢竟, Java 包都是可以反
編譯的。
NDK 促使專業 so 組件商的出現。(樂觀猜想,要視乎 Android 用戶的數量)
2、NDK 將是 Android 平台支持 C 開發的開端。
NDK 提供了的開發工具集合,使開發人員可以便捷地開發、發布 C 組件。同時,
Google 承諾在 NDK 後續版本中提高 「 可調式 」 能力,即提供遠程的 gdb 工具,使我
們可以便捷地調試 C 源碼。在支持 Android 平台 C 開發,我們能感覺到 Google 花費了
很大精力,我們有理由憧憬 「C 組件支持 」 只是 Google Android 平台上 C 開發的開端。
畢竟, C 程序員仍然是碼農陣營中的絕對主力,將這部分人排除在 Android 應用開發之外,
顯然是不利於 Android 平台繁榮昌盛的。
Ⅵ 華為面試時會讓做一套性格/心理測試題,我想找到那一套題,大概是這個樣子的:
這類問題,其實很直觀的
A屬於被領導者,適合座比較安靜的事情,比較按部就班
B屬於領導者,比較適合做決策等工作,HR等工作
其實,心理測試,現在測試職位的很多
你主要需要研究的不是題目,因為題目真的很直觀
你要研究,你去面試的公司的文化背景
以及你去面試公司的職位,你就可以准確的做出令到公司滿意的答案了!
Ⅶ 華為面試的經典問題及回答思路
導語:華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司,其產品主要涉及通信網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和數據通信網路及無線終端產品,為世界各地通信運營商及專業網路擁有者提供硬體設備、軟體、服務和解決方案。
問題一:“請你自我介紹一下”
■思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況”
■思路:
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什麼業余愛好?”
■思路:
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?”
■思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:“你的座右銘是什麼?”
■思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”
Ⅷ 華為公司面試難題九隻螃蟹
摘要 您好
Ⅸ 華為面試題有哪些
1、IP Phone的原理是什麼?
IP電話(又稱IP PHONE或VoIP)是建立在IP技術上的分組化、數字化傳輸技術,其基本原理是:通過語音壓縮演算法對語音數據進行壓縮編碼處理,然後把這些語音數據按IP等相關協議進行打包,經過IP網路把數據包傳輸到接收地,再把這些語音數據包串起來,經過解碼解壓處理後,恢復成原來的語音信號,從而達到由IP網路傳送語音的目的。
2、TCP/IP通信建立的過程怎樣,埠有什麼作用?
三次握手,確定是哪個應用程序使用該協議
3、1號信令和7號信令有什麼區別,我國某前廣泛使用的是那一種?
1號信令接續慢,但是穩定,可靠。
7號信令的特點是:信令速度快,具有提供大量信令的潛力,具有改變和增加信令的靈活性,便於開放新業務,在通話時可以隨意處理信令,成本低。目前得到廣泛應用。
4、列舉5種以上的電話新業務
如「鬧鍾服務」、「免干擾服務」、「熱線服務」、「轉移呼叫」、「遇忙回叫」、「缺席用戶服務」、「追查惡意呼叫」、「三方通話」、「會議電話」、「呼出限制」、「來電顯示」、「虛擬網電話」等。
5、如何引用一個已經定義過的全局變數
答:extern可以用引用頭文件的方式,也可以用extern關鍵字,如果用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變理,假定你將那個編寫錯了,那麼在編譯期間會報錯,如果你用extern方式引用時,假定你犯了同樣的錯誤,那麼在編譯期間不會報錯,而在連接期間報錯。
6、全局變數可不可以定義在可被多個.C文件包含的頭文件中,為什麼?
答:可以,在不同的C文件中以static形式來聲明同名全局變數。可以在不同的C文件中聲明同名的全局變數,前提是其中只能有一個C文件中對此變數賦初值,此時連接不會出錯。
Ⅹ 面試華為公司自我介紹_應聘華為公司自我介紹怎麼說
想到華為公司工作,必須通過 面試 官的考驗, 自我介紹 就是第一關。下面我為你帶來面試華為公司自我介紹的內容,希望你們喜歡。
面試華為公司自我介紹篇1
good morning !
it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.
now i will introce myself briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introction)
i was graated from qing university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graation in the year of 2003. ring university, i spent most of my time on study so that i have passed cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(ecation background)
in july 2015, i began work for a small private company as a technical support engineer in qing.because i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2004,i left qing to beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer.because i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (research experience and academic activity)
i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.
that’s all. thank you for giving me the chance.
面試華為公司自我介紹篇2大家好,很高興見到你們!
我叫##,來自##大學,是即將17年 畢業 的碩士研究生,研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作,所以我的求職意向是媒體演算法。我的本科也是在##大學理學院讀的,專業是信息與計算科學,主要學一些數學和計算機方面的課程,所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。
自己比較喜歡編程,對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣,所以自己業余時間自學了Linux、shell腳本、python語言,並且研究生期間有一個課題是在ARM平台中做的,所以我對ARM平台的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關於目標檢測識別的,都是基於C++和計算機視覺庫OpenCV做的。所以我相信自己能熟練的運用C++及OpenCV做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹,很榮幸能參加這個面試。謝謝!!!
對華為的了解:
首先眾所周知華為是一個大的平台,經營范圍很廣,並在業內都處於領先的地位,主要經營電信網路設備,已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和晶元研究。我用的手機就是華為榮耀,感覺相當好用,並且手機用的是華為自己生研究生產的海思晶元,說明華為的技術很牛,是一個優秀的企業。
並且覺我從在華為工作的同學那了解到,華為的氛圍相對比較更像大學,非常單純,同事之間的關系相對比較簡單,並且公司有良好的人才培養體系,在里邊,新員工可以快速成長,有很多學習和鍛煉的機會,有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論。總而言之,華為是我嚮往的公司,希望自己能有機會到里邊工作。謝謝!!!
關於面試華為公司自我介紹相關感想我早在研一的時候就得知華為了。她是中國通信行業的驕傲,她創造了一個奇跡。她有一個完善的培訓機制,她給中國培養了大批的IT人才。她是有志青年嚮往的聖地。每年我們學校都有大批的學生進入華為工作。由於我的期望工作地點是西安,在西安的IT行業中比較好的就數中興和華為了。中興和華為都是通訊行業的佼佼者。它們不但在業務上是競爭對手,在人才招聘上也是半斤八兩。去年,中興先於華為校園招聘的。今年的校園招聘啟動儀式華為早於中興,並且華為更新了招聘方式,今年沒有筆試環節了直接是技術面試(我應聘的是軟體研發崗位)。下面說一說華為招聘過程:
我是10月20號晚上11:00左右接到簡訊讓我第二天9:00到西安賓館參見技術面試(中興和華為的通知都是在晚上12:00左右)。我們班有在昨天就接到通知的,我有預感今天晚上就要通知的,所以我在中午就准備好了去華為面試的行裝。第二天6:10就起床了,坐上去市裡的916班車,大約8:40就到西安賓館了。到了西安賓館好多人已經在那裡等待了。先是交簡歷等待,沒過長時間就有一個mm點到我的名字,跟著她從一個大廳到了另一個大廳,然後面試官叫我的名字,我跟了進去。面試的地方是在一個大廳里進行的,給我的感覺就像菜市場一樣混亂。在廳里臨時排了幾十張桌子一個挨著一個。面試官還是很禮貌的,先讓請坐。然後面試開始。先是一個自我介紹,我在之前已經准備過了,很順利過去了。然後讓我介紹自己做過的項目。我講了一會。面試官好像聽不懂,就問你用了什麼演算法了嗎?我回答我所用的所發。他貌似不知道就說。我們招軟體研發是要編程的,我出一個編程題目吧!我說好的。他給我出了一個文件處理的程序,我用半個小時編好了,然後給他講。將講完了,然後又給我出。等我出來時我同學說你怎麼這么長時間,我看看時間將近2個小時。我同學20分鍾就搞定了,他們都是隨便問問。估計是因為面試我的比較年輕的緣故吧。就這樣順利通過了技術面。大概沒等多長時間就點到我的名字說等下一面。二面就是有名的“群毆”,十二個人分兩組。在二面之前,MM問我們有沒有認識的(認識的不能一組的),我們都說沒有。進入一個會議室,有三個面試官。在U型桌對面坐一排坐6個人。我隨意的早了個位坐下。在一張紙上做自己的名片。做好之後。每個人1分鍾的自我介紹,要包括自己的優缺點。介紹之後。每兩人一份材料,是關於成功的因素。上面羅列了成功的一些因素。首先是自己排序,然後交上去。然後小組討論。最後每個小組拿出一個方案。在小組討論中,我發揮的比較好。首先我們做的一個一直說我們要統一。我們找出了一個記錄比較快的做記錄。大的方向是我提出的。很快我們統一了意見。然後是每個小組選出代表陳述自己小組的決定。面試官指定讓我陳述。我站起來,由於有些緊張再加上記錄的有些潦草。我沒有完全按記錄紙上的讀,我旁邊的一個哥們給我指點,讓面試官看見了。我陳述完畢後,面試官問了那個哥們你剛才給~~說什麼呢?他說我有些緊張因此沒有完全表達出我們組的意見。然後面試官問我:你接受他的意見嗎?我說接受。然後面試官說:好的。以後面試官再也沒問我問題。在 辯論 環節中,我主動發表了自己的看法。我們小組取得了勝利。然後面試官開始,挑撥對面組的成員,使他們分化相互攻擊,叫了幾個人說,你們組失敗了,我要在你們組淘汰3個人你認為要淘汰誰之類的話。這一輪我們組淘汰了一個人。對面組淘汰了3個。在這一輪中主要考擦團隊合作能力、反應能力和抗壓能力。第三輪面試是心理測試,只要真實作答一般不會淘汰的。第四關是hr面試,問問你的工作地點,家庭情況。由於我的工作地點要求的比較死。hr讓我回去等通知。之後聽說在我面試的時候西安的軟體研發就沒崗位了。等了好幾天華為簡訊說:沒有我適合的崗位。
接下來是中興通訊的筆試,具體時間記得不是很清楚了。首先是筆試,筆試的內容很多有 操作系統 、資料庫、SQL語句、數據結構、C/C++語言、JAVA語言、TCP/IP協議、通信知識和單片機等,總之考的很多。筆試還是比較重要的,中興好像是根據筆試成績來安排面試順序的。還好我的筆試成績還算可以,在筆試後第二天就通知在唐城賓館參加面試。中興的面試安排比華為的面試安排的合理,面試官通知我上午10點面試,我提前40分鍾到達,到工作人員那裡報道後,大約到我和面試官預約時間前5分鍾,工作人員就安排我到某某房間面試。到達面試官房間後就開始面試了,面試官一般有兩個並且他們每個人有一個手提電腦,簡單介紹後,面試官就讓我介紹項目,我說了些後,好像他們不太了解也就沒問。他們說::”你C++學的不錯“。我說:”還可以。“。然後,一個面試官就把 筆記本 上敲進去的程序,讓我分析。給出結果。我迅速看了看,是考察類實現的底層東西。還好我看了些。我迅速解決了,然後第二個面試官說:”看你C++學的不錯,你看看這個程序有什麼問題“。我看了看很簡單的東西。順利答了出來。然後面試官就問你有什麼要了解的?我說:”像我非通信專業出身的學生,如果進入你們單位還要學些什麼?“。其中一位面試官說:”我們單位很多崗位不一定只需要通信的學生,你的C++不錯,學好了就可以了“。然後結束第一次面試。回去等通知。到了晚上12點左右,接到通知,說第二天參加HR面試。第二天參加面試後,想一想當時就是問了些很多網站的面經中都有的問題:你簽約了嗎?有意向嗎?看過面經嗎?明年公司派你當面試官,你會怎麼選拔人才?等等。然後是 英語口語 測試,很簡單。然後是等通知。當天晚上12點左右有個MM通知我第二天去簽約。呵呵。就這樣簽了中興。
寫出來希望可以給想進入中興華為的朋友有所幫助!
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